«Київська область, мережева сонячна електростанція 34,5 кВт під власним споживанням АЗС. Photomate Ukraine і Huawei Digital Power від Trina Solar - Вигідне поєднання!» - повідомляє у своїх соціальних мережах ОККО.
Мережа автозаправних комплексів «ОККО» широко реалізує встановлення сонячних електростанцій для власного споживання на своїх АЗС за безпосередньої участі «ЕКОТЕХ УКРАЇНА». Це сонячна електростанція в м. Київ має панельну потужність 17,25 кВт і покликаний зменшити споживання дорогої електроенергії з мережі.
Сонячні електростанції мають безліч переваг:
• Оптимізація екологічної ситуації. За кожен кіловат електроенергії, що вироблено сонячними панелями, зменшуються викиди від теплових електростанцій.
• Зменшення навантаження на електричну мережу. Самогенерація дозволяє зменшити навантаження на загальну електричну мережу, що призводить до її покращення.;
• Економія. Щорічно дозволяє економити більше 100 тисяч гривень, адже за рік він виробляє понад 19000 кВт• годин.
Мережа автозаправних комплексів «ОККО» широко реалізує встановлення сонячних електростанцій для власного споживання на своїх АЗС за безпосередньої участі «ЕКОТЕХ УКРАЇНА». Це сонячна електростанція в м. Київ має панельну потужність 17,25 кВт і покликаний зменшити споживання дорогої електроенергії з мережі.
Сонячні електростанції мають безліч переваг:
• Оптимізація екологічної ситуації. За кожен кіловат електроенергії, що вироблено сонячними панелями, зменшуються викиди від теплових електростанцій.
• Зменшення навантаження на електричну мережу. Самогенерація дозволяє зменшити навантаження на загальну електричну мережу, що призводить до її покращення.;
• Економія. Щорічно дозволяє економити більше 100 тисяч гривень, адже за рік він виробляє понад 19000 кВт• годин.
👏2
17 квітня 2024 року компанія «Хуавей Україна» разом з Національним транспортним університетом України (НТУ) домовились про взаєморозуміння. Цілями співпраці визначено доступ до цифрових та інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) у вищій освіті й науці, заохочення молодих талантів до вивчення ІКТ та суміжних дисциплін, стимулювання інновацій, просування кращих практик та прикладне використання технологій у різних сферах.
Серед проєктів співпраці сторони окреслили, зокрема, стажування і навчальну практику студентів, стипендіальні програми, конкурси та науково-практичні конференції, профорієнтаційні заходи для успішного працевлаштування в Україні, програму «Жінки у сфері технологій», підтримка розвитку інноваційних рішень та програм енергоефективності, підвищення кваліфікації викладачів завдяки освітнім матеріалам і курсам Академії ІКТ Huawei.
Серед проєктів співпраці сторони окреслили, зокрема, стажування і навчальну практику студентів, стипендіальні програми, конкурси та науково-практичні конференції, профорієнтаційні заходи для успішного працевлаштування в Україні, програму «Жінки у сфері технологій», підтримка розвитку інноваційних рішень та програм енергоефективності, підвищення кваліфікації викладачів завдяки освітнім матеріалам і курсам Академії ІКТ Huawei.
КОМПАНІЯ «ХУАВЕЙ УКРАЇНА» ВРУЧИЛА ДИПЛОМИ СТУДЕНТАМ,
ЯКІ ПРОЙШЛИ НАВЧАННЯ ЗА ПРОГРАМОЮ ДУАЛЬНОЇ ОСВІТИ
24 квітня 2024 року компанія «Хуавей Україна» підбила підсумки своєї третьої програми дуальної освіти для студентів технічних університетів. Цього року до проєкту, в якому вже брали участь Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» (КПІ) та Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій (ДУІКТ), долучився Національний авіаційний університет (НАУ). Шістнадцятеро студентів трьох провідних українських ВНЗ отримали дипломи, а троє з них були нагороджені відзнаками за найвищі бали за результатами підсумкового оцінювання.
У планах компанії розширювати програму дуальної освіти і надалі, допомагаючи талановитій молоді робити перші кар’єрні кроки і сприяти розвитку української ІКТ-галузі.
Детальніше за посиланням: https://www.huawei.com/ua/news/ua/2024/dual%20education%20ceremony
ЯКІ ПРОЙШЛИ НАВЧАННЯ ЗА ПРОГРАМОЮ ДУАЛЬНОЇ ОСВІТИ
24 квітня 2024 року компанія «Хуавей Україна» підбила підсумки своєї третьої програми дуальної освіти для студентів технічних університетів. Цього року до проєкту, в якому вже брали участь Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» (КПІ) та Державний університет інформаційно-комунікаційних технологій (ДУІКТ), долучився Національний авіаційний університет (НАУ). Шістнадцятеро студентів трьох провідних українських ВНЗ отримали дипломи, а троє з них були нагороджені відзнаками за найвищі бали за результатами підсумкового оцінювання.
У планах компанії розширювати програму дуальної освіти і надалі, допомагаючи талановитій молоді робити перші кар’єрні кроки і сприяти розвитку української ІКТ-галузі.
