📍Одна из самых полезных вещей, которые подарил мне АлиЭкспресс, была мандарино- и апельсино- резка из нержавеющей стали за 160 рублей. Абсолютно примитивное устройство ускорило и упростило мне чистку цитрусовых раз в десять. Очень быстро и просто. И потрясающе удобно! Все, кто её видят в деле, тут же хотят такую же. Вопрос: почему предыдущие годы никто не догадался сделать такой простой и удобный гаджет? Хотя, постойте... Кажется, я уже это спрашивал про детские самокаты и коляски с меняющимися полозьями и колёсиками. Эх… Прогресс!
P.S. Если захотите купить — вот ссылка — https://sl.aliexpress.ru/p?key=dQQLGjF (это не платная реклама, меня никто не просил эту штуку рекламировать) 🤓😅
P.S. Если захотите купить — вот ссылка — https://sl.aliexpress.ru/p?key=dQQLGjF (это не платная реклама, меня никто не просил эту штуку рекламировать) 🤓😅
🔥8😁1🤔1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Богатство или популярность. Что выберет Азия, Россия и Америка?
В каждой культуре — свои приоритеты. Где вы бы чувствовали себя лучше?
Недавно я впервые записал 20-минутный политический подкаст, посвящённый избранию Трампа, его взаимодействию с Илоном Маском и тому, что может произойти в мире в ближайшее время. Если вам интересно, я могу эксклюзивно опубликовать его здесь. Напишите, если хотите, чтобы я поделился им.
В каждой культуре — свои приоритеты. Где вы бы чувствовали себя лучше?
Недавно я впервые записал 20-минутный политический подкаст, посвящённый избранию Трампа, его взаимодействию с Илоном Маском и тому, что может произойти в мире в ближайшее время. Если вам интересно, я могу эксклюзивно опубликовать его здесь. Напишите, если хотите, чтобы я поделился им.
🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📍Количество людей на наших тренировках по бадминтону становится год от года всё больше и больше, что не может не радовать! Этот спорт набирает обороты в России! 🏸 💝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👏2
📍В этом году я несколько раз провёл свою деловую игру «Стокер» для нескольких компаний и каждый раз сотрудники просили свою компанию, чтобы она приобрела игру для того, чтобы они могли в неё играть. Но каждый раз компании отказывали своим сотрудникам в этом под предлогом, что на это «нет бюджета». И я этому всегда очень удивляюсь. Но вовсе не потому, что я мог бы заработать дополнительные 39 тысяч. Вовсе нет. Компания проводит «Стокер», потому что он развивает навыки стратегии, продаж, переговоров и командного взаимодействия. Это именно те навыки, которые очень нужны продавцам. Во время игры заказчики убеждаются, что игра отлично прокачивает эти навыки. Сотрудники в восторге тоже, потому что обучаться в игровой манере гораздо интереснее. Итак, все счастливы. Казалось бы, что тут думать? Покупайте игру и развивайте друг друга хоть 10 лет. Но нет. «На это нет бюджета». Именно в этом заключается самая большая проблема развития бизнеса. Все хотят, все понимают необходимость и пользу, оборот компании — миллионы или миллиарды, а вот 39 тысяч на развитие бизнеса выделить невероятно сложно. Бюджетирование, конечно, никто не отменял, но эффективность бизнеса должна строиться на каких-то других принципах. Что думаете? 🤔
❤4🔥1
📍Есть множество людей, которые обожают торговаться. Они не могут просто купить. Сначала они изучают продукт, расспрашивают продавца о плюсах и минусах продукта, рассказывают о своей ситуации, проблеме, семье, детстве. Цокают языком, жалуются, что цена высоковата и что в других местах тот же продукт стоит дешевле. Если продавец опытный, он пожимает плечами и предлагает покупателю определиться, что тот хочет делать дальше. Тогда покупатель делает вид, что уходит. Продавец вежливо с ним прощается и надеется на новую встречу. Тогда покупатель возвращается и просит скидку. Иногда скидку дают, но обычно — нет. Скидки даются за количество, за покупку неликвида или за что-то ещё. Но не за сам факт покупки. Тогда покупатель сам говорит, какую цену хочет. Продавец отказывает. Покупатель настаивает. Продавец объясняет, почему он скидку дать не может. Покупатель обижается, уходит и пишет негативный отзыв. Пишет «плохой магазин, плохой товар, плохой сервис, грубый продавец». Умный продавец читает этот отзыв и пожимает плечами. Мало ли странных клиентов. Чувствительный продавец расстраивается и пишет ответ. Что, мол, вы сами виноваты. Начинается склока. Вопрос продавцам. Скажите, пожалуйста, что вы делаете, когда потенциальный клиент просит скидку, которую вы не можете дать?
