Группа «Медскан» на Российской неделе здравоохранения 2023
В Москве в Экспоцентре на Красной Пресне начала свою работу выставка «Российская неделя здравоохранения» - одно из самых масштабных индустриальных событий в области медицины и охраны здоровья, охватывающее практически всю отрасль — включая производство оборудования, науку и практическую медицину.
Группа «Медскан» совместно с Росатом Технологии Здоровья представляет ключевые бизнес-линии: возможности клиник в области лучевой диагностики и терапии диагностики, развитие специализированных РНД и РНТ центров, экспертная лабораторная диагностика для ЛПУ и предприятий, продажа и обслуживание медицинского оборудования.
Также медицинский директор группы Сергей Арабаджян и коммерческий директор группы Лариса Ткаченко примут участие в деловой программе выставки.
В Москве в Экспоцентре на Красной Пресне начала свою работу выставка «Российская неделя здравоохранения» - одно из самых масштабных индустриальных событий в области медицины и охраны здоровья, охватывающее практически всю отрасль — включая производство оборудования, науку и практическую медицину.
Группа «Медскан» совместно с Росатом Технологии Здоровья представляет ключевые бизнес-линии: возможности клиник в области лучевой диагностики и терапии диагностики, развитие специализированных РНД и РНТ центров, экспертная лабораторная диагностика для ЛПУ и предприятий, продажа и обслуживание медицинского оборудования.
Также медицинский директор группы Сергей Арабаджян и коммерческий директор группы Лариса Ткаченко примут участие в деловой программе выставки.
👍6
Генеральный директор группы компаний «Медскан» Сергей Иванченко дал интервью Агентству Бизнес Информации (ABIREG.RU) – информационному ресурсу для бизнеса, который акцентирует внимание деловых кругов на финансово-экономической деятельности ведущих предприятий и организаций регионов Центрального Черноземья. Отвечая на вопросы главного редактора издания, Сергей Иванченко отметил:
Подробнее - https://abireg.ru/newsitem/100400/
Мы уже стали для рынка заметным игроком, т.е. к нашим планам прислушиваются, обращают внимание. Более того, когда я участвую в мероприятиях или читаю в СМИ, что говорят и пишут коллеги по цеху, мне уже кажется, что они иногда занимаются в хорошем смысле слова копированием наших действий.
Подробнее - https://abireg.ru/newsitem/100400/
https://abireg.ru
«Мы идем по пути создания медицинского оператора», – гендиректор ГК «Медскан» Сергей Иванченко
👍6✍1
Пятнадцать представителей среднего медицинского персонала из разных регионов России, работающих в процедурных кабинетах отделений химиотерапии, прошли практический курс «Основы противоопухолевого лекарственного лечения для фармацевтов и процедурных медсестер», который разработан Корпоративным университетом группы компаний «Медскан», созданным на базе образовательного центра флагманской клиники холдинга – филиала израильского госпиталя Hadassah в Международном медицинском кластере Сколково. Проект был реализован в партнерстве с Международной школой постдипломного образования «Эскулап Академия» (российское подразделение международной сети Aesculap Academy) при поддержке компании «Б. Браун Медикал».
Руководитель курса, врач-онколог, химиотерапевт, главный специалист по онкологии Hadassah в Сколково и ГК «Медскан» Дмитрий Горнастолев отметил:
Руководитель медучреждений ГК «Медскан» в Международном медицинском кластере Сколково Ирина Заломнова считает, что успешный запуск новой программы является подтверждением востребованности проектов группы компаний в сфере образования:
Подробнее - https://clck.ru/36wAk9
Руководитель курса, врач-онколог, химиотерапевт, главный специалист по онкологии Hadassah в Сколково и ГК «Медскан» Дмитрий Горнастолев отметил:
Это обучение имело своей целью передать его участникам передовой опыт и практические навыки в разных аспектах выполняемых ими функций. Все слушатели смогли ознакомиться с организацией помощи в нашей клинике и ее подразделениях, работающих по онкологическому профилю. Эти знания теперь будут имплементированы ими в своей работе.
