📄 فایل ارائه همایش تخصصی تنظیم اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقوقی منتشر شد.

📅 این همایش در تاریخ ۱۲ شهریور ۱۴۰۴ در سالن آمفی‌تئاتر کارخانه نوآوری مشهد برگزار گردید.

🙏 از دکتر فرشید فریدونی بابت ارائه علمی و ارزشمند، و همچنین از همراهی صمیمانه انجمن مدیران مالی حرفه‌ای خراسان رضوی و مؤسسه داوری دیبا در برگزاری این رویداد صمیمانه سپاسگزاریم.

✨ با استقبال بی‌نظیر شما، این همایش به یکی از رویدادهای ماندگار حوزه مالیاتی شرق کشور تبدیل شد.

#اوراش #انجمن_مدیران_مالی #دیبا #اظهارنامه_عملکرد #همایش_مالیاتی #سامانه_مودیان #مشهد

@OrashSoft
https://Orash.ir

ولفگانگ بورشرت - شاعر، نمایشنامه‌نویس و نویسنده آلمانی :

«واحد اندازه‌گیری کتاب خواندن، تعداد صفحه یا دقیقه در روز نیست، بلکه مقدار تغییری است که در شناختِ هویتِ خودمان و یا ماهیت جهانِ اطرافمان ایجاد شده است.»

🔍 این جمله عمیق تصویری بارز ارائه می‌دهد از ماهیت حقیقی مطالعه؛ مسیری که با عدد یا زمان‌سنجی اندازه‌گیری نمی‌شود.
کتاب‌خواندن، نه صرفاً فعالیتی زمان‌محور، بلکه فرایندی معناگراست برای فهم خود و جهان پیرامون.
ارزش هر کتاب بر اساس تاثیری که بر ساختار ذهنی و شناختی خواننده می‌گذارد، سنجیده می‌شود.

این دیدگاه، مطالعه را از یک تکلیف یا سرگرمی صرف به عملِ ذهنی و تحولی تبدیل می‌کند.

آیا تا کنون مطالعه‌ای داشتید که احساس کنید درکی عمیق از خود یا جهان اطرافتان برایتان ایجاد کرده است؟ یا کتابی که مسیر ذهنیتان را دگرگون کرده باشد؟

#مالی_حسابداری #تکنولوژی #منابع_انسانی

@OrashSoft
https://Orash.ir

✅ الزام ثبت نشانی در سامانه املاک برای خدمات بانکی

🔹بر اساس بخشنامه جدید بانک مرکزی، دریافت پنج خدمت اصلی بانکی از تاریخ ۳۱ مرداد ۱۴۰۴ منوط به ثبت و تأیید نشانی محل سکونت مشتریان در سامانه ملی املاک و اسکان است.

https://amlak.mrud.ir/

📌 این خدمات شامل:
1️⃣ افتتاح حساب جدید
2️⃣ صدور دسته‌چک
3️⃣ اعطای تسهیلات بانکی
4️⃣ قبول تعهدات
5️⃣ ارائه ابزارهای پرداخت (کارت بانکی، کارت اعتباری و ابزارهای پذیرش)

🔍 از این تاریخ، بانک‌ها موظف‌اند قبل از ارائه این خدمات، نشانی مشتریان را در سامانه ملی املاک استعلام و تطبیق دهند.


#مالی_حسابداری #بانک #قوانین

@OrashSoft
https://Orash.ir

📌 وبینار مالیاتی ویژه حسابداران، مشاوران مالیاتی و مدیران مالی (oTAX7)

🎯 ۱۱ گام طلایی برای کاهش ریسک تنظیم اظهارنامه مالیاتی

(راهنمای عملی برای کاهش خطاها، پیشگیری از جرائم و افزایش دقت در ارائه اظهارنامه‌ها)

🔸 هفتمین جلسه از سلسله وبینارهای مالیاتی oTAX با حضور دکتر محسن معینی‌زاده
✔️ حسابدار رسمی
✔️ کارشناس رسمی دادگستری
✔️ مشاور رسمی مالیاتی
✔️ مدرس دانشگاه

🗓 سه‌شنبه ۱۸ شهریور ۱۴۰۴
🕕 ساعت ۱۸:۰۰ الی ۲۰:۰۰
📍 برگزاری آنلاین

🚨 اگر می‌خواهید ریسک‌های مالیاتی را به حداقل برسانید و با اطمینان بیشتری اظهارنامه مالیاتی خود را تنظیم کنید، این جلسه تخصصی را از دست ندهید!

