Учиться, нести ответственность за свою судьбу – и всё получится. В МГТУ имени Г.И. Носова прошла встреча первокурсников с выпускниками вуза, которые построили успешную карьеру. В числе приглашённых был директор по персоналу ММК Олег Парфилов.
Гости напутствовали студентов, рассказали о совмещении учёбы с работой, открывающихся перед ними возможностях профессионального развития и ответили на многочисленные вопросы.
В своём выступлении Олег Парфилов отдельно остановился на программе «Три плюс три» для студентов МГТУ, действующей на комбинате. Её участники три дня в неделю учатся, три работают и один день отдыхают. При соблюдении требований программы можно получить до 75% полной зарплаты, одновременно приобретая ценный практический опыт.
Говоря об успехе в профессиональной сфере, он обозначил два возможных пути к руководящей позиции – стать сильным организатором или специалистом самого высокого уровня. При этом каждый человек сам для себя определяет, что такое успех.
Читайте нас в MAX
Гости напутствовали студентов, рассказали о совмещении учёбы с работой, открывающихся перед ними возможностях профессионального развития и ответили на многочисленные вопросы.
Когда я поступил в Магнитогорский горно-металлургический институт, первой мыслью было: «Я сам отвечаю за свою судьбу», – отметил Олег Парфилов. – Студенчество было счастливым временем. Нашему выпуску – 31 год.
В своём выступлении Олег Парфилов отдельно остановился на программе «Три плюс три» для студентов МГТУ, действующей на комбинате. Её участники три дня в неделю учатся, три работают и один день отдыхают. При соблюдении требований программы можно получить до 75% полной зарплаты, одновременно приобретая ценный практический опыт.
Говоря об успехе в профессиональной сфере, он обозначил два возможных пути к руководящей позиции – стать сильным организатором или специалистом самого высокого уровня. При этом каждый человек сам для себя определяет, что такое успех.
Читайте нас в MAX
👍5❤1
Делать добро несложно. 5 сентября в городском курорте «Притяжение» откроется «Ярмарка добрых дел». Это проект благотворительного фонда «Металлург», создатель и ключевой благотворитель которого – Магнитогорский металлургический комбинат.
Жителей и гостей Магнитогорска приглашают познакомиться с некоммерческими организациями и узнать, как можно присоединиться к благотворительным инициативам.
В программе – презентации НКО, мастер-классы, интерактивы для гостей разных возрастов, выступления творческих коллективов и беспроигрышная лотерея.
Ярмарка пройдёт с 13:00 до 16:00 в Центре развлечений «Притяжения».
Читайте нас в MAX
Жителей и гостей Магнитогорска приглашают познакомиться с некоммерческими организациями и узнать, как можно присоединиться к благотворительным инициативам.
В программе – презентации НКО, мастер-классы, интерактивы для гостей разных возрастов, выступления творческих коллективов и беспроигрышная лотерея.
Ярмарка пройдёт с 13:00 до 16:00 в Центре развлечений «Притяжения».
Читайте нас в MAX
❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4
Сортовой цех ММК – современное производство, оснащённое тремя автоматизированными станами. За 20 лет на обновлённых мощностях выпущено более 32 млн тонн проката, который идёт в первую очередь в строительную отрасль.
В инфографике – ключевые цифры и факты о работе сортового цеха.
Читайте нас в MAX
В инфографике – ключевые цифры и факты о работе сортового цеха.
Читайте нас в MAX
👍4
Рационализаторские предложения сотрудников помогают находить скрытые резервы и повышать эффективность производства ММК. Иногда достаточно лишь по-новому использовать имеющиеся технологические возможности.
В листопрокатном цехе №11 металл перед отжигом и оцинкованием нагревают в печах. Блоки розжига, которых здесь несколько сотен, открывают клапаны газа и воздуха и следят за параметрами горения. Раньше, когда такое устройство выходило из строя, его приходилось отправлять на ремонт в другой российский регион. Ведущий инженер-электроник Объединённой сервисной компании Роман Танков разобрал электрическую схему и установил, что одно из семи реле в блоке розжига даёт сбой чаще остальных. Для точной диагностики он разработал и изготовил стенд для проверки реле. Теперь неисправность оборудования специалисты комбината устраняют прямо на месте.
