Каждый день в систему «АТАЧ» ММК поступает около 250 нетиповых договоров. У каждого – своя структура. Раньше сотрудникам приходилось вручную искать существенную информацию и переносить её в карточку – в среднем это требовало более 5 минут на документ. За месяц рутинная работа занимала у специалистов разных подразделений 480 человеко-часов.

Теперь такие операции выполняет интеллектуальная система на базе больших языковых моделей. Она автоматически извлекает до 65 сущностей и сама заполняет карточку в «АТАЧ».

Об ИТ-проекте, который автоматизировал договорную работу и сэкономил тысячи человеко-часов, читайте в статье, опубликованной на отраслевом портале ICT-Online.ru.

Читайте нас в MAX

🔥 Это было мощно! 🔥

Три дня праздников, 200 тысяч гостей, любимые хиты, атмосфера, от которой мурашки до сих пор! День города и день металлурга в «Притяжении» получился незабываемым. А концерт NILETTO, организованный World Class, собрал всех, кто умеет зажигать! Артист выложился на все 100, а мы пели с ним в унисон. Спасибо каждому, кто разделил с нами этот праздник!

📸Тысячи ярких фото и видео с концерта — теперь можно пересматривать и вспоминать этот день снова и снова. Делитесь своими кадрами в комментариях, мы хотим увидеть ваш эмоции! 👇

Экологический мониторинг в режиме 24/7. На Магнитогорском цементно-огнеупорном заводе (входит в Группу ММК) вращающиеся печи оснащают системами автоматического контроля выбросов в атмосферу. Агрегаты обжига – основные источники промышленного воздействия на предприятии. Проект реализуется в несколько этапов: определён перечень объектов, выбраны оптимальные места для монтажа оборудования с учётом конструктивных особенностей дымовых труб.

Вращающиеся печи №1, 2 и 3 получат современные анализаторы пыли. На барабанных печах обжига №4 и 5 установят комплексные системы, которые будут дополнительно контролировать и газовые потоки. Проектно-конструкторские работы завершены, сейчас ведётся изготовление измерительных комплексов.

Пусконаладочные работы и ввод систем автоматического контроля в эксплуатацию запланированы на октябрь 2026 года. Это позволит обеспечить непрерывный объективный контроль за состоянием воздуха.

Читайте нас в MAX

Пять лет назад Вероника Резник переступила проходную ММК‑МЕТИЗ с дипломом модельера‑конструктора и без опыта работы с металлом. Сегодня изделия, которые проходят через руки Вероники в инструментальном цехе, используют для изготовления крепежа. От её точности, внимания и ответственности зависит качество продукции завода. Начинать было непросто, но здесь будущего шлифовщика встретили не как новичка, а как коллегу. Наставники посвящали в тонкости профессии, поддерживали и помогали адаптироваться на производстве. 

Когда Веронику спрашивают, что ей нравится больше всего, она отвечает:

«Коллектив! На ММК‑МЕТИЗ я поняла, что такое настоящая поддержка. Здесь учат, помогают, верят в тебя». 

Мастер участка Александр Акмайкин характеризует Веронику так:

«Она удивительным образом перенесла навыки модельера на работу с металлом. Энергичная, светлая, к работе – ни единого нарекания».

Читайте нас в MAX

Делимся итогами ежегодного конкурса социальных проектов «Сплав добра и дела», который организует благотворительный фонд «Металлург» при поддержке ММК и областного отделения «Российского детского фонда». Его задача – поддержать идеи по решению актуальных социальных проблем Магнитогорска и близлежащих сельских районов.

Победителями в 2026 году стали 24 заявителя – 14 физических лиц и 10 некоммерческих организаций. Физические лица получат до 200 тысяч рублей, НКО – до 500 тысяч. Общая сумма поддержки – 7,5 млн рублей. Проекты-победители будут реализованы в Магнитогорске и в соседних населенных пунктах.

Конкурс проводился по нескольким направлениям, среди которых здоровый образ жизни, поддержка семьи, экологическая культура, активное долголетие.

Читайте нас в MAX

Группа ММК опубликовала операционные и финансовые результаты за II квартал и 6 месяцев 2026 года.

Читайте нас в MAX

Корпоративная программа ММК «Охрана материнства и детства» признана одной из лучших в номинации «Семья и карьера: пространство равновесия» на международном конкурсе «Лидеры в интересах женщин – 2025». Его проводит Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации.

Программа действует на комбинате уже 22 года и охватила более 12 тысяч женщин. Главная особенность программы – с 13-й недели беременности будущие мамы освобождаются от работы с сохранением средней зарплаты. 

В центре «Материнство» для сотрудниц проводят лекции врачей, занятия по аквааэробике, физиотерапии, подготовке к родам и восстановлению. Ежемесячно центр посещают около 100 женщин. Программа также включает единовременную выплату при рождении, ежемесячные выплаты до трёх лет и помощь в подготовке детей к школе.

Благодаря программе доля осложнённых родов и детей с патологиями снизилась более чем на 80%, зафиксирована нулевая смертность при родах среди участниц, а количество многодетных семей в Группе ММК за последние 10 лет  выросло на 161%. 

Генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев подчеркнул:

«Я абсолютно уверен, что программа, представленная нами на конкурс, входит в число лучших практик, реализуемых отечественными компаниями с целью обеспечения социального благополучия в регионах присутствия. Мы объединили медицинскую, психологическую и материальную поддержку на всех этапах материнства: от беременности до возвращения к активной профессиональной жизни».

Читайте нас в MAX