Руководитель медучреждений ГК «Медскан» в Международном медицинском кластере Сколково Ирина Заломнова считает, что успешный запуск новой программы является подтверждением востребованности проектов группы компаний в сфере образования:
Hadassah в Сколково является международным центром компетенций в медицине, и мы видим свою миссию в том, чтобы не только использовать знания, но делиться ими с коллегами из других медицинских организаций. Наш Корпоративный университет реализует более пятидесяти образовательных программ и проектов, проводит свыше трехсот обучающих онлайн-мероприятий. Их отличает интеграция учебных программ зарубежных партнеров, ориентация на быстрое внедрение полученных знаний в практику, современная методология обучения взрослых, консультативное сопровождение учащихся после основного курса обучения.
Подробнее - https://clck.ru/36wAk9
👍2❤1
Близорукость и дальнозоркость – самые распространенные нарушения зрения. Кандидат медицинских наук, врач-офтальмолог клиники Hadassah в Сколково Мариям Таевере и врач-офтальмолог медицинского центра «Философия красоты и здоровья» (город Пермь) Дмитрий Говоровский рассказали читателям «Комсомольской правды» о том, в чем разница между этими расстройствами, и какие еще заболевания могут быть на них похожи: https://www.kp.ru/doctor/bolezni/blizorukost-i-dalnozorkost/
www.kp.ru
Близорукость и дальнозоркость: в чем разница, сравнительная таблица симптомов у взрослых
Сравнительная таблица признаков близорукости и дальнозоркости у взрослых. Вместе с экспертами Мариям Таевере и Дмитрием Говоровским мы обсудили, в чем разница между ними, могут ли оба состояния развиться одновременно и какие еще болезни похожи по симптомам…
Будущее российского здравоохранения
7 декабря медицинский директор ГК «Медскан» Сергей Арабаджян принял участие в жюри питч-сессии проектов Агентства Стратегических Инициатив, прошедшей в рамках «Российской недели здравоохранения».
Участники сессии презентовали свои проекты по двум направлениям: «Искусственный интеллект и системы принятия врачебных решений в современном здравоохранении» и «Современные медицинские изделия и хирургические системы для здравоохранения».
«Встречи в данном формате очень полезны для обеих сторон: разработчики могут показать свои проекты, а представители крупных медицинских компаний и организаций — быстро выбрать нужное им инновационное решение, не затрачивая много времени на поиск новых партнеров», - отметил Сергей Арабаджян.
7 декабря медицинский директор ГК «Медскан» Сергей Арабаджян принял участие в жюри питч-сессии проектов Агентства Стратегических Инициатив, прошедшей в рамках «Российской недели здравоохранения».
Участники сессии презентовали свои проекты по двум направлениям: «Искусственный интеллект и системы принятия врачебных решений в современном здравоохранении» и «Современные медицинские изделия и хирургические системы для здравоохранения».
«Встречи в данном формате очень полезны для обеих сторон: разработчики могут показать свои проекты, а представители крупных медицинских компаний и организаций — быстро выбрать нужное им инновационное решение, не затрачивая много времени на поиск новых партнеров», - отметил Сергей Арабаджян.
🔥5❤2👍1
Программы корпоративного благополучия – это «новая вовлеченность»
Коммерческий директор ГК «Медскан» Лариса Ткаченко приняла участие в X кейс-форуме «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников». Она поделилась результатами недавнего масштабного исследования уровня зрелости систем укрепления здоровья и благополучия персонала в крупнейших промышленных, индустриальных и технологических холдингах, проведенного совместно с аудиторско-консалтинговой компанией Kept.
«Программы корпоративного здоровья – не просто тренд, а «новая вовлеченность», однако чтобы эти программы действительно работали, необходимо использовать холистический подход – накапливать и анализировать «большие данные» по показателям здоровья коллективов, подбирать таргетированные программы профилактики заболеваний, формировать «законченный» продукт в рамках проводимых дней здоровья, чтобы на руках у участника оставались все инструменты для укрепления здоровья. Какими будут программы wellbeing в будущем? Таргетированными, учитывающими индивидуальные потребности сотрудников, вовлекающими медицину, фарму, носимые устройства для непрерывного мониторинга состояния здоровья», - отметила Лариса Ткаченко.
