Флагманская клиника ГК «Медскан» представила уникальную пациентоцентричную экосистему Human First
23 ноября в Сколково открылась III Конференция «Человекоцентричное лидерство в здравоохранении», которую проводит Фонд Международного медицинского кластера в партнерстве с Московской школой управления «Сколково». В мероприятии принимают участие руководители ведущих российских и зарубежных медицинских организаций, эксперты в сфере безопасности и качества медицинской помощи, организаторы здравоохранения.
Выступая перед участниками форума, руководитель медучреждений группы компаний «Медскан» в Международном медицинском кластере Ирина Заломнова рассказала об уникальной пациентоцентричной экосистеме Human First, созданной в флагманской клинике холдинга – филиале израильского госпиталя Hadassah в Сколково. Она сочетает в себе особые подходы и требования к формированию международной команды профессионалов, работающих в клинике; внедрение передового оборудования и новейших медицинских технологий; широкий спектр инновационных сервисов, направленных на удовлетворение индивидуальных потребностей пациентов; архитектуру и дизайн исцеляющей среды, в которой использованы произведения искусства; трансфер знаний и компетенций в другие медицинские организации через образовательные программы корпоративного университета.
Ирина Заломнова отметила:
23 ноября в Сколково открылась III Конференция «Человекоцентричное лидерство в здравоохранении», которую проводит Фонд Международного медицинского кластера в партнерстве с Московской школой управления «Сколково». В мероприятии принимают участие руководители ведущих российских и зарубежных медицинских организаций, эксперты в сфере безопасности и качества медицинской помощи, организаторы здравоохранения.
Выступая перед участниками форума, руководитель медучреждений группы компаний «Медскан» в Международном медицинском кластере Ирина Заломнова рассказала об уникальной пациентоцентричной экосистеме Human First, созданной в флагманской клинике холдинга – филиале израильского госпиталя Hadassah в Сколково. Она сочетает в себе особые подходы и требования к формированию международной команды профессионалов, работающих в клинике; внедрение передового оборудования и новейших медицинских технологий; широкий спектр инновационных сервисов, направленных на удовлетворение индивидуальных потребностей пациентов; архитектуру и дизайн исцеляющей среды, в которой использованы произведения искусства; трансфер знаний и компетенций в другие медицинские организации через образовательные программы корпоративного университета.
Ирина Заломнова отметила:
Все это – результат многолетней совместной работы команды группы компаний «Медскан», Фонда Международного медицинского кластера и наших израильских партнеров. В природе «экологическая система» – это основа жизни. Она представляет собой совокупность взаимосвязанных организмов и условий их существования. Точно так же и у нас – каждый элемент экосистемы важен для выполнения главной задачи – обеспечения здоровья и высокого качества жизни нашего пациента, который стоит центре всей экосистемы.
❤6👍2👏2
Forbes назвал ГК «Медскан» самой динамично развивающейся медицинской компанией
В опубликованном российской версией журнала Forbes рейтинге «20 крупнейших медицинских компаний» группа компаний «Медскан» названа самой динамичной компанией в 2022 году🔥
По сравнению с предыдущим годом ГК «Медскан» поднялась на восемь строчек и заняла седьмое место. При этом методика Forbes учитывает только показатели медицинской вертикали группы.
В числе основных драйверов роста компании - не только сделки М&A, но также расширение спектра услуг, сотрудничество со страховыми компаниями и крупным бизнесом.
Среди приоритетов ГК «Медскан» - синергия активов и повышение эффективности работы внутри группы для предоставления пациентам высококвалифицированной медицинской помощи во всех регионах присутствия.
Подробнее: https://www.forbes.ru/biznes/500970-summarnaa-vyrucka-20-krupnejsih-medicinskih-kompanij-vyrosla-do-208-mlrd-rublej
В опубликованном российской версией журнала Forbes рейтинге «20 крупнейших медицинских компаний» группа компаний «Медскан» названа самой динамичной компанией в 2022 году🔥
По сравнению с предыдущим годом ГК «Медскан» поднялась на восемь строчек и заняла седьмое место. При этом методика Forbes учитывает только показатели медицинской вертикали группы.
