Магнитогорску – 97 лет. Его история неразрывно связана с металлургическим комбинатом: 30 июня 1929 года на площадку будущего флагмана сталелитейной промышленности страны прибыл первый поезд со строителями. Город внёс огромный вклад в Победу в Великой Отечественной войне и в 2020 году получил звание «Город трудовой доблести». Сегодня здесь живут более 400 тысяч человек.

ММК – крупнейший налогоплательщик и работодатель региона. В 2025 году налоговые платежи комбината в бюджет области составили 17,7 млрд рублей, инвестиции в социальные и благотворительные проекты превысили 4,5 млрд рублей. Благодаря модернизации металлургического производства и масштабным экологическим проектам комбината Магнитогорск входит в топ-20 городов России с самым высоким уровнем жизни согласно рейтингу Финансового университета при Правительстве РФ.

Мощный импульс развитию города дал курорт «Притяжение», инициатором и ключевым инвестором которого является председатель совета директоров ММК Виктор Рашников. На площади 400 гектаров уже размещены более 50 объектов разного профиля, превративших Магнитогорск в современный спортивный, культурный и туристический центр.

Читайте нас в MAX

ММК-Индустриальный парк улучшил свои позиции в рейтингах инвестплощадок. Исследование провёл аналитический центр «Эксперт». В рейтинге клиентоориентированности по итогам 2025 года парк поднялся на четыре строчки и занял 13-е место. Оценка учитывала спектр услуг, стоимость ресурсов и операционные затраты, а также уровень информационной открытости.

В рейтинге по вкладу в экономику регионов парк поднялся с 15-й на девятую позицию – эксперты оценивали налоговые отчисления резидентов, объём привлечённых инвестиций и создание новых рабочих мест. В рейтинге управляющих компаний ММК-Индустриальный парк вошёл в десятку лучших, поднявшись на две строчки. В рейтинге экономически эффективных УК – переместился на три позиции вверх, заняв 12-е место. Положительную динамику обеспечили прирост выручки и высокий уровень рентабельности.

ММК-Индустриальный парк – это 66 гектаров с инженерной инфраструктурой и развитой железнодорожной сетью. Аккредитован Минпромторгом РФ, что даёт инвесторам налоговые льготы (обнуление ставок на имущество, землю, транспорт). Сегодня на площадке работают около 50 предприятий.

Читайте нас в MAX

Сотрудники ММК-УГОЛЬ – выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров. Механик цеха сервиса и логистики Иван Хазов, заместитель главного маркшейдера шахты «Костромовская» Кирилл Петунин и старший механик шахты им. С.Д. Тихова Александр Белошапко успешно защитили проекты и получили дипломы о профессиональной переподготовке. 

Обучение проходило на базе ведущих вузов Кемеровской области по направлению «Менеджмент и управление развитием организации». В ходе учебного процесса особый акцент был сделан на вопросах цифровой трансформации бизнеса. 

Всего по Президентской программе в этом году завершили обучение 12 руководителей и специалистов Группы ММК.

Развитие профессиональных компетенций сотрудников – одно из ключевых направлений социальной политики комбината. В 2025 году образовательные программы корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» охватили более 22 тысяч человек. Сегодня более 600 специалистов получают высшее образование без отрыва от производства.

Читайте нас в MAX

Качество управления, подтверждённое экспертным сообществом. ММК-МЕТИЗ успешно прошёл наблюдательный аудит интегрированной системы менеджмента. Эксперты установили, что системы качества, экологии и охраны труда, действующие на предприятии, соответствуют национальным и международным стандартам. ММК-МЕТИЗ также получил обновлённый сертификат по стандарту для организаций автомобильной промышленности – ГОСТ Р 58139-2024, который заменил версию 2018 года.

Аудиторы отметили широкий продуктовый портфель предприятия, стабильность цепочек поставок внутри Группы ММК, использование статистического анализа рейтинга цен в закупках.

Директор ММК-МЕТИЗ Сергей Дубовский подчеркнул:

«Успешное прохождение комплексного аудита и переход на новую версию стандарта для автомобильной промышленности – это показатель нашей зрелости как производителя. Получение сертификата открывает перед нами новые перспективы сотрудничества с ведущими игроками автомобильного рынка».

Читайте нас в MAX

Спорт, здоровый образ жизни и дружный коллектив – мы про новый, 8-й сезон корпоративного проекта «Лидеры здоровья ММК». 20 активистов из числа работников Группы ММК набирают группы по 10 человек. В течение полугода они тренируются и улучшают свою физическую форму. Спортивные объекты комбината и города участники проекта посещают бесплатно. 

Лидеры проходят обучение в КЦПК «Персонал» и спортклубе «Металлург-Магнитогорск» – занимаются фитнесом, изучают основы ЗОЖ, анатомии и правильного питания. Участники перед началом тренировок сдают тесты, надевают браслеты-шагомеры. За прогресс в весе, питании и за регулярное посещение тренировок им начисляют баллы. По статистике, до финала доходят более 90% участников, многие из них затем сами становятся «лидерами здоровья». 

