Forwarded from Городской курорт «Притяжение»
Афон в Магнитке🪽
В минувшее воскресенье, 25 октября, в Центре развлечений городского курорта «Притяжение» состоялся настоящий культурный феномен – открытие фотовыставки «Наш Афон»! 🤩
Мероприятие, которое стало возможным благодаря поддержке Магнитогорского металлургического комбината, подарило настоящий праздник для ума и души!
В день открытия выставку посетило более 1500 человек, чтобы увидеть сотню уникальных снимков от фотохудожника Костаса Асимиса! От старинных кадров конца XIX века до современных шедевров — всё это стало настоящим путешествием во времени и пространстве 📸✨
В открытии выставки принял участие женский и смешанный хор Магнитогорской государственной консерватории имени Глинки, подчеркнув внеземную атмосферу праздника!
Кстати, если вы вдруг пропустили открытие, то не расстраивайтесь! У вас есть время до конца ноября, чтобы окунуться в мир «Нашего Афона» в Центре развлечений. Поверьте, это тот случай, когда стоит отложить все дела и отправиться за вдохновением!
📸 А пока ловите кусочек атмосферы – фотографии с открытия уже ждут вас ЗДЕСЬ
В минувшее воскресенье, 25 октября, в Центре развлечений городского курорта «Притяжение» состоялся настоящий культурный феномен – открытие фотовыставки «Наш Афон»! 🤩
Мероприятие, которое стало возможным благодаря поддержке Магнитогорского металлургического комбината, подарило настоящий праздник для ума и души!
В день открытия выставку посетило более 1500 человек, чтобы увидеть сотню уникальных снимков от фотохудожника Костаса Асимиса! От старинных кадров конца XIX века до современных шедевров — всё это стало настоящим путешествием во времени и пространстве 📸✨
В открытии выставки принял участие женский и смешанный хор Магнитогорской государственной консерватории имени Глинки, подчеркнув внеземную атмосферу праздника!
Кстати, если вы вдруг пропустили открытие, то не расстраивайтесь! У вас есть время до конца ноября, чтобы окунуться в мир «Нашего Афона» в Центре развлечений. Поверьте, это тот случай, когда стоит отложить все дела и отправиться за вдохновением!
📸 А пока ловите кусочек атмосферы – фотографии с открытия уже ждут вас ЗДЕСЬ
👏3❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
BIM-технологии: все участники проекта в одной цифровой модели
Дирекция капитального строительства ММК внедряет отечественные решения для информационного моделирования зданий и сооружений (BIM). Это технология, которая объединяет 3D-модель объекта с базой данных о его конструкции, стоимости, сроках работ, оборудовании. Она помогает строить быстрее, дешевле и без лишних переделок.
Как BIM-моделирование применяют на ММК – в сюжете ТВ-ИН.
Читайте нас в MAX
Дирекция капитального строительства ММК внедряет отечественные решения для информационного моделирования зданий и сооружений (BIM). Это технология, которая объединяет 3D-модель объекта с базой данных о его конструкции, стоимости, сроках работ, оборудовании. Она помогает строить быстрее, дешевле и без лишних переделок.
Как BIM-моделирование применяют на ММК – в сюжете ТВ-ИН.
Читайте нас в MAX
👍4❤1🔥1
В «Огнеупоре» внедряют автоматический контроль выбросов
В цехе шамотных изделий ООО «Огнеупор» (входит в Группу ММК) начались пусконаладочные работы системы автоматического экомониторинга. Она будет круглосуточно отслеживать показатели на вращающихся печах № 1 и 2, а также туннельных печах № 1 и 3.
Система охватит не менее 70% общей массы выбросов от организованных стационарных источников предприятия, что соответствует требованиям российского законодательства. Сейчас специалисты проверяют измерительное оборудование и настраивают сбор и передачу данных.
После запуска система позволит оперативно выявлять отклонения, контролировать показатели выбросов и принимать решения для повышения экологической безопасности производства.