В результате ремонт одного блока занимает значительно меньше времени, а его стоимость снизилась в 10 раз. Экономия для ЛПЦ-11 составляет более 1 млн рублей в месяц. Рационализаторское предложение Романа Танкова стало победителем конкурса ММК в номинации «Экономия материально-технических ресурсов и услуг».
Читайте нас в MAX
В листопрокатном цехе №11 металл перед отжигом и оцинкованием нагревают в печах. Блоки розжига, которых здесь несколько сотен, открывают клапаны газа и воздуха и следят за параметрами горения. Раньше, когда такое устройство выходило из строя, его приходилось отправлять на ремонт в другой российский регион. Ведущий инженер-электроник Объединённой сервисной компании Роман Танков разобрал электрическую схему и установил, что одно из семи реле в блоке розжига даёт сбой чаще остальных. Для точной диагностики он разработал и изготовил стенд для проверки реле. Теперь неисправность оборудования специалисты комбината устраняют прямо на месте.
В результате ремонт одного блока занимает значительно меньше времени, а его стоимость снизилась в 10 раз. Экономия для ЛПЦ-11 составляет более 1 млн рублей в месяц. Рационализаторское предложение Романа Танкова стало победителем конкурса ММК в номинации «Экономия материально-технических ресурсов и услуг».
Читайте нас в MAX
🔥2👏1
Загородные детские центры ММК завершили летний сезон со 100%-ной загрузкой
С начала июня и до конца августа в «Уральских зорях», «Горном ущелье» и «Скифе» отдохнули почти 10,5 тыс. детей, из них 60% – дети сотрудников Группы ММК. В каждом лагере провели по шесть смен.
Летний сезон включал различные программы в зависимости от хобби и увлечений школьников – от творческой смены «АРТ-платформа», ставшей самой популярной среди отдыхающих, до киносмены и фиджитал-смены. В детских лагерях ММК также были организованы профильные смены «Движения Первых».
«АРТ-платформа» открыла для юных жителей Южного Урала мир дизайна, музыки, вокала и актёрского мастерства. В ходе киносмены они осваивали азы режиссуры, операторской работы, актёрского искусства и продюсирования. В рамках смены, объединившей онлайн- и офлайн-форматы, прошёл первый открытый чемпионат по фиджиталу в направлениях баскетбольное и футбольное двоеборье.
Важной частью кампании был инклюзивный отдых: корпоративные лагеря приняли 141 ребёнка с ограниченными возможностями здоровья. Отдельные программы были посвящены детям, состоящим на учёте в подразделениях по делам несовершеннолетних.
Ярким событием лета стало празднование 80-летия лагеря «Уральские зори», который входит в десятку лучших детских центров России.
Читайте нас в MAX
С начала июня и до конца августа в «Уральских зорях», «Горном ущелье» и «Скифе» отдохнули почти 10,5 тыс. детей, из них 60% – дети сотрудников Группы ММК. В каждом лагере провели по шесть смен.
Летний сезон включал различные программы в зависимости от хобби и увлечений школьников – от творческой смены «АРТ-платформа», ставшей самой популярной среди отдыхающих, до киносмены и фиджитал-смены. В детских лагерях ММК также были организованы профильные смены «Движения Первых».
«АРТ-платформа» открыла для юных жителей Южного Урала мир дизайна, музыки, вокала и актёрского мастерства. В ходе киносмены они осваивали азы режиссуры, операторской работы, актёрского искусства и продюсирования. В рамках смены, объединившей онлайн- и офлайн-форматы, прошёл первый открытый чемпионат по фиджиталу в направлениях баскетбольное и футбольное двоеборье.
Важной частью кампании был инклюзивный отдых: корпоративные лагеря приняли 141 ребёнка с ограниченными возможностями здоровья. Отдельные программы были посвящены детям, состоящим на учёте в подразделениях по делам несовершеннолетних.
Ярким событием лета стало празднование 80-летия лагеря «Уральские зори», который входит в десятку лучших детских центров России.
Читайте нас в MAX
❤3
Горно-обогатительное производство ММК продолжает реализовывать крупные экологические проекты. Один из них – рекультивация выведенного из работы Западного карьера горы Магнитной. В 2025 году восстановлено 11,3 гектара, а общий объём рекультивированных земель превысил 81 гектар – это 52% общей площади карьера.
Другое важное направление экологической работы – переработка железосодержащих шламов. С 2018 года оборудование цеха рудообогатительных фабрик позволяет извлекать из вторичного сырья железосодержащий концентрат для агломерационного передела. Ежегодно здесь получают до 400 тысяч тонн концентрата с показателем содержания железа до 55%.