Напомним, в исследовании приняли участие более 60 компаний, представляющих металлургию, нефтегазовую индустрию, энергетику, потребительский рынок, финансовые услуги и телекоммуникации, транспорт, инфраструктуру. Большинство респондентов (43%) представляют крупные компании с численностью персонала от 1000 до 10 000 тыс. человек, при этом 31% составили компании с численностью персонала до 50 000 человек.
Согласно полученным результатам, более 60% компаний респондентов реализуют комплексные (по трем и более направлениям) программы укрепления здоровья, однако лишь 7% респондентов продемонстрировали высокий уровень зрелости систем управления программами по укреплению здоровья.
Коммерческий директор ГК «Медскан» Лариса Ткаченко приняла участие в X кейс-форуме «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников». Она поделилась результатами недавнего масштабного исследования уровня зрелости систем укрепления здоровья и благополучия персонала в крупнейших промышленных, индустриальных и технологических холдингах, проведенного совместно с аудиторско-консалтинговой компанией Kept.
«Программы корпоративного здоровья – не просто тренд, а «новая вовлеченность», однако чтобы эти программы действительно работали, необходимо использовать холистический подход – накапливать и анализировать «большие данные» по показателям здоровья коллективов, подбирать таргетированные программы профилактики заболеваний, формировать «законченный» продукт в рамках проводимых дней здоровья, чтобы на руках у участника оставались все инструменты для укрепления здоровья. Какими будут программы wellbeing в будущем? Таргетированными, учитывающими индивидуальные потребности сотрудников, вовлекающими медицину, фарму, носимые устройства для непрерывного мониторинга состояния здоровья», - отметила Лариса Ткаченко.
Напомним, в исследовании приняли участие более 60 компаний, представляющих металлургию, нефтегазовую индустрию, энергетику, потребительский рынок, финансовые услуги и телекоммуникации, транспорт, инфраструктуру. Большинство респондентов (43%) представляют крупные компании с численностью персонала от 1000 до 10 000 тыс. человек, при этом 31% составили компании с численностью персонала до 50 000 человек.
Согласно полученным результатам, более 60% компаний респондентов реализуют комплексные (по трем и более направлениям) программы укрепления здоровья, однако лишь 7% респондентов продемонстрировали высокий уровень зрелости систем управления программами по укреплению здоровья.
🔥8
Forwarded from МЦ "Медассист"
🎉Медицинский центр «Медассист» вошел в топ-10 лучших клиник, где успешно применяют внутрисосудистое ультразвуковое исследование по версии международного журнала интервенционной кардиологии!
✔️Внутрисосудистое ультразвуковое исследование (ВСУЗИ) коронарных артерий — метод ультразвуковой диагностики, используемый для уточнения состояния артерий. ВСУЗИ вместе с ангиографией позволяет более точно оценить состояние сосудов и положительно влияет на отдаленные результаты.
🔬В «Медассисте» (ВСУЗИ) успешно применяется при проведении эндоваскулярных операций. Благодаря ему врачи могут увидеть внутренние сужения или закупорки вен/артерий, оценить стеноз коронарных артерий, результаты интервенционного вмешательства, функциональную значимость стеноза в артериях.
✨Мы стремимся применять самые современные методики и технологии, чтобы операции, которые проводятся были максимально безопасными и качественными. Материально-техническая база медицинского центра постоянно обновляется, что позволяет увеличивать количество операций и осуществлять вмешательства согласно мировым стандартам.
💙Медицинский центр «Медассист». Качество. Комфорт. Безопасность.
Адрес: ул. Димитрова, 16
Телефон: +7 (4712) 46-03-03
✔️Внутрисосудистое ультразвуковое исследование (ВСУЗИ) коронарных артерий — метод ультразвуковой диагностики, используемый для уточнения состояния артерий. ВСУЗИ вместе с ангиографией позволяет более точно оценить состояние сосудов и положительно влияет на отдаленные результаты.
🔬В «Медассисте» (ВСУЗИ) успешно применяется при проведении эндоваскулярных операций. Благодаря ему врачи могут увидеть внутренние сужения или закупорки вен/артерий, оценить стеноз коронарных артерий, результаты интервенционного вмешательства, функциональную значимость стеноза в артериях.
