Forwarded from Евгений Туголуков
Гуманизм и медицина настоящего – это когда врач воспринимает пациента как равного субъекта. Сегодня в мире отмечается Международный день инвалидов (International Day of Disabled Persons). Эта дата установлена Генеральной ассамблеей ООН в 1992 году и призвана привлечь внимание к решению проблем людей с ограниченными возможностями здоровья. Согласно последнему отчету Всемирной организации здравоохранения, таких людей – 1,3 миллиарда, 16% человечества. Это практически каждый шестой из живущих.
Представляется, что самое главное, о чем мы должны задуматься сегодня – как сделать так, чтобы изменить само отношение к нашим ближним с инвалидностью, перестать воспринимать их как объект, как «подопечных», и выстраивать включающее (инклюзивное) взаимодействие. Многие из них сами могут многому научить тех, кто формально не имеет ограничений, потому что у людей с инвалидностью развиваются особые способности и навыки, которые называются «экстрабилити» (от extra – дополнительные и ability – способности). Когда люди с инвалидностью и без инвалидности вовлечены в общее дело, в творчество, раскрываются их таланты и способности. Именно этим мы занимаемся вместе с нашими друзьями и партнерами из «Белой трости» в рамках совместного социального проекта.
Представляется, что самое главное, о чем мы должны задуматься сегодня – как сделать так, чтобы изменить само отношение к нашим ближним с инвалидностью, перестать воспринимать их как объект, как «подопечных», и выстраивать включающее (инклюзивное) взаимодействие. Многие из них сами могут многому научить тех, кто формально не имеет ограничений, потому что у людей с инвалидностью развиваются особые способности и навыки, которые называются «экстрабилити» (от extra – дополнительные и ability – способности). Когда люди с инвалидностью и без инвалидности вовлечены в общее дело, в творчество, раскрываются их таланты и способности. Именно этим мы занимаемся вместе с нашими друзьями и партнерами из «Белой трости» в рамках совместного социального проекта.
👍6❤2
Группа «Медскан» на Российской неделе здравоохранения 2023
В Москве в Экспоцентре на Красной Пресне начала свою работу выставка «Российская неделя здравоохранения» - одно из самых масштабных индустриальных событий в области медицины и охраны здоровья, охватывающее практически всю отрасль — включая производство оборудования, науку и практическую медицину.
Группа «Медскан» совместно с Росатом Технологии Здоровья представляет ключевые бизнес-линии: возможности клиник в области лучевой диагностики и терапии диагностики, развитие специализированных РНД и РНТ центров, экспертная лабораторная диагностика для ЛПУ и предприятий, продажа и обслуживание медицинского оборудования.
Также медицинский директор группы Сергей Арабаджян и коммерческий директор группы Лариса Ткаченко примут участие в деловой программе выставки.
В Москве в Экспоцентре на Красной Пресне начала свою работу выставка «Российская неделя здравоохранения» - одно из самых масштабных индустриальных событий в области медицины и охраны здоровья, охватывающее практически всю отрасль — включая производство оборудования, науку и практическую медицину.
Группа «Медскан» совместно с Росатом Технологии Здоровья представляет ключевые бизнес-линии: возможности клиник в области лучевой диагностики и терапии диагностики, развитие специализированных РНД и РНТ центров, экспертная лабораторная диагностика для ЛПУ и предприятий, продажа и обслуживание медицинского оборудования.
Также медицинский директор группы Сергей Арабаджян и коммерческий директор группы Лариса Ткаченко примут участие в деловой программе выставки.
👍6
Генеральный директор группы компаний «Медскан» Сергей Иванченко дал интервью Агентству Бизнес Информации (ABIREG.RU) – информационному ресурсу для бизнеса, который акцентирует внимание деловых кругов на финансово-экономической деятельности ведущих предприятий и организаций регионов Центрального Черноземья. Отвечая на вопросы главного редактора издания, Сергей Иванченко отметил:
Подробнее - https://abireg.ru/newsitem/100400/
Мы уже стали для рынка заметным игроком, т.е. к нашим планам прислушиваются, обращают внимание. Более того, когда я участвую в мероприятиях или читаю в СМИ, что говорят и пишут коллеги по цеху, мне уже кажется, что они иногда занимаются в хорошем смысле слова копированием наших действий.