В каждом сезоне – 200 новых сотрудников, за всё время проект охватил уже 1600 человек.

Развитию физкультуры и спорта среди на ММК традиционно уделяют большое внимание. В 2025 году прошло 40 спортивных праздников и три спартакиады, охватившие более 14 тысяч работников Группы ММК и членов их семей. Общие затраты на массовый спорт и программу «Здоровый образ жизни» в прошлом году превысили 613 млн рублей.

Читайте нас в MAX

От новичка к бригадиру – этот путь Александр Бобин прошёл достаточно быстро благодаря профессионализму и инициативности. В 2014 году он окончил Магнитогорский профессионально-педагогический колледж, отслужил в армии и устроился в цех подготовки вагонов ООО «Ремпуть» стропальщиком. Его задача – оборудовать вагоны специальными рамами для погрузки рулонной металлопродукции ММК и раскрепить эти конструкции пиломатериалом, чтобы обеспечить устойчивость груза при перевозке.

Ответственный подход к работе и лидерские качества молодого специалиста не остались без внимания: в 2020 году Александр стал бригадиром. Он грамотно распределяет задачи, контролирует выполнение в срок, следит за безопасностью. Взаимодействие с машинистами кранов – ключевой момент, и здесь, по его словам, главное – настроить взаимопонимание, чтобы работа шла оперативно и без сбоев.

В схемах погрузки много нюансов, и без наставника не обойтись. Своим опытом Александр охотно делится с молодыми работниками. 

«Главное – грамотно обучить. Это залог безопасной и качественной работы в дальнейшем». 

За эффективный труд Александр награждён почётными грамотами ПАО «ММК» и благодарственными письмами ООО «Ремпуть».

Читайте нас в MAX

Семейное торжество в «Притяжении»👪

Напоминаем, что уже завтра, 3 июля, в преддверии Дня Семьи, Любви и Верности, городской курорт «Притяжение» совместно с Благотворительным фондом «Металлург» приглашает на праздник, посвящённый этому светлому дню.

Вас ждёт атмосфера, где каждый найдёт занятие по душе и сможет провести время с близкими👇

🎤 Развлекательная шоу-программа и выступления творческих коллективов подарят хорошее настроение.

🎟️ Беспроигрышная лотерея обеспечит приятные сувениры каждому.

🏁 Семейный квест с мастер-классами и весёлые семейные старты проверят ловкость и смекалку.

🧑‍🎨 Аквагрим для самых маленьких добавит ярких красок семейному торжеству.

🍦 Бесплатное мороженое станет приятным угощением.

🪀 Ярмарка изделий ручной работы предложит уникальные сувениры.

🗓Когда: 3 июля, с 17:00
📍Где: Амфитеатр

Приходите провести вечер с близкими в уютной и радостной атмосфере✨

В Перми установили 400-метровое ограждение из проката SteelArt Design производства ММК‑Лысьвенского металлургического завода. Оно украсило реконструируемую площадь Трудовой доблести. Прокат толщиной 0,44 мм с нанесённым сложным макетом гармонично вписался в архитектурный облик города.

Многослойное полимерное покрытие обеспечивает стойкость к атмосферным воздействиям, защиту от коррозии и выгорания цвета. Стальная основа гарантирует прочность и устойчивость к деформации.

SteelArt Design – уникальный для России оцинкованный прокат с декоративно-полимерным покрытием, наносимым методом высокоточной цифровой печати. В отличие от SteelArt Classic, которая имитирует дерево, камень, кирпич, серия Design позволяет наносить любые многоцветные изображения и графику высокого разрешения. 

Ранее аналогичное ограждение из продукции ММК‑ЛМЗ появилось в Магнитогорске на территории курорта «Притяжение».

Читайте нас в MAX

От идеи к экономии. Проект заместителя начальника цеха водоснабжения Алексея Жука и начальника оперативно-производственного участка Артёма Макарова стал победителем конкурса рацпредложений за 2025 год в категории «Энергоэффективность». Их рационализаторская инициатива позволила повысить надёжность в снабжении водой паровоздуходувной электростанции.

У энергообъекта два режима работы – зимний и летний. Летом вода для станции теплее и её нужно больше. Из-за этого давление в трубопроводах снижалось. Сотрудникам приходилось запускать дополнительные насосы и принимать другие меры. Изучив проблему и проведя расчёты, авторский тандем предложил решение: сделать перемычку от другой группы водоснабжения, где давление выше, и таким образом перераспределить водоснабжение. От идеи до воплощения прошло три месяца. Результат – экономия от снижения потребления электроэнергии превысила 4 млн рублей.

Авторы отмечают: «Магнитогорский металлургический комбинат – живое предприятие, и здесь постоянно происходят изменения, эволюция производства. Цех водоснабжения также развивается, и мы обязаны держать руку на пульсе. Предлагать новые решения, повышающие эффективность, надёжность и экономичность».

В настоящее время Алексей Жук и Артём Макаров работают над двумя новыми рационализаторскими предложениями.

Читайте нас в MAX