Audio
🎧 به وقتِ #شعر
جنگلِ آینهها به هم درشکست
و رسولانی خسته بر گسترهی تاریک فرود آمدند
که فریادِ دردِ ایشان
به هنگامی که شکنجه بر قالبِشان پوست میدرید
چنین بود:
«ــ کتابِ رسالتِ ما محبت است و زیباییست
تا بلبلهای بوسه
بر شاخِ ارغوان بسرایند.
شوربختان را نیکفرجام
بردگان را آزاد و
نومیدان را امیدوار خواستهایم
تا تبارِ یزدانیِ انسان
سلطنتِ جاویدانش را
بر قلمروِ خاک
بازیابد.
کتابِ رسالتِ ما محبت است و زیباییست
تا زهدانِ خاک
از تخمهی کین
بار نبندد.»
...
شعر: تکرار
✍شاعر: احمد شاملو
🎤صدا: حسین گایینی
کانال افق روشن 👇
@HosseinGaeeni
جنگلِ آینهها به هم درشکست
و رسولانی خسته بر گسترهی تاریک فرود آمدند
که فریادِ دردِ ایشان
به هنگامی که شکنجه بر قالبِشان پوست میدرید
چنین بود:
«ــ کتابِ رسالتِ ما محبت است و زیباییست
تا بلبلهای بوسه
بر شاخِ ارغوان بسرایند.
شوربختان را نیکفرجام
بردگان را آزاد و
نومیدان را امیدوار خواستهایم
تا تبارِ یزدانیِ انسان
سلطنتِ جاویدانش را
بر قلمروِ خاک
بازیابد.
کتابِ رسالتِ ما محبت است و زیباییست
تا زهدانِ خاک
از تخمهی کین
بار نبندد.»
...
شعر: تکرار
✍شاعر: احمد شاملو
🎤صدا: حسین گایینی
کانال افق روشن 👇
@HosseinGaeeni
https://www.linkedin.com/posts/hosseingaeeni_aezaepaevaeqaezahy-aesaewaebaehaevabraepaezaexahy-activity-6691971247812751360-viQ1
@HosseinGaeeni
@HosseinGaeeni
Linkedin
Hossein Gaeeni حسین گایینی on LinkedIn: #کوچینگ #مهارتهای_کوچینگ #مدیر_در_نقش_کوچ #کوچینگ_مدیران #راهبری #یادگیری…
#کوچینگ #مهارتهای_کوچینگ
#مدیر_در_نقش_کوچ
#کوچینگ_مدیران #راهبری
#یادگیری #توسعه_فردی
#توسعه_مدیران #مهارت_نرم
#کیفکو
#مدیر_در_نقش_کوچ
#کوچینگ_مدیران #راهبری
#یادگیری #توسعه_فردی
#توسعه_مدیران #مهارت_نرم
#کیفکو
Forwarded from درنگِ پرسشگرانه | حسین گائینی
کوچینگ یکی از کارآمدترین شیوهها برای حرکت رو به جلو در جهان است، افراد و سازمانها میتوانند با توجه به شرایط خود، برای شناسایی اهداف، چالشها، موانع و… از کوچینگ استفاده کنند. یکی از زمانهایی که بیش از هر زمان دیگری هر فرد(سازمانی) به کوچینگ نیاز دارد دوران بحران است، در این مقاله ده دلیل مهم نیاز به کوچینگ در دوران بحران آورده شدهاست.
