Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Экологический контроль на ММК работает круглосуточно. На комбинате выстроена система мониторинга, которая позволяет отслеживать качество воздуха и воды и оперативно реагировать на изменения показателей.
В Магнитогорске задействованы 13 стационарных и пять передвижных экопостов. Они проводят замеры в десятках точек контроля. Специалисты анализируют содержание загрязняющих веществ в воздухе, контролируют состояние поверхностных, природных и сточных вод. Передвижные лаборатории позволяют проводить отбор проб непосредственно на местах.
Отдельное направление – автоматизированный контроль выбросов. На ММК установлены 35 автоматизированных измерительных систем, которые передают данные в Росприроднадзор. Информация с систем мониторинга также поступает в диспетчерский экологический комплекс ММК, где используются цифровые технологии и машинное зрение для выявления неорганизованных выбросов.
Подробнее – в сюжете ТВ-ИН.
Читайте нас в MAX
В Магнитогорске задействованы 13 стационарных и пять передвижных экопостов. Они проводят замеры в десятках точек контроля. Специалисты анализируют содержание загрязняющих веществ в воздухе, контролируют состояние поверхностных, природных и сточных вод. Передвижные лаборатории позволяют проводить отбор проб непосредственно на местах.
Отдельное направление – автоматизированный контроль выбросов. На ММК установлены 35 автоматизированных измерительных систем, которые передают данные в Росприроднадзор. Информация с систем мониторинга также поступает в диспетчерский экологический комплекс ММК, где используются цифровые технологии и машинное зрение для выявления неорганизованных выбросов.
Подробнее – в сюжете ТВ-ИН.
Читайте нас в MAX
👏7✍2
В Челябинской области подписано новое трёхстороннее соглашение о регулировании социально-трудовых отношений
В церемонии участвовал губернатор области Алексей Текслер. От работодателей документ подписал первый вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Южного Урала, генеральный директор ММК Павел Шиляев.
Соглашение заключается каждые три года и закрепляет основные направления взаимодействия государства, бизнеса и профсоюзов. В документе на 2027-2029 годы появились новые положения, связанные с демографической политикой и поддержкой семей. Среди приоритетов – сокращение кадрового дефицита, формирование баланса на рынке труда, внедрение инноваций, робототехнических комплексов и технологий искусственного интеллекта.
Ещё одно направление совместной работы – развитие наставничества. Для ММК это давно сложившаяся традиция. Около трёх тысяч опытных сотрудников передают знания молодым специалистам и помогают осваивать высокотехнологичное оборудование. С 2024 года наставники на комбинате получают дополнительные выплаты. В августе 2026 года Управление кадров ММК стало победителем Всероссийского конкурса «Наставничество – 2026».
Соглашение вступает в силу 1 января 2027 года.
Читайте нас в MAX
В церемонии участвовал губернатор области Алексей Текслер. От работодателей документ подписал первый вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Южного Урала, генеральный директор ММК Павел Шиляев.
Соглашение заключается каждые три года и закрепляет основные направления взаимодействия государства, бизнеса и профсоюзов. В документе на 2027-2029 годы появились новые положения, связанные с демографической политикой и поддержкой семей. Среди приоритетов – сокращение кадрового дефицита, формирование баланса на рынке труда, внедрение инноваций, робототехнических комплексов и технологий искусственного интеллекта.
Ещё одно направление совместной работы – развитие наставничества. Для ММК это давно сложившаяся традиция. Около трёх тысяч опытных сотрудников передают знания молодым специалистам и помогают осваивать высокотехнологичное оборудование. С 2024 года наставники на комбинате получают дополнительные выплаты. В августе 2026 года Управление кадров ММК стало победителем Всероссийского конкурса «Наставничество – 2026».