Детальніше за посиланням: https://www.huawei.com/ua/news/ua/2024/dual%20education%20ceremony
ШЛЯХ РОЗВИТКУ ТА ІННОВАЦІЙ: ЯК ЖІНКИ ЗМІНЮЮТЬ СВІТ ЗАВДЯКИ ТЕХНОЛОГІЯМ
25 квітня відзначають Міжнародний день жінок в ІКТ (інформаційно-комунікаційних технологіях), цьогоріч присвячений темі жіночого лідерства. Сьогодні жінки представляють 40% висококваліфікованих професій у всьому світі, проте у сфері ІКТ цей показник досі лишається занизьким. Постійна просвітницька робота допомагає змінити це, а історії жінок, що досягли успіху в технологіях, надихають інших представниць галузі. Ми поспілкувалися з українками, які обрали кар’єру в сфері ІКТ, і дізналися про їхній шлях, мотивацію та джерела енергії для професійного і галузевого розвитку.
Детальніше за посиланням:
https://osvita.ua/vnz/91972/
25 квітня відзначають Міжнародний день жінок в ІКТ (інформаційно-комунікаційних технологіях), цьогоріч присвячений темі жіночого лідерства. Сьогодні жінки представляють 40% висококваліфікованих професій у всьому світі, проте у сфері ІКТ цей показник досі лишається занизьким. Постійна просвітницька робота допомагає змінити це, а історії жінок, що досягли успіху в технологіях, надихають інших представниць галузі. Ми поспілкувалися з українками, які обрали кар’єру в сфері ІКТ, і дізналися про їхній шлях, мотивацію та джерела енергії для професійного і галузевого розвитку.
Детальніше за посиланням:
https://osvita.ua/vnz/91972/
Освіта.UA
Шлях розвитку та інновацій: як жінки змінюють світ завдяки технологіям
Технології для всіх: що мотивує українок до роботи в IКТ і як це впливає на розвиток галузі
«ХУАВЕЙ УКРАЇНА» ПІДТРИМАЛА УКРАЇНСЬКІ ВНЗ НА МІЖНАРОДНІЙ СТУДЕНТСЬКІЙ ОЛІМПІАДІ З ПРОГРАМУВАННЯ
З 14 до 19 квітня 2024 року в Єгипті пройшли фінали Міжнародної студентської олімпіади з програмування за 2021–2022 та 2022–2023 навчальні роки. За сприяння «Хуавей Україна» участь у заходах взяли чотири українські команди, а саме: дві з Київського національного університету імені Тараса Шевченка (КНУ) і по одній від Харківського національного університету радіоелектроніки та Львівського національного університету імені Івана Франка. Також команди отримали спеціальні призи від Huawei за успішні результати в ICPC-челенджі, а команда КНУ здобула перемогу у вирішенні задачі «U» (Toy Train Tracks).
Детальніше за посиланням: https://www.huawei.com/ua/news/ua/2024/summery_report_programming_olympiad
З 14 до 19 квітня 2024 року в Єгипті пройшли фінали Міжнародної студентської олімпіади з програмування за 2021–2022 та 2022–2023 навчальні роки. За сприяння «Хуавей Україна» участь у заходах взяли чотири українські команди, а саме: дві з Київського національного університету імені Тараса Шевченка (КНУ) і по одній від Харківського національного університету радіоелектроніки та Львівського національного університету імені Івана Франка. Також команди отримали спеціальні призи від Huawei за успішні результати в ICPC-челенджі, а команда КНУ здобула перемогу у вирішенні задачі «U» (Toy Train Tracks).
Детальніше за посиланням: https://www.huawei.com/ua/news/ua/2024/summery_report_programming_olympiad
👌4
Головне в управлінні колективом – турбота. Як Huawei Ukraine опікується командою під час війни
Forbes BrandVoice
Forbes
Компанія Huawei Україна з початку роботи у 2000 році впроваджує програму багатовекторного соціального захисту співробітників та сприяє їхньому професійному розвитку. Це – частина корпоративної культури міжнародної компанії Huawei, якої дотримується й український офіс
Після початку повномасштабного вторгнення відповідно до реалій часу компанія поглибила турботу про працівників та розширила соціальний пакет. Крім того, розробила і впровадила додаткові гуманітарні ініціативи, зробивши все можливе для покращення безпеки працівників в умовах великої війни. Як компанія працює в Україні під час війни, розвиваючи стратегію піклування про співробітників і впроваджуючи освітні програми для талановитої молоді – у матеріалі Forbes BrandVoice.
Детальніше за посиланням: Як Huawei Україна опікується командою під час війни — Forbes.ua
Forbes BrandVoice
Forbes
Компанія Huawei Україна з початку роботи у 2000 році впроваджує програму багатовекторного соціального захисту співробітників та сприяє їхньому професійному розвитку. Це – частина корпоративної культури міжнародної компанії Huawei, якої дотримується й український офіс
Після початку повномасштабного вторгнення відповідно до реалій часу компанія поглибила турботу про працівників та розширила соціальний пакет. Крім того, розробила і впровадила додаткові гуманітарні ініціативи, зробивши все можливе для покращення безпеки працівників в умовах великої війни. Як компанія працює в Україні під час війни, розвиваючи стратегію піклування про співробітників і впроваджуючи освітні програми для талановитої молоді – у матеріалі Forbes BrandVoice.
Детальніше за посиланням: Як Huawei Україна опікується командою під час війни — Forbes.ua