http://cyfco.ir/ten-reasons-need-for-coaching-during-a-crisis
#کوچینگ
👈 در صورت تمایل به برگزاری جلسه کوچینگ فردی (به صورت آنلاین و یا حضوری به انتخاب شما) پیام بدهید. 🙏
@Hosseingn
http://cyfco.ir/ten-reasons-need-for-coaching-during-a-crisis
#کوچینگ
👈 در صورت تمایل به برگزاری جلسه کوچینگ فردی (به صورت آنلاین و یا حضوری به انتخاب شما) پیام بدهید. 🙏
@Hosseingn
پست اینستاگرام درباره
"جایگاه مناسب من بر اساس مدل ایکیگای":
https://www.instagram.com/p/B7ooDjgJn2k/?igshid=1nmvyfgvis5rv
لینک ثبتنام
وبینار "کوچینگ توسعه فردی و مسیر شغلی":
http://evand.com/events/برنامه-ریزی-توسعه-فردی-27028029
"جایگاه مناسب من بر اساس مدل ایکیگای":
https://www.instagram.com/p/B7ooDjgJn2k/?igshid=1nmvyfgvis5rv
لینک ثبتنام
وبینار "کوچینگ توسعه فردی و مسیر شغلی":
http://evand.com/events/برنامه-ریزی-توسعه-فردی-27028029
Instagram
حسین گایینی | کُوچ و تسهیلگر
ا "ایکیگای" یا دلیل اصلی تو برای زندگی چیست؟ بر اساس آموزه های ژاپنیها، هرکس در زندگی خود یک ایکیگای (ikigai) دارد. در واقع، ایکیگای، دلیل واقعی هرکس برای بیدار شدن از خواب است. جایگاه مناسبش در زندگی و دلیلی برای لذت بردن از زندگی. البته ایکیگای تنها مربوط…
چقدر از شغلی که دارید رضایت دارید؟ آیا شغلی که هماکنون دارید همان شغل رویاییتان است؟ آیا همان کاری را انجام میدهید که از صمیم قلب از آن لذت میبرید؟
اگر واقعاً دارید همان کاری را انجام میدهید که از صمیم قلب از آن لذت میبرید، مطمئناً برای شما شبیه به کارکردن نخواهد بود. احساس میکنید که بین شغلتان و ارزشهایتان یک هماهنگی و همسویی کامل وجود دارد.
اما گاهی ممکن است از موقعیت شغلی خود رضایت نداشته باشیم و یا ندانیم دقیقا کدام مسیر برایمان مناسب است، که این مساله در بازار اشتغال امروز، که وضعیت چندان خوبی ندارد- هم برای آنها که هیچ شغلی ندارند و هم برای آنهایی که شغل رویاییشان را انجام نمیدهند-میتواند برایمان مشکلساز شود.
در نوشتار "10 نکته درباره کوچینگ مسیر شغلی" به این موضوع اشاره شده است که چگونه «کوچینگ» بهعنوان یک رویکرد راهحل – محور به ما کمک میکند تا با شناخت آگاهانهتر از خویش و ارزشهایمان و ارزیابی موقعیتهای حرفهایمان با نگاهی واقعبینانهتر همراه با صداقت، بتوانیم به اهداف مورد نظرمان دست یابیم.
این نوشتار را در این پیوند بخوانید: 👇
https://lnkd.in/d52G6kN
@HosseinGaeeni
#کوچینگ
اگر واقعاً دارید همان کاری را انجام میدهید که از صمیم قلب از آن لذت میبرید، مطمئناً برای شما شبیه به کارکردن نخواهد بود. احساس میکنید که بین شغلتان و ارزشهایتان یک هماهنگی و همسویی کامل وجود دارد.
اما گاهی ممکن است از موقعیت شغلی خود رضایت نداشته باشیم و یا ندانیم دقیقا کدام مسیر برایمان مناسب است، که این مساله در بازار اشتغال امروز، که وضعیت چندان خوبی ندارد- هم برای آنها که هیچ شغلی ندارند و هم برای آنهایی که شغل رویاییشان را انجام نمیدهند-میتواند برایمان مشکلساز شود.
در نوشتار "10 نکته درباره کوچینگ مسیر شغلی" به این موضوع اشاره شده است که چگونه «کوچینگ» بهعنوان یک رویکرد راهحل – محور به ما کمک میکند تا با شناخت آگاهانهتر از خویش و ارزشهایمان و ارزیابی موقعیتهای حرفهایمان با نگاهی واقعبینانهتر همراه با صداقت، بتوانیم به اهداف مورد نظرمان دست یابیم.
این نوشتار را در این پیوند بخوانید: 👇
https://lnkd.in/d52G6kN
@HosseinGaeeni
#کوچینگ
https://www.instagram.com/p/CECYUmxAHwQ/?igshid=112axly6wkgum
لینک اطلاعات بیشتر و ثبتنام در وبینار "برنامهریزی توسعه فردی":
http://cyfco.ir/برنامه-ریزی-توسعه-فردی/
لینک اطلاعات بیشتر و ثبتنام در وبینار "برنامهریزی توسعه فردی":
http://cyfco.ir/برنامه-ریزی-توسعه-فردی/
Instagram
حسین گایینی | کوچ و تسهیلگر
این وبینار مناسب کسانی است که: دچار سر در گمی و تردید در تصمیمگیری برای انتخاب شغل هستند... نمیدونند به چی علاقه دارند... توانمندیهای خودشون رو نمیشناسند... نمیدونند کدوم مسیر شغلی براشون مناسبتره... نمیدونند چطور میتونند عملکردشون رو در موقعیت و…
این روزها این پرسش و دغدغه ذهنی در بین خیلی از افراد پر رنگ شده است که:
❓چرا بعضی از مردم کارهای فداکارانه انجام میدهند و رفاه و سلامتی و حتا جان خودشان را به خطر میاندازند تا به دیگران کمک کنند؟
@HosseinGaeeni
در ویدیویی که در پست بعدی به اشتراک میگذارم، پژوهشگر روانشناس، ابیگیل مارش در یک سخنرانی در TED نتایج مطالعات خود در بررسی انگیزههای مردمی که رفتارهای فداکارانه را نشان میدادند (مثل اهدای کلیه به یک فرد کاملا غریبه) را بیان میکند.