«На ближайшие три года наши взаимоотношения с государством и профсоюзами определены и даже оцифрованы. Бизнес может планировать свои бюджеты на три года вперёд. Подписанию документа предшествовала дискуссия. Стороны обменивались мнениями. Через профсоюз были более чётко структурированы ожидания работников, в свою очередь, работодатели обращали внимание на обстановку в экономике. Компромисс и баланс интересов был найден, это важно, поскольку мы понимаем возможности и ожидания всех сторон», – сообщил Павел Шиляев.
Соглашение вступает в силу 1 января 2027 года.
Читайте нас в MAX
✍3🤝3🔥2👏2
«Азия–Европа»: более 1800 человек на старте и география участников от Калининграда до Ханты-Мансийска
В Магнитогорске прошёл юбилейный, 60-й полумарафон «Азия–Европа», который объединил сотни жителей Южного Урала, других регионов России и гостей из-за рубежа. К участникам присоединились как действующие сотрудники, так и ветераны ММК.
История забега началась в 1967 году. Сегодня программа включает дистанции пять, десять и 21,1 километра для взрослых, а также детские старты на 200 метров, один и два километра. За эти годы масштабный спортивный праздник стал настоящей визитной карточкой города, расположенного в двух частях света.
Читайте нас в MAX
В Магнитогорске прошёл юбилейный, 60-й полумарафон «Азия–Европа», который объединил сотни жителей Южного Урала, других регионов России и гостей из-за рубежа. К участникам присоединились как действующие сотрудники, так и ветераны ММК.
История забега началась в 1967 году. Сегодня программа включает дистанции пять, десять и 21,1 километра для взрослых, а также детские старты на 200 метров, один и два километра. За эти годы масштабный спортивный праздник стал настоящей визитной карточкой города, расположенного в двух частях света.
Читайте нас в MAX
❤7👍1
Магнитогорск выбрал логотип к 100-летию
Победителем конкурса признана работа жителя города Василия Бутяева. В новом знаке объединены буквы «МГН». Собранная из них труба образует цифру 1, а палатки с отражением в водах Урала создают нули – получается число 100. Пламя символизирует движение вверх и новые достижения Магнитогорска.
76 участников конкурса представили 142 макета. Экспертная комиссия оценивала соответствие тематике, оригинальность, выразительность и техническую реализуемость предложений.
Победивший логотип станет основным элементом визуального оформления праздничных мероприятий к 100-летию Магнитогорска. Он адаптирован для использования в медиа и цифровом контенте и должен повысить узнаваемость города.
Читайте нас в MAX
Победителем конкурса признана работа жителя города Василия Бутяева. В новом знаке объединены буквы «МГН». Собранная из них труба образует цифру 1, а палатки с отражением в водах Урала создают нули – получается число 100. Пламя символизирует движение вверх и новые достижения Магнитогорска.
76 участников конкурса представили 142 макета. Экспертная комиссия оценивала соответствие тематике, оригинальность, выразительность и техническую реализуемость предложений.
Победивший логотип станет основным элементом визуального оформления праздничных мероприятий к 100-летию Магнитогорска. Он адаптирован для использования в медиа и цифровом контенте и должен повысить узнаваемость города.
Читайте нас в MAX
❤3👍3🔥1💯1
Forwarded from ТАСС / ЭКГ-Рейтинг
#ТАСС_ЭКГ_Карта
"ТАСС.Экономика" знакомит с проектами "Карты ответственного бизнеса".
В рубрике — ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат". Благотворительный фонд компании "Металлург" с 2004 года реализует комплексную программу поддержки материнства в Магнитогорске. Основной площадкой программы является центр "Материнство", где оказывают сопровождение беременным женщинам и матерям с маленькими детьми.
Медицинская поддержка:
▪️ медицинское наблюдение беременных;
▪️ освобождение от работы с 12 недели беременности с сохранением заработной платы для подготовки к родам;
▪️ медицинское, психологическое и реабилитационное сопровождение;
▪️ лечебная физкультура, аквааэробика "Аква мама", плавание, йога для беременных.