Подробнее - https://abireg.ru/newsitem/100400/
https://abireg.ru
«Мы идем по пути создания медицинского оператора», – гендиректор ГК «Медскан» Сергей Иванченко
👍6✍1
Пятнадцать представителей среднего медицинского персонала из разных регионов России, работающих в процедурных кабинетах отделений химиотерапии, прошли практический курс «Основы противоопухолевого лекарственного лечения для фармацевтов и процедурных медсестер», который разработан Корпоративным университетом группы компаний «Медскан», созданным на базе образовательного центра флагманской клиники холдинга – филиала израильского госпиталя Hadassah в Международном медицинском кластере Сколково. Проект был реализован в партнерстве с Международной школой постдипломного образования «Эскулап Академия» (российское подразделение международной сети Aesculap Academy) при поддержке компании «Б. Браун Медикал».
Руководитель курса, врач-онколог, химиотерапевт, главный специалист по онкологии Hadassah в Сколково и ГК «Медскан» Дмитрий Горнастолев отметил:
Руководитель медучреждений ГК «Медскан» в Международном медицинском кластере Сколково Ирина Заломнова считает, что успешный запуск новой программы является подтверждением востребованности проектов группы компаний в сфере образования:
Подробнее - https://clck.ru/36wAk9
Руководитель курса, врач-онколог, химиотерапевт, главный специалист по онкологии Hadassah в Сколково и ГК «Медскан» Дмитрий Горнастолев отметил:
Это обучение имело своей целью передать его участникам передовой опыт и практические навыки в разных аспектах выполняемых ими функций. Все слушатели смогли ознакомиться с организацией помощи в нашей клинике и ее подразделениях, работающих по онкологическому профилю. Эти знания теперь будут имплементированы ими в своей работе.
Руководитель медучреждений ГК «Медскан» в Международном медицинском кластере Сколково Ирина Заломнова считает, что успешный запуск новой программы является подтверждением востребованности проектов группы компаний в сфере образования:
Hadassah в Сколково является международным центром компетенций в медицине, и мы видим свою миссию в том, чтобы не только использовать знания, но делиться ими с коллегами из других медицинских организаций. Наш Корпоративный университет реализует более пятидесяти образовательных программ и проектов, проводит свыше трехсот обучающих онлайн-мероприятий. Их отличает интеграция учебных программ зарубежных партнеров, ориентация на быстрое внедрение полученных знаний в практику, современная методология обучения взрослых, консультативное сопровождение учащихся после основного курса обучения.
Подробнее - https://clck.ru/36wAk9
👍2❤1
Близорукость и дальнозоркость – самые распространенные нарушения зрения. Кандидат медицинских наук, врач-офтальмолог клиники Hadassah в Сколково Мариям Таевере и врач-офтальмолог медицинского центра «Философия красоты и здоровья» (город Пермь) Дмитрий Говоровский рассказали читателям «Комсомольской правды» о том, в чем разница между этими расстройствами, и какие еще заболевания могут быть на них похожи: https://www.kp.ru/doctor/bolezni/blizorukost-i-dalnozorkost/
www.kp.ru
Близорукость и дальнозоркость: в чем разница, сравнительная таблица симптомов у взрослых
Сравнительная таблица признаков близорукости и дальнозоркости у взрослых. Вместе с экспертами Мариям Таевере и Дмитрием Говоровским мы обсудили, в чем разница между ними, могут ли оба состояния развиться одновременно и какие еще болезни похожи по симптомам…
Будущее российского здравоохранения
7 декабря медицинский директор ГК «Медскан» Сергей Арабаджян принял участие в жюри питч-сессии проектов Агентства Стратегических Инициатив, прошедшей в рамках «Российской недели здравоохранения».
Участники сессии презентовали свои проекты по двум направлениям: «Искусственный интеллект и системы принятия врачебных решений в современном здравоохранении» и «Современные медицинские изделия и хирургические системы для здравоохранения».
«Встречи в данном формате очень полезны для обеих сторон: разработчики могут показать свои проекты, а представители крупных медицинских компаний и организаций — быстро выбрать нужное им инновационное решение, не затрачивая много времени на поиск новых партнеров», - отметил Сергей Арабаджян.