Читайте нас в MAX
В цехе шамотных изделий ООО «Огнеупор» (входит в Группу ММК) начались пусконаладочные работы системы автоматического экомониторинга. Она будет круглосуточно отслеживать показатели на вращающихся печах № 1 и 2, а также туннельных печах № 1 и 3.
Система охватит не менее 70% общей массы выбросов от организованных стационарных источников предприятия, что соответствует требованиям российского законодательства. Сейчас специалисты проверяют измерительное оборудование и настраивают сбор и передачу данных.
После запуска система позволит оперативно выявлять отклонения, контролировать показатели выбросов и принимать решения для повышения экологической безопасности производства.
Читайте нас в MAX
⚡3👍2
Отпуск у моря. Более 300 сотрудников Группы ММК отдохнули по льготным путёвкам в спа-отеле «Ливадийский» в Ялте с июля по октябрь. В 2027 году планируется выделить более 1 000 таких путёвок.
ММК приобрёл спа-отель на Черноморском побережье чуть больше года назад. Весной на его территории открылся медицинский центр. После получения лицензии на оказание медицинских услуг комплексу присвоен статус полноценного санатория. «Ливадийский» расширил корпоративную сеть здравниц.
С 1 августа 2026 года десятидневные туры для сотрудников включают лечение, расходы на которое компенсируются за счёт ДМС на 70-90% в зависимости от сезона. В медицинском центре доступны консультации специалистов, физиотерапия, массаж, лабораторные исследования и другие процедуры.
В отеле оборудованы 134 номера, работает спа-комплекс с банями, крытым подогреваемым бассейном и открытыми сезонными бассейнами.
Читайте нас в MAX
ММК приобрёл спа-отель на Черноморском побережье чуть больше года назад. Весной на его территории открылся медицинский центр. После получения лицензии на оказание медицинских услуг комплексу присвоен статус полноценного санатория. «Ливадийский» расширил корпоративную сеть здравниц.
С 1 августа 2026 года десятидневные туры для сотрудников включают лечение, расходы на которое компенсируются за счёт ДМС на 70-90% в зависимости от сезона. В медицинском центре доступны консультации специалистов, физиотерапия, массаж, лабораторные исследования и другие процедуры.
В отеле оборудованы 134 номера, работает спа-комплекс с банями, крытым подогреваемым бассейном и открытыми сезонными бассейнами.
Читайте нас в MAX
🔥5👍1
Три десятилетия на ММК. Старший вальцовщик производства металла с покрытием Алексей Сальников удостоен Почётной грамоты Министерства промышленности и торговли РФ за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм. На комбинате он работает с 1996 года.
Алексей Иванович участвует в производстве белой жести – тонколистового проката с оловянным покрытием, который используют для изготовления консервных банок и другой тары. ММК – единственная компания в России, выпускающая такую металлопродукцию.
Алексей Сальников контролирует параметры прокатки, настраивает оборудование и следит за качеством готового металла. За годы работы на комбинате он накопил большой опыт и передаёт знания молодым коллегам.
Читайте нас в MAX
Алексей Иванович участвует в производстве белой жести – тонколистового проката с оловянным покрытием, который используют для изготовления консервных банок и другой тары. ММК – единственная компания в России, выпускающая такую металлопродукцию.
Алексей Сальников контролирует параметры прокатки, настраивает оборудование и следит за качеством готового металла. За годы работы на комбинате он накопил большой опыт и передаёт знания молодым коллегам.
Читайте нас в MAX
🤝3🔥2👍1
ММК-МЕТИЗ расширил продуктовую линейку
На заводе изготовили опытную партию сварочной проволоки марки Св-10ГН1МА без покрытия. Она предназначена для ответственных сварочных работ. Общий объём выпуска составил 14 тонн: 12 тонн проволоки диаметром 4 мм и 2 тонны – диаметром 5 мм. Продукцию поставили клиенту в мотках массой от 80 до 100 кг.