В числе основных драйверов роста компании - не только сделки М&A, но также расширение спектра услуг, сотрудничество со страховыми компаниями и крупным бизнесом.
Среди приоритетов ГК «Медскан» - синергия активов и повышение эффективности работы внутри группы для предоставления пациентам высококвалифицированной медицинской помощи во всех регионах присутствия.
Подробнее: https://www.forbes.ru/biznes/500970-summarnaa-vyrucka-20-krupnejsih-medicinskih-kompanij-vyrosla-do-208-mlrd-rublej
❤6👍3🔥3
Сегодня одна из самых горячих тем в российском здравоохранении – коклюш. Во многих регионах зафиксированы вспышки этого заболевания. Чаще всего им заражаются дети, особенно маленькие, поэтому в некоторых городах России школы, в которых учится много заболевших, закрывают на карантин. О том, чем опасна эта болезнь, как ее распознать и защититься, «Ленте.ру» рассказали врач-педиатр клиники Hadassah в Сколково Мария Волкова и врач-педиатр медицинского центра «Философия красоты и здоровья» (город Пермь) Каринэ Казанцева: https://lenta.ru/news/2023/11/24/koklush/
Lenta.RU
Вспышка коклюша в России 2023: чем опасна болезнь, как её распознать и как от неё защититься
Во многих регионах России зафиксирован стремительный рост заболеваемости коклюшем. Количество больных по сравнению с прошлым годом увеличивается многократно. Чем опасно это заболевание, как его распознать, а главное — как от него защититься, «Ленте.ру» рассказали…
❤3🙏2
В флагманской клинике ГК «Медскан» прошла встреча с коллегами из Намибии
Филиал израильского госпиталя Hadassah в Международном медицинском кластере Сколково посетили директор госпиталя Ошакати Рубен Канибе и директор Университета Республики Намибия Джейкоб Шихама.
В ходе визита гости ознакомились организацией работы персонала и дали высокую оценку пациентоцентричной экосистеме Human First, качеству медицинской помощи, применяемым в медучреждении технологиях и оборудованию. Особое внимание было уделено Волонтерскому центру, в деятельности которого участвуют обучающиеся в российских вузах иностранные студенты-медики, в том числе представители стран Африки. Рубен Канибе и Джейкоб Шихама выразили намерение осуществлять разностороннее взаимодействие с коллегами в Сколково.
Директор по социальным проектам группы компаний «Медскан» Екатерина Глебова отметила:
Филиал израильского госпиталя Hadassah в Международном медицинском кластере Сколково посетили директор госпиталя Ошакати Рубен Канибе и директор Университета Республики Намибия Джейкоб Шихама.
В ходе визита гости ознакомились организацией работы персонала и дали высокую оценку пациентоцентричной экосистеме Human First, качеству медицинской помощи, применяемым в медучреждении технологиях и оборудованию. Особое внимание было уделено Волонтерскому центру, в деятельности которого участвуют обучающиеся в российских вузах иностранные студенты-медики, в том числе представители стран Африки. Рубен Канибе и Джейкоб Шихама выразили намерение осуществлять разностороннее взаимодействие с коллегами в Сколково.
Директор по социальным проектам группы компаний «Медскан» Екатерина Глебова отметила:
Наша флагманская клиника является международным центром компетенций в медицине, и мы видим свою миссию в том, чтобы развивать гуманитарное сотрудничество во всех странах, где есть те, кто в этом заинтересован.
👍4❤3👏1
Проект «Умногородская больница «Медскан» стартовал во флагманской клинике группы компаний
Дети захватили управление флагманской клиникой группы компаний «Медскан» - филиалом израильского госпиталя Hadassah в Международном медицинском кластере Сколково 😁 Теперь по субботам здесь открыт филиал Умногородской больницы «Медскан», нашего совместного проекта с командой «Умная Москва».
