🌟 НОВИНКА! 🌟
Представляем PREMIUM набор для мужского ухода от VOLCARE — стильное решение для тех, кто ценит качество и заботится о своей коже! 💧
В этом продуманном наборе собраны три незаменимых средства для ежедневного ухода:
✅ Пена для умывания — мягко очищает кожу, удаляет загрязнения и излишки кожного сала, подготавливая лицо к дальнейшим этапам ухода.
✅ Скраб для лица — эффективно отшелушивает ороговевшие клетки, придаёт коже свежесть и гладкость, улучшает её текстуру. ✅ Антивозрастной крем для лица — ухаживает за кожей, борется с первыми признаками старения, увлажняет и питает, делая кожу более упругой и здоровой.
📦 Всё упаковано в стильный нессер — удобно брать с собой в поездки или хранить дома.
✨ Сделано в России — гарантия качества и безопасности! ✨

Видео протокол проведения услуги «Уход за кожей лица Volcare» из нашей онлайн Академии


▶️ СМОТРЕТЬ ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ ▶️

Ростов-на-Дону, вы с нами? 🤗

Спешим сообщить отличную новость: «Большой вояж» Men’s Priority отправляется в ваш город!

🗓 26 марта в гостях у города — Старший тренер-технолог Юлия Смирно.

Юлия не просто расскажет о продукции, а погрузит в мир профессионального ухода: вы узнаете о тонкостях составов, уникальных способах применения и получите ценные практические навыки по уходу за кожей лица и головы.

Это отличная возможность прокачать свои навыки и задать вопросы эксперту!

📞 Количество мест ограничено. Успейте записаться по номеру: +8 (938) 129-95-51

23-26 апреля 2026 | СОЧИ, КРАСНАЯ ПОЛЯНА: Сбор предпринимателей биюти-бинеса!

10-й, юбилейный съезд СПИК — это точка притяжения для тех, кто не просто работает в бьюти, а правит им. Здесь рождаются тренды, заключаются контракты и зажигаются новые звезды.

Что тебя ждет?

💪 Не интуиция, а инсайты. Говорим не «как кажется», а «как есть». Только проверенные стратегии и рабочие кейсы от лидеров рынка.
👌 Нетворкинг, который работает. Ты в одном пространстве с теми, кто создает будущее индустрии. Ваше партнерство может начаться здесь и сейчас.
🙌 Заряд на весь год. Та среда, где растут не только клиентские базы, но и амбиции. Выйдешь другим человеком — с новыми целями и идеями.

Билеты уже в продаже! Успей купить до повышения цены и забронировать свое место в авангарде индустрии.
➡️ https://spik-conf.ru

#Апачек@MensPriorityClub

Уолт Дисней как-то сказал фразу:
У тебя не будет хороших отношений с клиентами, пока ты не установишь хорошие отношения со своей командой.


В прошлом году я уже делал доклад на тему - когда собственники бизнеса забыли о своих клиентах, точнее о том, что они - люди и люди разные.
Называют их «первичка», «возвратникии» с «постоянниками» и прочие «потеряшки» .

Сегодня я хочу коснуться темы взаимоотношений собственников бизнеса и их сотрудников.

Суть в том, что по алгоритмам бизнеса они вроде бы делают все правильно:

Нанимают дорогих маркетологов, чтобы «упаковать» бренд. Тратят сотни тысяч на соцопросы, чтобы понять «боли» клиента. Внедряют CRM-ки и скрипты, чтобы сервис был идеальным.

Но клиенты все равно уходят.

Их отзывы довольно редки, но если и есть, то примерно такие:

«Не хочется туда возвращаться», «Какие-то они бездушные», «Отношение, как к быдлу».

И знаете, в чем реальная проблема? Заведение не имеет той самой дружественной атмосферы, в воздухе нет легкости, а на лицах персонала - кислые мины..

Пока управленцы штрафуют персонал за каждую опоздавшую минуту, пока орут в разнос на собраниях, пока идет экономия на чае и печеньках к кофе для сотрудников — сотрудники выходят в зал с каменными лицами.

Они не улыбаются. Они ненавидят свою работу. Они мечтают свалить домой.

Как такой сотрудник будет разговаривать с клиентом?
Он будет его ненавидеть так же сильно, как ненавидит своего босса.
Он отыграется на посетителе за все придирки к себе.

Клиент — это зеркало.
Если внутри компании ад, клиент чувствует этот запах серы за километр. Ему неуютно, тревожно, он хочет «сибаса» поскорее.

Уважаемые собственники бьюти-бизнеса!!!!
Вы либо не знали, либо забыли важную составляющую успеха:
Хорошие отношения с клиентами — это просто экспорт того, что уже есть у вас внутри.
Если вы построили внутри семью, поддержку и уважение, сотрудник будет нести это наружу. Он будет искренне заботиться о госте, потому что о нем самом заботятся.

Поэтому, если хотите лояльности клиентов:

1. Перестаньте экономить на зарплате лучших сотрудников.
2. Начните спрашивать у команды: «Что вам нужно для счастья?»
3. Защищайте персонал перед хамоватыми клиентами, а не наоборот.
4. Хвалите чаще, чем ругаете.

Ваше будущее - в руках вашей команды.

Можно сказать, что клиент - на втором месте.
А на первом должен быть ваш сотрудник.