При освоении новой марки специалисты предприятия выполнили требования ГОСТ 2246-70 и технических условий ТУ 14-1-1549-2015, а также дополнительные требования заказчика к качеству поверхности и химическому составу.
Освоение нового вида продукции расширяет производственные возможности ММК-МЕТИЗ и позволяет предприятию оперативно реагировать на специфические запросы потребителей.
Читайте нас в MAX
На заводе изготовили опытную партию сварочной проволоки марки Св-10ГН1МА без покрытия. Она предназначена для ответственных сварочных работ. Общий объём выпуска составил 14 тонн: 12 тонн проволоки диаметром 4 мм и 2 тонны – диаметром 5 мм. Продукцию поставили клиенту в мотках массой от 80 до 100 кг.
При освоении новой марки специалисты предприятия выполнили требования ГОСТ 2246-70 и технических условий ТУ 14-1-1549-2015, а также дополнительные требования заказчика к качеству поверхности и химическому составу.
Освоение нового вида продукции расширяет производственные возможности ММК-МЕТИЗ и позволяет предприятию оперативно реагировать на специфические запросы потребителей.
Читайте нас в MAX
👏2❤1👍1
Работать умнее
Этот девиз лежит в основе бережливого производства или Lean-менеджмента. Систему управления, благодаря которой можно устранить потери времени и ресурсов и повысить общую эффективность предприятия, изучали участники восьмого раунда корпоративной программы «Развитие талантов «Новая смена». Lean-подходу был посвящён один из образовательных модулей.
Обучение проходило в формате бизнес-игры: участники моделировали производственные процессы и искали возможности для улучшений. Затем они провели диагностику процессов в доменном цехе, листопрокатном цехе №11, на площадках других городских предприятий и представили свои рекомендации.
Программа «Новая смена» развивает управленческие компетенции и помогает формировать кадровый резерв. За семь раундов её выпускниками стали 206 человек. Для участия в восьмом раунде отобрали 30 сотрудников Группы ММК. Обучение, состоящее из семи модулей, продлится до апреля 2027 года. Завершающим этапом станет защита проектов.
Читайте нас в MAX
Этот девиз лежит в основе бережливого производства или Lean-менеджмента. Систему управления, благодаря которой можно устранить потери времени и ресурсов и повысить общую эффективность предприятия, изучали участники восьмого раунда корпоративной программы «Развитие талантов «Новая смена». Lean-подходу был посвящён один из образовательных модулей.
Обучение проходило в формате бизнес-игры: участники моделировали производственные процессы и искали возможности для улучшений. Затем они провели диагностику процессов в доменном цехе, листопрокатном цехе №11, на площадках других городских предприятий и представили свои рекомендации.
Программа «Новая смена» развивает управленческие компетенции и помогает формировать кадровый резерв. За семь раундов её выпускниками стали 206 человек. Для участия в восьмом раунде отобрали 30 сотрудников Группы ММК. Обучение, состоящее из семи модулей, продлится до апреля 2027 года. Завершающим этапом станет защита проектов.
Читайте нас в MAX
🔥3👏2
Председатель совета директоров ПАО «ММК» Виктор Рашников удостоен высокой государственной награды – ордена «За заслуги перед Отечеством» I степени. Указ подписал Президент России Владимир Путин.
Государственная награда присуждена за большой вклад в развитие российской промышленности и многолетнюю добросовестную работу.
С получением ордена I степени Виктор Филиппович стал полным кавалером ордена «За заслуги перед Отечеством».
Ранее он был награжден:
🔷 орденом IV степени — в 1998 году;
🔷 орденом III степени — в 2004 году;
🔷 орденом II степени — в 2013 году.
В 2022 году ему было присвоено звание Героя Труда Российской Федерации – за особые трудовые заслуги перед государством и народом.
Государственная награда присуждена за большой вклад в развитие российской промышленности и многолетнюю добросовестную работу.
С получением ордена I степени Виктор Филиппович стал полным кавалером ордена «За заслуги перед Отечеством».
