#обучение @MensPriorityClub

Обучение для барберов🔥
новой дополнительной услуге «Детейлинг кожи головы»

1. Название и позиционирование услуги:
🔹 «Детейлинг кожи головы» – глубокий уход и восстановление.
🔹 «SCALP DETALING» – для стильного звучания (если целевая аудитория – молодежь).
🔹 «Премиум-уход за кожей головы» – для клиентов, готовых платить за комфорт.

2. Программа обучения для барберов
Формат:
✅ Онлайн-вебинар с ведущим тренером -технологом компании Men’s Priority Юлией Смирно!

Что включает обучение:
✔ Теория:
- Основные проблемы (перхоть, жирность, сухость, раздражение)
- Разница между обычным мытьем головы и детейлингом

✔ Практика:
- подробная демонстрация услуги «Детейлинг кожи головы»

3. Условия участия в обучении:
Закажи профессиональную продукцию для барбершопа на сумму от 10 000 ₽ и получи бесплатное обучение для себя и своей команды!

👉🏻 Переходите на сайт Men’s Priority, оставляете заявку на обучение https://menspriority.club/study.
Оформляйте заказ через менеджера или дистрибьютора компании
👉🏻 получаете бесплатный доступ к обучению

Осваивайте новые знания без дополнительных затрат!
До встречи в академии Men’s Priority.

Скажу честно - это МК, который просто ОБЯЗАН посетить каждый уважающий себя мастер для повышения своей экспертности.

Четко и по делу по всем косметическим составам. Что является активными компонентами, а что является маркетингом.

Без рекламы каких-либо брендов. Строго и по делу.

Артемий, браво 👏

#Апачек @MensPriorityClub #барберинг

ВЫГОРАНИЕ
Причины.

Это когда не хочется делать то, что должен.
Приходишь на работу без желания и страсти.
А когда пришел, думаешь только о конце рабочего дня.

 
Почему происходит выгорание?

На эту тему есть хуллиард статей в интернете, где толпы психотерапевтов призывают вас в свои телеграмм-каналы, инфлюенсеры пилят рилсы на эту тему, ютуб ломится от советов и гайдов, как избавиться от выгорания;

А сил и энергии все это штудировать не подвезли….

Почему, по моему мнению, у людей случается выгорание на работе?

Есть множество факторов, но давайте разберем хотя бы некоторые:
 
👉🏻 Тебя не ценят. Ни руководство, ни коллеги, ни клиенты. Ощущение такое, что ты тень, которая что-то там исполняет, но всем вокруг как будто пофигу на твои «проявления». Повышение не предлагают, в амбассадоры не зовут, на следующий визит записываться не спешат.
 
👉🏻 Ты не доволен местом работы, но находишься в плену кредитов и долгов, поэтому подссываешь соскочить с небольшого, но стабильного графика зарплат. А когда получаешь аванс, сразу все раздаешь, оставив себе, в лучшем случае, на одну пивную вечеринку в одного у себя же на кухне. И так по кругу каждый месяц.
 
👉🏻 Твоя личная жизнь совершенно тебя не устраивает. Вне работы тебе настолько неспокойно и тошно, что, заступая утром на смену, ты уже напряженно ждешь вечера, который не сулит ничего, кроме стресса и тоски…. Мысли только о том, как же изменить свою жизнь или найти себя в ней.
 
👉🏻 Ты разочаровался в себе, как в профессионале. Фейды не бархатные, удлинненки не укладываются, как было задумано, на повторные уходы к тебе не записываются. Продажи? Какие продажи? Я сюда не продавать записывался, а мне еще планы какие-то ставят и штрафами душат. Возвращаемость и так низкая, так еще и отзывы пошли ниже троечки…
 
👉🏻 В заведении нет командного духа. Сотрудники – сплошь токсики и абьюзеры, и каждое утро начинается с неторопливой грызни, которая не хоть и не перерастает в мордобой, но и простого уважения внутри коллектива нет.
«- привет Юля! Доброе утро! Мне нравятся твои кеды!
- Да мне ваще похуй, понял ты.»
 
Психосоматика как признак выгорания: чаще заболеваешь, появилась перманентная усталость, перестал высыпаться и стал чаще опаздывать, мысли о работе отменяют аппетит, а в выходные хочется остаться дома.
 
Я могу долго перечислять причины выгорания, их от человека к человеку и от случая к случаю – вариантов тьма.

Давайте лучше поговорим о том, как из этого порочного круга выбираться.
В рамках рубрики мы разберем несколько решений по избавлению от выгорания, а пока напишите в комментарии, что вас заставляет выгорать?

#Апачек @MensPriorityClub #барберинг

ВЫГОРАНИЕ #2
Руководство.
 
В прошлом посте мы с вами определили несколько причин выгорания, а сегодня давайте разберем несколько кейсов для предотвращения этого состояния.
 
Для начала, постарайтесь разобраться, в чем причина нежелания быть и чувствовать себя продуктивно на работе.
 
Начальство?
Коллектив?
Клиенты?
Внешние факторы?
Внутреннее недовольство собой?
 
Причин может сразу несколько, но попробуйте выявить САМУЮ отравляющую.

Начнете прорабатывать ее и остальные подтянутся как следствие из первой.
 
Уверен, что один из вариантов предотвращения выгорания будет немедленное увольнение с данного места работы. Однако ни одно спонтанное решение не даст стабильного результата в долгую.
 
Не забывайте про библейскую мудрость (моя любимая мантра):

- Дай мне сил ИЗМЕНИТЬ то, что я могу изменить;
- Дай мне СМИРЕНИЯ принять то, что я не могу изменить,
- И Дай мне МУДРОСТЬ отличить одно от другого.