Рекультивация нарушенных горными работами земель и переработка вторичного сырья позволяет одновременно снижать воздействие на окружающую среду и возвращать полезные компоненты в производственный цикл. Проекты ГОП являются частью комплексной природоохранной программы ММК, главная цель которой – кардинальное улучшение экологической обстановки в Магнитогорске.
Читайте нас в MAX
Другое важное направление экологической работы – переработка железосодержащих шламов. С 2018 года оборудование цеха рудообогатительных фабрик позволяет извлекать из вторичного сырья железосодержащий концентрат для агломерационного передела. Ежегодно здесь получают до 400 тысяч тонн концентрата с показателем содержания железа до 55%.
Рекультивация нарушенных горными работами земель и переработка вторичного сырья позволяет одновременно снижать воздействие на окружающую среду и возвращать полезные компоненты в производственный цикл. Проекты ГОП являются частью комплексной природоохранной программы ММК, главная цель которой – кардинальное улучшение экологической обстановки в Магнитогорске.
Читайте нас в MAX
👍3
ММК протестировал отечественное ИТ-решение для расчёта себестоимости продукции. Пилотный проект стартовал в начале 2026 года в рамках программы цифровой трансформации комбината. Специалисты проверили работу систем на платформе «1С:Предприятие» на реальных данных ММК.
Для тестирования воспроизвели сквозной расчёт фактической себестоимости – от сталеплавильного передела через горячую прокатку до выпуска продукции. В модель внесли более 2,5 тысячи позиций номенклатуры, обработали почти 20 тысяч производственных заданий и сформировали более 12 млн детализированных записей по затратам. При расчёте учитывались движение материалов между цехами, выпуск основной и побочной продукции и распределение затрат.
Результаты пилота показали сопоставимую производительность с действующей на ММК ERP-системой. При этом проект охватил только часть производственной цепочки – возможность масштабирования решения на полный контур комбината ещё предстоит оценить.
Читайте нас в MAX
Для тестирования воспроизвели сквозной расчёт фактической себестоимости – от сталеплавильного передела через горячую прокатку до выпуска продукции. В модель внесли более 2,5 тысячи позиций номенклатуры, обработали почти 20 тысяч производственных заданий и сформировали более 12 млн детализированных записей по затратам. При расчёте учитывались движение материалов между цехами, выпуск основной и побочной продукции и распределение затрат.
«Перед нами стоит задача выбора отечественной ERP-платформы. Чтобы полноценно рассмотреть и выбрать решение, мы хотели на деле убедиться, что процессы сохранят высокую производительность и обеспечат надлежащий уровень качества оказываемого нами сервиса», – отметил главный специалист по информационным технологиям ПАО «ММК» Вадим Феоктистов.
Результаты пилота показали сопоставимую производительность с действующей на ММК ERP-системой. При этом проект охватил только часть производственной цепочки – возможность масштабирования решения на полный контур комбината ещё предстоит оценить.
Читайте нас в MAX
👍4
Праздник спорта и здоровья. В «Притяжении» провели первый фестиваль бега «Забег. Точка Притяжения – 2026». Более 150 участников преодолели дистанцию 1100 метров. На старт вышли работники ММК, жители Магнитогорска, дети и опытные спортсмены.
Трасса начиналась у амфитеатра городского курорта и завершалась на видовом холме. Участникам пришлось не только поддерживать темп, но и распределять силы на подъёмах. В программе были VIP-забег, детские и юношеские старты, а также забеги мужчин и женщин разных возрастных категорий.
Победители получили медали, дипломы и призы. Первый фестиваль бега стал новым форматом спортивных мероприятий на территории «Притяжения», а организаторы рассчитывают сделать его ежегодной традицией.
Читайте нас в MAX
Трасса начиналась у амфитеатра городского курорта и завершалась на видовом холме. Участникам пришлось не только поддерживать темп, но и распределять силы на подъёмах. В программе были VIP-забег, детские и юношеские старты, а также забеги мужчин и женщин разных возрастных категорий.
Победители получили медали, дипломы и призы. Первый фестиваль бега стал новым форматом спортивных мероприятий на территории «Притяжения», а организаторы рассчитывают сделать его ежегодной традицией.
Читайте нас в MAX
🔥5