Ранее он был награжден:
В 2022 году ему было присвоено звание Героя Труда Российской Федерации – за особые трудовые заслуги перед государством и народом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👏7🎉7
Отчётность ММК в сфере устойчивого развития – в числе лучших в России
ММК третий год подряд становится лауреатом конкурса годовых отчётов Московской биржи. В этом году Группа вошла в тройку лучших в номинации «Лучший отчёт об устойчивом развитии». Группа ММК также стала призёром в номинации «Лучший годовой отчет компании с капитализацией более 200 миллиардов рублей». Эксперты отметили полноту данных, прозрачность и соответствие российским и международным стандартам.
Отдельный раздел интегрированного годового отчёта ММК посвящён экологическим проектам, социальным программам для сотрудников и общественно значимым инициативам. Достоверность информации подтверждена независимой аудиторской проверкой.
Конкурс годовых отчётов Мосбиржи проводится уже 29 лет. Их оценивают эксперты и представители финансового рынка, инвестиционных и консалтинговых компаний, банков и рейтинговых агентств.
Читайте нас в MAX
ММК третий год подряд становится лауреатом конкурса годовых отчётов Московской биржи. В этом году Группа вошла в тройку лучших в номинации «Лучший отчёт об устойчивом развитии». Группа ММК также стала призёром в номинации «Лучший годовой отчет компании с капитализацией более 200 миллиардов рублей». Эксперты отметили полноту данных, прозрачность и соответствие российским и международным стандартам.
Отдельный раздел интегрированного годового отчёта ММК посвящён экологическим проектам, социальным программам для сотрудников и общественно значимым инициативам. Достоверность информации подтверждена независимой аудиторской проверкой.
«Оценка жюри конкурса подтверждает высокий уровень качества нашей отчётности в области устойчивого развития. Для нас важно, чтобы инвесторы, партнёры, сотрудники и жители регионов присутствия могли оценить результаты наших природоохранных проектов и социальных программ. Поэтому мы уделяем значительное внимание полноте данных и понятному изложению. Такая открытость помогает укреплять доверие к ММК как одной из крупнейших компаний в Уральском федеральном округе и одному из лидеров отечественной металлургии», – рассказала директор по устойчивому развитию и связям с инвесторами ПАО «ММК» Ярослава Врубель.
Конкурс годовых отчётов Мосбиржи проводится уже 29 лет. Их оценивают эксперты и представители финансового рынка, инвестиционных и консалтинговых компаний, банков и рейтинговых агентств.
Читайте нас в MAX
❤6👍2🤝2
Forwarded from Магнитогорский металл
🏒 Дом для будущих чемпионов
Председатель совета директоров ММК Виктор Рашников проинспектировал строительство хоккейной академии «Металлург» в Притяжении.
Что внутри:
• две ледовые площадки 60×28 м;
• главная арена на 1200 мест;
• 18 раздевалок, бросковая зона, залы ОФП, медкабинеты, зона судей и прессы;
• жилой корпус на 122 человека соединён с ареной тёплым переходом.
В хоккейной школе занимаются более 600 юных спортсменов от 5 до 17 лет. Академия станет централизованной тренировочной базой, решит проблему дефицита льда и позволит выстроить единую систему подготовки — от детской школы до основной команды «Металлург».
– У ребят огромное желание стать хорошими хоккеистами, они «голодные» до результатов, медалей, – сказал Виктор Рашников. – И даже если потом они приносят победы не только «Металлургу» – для нас это гордость! Ещё подготовим!
✅ Объект готов почти на 99%. Торжественное открытие — 18 декабря, с участием легендарных воспитанников клуба. Подробнее — «Магнитогорский металл».
Председатель совета директоров ММК Виктор Рашников проинспектировал строительство хоккейной академии «Металлург» в Притяжении.
Что внутри:
• две ледовые площадки 60×28 м;
• главная арена на 1200 мест;
• 18 раздевалок, бросковая зона, залы ОФП, медкабинеты, зона судей и прессы;
• жилой корпус на 122 человека соединён с ареной тёплым переходом.