В ходе занятия юные медики знакомятся с тем, как работает медицинское учреждение и разнообразное оборудование, в частности - УЗИ и рентген (на игрушках это особенно интересно!), учатся делать внутримышечные и подкожные инъекции, читать ЭКГ, ставить диагнозы. И многое-многое другое! Конечно, все это под руководством наших опытных врачей! 👨⚕️
До конца 2023 года проект работает в тестовом режиме, но уже с нового года планируется запуск для всех желающих.
Дети захватили управление флагманской клиникой группы компаний «Медскан» - филиалом израильского госпиталя Hadassah в Международном медицинском кластере Сколково 😁 Теперь по субботам здесь открыт филиал Умногородской больницы «Медскан», нашего совместного проекта с командой «Умная Москва».
В ходе занятия юные медики знакомятся с тем, как работает медицинское учреждение и разнообразное оборудование, в частности - УЗИ и рентген (на игрушках это особенно интересно!), учатся делать внутримышечные и подкожные инъекции, читать ЭКГ, ставить диагнозы. И многое-многое другое! Конечно, все это под руководством наших опытных врачей! 👨⚕️
До конца 2023 года проект работает в тестовом режиме, но уже с нового года планируется запуск для всех желающих.
❤8🔥3
ГК «Медскан» на турнире «Шахматы против рака»
26 ноября состоялся турнир «Шахматы против рака», организованный Федерацией шахмат России (ФШР) и Ассоциацией онкологов России (АОР). Проект направлен на консолидацию онкологического сообщества, популяризацию шахматного спорта, раскрытие интеллектуального ресурса и стратегического мышления, объединение прогрессивного мыслительного потенциала в борьбе с раком.
В прошедшем в воскресенье турнире по быстрым шахматам приняла участие представительная команда группы компаний «Медскан» и ее флагманской клиники – филиала израильского госпиталя Hadassah в Международном медицинском кластере Сколково. В нее вошли директор по взаимодействию с органами государственной власти ГК «Медскан», член правления АОР Андрей Модестов, хирург Виктор Энохов, медицинский физик Михаил Кузнецов, офтальмолог Юлия Сотникова, терапевты Шахин Нухов и Павел Белоусов. Всего в турнире участвовало 42 игрока из разных медицинских организаций, причем он стал не только общероссийским, но и международным, так как на нем выступил большой любитель шахмат, профессор Антонио Фабиано Феррейра Фильо – онколог клиники Oncosinos (Нову-Амбургу, Бразилия), который на прошлой неделе приезжал с визитом в Haddasah в Сколково.
По результатам состязания серебряным призером стал Виктор Энохов, четвертую строчку в турнирной таблице занял Михаил Кузнецов, а одиннадцатую – Андрей Модестов, который подвел итоги мероприятия:
26 ноября состоялся турнир «Шахматы против рака», организованный Федерацией шахмат России (ФШР) и Ассоциацией онкологов России (АОР). Проект направлен на консолидацию онкологического сообщества, популяризацию шахматного спорта, раскрытие интеллектуального ресурса и стратегического мышления, объединение прогрессивного мыслительного потенциала в борьбе с раком.
В прошедшем в воскресенье турнире по быстрым шахматам приняла участие представительная команда группы компаний «Медскан» и ее флагманской клиники – филиала израильского госпиталя Hadassah в Международном медицинском кластере Сколково. В нее вошли директор по взаимодействию с органами государственной власти ГК «Медскан», член правления АОР Андрей Модестов, хирург Виктор Энохов, медицинский физик Михаил Кузнецов, офтальмолог Юлия Сотникова, терапевты Шахин Нухов и Павел Белоусов. Всего в турнире участвовало 42 игрока из разных медицинских организаций, причем он стал не только общероссийским, но и международным, так как на нем выступил большой любитель шахмат, профессор Антонио Фабиано Феррейра Фильо – онколог клиники Oncosinos (Нову-Амбургу, Бразилия), который на прошлой неделе приезжал с визитом в Haddasah в Сколково.