❓آیا مغز آنها متفاوت است؟
✅ سخنران همچنین در بخش پایانی سخنرانی با اشاره به نظرات استیون پینکر در پی تاکید بر این موضوع است که روند نوعدوستی در جامعه بشری رو به گسترش است.
#توسعه_فردی #مدل_ذهنی #مهارت_نرم
👇
❓چرا بعضی از مردم کارهای فداکارانه انجام میدهند و رفاه و سلامتی و حتا جان خودشان را به خطر میاندازند تا به دیگران کمک کنند؟
@HosseinGaeeni
در ویدیویی که در پست بعدی به اشتراک میگذارم، پژوهشگر روانشناس، ابیگیل مارش در یک سخنرانی در TED نتایج مطالعات خود در بررسی انگیزههای مردمی که رفتارهای فداکارانه را نشان میدادند (مثل اهدای کلیه به یک فرد کاملا غریبه) را بیان میکند.
❓آیا مغز آنها متفاوت است؟
✅ سخنران همچنین در بخش پایانی سخنرانی با اشاره به نظرات استیون پینکر در پی تاکید بر این موضوع است که روند نوعدوستی در جامعه بشری رو به گسترش است.
#توسعه_فردی #مدل_ذهنی #مهارت_نرم
👇
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
TED Talks
چرا بعضی از افراد از دیگران فداکارترند؟ آیا مغز آنها متفاوت است؟
@HosseinGaeeni
#توسعه_فردی #مهارت_نرم #مدل_ذهنی
چرا بعضی از افراد از دیگران فداکارترند؟ آیا مغز آنها متفاوت است؟
@HosseinGaeeni
#توسعه_فردی #مهارت_نرم #مدل_ذهنی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✔مدرسه، قاتل پرسشگری و خلاقیت!
TED Talk
در این سخنرانی تد، رابینسون (Sir Ken Robinson) به شکلی جذاب و سرگرمکننده و در عين حال بسيار تکاندهنده استدلال میکند اکثر سیستمهای آموزشی به شدت در حال سرکوب پرسشگری و خلاقیتاند.
در حالیکه نیاز داریم مهارت #تفکر_پرسشگرانه و #تفکر_خلاق را پرورش داده و پرسشگرانه و خلاقانه زیستن را یاد بگیریم.
#مهارت_نرم
#پادیادگیری
@HosseinGaeeni
TED Talk
در این سخنرانی تد، رابینسون (Sir Ken Robinson) به شکلی جذاب و سرگرمکننده و در عين حال بسيار تکاندهنده استدلال میکند اکثر سیستمهای آموزشی به شدت در حال سرکوب پرسشگری و خلاقیتاند.
در حالیکه نیاز داریم مهارت #تفکر_پرسشگرانه و #تفکر_خلاق را پرورش داده و پرسشگرانه و خلاقانه زیستن را یاد بگیریم.
#مهارت_نرم
#پادیادگیری
@HosseinGaeeni
❤2👍2
📚📖 در کوچهباغ #کتاب
در ستایش #پرسش
مردم در صورت دریافت پاسخهای ناقص یا نادرست، از طرح سوالهای خود نومید نخواهند شد، اما اگر پاسخهایی که دریافت میکنند خارج از نظم سوالهای مطرح شده باشند، یا در صورتی که گمراهکننده، گیجکننده، قاطیپاتی، و بیمعنی، یا حتا تهدیدآمیز باشند، دست از سوال کردن برخواهند داشت. اما آدمی که دست از سوال کردن بر میدارد، دیگر فکر هم نمیکند. زیرا تفکر، به رغم همهچیز، پرسش و پاسخ مداوم است. هرجایی که در آن فرهنگ به سکوت کشانده شده است، جامعهی انسانی از بین میرود و زبان میمیرد.