Социальная поддержка:
◾️ единовременная выплата при рождении ребенка — 19 тыс. рублей (с 2021 года);
◾️ ежемесячная выплата до достижения ребенком трех лет — 4 тыс. рублей (с 2021 года).
"Карта ответственного бизнеса" — проект, демонстрирующий конкретные инициативы компаний, направленные на развитие регионов и всей России.
✔️ Подпишись на ТАСС / ЭКГ-Рейтинг в "Максе"
"ТАСС.Экономика" знакомит с проектами "Карты ответственного бизнеса".
В рубрике — ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат". Благотворительный фонд компании "Металлург" с 2004 года реализует комплексную программу поддержки материнства в Магнитогорске. Основной площадкой программы является центр "Материнство", где оказывают сопровождение беременным женщинам и матерям с маленькими детьми.
Медицинская поддержка:
Социальная поддержка:
"Карта ответственного бизнеса" — проект, демонстрирующий конкретные инициативы компаний, направленные на развитие регионов и всей России.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2
Полчаса – расчёт окончен. На ММК подвели итоги пилотного проекта по автоматизации формирования себестоимости продукции на российской ERP-платформе Global ERP. Система выполнила полный расчёт фактической себестоимости за 30 минут – в три раза быстрее действующего процесса на зарубежной платформе. Для основных учётных задач ММК достаточно сокращённого сценария, который выполняется за 15 минут.
В рамках пилота ИТ-специалисты воспроизвели действующую модель расчёта себестоимости. Проект охватил кислородно-конвертерный цех, листопрокатные цеха №10 и №11 и включал полный производственный цикл – от сталеплавильного передела до выпуска продукции.
В систему загрузили производственные и финансовые данные, настроили более 5 тысяч правил распределения затрат, учли межцеховые потоки материалов и полуфабрикатов. Также были загружены свыше 20 тысяч реальных производственных заданий за расчётный месяц, что позволило провести тестирование в условиях, максимально приближенных к промышленной эксплуатации.
Результаты расчётов сверили с действующей системой. Данные полностью совпали, что подтвердило корректность работы модели.
Читайте нас в MAX
В рамках пилота ИТ-специалисты воспроизвели действующую модель расчёта себестоимости. Проект охватил кислородно-конвертерный цех, листопрокатные цеха №10 и №11 и включал полный производственный цикл – от сталеплавильного передела до выпуска продукции.
В систему загрузили производственные и финансовые данные, настроили более 5 тысяч правил распределения затрат, учли межцеховые потоки материалов и полуфабрикатов. Также были загружены свыше 20 тысяч реальных производственных заданий за расчётный месяц, что позволило провести тестирование в условиях, максимально приближенных к промышленной эксплуатации.
Результаты расчётов сверили с действующей системой. Данные полностью совпали, что подтвердило корректность работы модели.
«Проведенное тестирование подтвердило, что Global ERP обладает необходимой функциональной зрелостью для расчета себестоимости в условиях сложного металлургического производства. Система продемонстрировала высокую точность расчетов, гибкость настройки методологии распределения затрат и существенное преимущество по скорости выполнения расчетных процедур по сравнению с зарубежным аналогом», – отметил главный специалист по информационным технологиям ПАО «ММК» Вадим Феоктистов.
Читайте нас в MAX
🔥3
ММК-МЕТИЗ за последние пять лет инвестировал в развитие производства более 5,3 млрд рублей. Благодаря инвестпрограмме свыше половины продукции предприятия сегодня выпускается на современном оборудовании. Об этом директор ММК-МЕТИЗ Сергей Дубовский рассказал на 15-й международной конференции «ПРОВОЛОКА – КРЕПЁЖ» в Магнитогорске.