По результатам состязания серебряным призером стал Виктор Энохов, четвертую строчку в турнирной таблице занял Михаил Кузнецов, а одиннадцатую – Андрей Модестов, который подвел итоги мероприятия:
Профессия врача – это, прежде всего, мобилизация интеллекта, умение быстро анализировать ситуацию и просчитывать ходы. Именно эти навыки позволяют находить наиболее эффективные пути в борьбе с болезнями, особенно когда речь идет об онкологии. Поэтому игра в шахматы для нас является отличным методом тренировать свои способности, и мы благодарны организаторам турнира за возможность проявить их в соревновании с коллегами.
👍7❤2🏆2👏1🎉1
За пять лет среди исследуемых в России новых лекарств доля дженериков — аналогов оригинальных инновационных препаратов — выросла в 2,5 раза. Журналисты РБК проанализировали ситуацию с клиническими исследованиями инновационных лекарственных препаратов в публикации, в подготовке которой принял участие кандидат медицинских наук, директор отдела клинических исследований группы компаний «Медскан», лидер группы по меланоме, опухолям кожи и саркомам клиники Hadassah в Сколково Игорь Утяшев: https://www.rbc.ru/newspaper/2023/11/27/655f2fc69a79472f86abceea
Газета РБК
Биоэквивалентность против инновационности
В России сокращается число испытаний инновационных лекарств — разрешения на клинические исследования в основном получают аналоги оригинальных препаратов. Но «ничего плохого» в появлении дженериков нет — терапия с ними доступнее
Лучший чекап - своевременный
Врачи признают, что современные технологии упрощают и ускоряют диагностику, но напоминают: лучший чекап — это не тот, что сделан с помощью самых передовых гаджетов, а тот, который вы прошли своевременно ⏰
В российском издании журнала Forbes вышла статья Проверка связи: почему так важно регулярно проходить полные медицинские обследования с участием медицинского директора группы компаний «Медскан» Сергея Арабаджяна. В частности, он отметил, что в вопросах состава чекапов стоит ориентироваться на лучшие международные практики: суть в том, что каждое комплексное обследование должно быть достаточно небольшим по наполнению, но при этом хорошим по качеству.
Врачи признают, что современные технологии упрощают и ускоряют диагностику, но напоминают: лучший чекап — это не тот, что сделан с помощью самых передовых гаджетов, а тот, который вы прошли своевременно ⏰
В российском издании журнала Forbes вышла статья Проверка связи: почему так важно регулярно проходить полные медицинские обследования с участием медицинского директора группы компаний «Медскан» Сергея Арабаджяна. В частности, он отметил, что в вопросах состава чекапов стоит ориентироваться на лучшие международные практики: суть в том, что каждое комплексное обследование должно быть достаточно небольшим по наполнению, но при этом хорошим по качеству.
«Потратив не больше одного дня, пациент может эффективно выявить слабые места, по которым надо провести более углубленную диагностику. Так, в мужской и женский чекап обязательно включен скрининг на скрытую кровь в кале, который позволяет выявить ранние признаки колоректального рака», - рассказал Сергей Арабаджян в беседе с изданием.
Forbes.ru
Проверка связи: почему так важно регулярно проходить полные медицинские обследования
«Легче предотвратить, чем лечить» — под этим девизом врачи придумывают новые способы диагностировать заболевания за месяцы и даже годы до их дебюта. Автор Forbes Life Наталья Иншакова поговорила с экспертами о том, как остановить время с помощью прос
❤5👍1
Управление командой в период быстрых изменений
23-24 ноября в Москве состоялся XII форум финансовых директоров фармацевтического бизнеса, на котором обсуждались основные вызовы, с которыми сталкивается как фармацевтическая отрасль, так и система здравоохранения в целом. Директор по организационному развитию и управлению персоналом ГК «Медскан» Ольга Этова выступила в секции «Поддержка персонала в период нестабильности» с докладом, посвященном управлению изменениями.
«Сегодня наши сотрудники сталкиваются с двойным вызовом – кроме внешних изменений мы переживаем кризис роста. Динамичное развитие холдинга за последние два года означает для нас увеличение количества сотрудников более чем в два раза, необходимость оперативно выстроить единые бизнес-процессы в периметре группы для управляемости, отчетности и конструктивного взаимодействия. В то же время важно сохранить индивидуальность каждого бизнес-подразделения, бренда. Очень ценим то, что мы можем опереться на экспертизу каждого актива, чтобы транслировать ее в новых реалиях», - отметила в своем выступлении Ольга Этова.