✨Мы стремимся применять самые современные методики и технологии, чтобы операции, которые проводятся были максимально безопасными и качественными. Материально-техническая база медицинского центра постоянно обновляется, что позволяет увеличивать количество операций и осуществлять вмешательства согласно мировым стандартам.
💙Медицинский центр «Медассист». Качество. Комфорт. Безопасность.
Адрес: ул. Димитрова, 16
Телефон: +7 (4712) 46-03-03
👍3❤1
В Москве прошло заседание координационного совета группы компаний «Медскан», посвященного реализации проектов в рамках внедрения производственной системы «Росатома» (ПСР) в медицинских учреждениях холдинга, которые были запущены в текущем году. ПСР – это культура бережливого производства и система непрерывного совершенствования процессов для обеспечения конкурентного преимущества на мировом уровне.
Заместитель генерального директора по контролю качества и безопасности медицинской деятельности ГК «Медскан» Тимур Мубаракшин, который возглавляет проектную группу ПСР в группе компаний, в своем докладе проанализировал ход реализации программы и ее первые результаты. За год в головной компании и дочерних медучреждениях было открыто 33 проекта ПСР, из них 26 успешно завершены, 7 находятся в процессе выполнения. Выступившие на координационном совете руководители медицинских организаций группы компаний подробно рассказали о том, как на практике осуществляется поиск и осуществление оптимальных решений в организации труда персонала, создании IT-инфраструктуры, применении инновационных методов и технологий в оказании медицинской помощи.
Обращаясь к участникам заседания, заместитель генерального директора по развитию производственной системы Госкорпорации «Росатом» Сергей Обозов подчеркнул, что методологические подходы ПСР показали свою высокую эффективность в организации производственных процессов как в экономике, так и в социальной сфере, в том числе в здравоохранении. «Альтернативы тому, что мы с вами делаем, нет. Мы очень рассчитываем на вашу креативность, потому что в медицине есть своя специфика, и вы будете развивать и преумножать наш производственный опыт», - заявил Сергей Обозов. Он особо отметил активную личную роль председателя совета директоров ГК «Медскан» Евгения Туголукова, управленческой команды холдинга и медицинских учреждений в запуске и реализации ПСР-проектов.
Заместитель генерального директора по контролю качества и безопасности медицинской деятельности ГК «Медскан» Тимур Мубаракшин, который возглавляет проектную группу ПСР в группе компаний, в своем докладе проанализировал ход реализации программы и ее первые результаты. За год в головной компании и дочерних медучреждениях было открыто 33 проекта ПСР, из них 26 успешно завершены, 7 находятся в процессе выполнения. Выступившие на координационном совете руководители медицинских организаций группы компаний подробно рассказали о том, как на практике осуществляется поиск и осуществление оптимальных решений в организации труда персонала, создании IT-инфраструктуры, применении инновационных методов и технологий в оказании медицинской помощи.
Обращаясь к участникам заседания, заместитель генерального директора по развитию производственной системы Госкорпорации «Росатом» Сергей Обозов подчеркнул, что методологические подходы ПСР показали свою высокую эффективность в организации производственных процессов как в экономике, так и в социальной сфере, в том числе в здравоохранении. «Альтернативы тому, что мы с вами делаем, нет. Мы очень рассчитываем на вашу креативность, потому что в медицине есть своя специфика, и вы будете развивать и преумножать наш производственный опыт», - заявил Сергей Обозов. Он особо отметил активную личную роль председателя совета директоров ГК «Медскан» Евгения Туголукова, управленческой команды холдинга и медицинских учреждений в запуске и реализации ПСР-проектов.
❤8👍3🔥1
«Российская газета» опубликовала статью, посвященную росту популярности удаленной работы. В качестве эксперта в этой публикации выступил заместитель генерального директора по информационным технологиям группы компаний «Медскан» Евгений Канаев. По его словам, за последний год количество предложений на рынке труда в России для ИТ-специалистов увеличилось более чем в полтора раза, а в Москве - в 2,5 раза. При такой конкуренции среди работодателей особо важна неденежная составляющая условий труда специалиста.