Одно из основных направлений развития предприятия – выпуск высокопрочного крепежа из подката ММК для машиностроения и строительства. После ввода в строй нового производства сварочной проволоки ММК-МЕТИЗ также увеличил продажи за счёт замещения импортной продукции. За последний год реализация сварочной проволоки под брендом MAGWIRE выросла в три раза. Для трубной отрасли освоено несколько новых видов легированной сварочной проволоки, в том числе запатентованная марка MAGWIRE для сварки труб большого диаметра.
При поддержке Фонда развития промышленности на ММК-МЕТИЗ реализован инвестиционный проект стоимостью 1,5 млрд рублей. Введены в эксплуатацию комплекс волочильных станов, линия термообработки и оцинкования проволоки. С начала этого года продажи оцинкованных канатов выросли почти на треть.
В ходе конференции представители МГТУ им. Г. И. Носова рассказали о работе центра компетенций метизной отрасли, созданного совместно с ММК-МЕТИЗ. У участников конференции была возможность посетить производственную площадку предприятия и побывать на экскурсии по городскому курорту «Притяжение».
Читайте нас в MAX
Одно из основных направлений развития предприятия – выпуск высокопрочного крепежа из подката ММК для машиностроения и строительства. После ввода в строй нового производства сварочной проволоки ММК-МЕТИЗ также увеличил продажи за счёт замещения импортной продукции. За последний год реализация сварочной проволоки под брендом MAGWIRE выросла в три раза. Для трубной отрасли освоено несколько новых видов легированной сварочной проволоки, в том числе запатентованная марка MAGWIRE для сварки труб большого диаметра.
При поддержке Фонда развития промышленности на ММК-МЕТИЗ реализован инвестиционный проект стоимостью 1,5 млрд рублей. Введены в эксплуатацию комплекс волочильных станов, линия термообработки и оцинкования проволоки. С начала этого года продажи оцинкованных канатов выросли почти на треть.
«В 2025 году мы освоили выпуск 40 новых видов металлоизделий, которые отличаются широким диапазоном типоразмеров, разнообразием конструкций и улучшенными эксплуатационными характеристиками. Новая продукция уже успешно зарекомендовала себя на рынке и обеспечивает российских потребителей качественными и современными метизами», – отметил Сергей Дубовский.
В ходе конференции представители МГТУ им. Г. И. Носова рассказали о работе центра компетенций метизной отрасли, созданного совместно с ММК-МЕТИЗ. У участников конференции была возможность посетить производственную площадку предприятия и побывать на экскурсии по городскому курорту «Притяжение».
Читайте нас в MAX
👍2
12 топ-менеджеров ММК вошли в ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». Кроме того, ММК включён в список лучших управленческих команд России в категории «Металлургия и горнодобывающая промышленность».
В 2026 году в рейтинге впервые оценили общий управленческий потенциал компаний. Для этого учитывались позиции высших руководителей и функциональных директоров, представленных в «Топ-1000». В расчёт вошли компании, которые делегировали в рейтинг не менее пяти топ-менеджеров.
Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» составляется с 2001 года Ассоциацией менеджеров совместно с ИД «Коммерсантъ».
Читайте нас в MAX
В 2026 году в рейтинге впервые оценили общий управленческий потенциал компаний. Для этого учитывались позиции высших руководителей и функциональных директоров, представленных в «Топ-1000». В расчёт вошли компании, которые делегировали в рейтинг не менее пяти топ-менеджеров.
Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» составляется с 2001 года Ассоциацией менеджеров совместно с ИД «Коммерсантъ».
Читайте нас в MAX
🔥9🤩1
Сергей Киржайкин присоединился к коллективу компании «ММК-УГОЛЬ» в 2015 году. Сегодня он горнорабочий по ремонту горных выработок участка осушения шахты имени С. Д. Тихова. За время работы Сергей накопил богатый опыт, позволяющий решать производственные задачи любой сложности и передавать знания молодым специалистам.
