Всем привет! Я Женя Мельцайкин, разработчик мобильных приложений в Контуре.
Я начал свой путь в мобильной разработке на позиции android-разработчика примерно 5 лет назад, ещё будучи студентом на 4-м курсе. Тогда я мало что знал про мобильную разработку и просто делал так, чтобы «оно работало».
Подходы часто менялись, библиотеки сменяли друг друга. Но в последние годы появились зарекомендовавшие себя подходы и библиотеки, о которых мы расскажем вам в следующих постах про мобильную разработку.
А пока — читайте на карточках, как стартовать в #konturtech_mobile на iOS и Android
Хабр | Сообщество канала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15✍12❤11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤12 5🦄4🔥3
Поговорим про напряжение внутри команды, невысказанные переживания, не озвученные конфликты. Всё это актуально для всех ролей в командах разработки, поэтому бросайте дела и подключайтесь в 12:00 мск
Ссылка на эфир👈 , (сохраняем в избранное)
Планируем уложиться в 30-40 минут, успеете послушать, и вопрос задать, и к работе вернуться.
#konturtech_video
Хабр | Сообщество канала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7✍3👍1
— Я успел поработать с большим количеством людей, с кем-то мы делали задачи, с кем-то просто касались по разным вопросам.
В сухом остатке это эффективное и проактивное взаимодействие для достижения общих целей, и по-человечески приятное, дружелюбное и позитивное общение😎
Хочу сказать спасибо функциональной зоне системного анализа за систему оценки и матрицу, систему наставничества, за постоянные изменения и улучшения, за организацию обучений для аналитиков, за внутренние проекты и возможность в них участвовать!
Подсветили яркие моменты Миши на карточках — читайте и ставьте реакцию
#konturtech_analytics
Хабр | Сообщество канала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18🔥13🦄10
Понимаете намёк, о чём будет следующий пост? 😺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀6🤔5 3 2
Ищем МРРРа — менеджера разработки! 🐱
Важен опыт управления командой разработки от 3 лет и успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки. А если уже работали с данными, BI-командами и AI/LLM —наши эйчары будут мурчать от удовольствия.
Ссылка на вакансию вот тут. Откликайтесь сами или отправьте рефералку талантливому другу — за успешную рекомендацию платим до 120 000🪙
#konturtech_hiring
Хабр | Сообщество канала💻
Важен опыт управления командой разработки от 3 лет и успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки. А если уже работали с данными, BI-командами и AI/LLM —
Что по задачам:
— управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов
— улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений
— общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач
— заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать
Ссылка на вакансию вот тут. Откликайтесь сами или отправьте рефералку талантливому другу — за успешную рекомендацию платим до 120 000
#konturtech_hiring
Хабр | Сообщество канала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8✍5🦄4👾1
Что может напугать разработчиков в пятницу 13-е?
Вампиры, оборотни, чупакабры или упавший прод?⚠️
Мы выпустили небольшой аудио-сериал-страшилку, где в основу легла реальная техническая история и совсем нереальные выдуманные герои.
Послушать можно на
• Яндекс.Музыке
• Apple.подкастах
• выбрать другую удобную платформу
#konturtech_backend
Хабр | Сообщество канала💻
Вампиры, оборотни, чупакабры или упавший прод?
Мы выпустили небольшой аудио-сериал-страшилку, где в основу легла реальная техническая история и совсем нереальные выдуманные герои.
Послушать можно на
• Яндекс.Музыке
• Apple.подкастах
• выбрать другую удобную платформу
#konturtech_backend
Хабр | Сообщество канала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👾7🤣6🔥3 2
Стас — инженер-программист в Контур.Экстерне. Уже больше 7 лет он обучает разработчиков — ведёт крэш-курс для сотрудников по REST API и мастер-класс по Playwright. А ещё — преподаёт бэкенд на ФИИТ*.
Стас уже давно хотел рассказать о том, что его вдохновляет учить других людей, какую пользу это приносит ему и компании. Собирался, собирался, и вот, свершилось: статья родилась🩷
Как думаете, какой самый главный профит Стаса от обучения коллег?👀
Больше всего тот, кто учит, кайфует отпроцесса передачи знаний и общения с новыми людьми. А если при этом ещё можно поспорить и получить противоположную точку зрения от студентов — вообще отлично, в споре может родиться что-то новое и даже гениальное. На втором месте — материальные плюшки.