Ключевая задача менеджмента в период активных изменений — создавать обстановку доверия, подчеркнула Ольга Этова. Это снимает сопротивление, формирует чувство безопасности и помогает сотрудникам быстрее адаптироваться в меняющихся условиях, поэтому группа ориентирована на вовлечение, поддержку сотрудников и обеспечение постоянной двусторонней коммуникации.
23-24 ноября в Москве состоялся XII форум финансовых директоров фармацевтического бизнеса, на котором обсуждались основные вызовы, с которыми сталкивается как фармацевтическая отрасль, так и система здравоохранения в целом. Директор по организационному развитию и управлению персоналом ГК «Медскан» Ольга Этова выступила в секции «Поддержка персонала в период нестабильности» с докладом, посвященном управлению изменениями.
«Сегодня наши сотрудники сталкиваются с двойным вызовом – кроме внешних изменений мы переживаем кризис роста. Динамичное развитие холдинга за последние два года означает для нас увеличение количества сотрудников более чем в два раза, необходимость оперативно выстроить единые бизнес-процессы в периметре группы для управляемости, отчетности и конструктивного взаимодействия. В то же время важно сохранить индивидуальность каждого бизнес-подразделения, бренда. Очень ценим то, что мы можем опереться на экспертизу каждого актива, чтобы транслировать ее в новых реалиях», - отметила в своем выступлении Ольга Этова.
Ключевая задача менеджмента в период активных изменений — создавать обстановку доверия, подчеркнула Ольга Этова. Это снимает сопротивление, формирует чувство безопасности и помогает сотрудникам быстрее адаптироваться в меняющихся условиях, поэтому группа ориентирована на вовлечение, поддержку сотрудников и обеспечение постоянной двусторонней коммуникации.
🔥7
ГК «Медскан» на стратегической сессии НАУЗ
27 ноября в Москве прошла стратегическая сессия Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ), на которой были подведены итоги работы в завершающемся году и определены задачи на 2024 г. В ходе сессии было отмечено, что по инициативе НАУЗ внесено более двадцати законодательных инициатив, в том числе о приравнивании стажа медработников, работающих в частных компаниях к аналогичным льготам в государственных медицинских организациях.
Выступая перед участниками сессии, сопредседатель НАУЗ, директор по взаимодействию с органами государственной власти АО «Медскан» Андрей Модестов рассказал о социальной доктрине, которая реализуется группой компаний через различные проекты с участием партнером на базе медучреждений ГК «Медскан». Он отметил:
Сессия НАУЗ поддержала предложение Андрея Модестова о проведении в начале следующего года круглого стола с участием пациентских ассоциаций для концептуального обсуждения социальной миссии медицинских организаций.
27 ноября в Москве прошла стратегическая сессия Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ), на которой были подведены итоги работы в завершающемся году и определены задачи на 2024 г. В ходе сессии было отмечено, что по инициативе НАУЗ внесено более двадцати законодательных инициатив, в том числе о приравнивании стажа медработников, работающих в частных компаниях к аналогичным льготам в государственных медицинских организациях.
Выступая перед участниками сессии, сопредседатель НАУЗ, директор по взаимодействию с органами государственной власти АО «Медскан» Андрей Модестов рассказал о социальной доктрине, которая реализуется группой компаний через различные проекты с участием партнером на базе медучреждений ГК «Медскан». Он отметил:
Медицинские организации, вне зависимости от формы собственности, являются гарантами социального благополучия, и должны прилагать усилия к тому, чтобы не только оказывать медицинскую помощь, но и проявлять заботу о пациентах в широком смысле слова, способствуя повышению качества жизни населения.
Сессия НАУЗ поддержала предложение Андрея Модестова о проведении в начале следующего года круглого стола с участием пациентских ассоциаций для концептуального обсуждения социальной миссии медицинских организаций.
👍2👏1