Сергей Александрович уделяет особое внимание наставничеству. Он с радостью помогает новичкам освоить профессию, делится секретами мастерства и сопровождает их в первые годы работы. Вместе со своей бригадой он также оказывает помощь ветеранам угольной промышленности, продолжая традиции шахтёрского братства.
За многолетний добросовестный труд, профессионализм и вклад в развитие угольной отрасли Сергей Киржайкин награждён Почётной грамотой Губернатора Кузбасса.
Читайте нас в MAX
Сергей Александрович уделяет особое внимание наставничеству. Он с радостью помогает новичкам освоить профессию, делится секретами мастерства и сопровождает их в первые годы работы. Вместе со своей бригадой он также оказывает помощь ветеранам угольной промышленности, продолжая традиции шахтёрского братства.
За многолетний добросовестный труд, профессионализм и вклад в развитие угольной отрасли Сергей Киржайкин награждён Почётной грамотой Губернатора Кузбасса.
Читайте нас в MAX
👏2
Что читают магнитогорские металлурги? Научно-техническая библиотека ММК подвела итоги читательских предпочтений.
В электронном фонде лидируют книги по психологии и саморазвитию, среди печатных изданий – фундаментальная литература по металлургии. В числе самых востребованных – «Психология влияния» Роберта Чалдини, «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови, а также «Основы металлургического производства» под редакцией В.М. Колокольцева, «Металловедение» под редакцией В.С. Золоторевского и «Металлургия чугуна» под редакцией Ю С. Юсфина.
Самые активные читатели – сотрудники научно-технического центра ММК. Они регулярно обращаются к специализированным журналам «Сталь», «Черные металлы», «Кокс и химия» и «Черная металлургия», которые помогают следить за новыми технологиями и разработками в отрасли.
Сегодня НТБ ММК обслуживает более 12 тысяч читателей. За 96 лет с момента создания она выросла из двух книжных шкафов в коридоре заводоуправления до крупного информационного центра с печатным и электронным фондом.
Читайте нас в MAX
В электронном фонде лидируют книги по психологии и саморазвитию, среди печатных изданий – фундаментальная литература по металлургии. В числе самых востребованных – «Психология влияния» Роберта Чалдини, «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови, а также «Основы металлургического производства» под редакцией В.М. Колокольцева, «Металловедение» под редакцией В.С. Золоторевского и «Металлургия чугуна» под редакцией Ю С. Юсфина.
Самые активные читатели – сотрудники научно-технического центра ММК. Они регулярно обращаются к специализированным журналам «Сталь», «Черные металлы», «Кокс и химия» и «Черная металлургия», которые помогают следить за новыми технологиями и разработками в отрасли.
Сегодня НТБ ММК обслуживает более 12 тысяч читателей. За 96 лет с момента создания она выросла из двух книжных шкафов в коридоре заводоуправления до крупного информационного центра с печатным и электронным фондом.
Читайте нас в MAX
✍1
Forwarded from Городской курорт «Притяжение»
🏁 Это было интересно, ярко и зрелищно!
«Притяжение» стало домом для участников бахи «Уральский рубеж» — третьего этапа чемпионата России по ралли-рейдам.
Это были три дня, наполненные совсем другой, но не менее важной энергией: команды отдыхали после сложнейших спецучастков, приводили в порядок технику, разбирали ошибки и готовились к новым стартам. А жители города могли увидеть закулисную жизнь ралли-рейда.
Подробности смотрите в нашем фотоальбоме 📸
«Притяжение» стало домом для участников бахи «Уральский рубеж» — третьего этапа чемпионата России по ралли-рейдам.
Это были три дня, наполненные совсем другой, но не менее важной энергией: команды отдыхали после сложнейших спецучастков, приводили в порядок технику, разбирали ошибки и готовились к новым стартам. А жители города могли увидеть закулисную жизнь ралли-рейда.
Подробности смотрите в нашем фотоальбоме 📸
🤩2🔥1