Что получает компания от обучения? Зачем руководителям поощрять то, чтобы сотрудники становились преподавателями для своих коллег? Ныряйте в статью, чтобы узнать — все аргументы там 🙌
А ещё нам интересно, как вы передаёте знания коллегам в своей компании? Есть ли силы обучать, когда много работы? Оставляйте комментарии в этом посте или прямо под статьёй на Хабре — с удовольствием пообщаемся.
#konturtech_habr #konturtech_backend
Хабр | Сообщество канала💻
Стас уже давно хотел рассказать о том, что его вдохновляет учить других людей, какую пользу это приносит ему и компании. Собирался, собирался, и вот, свершилось: статья родилась
Как думаете, какой самый главный профит Стаса от обучения коллег?
Больше всего тот, кто учит, кайфует от
Что получает компания от обучения? Зачем руководителям поощрять то, чтобы сотрудники становились преподавателями для своих коллег? Ныряйте в статью, чтобы узнать — все аргументы там 🙌
А ещё нам интересно, как вы передаёте знания коллегам в своей компании? Есть ли силы обучать, когда много работы? Оставляйте комментарии в этом посте или прямо под статьёй на Хабре — с удовольствием пообщаемся.
#konturtech_habr #konturtech_backend
Хабр | Сообщество канала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13 4 3 2👍1
• в VK (на нашем аккаунте видео без рекламы)
• в Youtube
В комментариях к посту будут файлы с презентацией и чек-листом по эмоциональному долгу.
Всем приятного просмотра, кто не успел на эфир
#konturtech_management #konturtech_video
Хабр | Сообщество канала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дорогой дискавери-долг 🐽 , это письмо тебе из настоящего в прошлое!
Ты был незримым спутником, который тихо жил в бэклогах, и которому мы всё время говорили «разберёмся потом!» и «сначала релиз, потом исследования». Тебе, конечно, так себе жилось в команде Контур.Фокуса, особенно, в завалах формулировок вроде этих:
1️⃣ A/B-тесты? Мы их не проводим, у нас нет инструментов под это!
2️⃣ Интерфейсы проверяем, но редко, это довольно трудоёмко и не очень быстро.
3️⃣ Мы не можем выкатить опрос только на бухгалтеров, мы так не умеем.
Но всё изменилось: мы обратили на тебя внимание, больше не игнорируем и научились управлять тобой.
Рассказали в нашем Хабре, как сделали это и к чему оно привело👀
#konturtech_management #konturtech_video
Хабр | Сообщество канала💻
Ты был незримым спутником, который тихо жил в бэклогах, и которому мы всё время говорили «разберёмся потом!» и «сначала релиз, потом исследования». Тебе, конечно, так себе жилось в команде Контур.Фокуса, особенно, в завалах формулировок вроде этих:
Но всё изменилось: мы обратили на тебя внимание, больше не игнорируем и научились управлять тобой.
Рассказали в нашем Хабре, как сделали это и к чему оно привело
#konturtech_management #konturtech_video
Хабр | Сообщество канала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Техника ненасильственного общения 🐾 🗿 🐾
👀 1. Наблюдение – что вы видите, и как это влияет на вас.
💖 2. Чувства – что вы чувствуете относительно увиденного
✔️ 3. Потребности – какая ваша ценность в основе чувства.
Важно⚠️ Это не должно быть требованием, а пониманием, что это улучшит видение всей картины – возможно ты что-то упускаешь при формировании своей точки зрения.
⭐️ 4. Просьбы – какое действие помогло бы вам изменить ситуацию.
🔹 🔹 🔹 Конфликт интересов здесь рассматривается как точка роста, где две стороны заинтересованы в результате, а главное могут рассказать свои аргументы в безопасной атмосфере.
Когда мы обсуждаем эту задачу, я вижу, что у нас расходятся итоговые цели:
моя цель через эту задачу привести новых клиентов, а ваша – увеличить средний чек. Отсюда у нас расходятся мнения о ключевом сценарии реализации.
Я переживаю, что если мы не договоримся о цели, то потратим усилия, а ожидания ни одной из сторон не будут удовлетворены.
Важно
Мне важна ясность и взаимопонимание наших общих целей, поскольку именно это позволит нам эффективно сотрудничать и добиться значимых результатов и успеха нашего продукта.
Предлагаю вместе подумать, как мы можем учесть обе ключевые цели — привлечение новых клиентов и увеличение среднего чека — и выбрать наиболее эффективный подход. Если это невозможно, то сосредоточиться на одной ключевой цели по нашему продукту.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9😁8 5🔥4