Компании с возможностями поменьше, сообщил Евгений Канаев, ищут менее затратные варианты мотивации, упирая на амбициозность проекта и карьерные перспективы, социальную миссию проекта. Важную роль играют комьюнити и нетвокинг, участие в командных спортивных мероприятиях, возможность обзавестись дружескими связями, а также наличие в руководстве компании харизматичных лидеров. Еще одним плюсом может быть технологический стек и оснащенность ИТ-подразделения, особенно если при этом предусмотрена такая опция, как возможность заниматься личными проектами в рабочее время. Гибкий график работы для профессионала высокого уровня - вполне разумный подход, который часто практикуется.
Подробнее - https://rg.ru/2023/12/11/firma-manit-udalenkoj.html
Компании уровня топ-100 активно предлагают стильные и комфортные технологические суперофисы, гибкие режимы работы, соцпакет и программы well-being, обучение, спортзалы, fresh bar завтраки, обеды и ужины, комнаты для игр, индивидуальные рабочие места и переговорные, службу проката. В конце концов, даже впечатляющий вид на закат или ночной город из корпоративного кафе на пентхаусе офиса может повлиять на положительное решение ценного сотрудника в пользу именно этого работодателя.
Компании с возможностями поменьше, сообщил Евгений Канаев, ищут менее затратные варианты мотивации, упирая на амбициозность проекта и карьерные перспективы, социальную миссию проекта. Важную роль играют комьюнити и нетвокинг, участие в командных спортивных мероприятиях, возможность обзавестись дружескими связями, а также наличие в руководстве компании харизматичных лидеров. Еще одним плюсом может быть технологический стек и оснащенность ИТ-подразделения, особенно если при этом предусмотрена такая опция, как возможность заниматься личными проектами в рабочее время. Гибкий график работы для профессионала высокого уровня - вполне разумный подход, который часто практикуется.
Подробнее - https://rg.ru/2023/12/11/firma-manit-udalenkoj.html
❤1
ГК «Медскан» и ПАО «Ростелеком» подписали соглашение о сотрудничестве в области цифровой трансформации
7 декабря на выставке «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023) группа компаний «Медскан» и ПАО «Ростелеком» заключили соглашение о сотрудничестве в области цифровой трансформации бизнеса. Документ подписали генеральный директор ГК «Медскан» Сергей Иванченко и заместитель директора макрорегионального филиала - директор по работе с корпоративным и государственным сегментами МРФ «Центр» ПАО «Ростелеком» Марина Ильина.
В число приоритетных направлений сотрудничества вошли развитие услуг связи, сотрудничество в области усовершенствования IT-систем, а также ряд других проектов оптимизации корпоративной инфраструктуры.
7 декабря на выставке «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023) группа компаний «Медскан» и ПАО «Ростелеком» заключили соглашение о сотрудничестве в области цифровой трансформации бизнеса. Документ подписали генеральный директор ГК «Медскан» Сергей Иванченко и заместитель директора макрорегионального филиала - директор по работе с корпоративным и государственным сегментами МРФ «Центр» ПАО «Ростелеком» Марина Ильина.
В число приоритетных направлений сотрудничества вошли развитие услуг связи, сотрудничество в области усовершенствования IT-систем, а также ряд других проектов оптимизации корпоративной инфраструктуры.
«Цифровизация для нас – не просто модное слово, а неотъемлемая составляющая многих процессов, залог роста эффективности бизнеса. Мы рады развитию сотрудничества с ПАО «Ростелеком» - одним из ведущих провайдеров цифровых услуг и решений, уверен, что совместная работа принесет свои плоды и в конечном счете будет способствовать нашей главной цели – заботе о здоровье наших пациентов, обеспечению профессиональной и ориентированной на их потребности медицинской помощи, качественного и удобного сервиса», - отметил генеральный директор ГК «Медскан» Сергей Иванченко.
«Сегодня отрасль здравоохранения проходит системную цифровую трансформацию. Уверены, что наше сотрудничество с ГК “Медскан” заложит основы создания единого, надежного и защищенного информационно-технологического пространства для негосударственного сектора здравоохранения. И тот широкий набор IT-сервисов, что мы предлагаем партнёру, обеспечит его конкурентные преимущества и сейчас, и в будущем»,
- подчеркнула
заместитель директора макрорегионального филиала – директор по работе с корпоративным и государственным сегментами МРФ «Центр» ПАО «Ростелеком» Марина Ильина.
🔥4👍3