В хоккейной школе занимаются более 600 юных спортсменов от 5 до 17 лет. Академия станет централизованной тренировочной базой, решит проблему дефицита льда и позволит выстроить единую систему подготовки — от детской школы до основной команды «Металлург».
– У ребят огромное желание стать хорошими хоккеистами, они «голодные» до результатов, медалей, – сказал Виктор Рашников. – И даже если потом они приносят победы не только «Металлургу» – для нас это гордость! Ещё подготовим!
✅ Объект готов почти на 99%. Торжественное открытие — 18 декабря, с участием легендарных воспитанников клуба. Подробнее — «Магнитогорский металл».
🔥8❤3👍3🤩2💯2🎉1
Лучших молодых сотрудников чествовали на ММК-МЕТИЗ
В этом году лауреатами конкурса стали 12 специалистов в возрасте до 35 лет. Звание лучшего молодого сотрудника на предприятии ежегодно присваивают наиболее отличившимся представителям молодёжи. Конкурс проводится профсоюзной организацией, традиция существует на ММК-МЕТИЗ более 10 лет.
Жюри оценивало вклад молодых специалистов в развитие производства, их рационализаторские предложения, достижения в спорте и творчестве, участие в молодёжных инициативах и профсоюзной работе. Победителям вручили почётные грамоты и денежные премии.
Читайте нас в MAX
В этом году лауреатами конкурса стали 12 специалистов в возрасте до 35 лет. Звание лучшего молодого сотрудника на предприятии ежегодно присваивают наиболее отличившимся представителям молодёжи. Конкурс проводится профсоюзной организацией, традиция существует на ММК-МЕТИЗ более 10 лет.
Жюри оценивало вклад молодых специалистов в развитие производства, их рационализаторские предложения, достижения в спорте и творчестве, участие в молодёжных инициативах и профсоюзной работе. Победителям вручили почётные грамоты и денежные премии.
Читайте нас в MAX
🤩4❤2🔥1
ММК-УГОЛЬ поддержал научную конференцию в Кузбассе
В филиале КузГТУ в Белово прошли очные секции научной конференции «Наука объединяет народы». Её провели в рамках Года единства народов России и межнационального молодёжного фестиваля «ЭтноФест».
В конференции участвовали школьники, студенты, педагоги и научные работники. Программа включала семь направлений: от гуманитарных наук и экологии до ИТ и медицины. Помимо этого, были организованы круглые столы для педагогов, конкурс докладов и волонтёрский трек «Добрые дела объединяют».
Генеральным партнёром конференции выступил ММК-УГОЛЬ. Специалисты компании, вошедшие в состав жюри, отметили высокий уровень представленных работ. Победителям научных секций вручили ценные подарки от угольщиков.
Поощрение образовательных и научных инициатив – один из приоритетов ММК-УГЛЯ. Благодаря конференции компания поддержала интерес молодёжи к исследовательской деятельности.
Читайте нас в MAX
В филиале КузГТУ в Белово прошли очные секции научной конференции «Наука объединяет народы». Её провели в рамках Года единства народов России и межнационального молодёжного фестиваля «ЭтноФест».
В конференции участвовали школьники, студенты, педагоги и научные работники. Программа включала семь направлений: от гуманитарных наук и экологии до ИТ и медицины. Помимо этого, были организованы круглые столы для педагогов, конкурс докладов и волонтёрский трек «Добрые дела объединяют».
Генеральным партнёром конференции выступил ММК-УГОЛЬ. Специалисты компании, вошедшие в состав жюри, отметили высокий уровень представленных работ. Победителям научных секций вручили ценные подарки от угольщиков.
Поощрение образовательных и научных инициатив – один из приоритетов ММК-УГЛЯ. Благодаря конференции компания поддержала интерес молодёжи к исследовательской деятельности.
Читайте нас в MAX
👍3❤2🔥1