@HosseinGaeeni
📙📘📗روح پراگ / 👤 ایوان کلیما
در ستایش #پرسش
مردم در صورت دریافت پاسخهای ناقص یا نادرست، از طرح سوالهای خود نومید نخواهند شد، اما اگر پاسخهایی که دریافت میکنند خارج از نظم سوالهای مطرح شده باشند، یا در صورتی که گمراهکننده، گیجکننده، قاطیپاتی، و بیمعنی، یا حتا تهدیدآمیز باشند، دست از سوال کردن برخواهند داشت. اما آدمی که دست از سوال کردن بر میدارد، دیگر فکر هم نمیکند. زیرا تفکر، به رغم همهچیز، پرسش و پاسخ مداوم است. هرجایی که در آن فرهنگ به سکوت کشانده شده است، جامعهی انسانی از بین میرود و زبان میمیرد.
@HosseinGaeeni
📙📘📗روح پراگ / 👤 ایوان کلیما
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ افراد حرفهای چگونه در حرفهی تخصصی خود رشد میکنند؟
دو رویکرد در پاسخ به این پرسش وجود دارد...
@HosseinGaeeni
👌 چگونه استفاده از فرایند کوچینگ و حضور یک کوچ حرفهای به رشد شخصی و پیشرفت من در کسبوکارم کمک کرد؟
TED talk
🎬 ببینید و بشنوید
#کوچینگ
دو رویکرد در پاسخ به این پرسش وجود دارد...
@HosseinGaeeni
👌 چگونه استفاده از فرایند کوچینگ و حضور یک کوچ حرفهای به رشد شخصی و پیشرفت من در کسبوکارم کمک کرد؟
TED talk
🎬 ببینید و بشنوید
#کوچینگ
✅ #خلاقیت و اخلاق
☘خانم سيمون وى (الهىدان و عارف فرانسوى)در کتاب "نياز به ريشه" اين مطلب را بيان مىکند که بزرگترين دوست اخلاقى زيستن تخيل و بزرگترين دشمن آن توهم است. اگر میخواهيم نسل آينده بشر اخلاقىتر شود بايد از کودکى در فرايند تربيت، قدرت تخيل کودک را افزايش و توهم او را کم کنيم.
🍀خانم آيريس مرداک (فیلسوف اخلاق) با کار بر روى اين ايده پيشنهاد داد که چون ادبيات به پرورش تخيل کمک زيادى مىکند ، کودکان بايد از آغاز با ادبيات آشنا شوند تا از اين راه اخلاقىتر شوند.
🍀خانم هانا آرنت متفکر آلمانى توانست به طور تجربى ايده تاثير تخيل در تربيت اخلاقى را اثبات کند. هانا آرنت با بررسى زندگى آريشمان( افسر نازى که مسئول يهودى سوزى در رژيم هيتلر بود ) در زمان محاکمهاش، متوجه شد، آريشمان، در زندگىاش انسانى از هر جهت درستکار است و در طول عمرش فساد مالى و جنسى نداشته و فرد منظمى بوده است، ولى در عين حال اين جنايات را انجام داده است. هانا آرنت با کمک روانشناسان فهميد ، اشکال آريشمان اين است که قدرت تخيل ندارد و نمىتواند خودش را جاى ديگران بگذارد.
❇️ زندگى فاصله بالفعل ما با ديگران را افزايش مىدهد و تخيل مىتواند اين فاصله را کاهش دهد. بنابراين تخيل شرط لازم اخلاقى زيستن است.
👤برگرفته از سخنان استاد مصطفا ملکیان
کانال افق روشن 👇
@HosseinGaeeni
☘خانم سيمون وى (الهىدان و عارف فرانسوى)در کتاب "نياز به ريشه" اين مطلب را بيان مىکند که بزرگترين دوست اخلاقى زيستن تخيل و بزرگترين دشمن آن توهم است. اگر میخواهيم نسل آينده بشر اخلاقىتر شود بايد از کودکى در فرايند تربيت، قدرت تخيل کودک را افزايش و توهم او را کم کنيم.
🍀خانم آيريس مرداک (فیلسوف اخلاق) با کار بر روى اين ايده پيشنهاد داد که چون ادبيات به پرورش تخيل کمک زيادى مىکند ، کودکان بايد از آغاز با ادبيات آشنا شوند تا از اين راه اخلاقىتر شوند.