❤3
📍В моём канале 400+ человек. И я в восторге, потому что год назад было 9. Но иногда я захожу в каналы других тренеров и вижу десятки или даже сотни тысяч подписчиков, а каналам этим — всего пару лет. И я поневоле задумываюсь — что и как писать, чтобы подписчиков стало больше? Я хочу быть полезен вам, руководителям и продавцам, эйчарам и предпринимателям, бизнесменам и людям, стремящимся к личностному росту. но писать «вы меня умоляли о новом курсе — так вот он, покупайте его скорее!» я не хочу. Или, вот, я иногда вам говорю в своих видео на YouTube и в Instagram: «Ставьте лайки, подписывайтесь», но вы и так ставите лайки и подписываетесь. Подскажите, что нужно делать, чтобы пришло много новых подписчиков? Надо ли гордо хвастаться: «Меня завалили вопросами…», хотя в реальности спросили один или два раза? Дайте, пожалуйста, советы, которые сработали у вас в блогах или у ваших знакомых. Буду вам очень признателен!
Спасибо! 🙏❤️
Спасибо! 🙏❤️
❤8
Дарю свою консультацию подписчикам 🎁
⏺ Кейс: как выйти победителем среди конкурирующих коллег и не боятся выступать
Речь пойдёт о ген.директоре крупной нефтяной компании, которого жестоко прессовал один из членов совета директоров. У них были сложные отношения. И моему клиенту нужно было выступить перед советом, состоящим из собственников, независимых директоров и представителей крупного бизнеса.
Выступать он боялся, потому что тот человек его гнобил, требовал прибыли, задавал сложные вопросы. Поэтому мы с ним провели фундаментальную подготовку из более чем 20 сессий.
За 4 месяца:
В итоге всё прошло прекрасно. Всё, что мы готовили, понадобилось. Было очень жёстко, но он держался уверенно, с честью.
Потом он сказал, что это была крутая работа. И посоветовал меня ещё своим нескольким знакомым. Так что я через него получил ещё хороших клиентов.
❔ Что сейчас для вас предлагаю я:
Заполнить эту анкету по ссылке со своим запросом, а я выберу одного человека в пятницу и проведу для него бесплатную консультацию. Запрос может касаться продаж, внутренних затыков, страхов, команды и всего, что включает в себя построение успешного бизнеса.
Ссылка кликабельна.
Уделите пару минут времени, чтобы улучшить свою жизнь. Жду от вас любопытные запросы.
Речь пойдёт о ген.директоре крупной нефтяной компании, которого жестоко прессовал один из членов совета директоров. У них были сложные отношения. И моему клиенту нужно было выступить перед советом, состоящим из собственников, независимых директоров и представителей крупного бизнеса.
Выступать он боялся, потому что тот человек его гнобил, требовал прибыли, задавал сложные вопросы. Поэтому мы с ним провели фундаментальную подготовку из более чем 20 сессий.
За 4 месяца:
✅ Мы разработали план выступления,
✅ Предугадали все варианты вопросов, которые могли ему задать,
✅ Подготовили варианты реакций на эти вопросы других членов стратегического комитета и совета директоров,
✅ Предусмотрели даже ответы на неожиданные вопросы.
В итоге всё прошло прекрасно. Всё, что мы готовили, понадобилось. Было очень жёстко, но он держался уверенно, с честью.
Потом он сказал, что это была крутая работа. И посоветовал меня ещё своим нескольким знакомым. Так что я через него получил ещё хороших клиентов.
Заполнить эту анкету по ссылке со своим запросом, а я выберу одного человека в пятницу и проведу для него бесплатную консультацию. Запрос может касаться продаж, внутренних затыков, страхов, команды и всего, что включает в себя построение успешного бизнеса.
Ссылка кликабельна.
Уделите пару минут времени, чтобы улучшить свою жизнь. Жду от вас любопытные запросы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4👍4❤🔥2
📍Провёл стратегическую сессию для крупной нефтяной компании. Для них провожу уже не первый раз. И каждый раз передо мной ставятся новые задачи. А в этот раз были интересные задачи по преодолению санкций, преодолению конкурентной ситуации на рынке в нескольких сегментах, преодолению новых вызовов, связанных с геологией, бурением, геологоразведкой, сейсмикой, работой на шельфе и другими задачами. Как всегда обсуждали увеличение продаж, повышение качества клиентского сервиса и отдельно и много обсуждали переход в «голубой океан».
