Новые требования ФНС для сферы предоставления персонала
С 1 сентября начнет действовать новый эксперимент ФНС по приказу от 18 июня 2026 №ЕД-1-22/404. Компании из сферы предоставления персонала будут передавать отчеты о привлеченных внештатниках, а заказчики удерживать часть налогов за привлеченных исполнителей. Это существенно изменит порядок работы для всех участников рынка.
Оставляйте заявку по ссылке или номеру +7 800 550-62-69. Поможем разобраться и предложим решение для работы в новых условиях
С 1 сентября начнет действовать новый эксперимент ФНС по приказу от 18 июня 2026 №ЕД-1-22/404. Компании из сферы предоставления персонала будут передавать отчеты о привлеченных внештатниках, а заказчики удерживать часть налогов за привлеченных исполнителей. Это существенно изменит порядок работы для всех участников рынка.
Оставляйте заявку по ссылке или номеру +7 800 550-62-69. Поможем разобраться и предложим решение для работы в новых условиях
👍5🔥3❤1
❕ Месяц до платформенной занятости
С 1 октября 2026 года вступит в силу закон № 289-ФЗ. Если вы работаете с исполнителями через агрегаторы и сервисы поиска подрядчиков — нужно успеть подготовиться.
Собрали памятку для бизнеса о предстоящих изменениях🔼
Подробнее закон о платформенной экономике разбирали в постах
🔻 Как будут работать ограничения при сотрудничестве через платформы
🔻 Разбор закона о платформенной занятости
С 1 октября 2026 года вступит в силу закон № 289-ФЗ. Если вы работаете с исполнителями через агрегаторы и сервисы поиска подрядчиков — нужно успеть подготовиться.
Собрали памятку для бизнеса о предстоящих изменениях
Подробнее закон о платформенной экономике разбирали в постах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Минтруд разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми
Новый индикатор сработает, если в течение одного квартала привлечь 10 или более исполнителей, которые
🔻 Уволились от одного работодателя, где работали по ТК
🔻 Вместе оформили самозанятость для сотрудничества с бывшим работодателем или другим заказчиком по договору ГПХ
🔻 Получают среднемесячный доход от 25 тыс. руб.
Сам факт привлечения 10 самозанятых, которые ранее работали в одной компании, не станет нарушением. Новый индикатор — повод для Роструда обратить внимание на компанию и при необходимости провести проверку.
Проект приказа в данный момент отправлен на общественное обсуждение
Новый индикатор сработает, если в течение одного квартала привлечь 10 или более исполнителей, которые
Сам факт привлечения 10 самозанятых, которые ранее работали в одной компании, не станет нарушением. Новый индикатор — повод для Роструда обратить внимание на компанию и при необходимости провести проверку.
Проект приказа в данный момент отправлен на общественное обсуждение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Главные изменения в рамках эксперимента ФНС
С 1 сентября стартовал эксперимент ФНС по обелению отрасли предоставления персонала. В нем участвуют 34 крупные компании из сферы ритейла и e-commerce, но уже обсуждается его расширение на другие сферы.
ФНС определила 9 разрешенных схем работы. Подробнее про них можно прочитать в нашей статье. Отдельное требование к самозанятым, которых привлекают партнеры: сотрудничать с ними можно только через цифровые платформы по модели заданий.
Налоговая уже аккредитовала некоторые решения, среди которых Jump.Работа — цифровая платформа для работы с самозанятыми. Сервис прошел аудит ФНС и полностью соответствует требованиям эксперимента.
Чтобы перейти на новую модель работы по заданиям или узнать подробности — оставляйте заявку по ссылке или номеру +7 800 550-62-69
С 1 сентября стартовал эксперимент ФНС по обелению отрасли предоставления персонала. В нем участвуют 34 крупные компании из сферы ритейла и e-commerce, но уже обсуждается его расширение на другие сферы.
Напомним, что в рамках эксперимента заказчики начнут участвовать в налоговых расчетах партнеров, которые оказывают им услуги и предоставляют временный персонал
ФНС определила 9 разрешенных схем работы. Подробнее про них можно прочитать в нашей статье. Отдельное требование к самозанятым, которых привлекают партнеры: сотрудничать с ними можно только через цифровые платформы по модели заданий.
Налоговая уже аккредитовала некоторые решения, среди которых Jump.Работа — цифровая платформа для работы с самозанятыми. Сервис прошел аудит ФНС и полностью соответствует требованиям эксперимента.
Чтобы перейти на новую модель работы по заданиям или узнать подробности — оставляйте заявку по ссылке или номеру +7 800 550-62-69
🔥6👍4👏1
Производителю напитков доначислили 6,4 млн руб. налогов за самозанятых
🥤 Индивидуальный предприниматель, производящий безалкогольные напитки, нанял 92 сотрудника — из них 78 были самозанятыми
👨⚖️ Итог — доначисления 6,4 млн рублей
🔻 НДФЛ — 2,6 млн руб.
🔻 Страховые взносы — 3,6 млн руб.
🔻 Штраф — 246 тыс руб.
Читайте разбор судебного дела в статье
🥤 Индивидуальный предприниматель, производящий безалкогольные напитки, нанял 92 сотрудника — из них 78 были самозанятыми
👨⚖️ Итог — доначисления 6,4 млн рублей
Читайте разбор судебного дела в статье
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1🔥1
Как безопасно работать с самозанятыми
В 2026 году правила работы с внештатными исполнителями заметно меняются. На бизнес влияют сразу два важных изменения
🔻 Эксперимент ФНС по обелению сферы предоставления персонала
🔻 Закон о платформенной занятости
Чтобы помочь компаниям соответствовать новым требованиям, мы сделали собственную цифровую платформу для безопасной работы с самозанятыми — Jump.Работа.
Сервис позволяет находить исполнителей, работать с ними через задания, обмениваться документами и проводить выплаты — все в рамках одного окна. Jump.Работа прошла аудит ФНС и полностью соответствует новым требованиям.
Если вы хотите выстроить работу с самозанятыми по заданиям или разобраться, как изменения затрагивают вашу компанию — оставьте заявку или позвоните по номеру +7 800 550-62-69
В 2026 году правила работы с внештатными исполнителями заметно меняются. На бизнес влияют сразу два важных изменения
Чтобы помочь компаниям соответствовать новым требованиям, мы сделали собственную цифровую платформу для безопасной работы с самозанятыми — Jump.Работа.
Сервис позволяет находить исполнителей, работать с ними через задания, обмениваться документами и проводить выплаты — все в рамках одного окна. Jump.Работа прошла аудит ФНС и полностью соответствует новым требованиям.
Если вы хотите выстроить работу с самозанятыми по заданиям или разобраться, как изменения затрагивают вашу компанию — оставьте заявку или позвоните по номеру +7 800 550-62-69
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3❤1
При этом они могут делать это добровольно для формирования будущей пенсии. В 2026 году минимальный добровольный взнос за полный год страхового стажа составляет 71 525, 52 руб.
63% налога поступает в бюджет региона, 37% — в систему ОМС. Если плательщик НПД не работает по трудовому договору и не платит добровольные пенсионные взносы — пенсия не формируется.
А как вы считаете, должен ли самозанятый уплачивать обязательные взносы для формирования пенсии или нет?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1