 
Не спешите увольняться, пока не разобрались в причинах недовольства, ведь в этом случае вы рискуете просто перенести проблему в новое место работы.
 
Важно разобраться с триггерами здесь, решить все вопросы и закрыть все недомолвки. А вот уже после решения проблемы вы легко поймете, стоит ли уходить или все же проблему удалось решить в этом месте?
 
С руководством, в подавляющем большинстве, можно решить возникшие разногласия или причины взаимного недоверия в формате индивидуальной встречи.
Возможно, вам уже давно стоило поговорить хотя бы для того, чтобы определиться, а по пути ли вам с вашим руководителем в принципе, в этой индустрии? И если вы поймете, что вполне даже по пути, вы сможете обсудить взаимные точки роста для общего развития. Главное – начать диалог.
 
Про варианты типа «меня обсчитывает мой руководитель», «мне постоянно рисуют непонятные удержания из моей зарплаты», «Постоянно задерживают выплаты, приходится постоянно напоминать» - я даже не хочу говорить.
Такое поведение со стороны работодателя я не приемлю и всегда говорю, что «крысы» бывают не только среди сотрудников.
Я встречал немало крыс-предпринимателей.
Крыса – не должность, а характеристика человека. Поэтому шлите нах таких руководителей, и не забывайте рассказывать о них своим коллегам!!!!

Мы все несем ответственность за экологичность нашей индустрии, не забывайте об этом!
 
В следующем посте разберем, как избавиться от творческого выгорания.

Видеоотчет с обучения «Альманах технолога»

Следующий обучающий блок по этой теме уже 25 июня, присоединяйтесь

DREAM CATCHER: ВСЁ ДЛЯ СОВРЕМЕННОГО БАРБЕРА

Приглашаем вас на онлайн обучение работе с профессиональной косметикой Dream Catcher – российским брендом, созданным специально для барберов.

🎯 ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

1. РАБОТА С ПРОДУКЦИЕЙ DREAM CATCHER
- Разбор полной линейки бренда
- Как подбирать продукты под тип кожи клиента

2. АВТОРСКИЙ ПРОТОКОЛ «СОВРЕМЕННОЕ БРИТЬЁ»
- Пошаговый алгоритм: от подготовки кожи до финального тонизирования
- Лайфхаки для идеального скольжения и отсутствия раздражений

3. КЛИЕНТСКИЙ ОПЫТ
- Как презентовать продукцию и услугу, чтобы клиент выбрал её снова
- Увеличение среднего чека за счёт комплексного подхода - лайфхаки от тренера-технолога бренда и курсов по сервису и продажам Владислава Канахина.

🚀 КАК УЧАСТВОВАТЬ?
1️⃣ Оставьте заявку на сайте
2️⃣ Соберите заказ от 10 000 ₽
3️⃣ Получите доступ к обучению

Присоединиться к обучению можно на сайте Men’s Priority https://menspriority.club/study

#Апачек @MensPriorityClub #барберинг

ВЫГОРАНИЕ #3
(Начало тут)

Обучение.
 
Когда ты о чем-то мечтаешь, не забудь сконкретизировать свой запрос.

Есть огромное количество анекдотов на эту тему – например, черный заказал у джинна стать белым и чтоб перед ним все женщины снимали трусы, и джинн сделал его унитазом.

Когда мечтаешь о потоке клиентов, ты должен быть к этому готов!!!

Люди будут приходить разные, запросы будут тоже разные. Уверен, что сможешь каждому угодить?
Или умеешь делать четыре формы и одну для всех бород, и надеешься, что в потоке никто и не заметит?

Совершенно верно, никто тебя, как мастера, так и не заметит.
Будут приходить одни и те же люди и просить одни и те же формы, ведь другие ты не умеешь.
 
И через год работы ты взвоешь.
Глаз замылен, интереса никакого, клиентов все меньше. Даже на потоке. Что делать????
 
Конечно же, повышение квалификации!
И желательно выбрать то направление, в котором ты чувствуешь себя наименее комфортно.

Не стоит ходить на дисциплины, в которых ты уверен, чтобы стать еще уверенней.
Открой для себя новое направление!!!!
 
У меня был случай, когда на одной из прокачек ко мне подошел барбер и заговорщицки говорит:
- Че давай фейдики попилим?) А то удлинненки я как-то не очень люблю.

Угадайте, чем он занимался следующие два дня отработки?))))

Конечно же, он просто изначально не знал алгоритма стрижки волос на ножницах, но после четырех моделей с длинными волосами подряд, когда у него стало немного получаться, видели бы его довольную морду)))

В итоге, к его базовым навыкам «фейд» добавился молодой навык «работа ножницами на оттяжке».

А дальше – его путь: если будет дальше тренировать новый навык, то обретет новую категорию клиентов. Если вернется к «базовым» настройкам – останется там же где и был.
Выбор всегда за тобой.
 
Я всегда говорю, что для меня есть три формата обучения:

> Базовый
> Трендовый
> Вдохновляющий
 
Базовый – это про градуировки и элевации с перенаправлением.

Трендовый – это про то, что в топе выдачи у лидеров индустрии.

Вдохновляющий – это про новый взгляд на вроде бы известные вещи.
 
Выбери, какой тебе по душе (желательно с отработкой), почитай отзывы о преподавателе и обязательно дай себе слово ПРИМЕНЯТЬ полученные знания, а не просто отсидеть курс и уйти обратно в зону комфорта.
 
У нас на сайте кстати можешь пошуршать – там много интересного с точки зрения обучающих программ!

https://menspriority.club/study