7 декабря медицинский директор ГК «Медскан» Сергей Арабаджян принял участие в жюри питч-сессии проектов Агентства Стратегических Инициатив, прошедшей в рамках «Российской недели здравоохранения».
Участники сессии презентовали свои проекты по двум направлениям: «Искусственный интеллект и системы принятия врачебных решений в современном здравоохранении» и «Современные медицинские изделия и хирургические системы для здравоохранения».
«Встречи в данном формате очень полезны для обеих сторон: разработчики могут показать свои проекты, а представители крупных медицинских компаний и организаций — быстро выбрать нужное им инновационное решение, не затрачивая много времени на поиск новых партнеров», - отметил Сергей Арабаджян.
🔥5❤2👍1
Программы корпоративного благополучия – это «новая вовлеченность»
Коммерческий директор ГК «Медскан» Лариса Ткаченко приняла участие в X кейс-форуме «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников». Она поделилась результатами недавнего масштабного исследования уровня зрелости систем укрепления здоровья и благополучия персонала в крупнейших промышленных, индустриальных и технологических холдингах, проведенного совместно с аудиторско-консалтинговой компанией Kept.
«Программы корпоративного здоровья – не просто тренд, а «новая вовлеченность», однако чтобы эти программы действительно работали, необходимо использовать холистический подход – накапливать и анализировать «большие данные» по показателям здоровья коллективов, подбирать таргетированные программы профилактики заболеваний, формировать «законченный» продукт в рамках проводимых дней здоровья, чтобы на руках у участника оставались все инструменты для укрепления здоровья. Какими будут программы wellbeing в будущем? Таргетированными, учитывающими индивидуальные потребности сотрудников, вовлекающими медицину, фарму, носимые устройства для непрерывного мониторинга состояния здоровья», - отметила Лариса Ткаченко.
Напомним, в исследовании приняли участие более 60 компаний, представляющих металлургию, нефтегазовую индустрию, энергетику, потребительский рынок, финансовые услуги и телекоммуникации, транспорт, инфраструктуру. Большинство респондентов (43%) представляют крупные компании с численностью персонала от 1000 до 10 000 тыс. человек, при этом 31% составили компании с численностью персонала до 50 000 человек.
Согласно полученным результатам, более 60% компаний респондентов реализуют комплексные (по трем и более направлениям) программы укрепления здоровья, однако лишь 7% респондентов продемонстрировали высокий уровень зрелости систем управления программами по укреплению здоровья.
Коммерческий директор ГК «Медскан» Лариса Ткаченко приняла участие в X кейс-форуме «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников». Она поделилась результатами недавнего масштабного исследования уровня зрелости систем укрепления здоровья и благополучия персонала в крупнейших промышленных, индустриальных и технологических холдингах, проведенного совместно с аудиторско-консалтинговой компанией Kept.
«Программы корпоративного здоровья – не просто тренд, а «новая вовлеченность», однако чтобы эти программы действительно работали, необходимо использовать холистический подход – накапливать и анализировать «большие данные» по показателям здоровья коллективов, подбирать таргетированные программы профилактики заболеваний, формировать «законченный» продукт в рамках проводимых дней здоровья, чтобы на руках у участника оставались все инструменты для укрепления здоровья. Какими будут программы wellbeing в будущем? Таргетированными, учитывающими индивидуальные потребности сотрудников, вовлекающими медицину, фарму, носимые устройства для непрерывного мониторинга состояния здоровья», - отметила Лариса Ткаченко.
Напомним, в исследовании приняли участие более 60 компаний, представляющих металлургию, нефтегазовую индустрию, энергетику, потребительский рынок, финансовые услуги и телекоммуникации, транспорт, инфраструктуру. Большинство респондентов (43%) представляют крупные компании с численностью персонала от 1000 до 10 000 тыс. человек, при этом 31% составили компании с численностью персонала до 50 000 человек.
Согласно полученным результатам, более 60% компаний респондентов реализуют комплексные (по трем и более направлениям) программы укрепления здоровья, однако лишь 7% респондентов продемонстрировали высокий уровень зрелости систем управления программами по укреплению здоровья.
🔥8