🔥9
Lufanov-16-otvetov-s-kommentariyami.pdf
814 KB
Друзья, привет! Недавно выкладывал ролик в свои соцсети «С чего начать, если в продажах полный ноль?» В последней части серии видеороликов на эту тему я упомянул, что оставлю чек-лист «16 лучших ответов на возражение “Дорого”» в своем Telegram-канале — прикрепляю, используйте.
После прочтения дайте, пожалуйста, обратную связь в комментариях.
После прочтения дайте, пожалуйста, обратную связь в комментариях.
👍10🙏2
За последнее время вас тут заметно прибавилось. Поэтому давайте познакомимся.
Приветствую на своём канале @MikeLuff. Здесь про бизнес, продажи, коучинг и немного юмора.
Меня зовут Михаил Люфанов:
Приветствую на своём канале @MikeLuff. Здесь про бизнес, продажи, коучинг и немного юмора.
Меня зовут Михаил Люфанов:
➖ Бизнес-тренер более 30 лет.➖ Генеральный директор Salestream Consulting➖ Спикер крупнейших школ и конференций, таких как Сколково, Синергия, Знание➖ Преподаватель в НИУ MBA «Высшая Школа Экономики».➖ Автор бизнес-клуба «Стратагема», LMS Skillsbook: SalesPortal, бизнес игры «Стокер»➖ Сертифицированный тренер Брайана Трейси и Нила Рэкхема➖ Профессиональный коуч международного класса (ICF PCC, ICC Executive)✅ Сбер, Газпром, Schlumberger, RosExpert — наши клиенты✅ >900 успешных проектов✅ Обучил >4000 продавцов и руководителей
Много полезных статей и услуги можно найти на сайте🌎 https://salesportal.ru/🎁 Всем своим читателям ДАРЮ ПЕРВУЮ ВСТРЕЧУ С КОУЧЕМ. Вы можете обратиться с запросом по достижению целей и преодолению сложностей. Занять место можно через анкету.🎁 А для руководителей и продавцов собрал бесплатные, но очень ценные материалы для работы и повышения своих навыков на разных этапах продаж. Чтобы скачать материалы, переходите по ссылке➡️ СКАЧАТЬ
После прочтения поделитесь тем, что ценного для себя нашли вы.🌀 Для новых людей в этом телеграм канале и для тех, кто хочет оставить отзывы — смотреть пост [кликабельно]
Добро пожаловать!
С уважением, Михаил Люфанов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Mike Luff📍Business Coach
Бизнес тренер, консультант, Executive коуч (ICF PCC, ICC), CEO Salestream, Skillson, веду «Стратегический менеджмент» и «Управление продажами» в MBA НИУ ВШЭ
Закажите обучение продажам,
сделайте меня личным бизнес коучем!
www.SalesPortal.ru
TG @MikeLuff
Закажите обучение продажам,
сделайте меня личным бизнес коучем!
www.SalesPortal.ru
TG @MikeLuff
❤5👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4
Продажи не растут. Как увеличить продажи, когда нет людей, клиентов и стратегии
Раньше всё было просто:
А теперь что? Текучка кадров 33% — абсолютный рекорд за последние 30 лет. Люди уходят, мотивации ноль, а рынок в кризисе.
Что делать❓
Подробно рассказал в статье: https://telegra.ph/Sekretnaya-metodika-3S-kotoraya-uvelichila-prodazhi-u-100-kompanij-03-05
Раньше всё было просто:
✔️ Обучаем сотрудников ✔️ Даем хорошие зарплаты ✔️ Контролируем, чтобы работали И продажи шли вверх.
А теперь что? Текучка кадров 33% — абсолютный рекорд за последние 30 лет. Люди уходят, мотивации ноль, а рынок в кризисе.
Что делать
У меня есть решение.
Оно называется система
«3S»
. Я разработал ее 5 лет назад и предложил более, чем
100 клиентам.
Она показала отличные результаты. А в течение последних 2 лет доработал её на основе реальных кейсов. Теперь она стала ещё более эффективной.
Подробно рассказал в статье: https://telegra.ph/Sekretnaya-metodika-3S-kotoraya-uvelichila-prodazhi-u-100-kompanij-03-05
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegraph
3S: как увеличить продажи, когда нет людей, клиентов и стратегии
В наше время в условиях тотального дефицита рабочей силы, огромных зарплат и низкой нагрузки, продавцы чувствуют себя настолько вольготно, что руководители боятся их лишний раз трогать и заставлять что-либо делать. В 2024 году показатели текучести кадров…
⚡4💯3🔥2👏1