🍀خانم هانا آرنت متفکر آلمانى توانست به طور تجربى ايده تاثير تخيل در تربيت اخلاقى را اثبات کند. هانا آرنت با بررسى زندگى آريشمان( افسر نازى که مسئول يهودى سوزى در رژيم هيتلر بود ) در زمان محاکمهاش، متوجه شد، آريشمان، در زندگىاش انسانى از هر جهت درستکار است و در طول عمرش فساد مالى و جنسى نداشته و فرد منظمى بوده است، ولى در عين حال اين جنايات را انجام داده است. هانا آرنت با کمک روانشناسان فهميد ، اشکال آريشمان اين است که قدرت تخيل ندارد و نمىتواند خودش را جاى ديگران بگذارد.
❇️ زندگى فاصله بالفعل ما با ديگران را افزايش مىدهد و تخيل مىتواند اين فاصله را کاهش دهد. بنابراين تخيل شرط لازم اخلاقى زيستن است.
👤برگرفته از سخنان استاد مصطفا ملکیان
کانال افق روشن 👇
@HosseinGaeeni
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ قدرتِ کلام... "هنوز"
👌در این سخنرانی TED پیشنهادهای جالبی برای #یادگیری و تقویت #مدل_ذهنی "رو به رشد" ارایه میشود.
🔹️ مدلذهنی ثابت و روبه رشد چه ویژگیهایی دارند؟
@HosseinGaeeni
👌در این سخنرانی TED پیشنهادهای جالبی برای #یادگیری و تقویت #مدل_ذهنی "رو به رشد" ارایه میشود.
🔹️ مدلذهنی ثابت و روبه رشد چه ویژگیهایی دارند؟
@HosseinGaeeni
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎧 #پادکست #اصل_گرایی
گاهی برخی از مراجعانم در جلسات کوچینگ مطرح میکنند که:
با اینکه بیش از حد کار میکنند، اما هیچ وقت به جایی نمیرسند.
یا
سرشان خیلی شلوغ است و فرصت بسیاری از کارهای مهمشان را پیدا نمیکنند.
یا
حس میکنند همواره در حال انجام کارهای بیاهمیت هستند.
آیا شما هم چنین مسئلههایی دارید؟
یکی از دلایل بروز چنین وضعیتی این است که ما شناخت مناسبی نسبت به نظام ارزشی و اولویتهای خودمان نداریم و تجربه مراجعان نشان میدهد وقتی در جلسههای کوچینگ نسبت به ارزشهای خودمان شفاف میشویم، راهکار مناسبی برای مواجهه با این مسئلهها پیدا میشود.
کتاب اصلگرایی نقشه راه جالبی برای این موضوع را در سه گام ارایه میدهد:
۱- بررسی و تشخیص معدود چیزهای خیلی مهم و دارای اولویت
۲- کنار گذاشتن انبوه موضوعات کم اهمیت
۳- شناسایی و برداشتن موانع و اجرای کارها
این #نسخه_شنیداری خلاصهای کوتاه از #کتاب "اصل گرایی" است که به شما همراهان عزیز تقدیم میشود.
بشنوید.
@HosseinGaeeni
گاهی برخی از مراجعانم در جلسات کوچینگ مطرح میکنند که:
با اینکه بیش از حد کار میکنند، اما هیچ وقت به جایی نمیرسند.
یا
سرشان خیلی شلوغ است و فرصت بسیاری از کارهای مهمشان را پیدا نمیکنند.
یا
حس میکنند همواره در حال انجام کارهای بیاهمیت هستند.
آیا شما هم چنین مسئلههایی دارید؟
یکی از دلایل بروز چنین وضعیتی این است که ما شناخت مناسبی نسبت به نظام ارزشی و اولویتهای خودمان نداریم و تجربه مراجعان نشان میدهد وقتی در جلسههای کوچینگ نسبت به ارزشهای خودمان شفاف میشویم، راهکار مناسبی برای مواجهه با این مسئلهها پیدا میشود.
کتاب اصلگرایی نقشه راه جالبی برای این موضوع را در سه گام ارایه میدهد:
۱- بررسی و تشخیص معدود چیزهای خیلی مهم و دارای اولویت
۲- کنار گذاشتن انبوه موضوعات کم اهمیت
۳- شناسایی و برداشتن موانع و اجرای کارها
این #نسخه_شنیداری خلاصهای کوتاه از #کتاب "اصل گرایی" است که به شما همراهان عزیز تقدیم میشود.
بشنوید.
@HosseinGaeeni