🔍 در این وبینار با گام‌های کلیدی، کنترل‌های داخلی و نکات اجرایی آشنا می‌شوید تا فرآیند تنظیم اظهارنامه برای شما ساده‌تر و کم‌ریسک‌تر گردد.

🔗 اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام رایگان:
https://orash.ir/events/otax7-1404/

#oTAX #اوراش #وبینار_مالیاتی #اظهارنامه #مالیات #کاهش_ریسک

@OrashSoft
https://Orash.ir

🚀 مهم‌ترین قانون استخدام در گوگل

🔹 گوگل نخستین و بزرگ‌ترین سرمایه منابع انسانی خود را در فرایند استخدام صرف می‌کند.
🔸 اصل کلیدی: فقط بهترین‌ها را استخدام کنید، حتی اگر زمان و انرژی زیادی نیاز داشته باشد.

🟢 چند نکته کلیدی در رویکرد گوگل:
1️⃣ هرگز اجازه داده نمی‌شود مدیران صرفاً بر اساس نیاز فوری تیم، افراد را انتخاب کنند. معیار، بهتر بودن معنادار نسبت به سطح فعلی تیم است.
2️⃣ فرایند جذب و ارزیابی چندمرحله‌ای طراحی شده تا مطمئن شوند تنها ۱۰٪ برتر متقاضیان پذیرفته می‌شوند.
3️⃣ تحقیقات داخلی گوگل نشان داده است یک مهندس درجه‌یک می‌تواند تا ۳۰۰ برابر کاراتر از یک مهندس معمولی عمل کند.

📌 بنابراین استخدام در گوگل یک سرمایه‌گذاری استراتژیک محسوب می‌شود، نه یک اقدام اداری ساده.

#منابع_انسانی #استخدام #مدیریت

@OrashSoft
https://Orash.ir

✅ مهم‌ترین تصمیمات اجرایی، تصمیمات مربوط به منابع انسانی است!

پیتر دراکر، پدر علم مدیریت نوین، معتقد است هیچ تصمیمی در سطح سازمانی به‌اندازه تصمیمات مربوط به انتخاب، پرورش و مدیریت افراد اهمیت ندارد. دلیل آن روشن است:

ظرفیت عملکرد یک سازمان، نه صرفاً توسط فناوری، سرمایه یا ساختار، بلکه توسط انسان‌ها تعیین می‌شود.

بنابراین مدیرانی که در انتخاب نیروها دقت می‌کنند، در توسعه شایستگی‌ها سرمایه‌گذاری می‌نمایند و در حفظ و انگیزش کارکنان برنامه‌ریزی دارند، عملاً آینده سازمان خود را می‌سازند.
از سوی دیگر، بی‌توجهی به این تصمیمات می‌تواند حتی قوی‌ترین استراتژی‌ها و منابع را بی‌اثر کند.

❓ به نظر شما، یک مدیر در شرایط امروز ایران مهم‌تر است روی استخدام درست تمرکز کند یا روی توسعه نیروهای موجود؟

#مدیریت
#منابع_انسانی
#رهبری

@OrashSoft
https://Orash.ir

✨ راز سبک‌کردن ذهن؛ از آشفتگی تا آرامش

همه‌ی ما گاهی درگیر ذهن شلوغ و پر از فکرهای پراکنده می‌شویم؛ افکاری که هم انرژی‌مان را می‌گیرند و هم مانع تمرکز می‌شوند. مل رابینز یک روش ساده اما فوق‌العاده برای این شرایط پیشنهاد می‌کند: استفراغ ذهنی.

📌 تنها کافی است یک برگه و یک قلم بردارید و بدون هیچ قضاوتی، تمام افکار، دغدغه‌ها و کارهایی که در ذهن‌تان می‌چرخد را روی کاغذ بیاورید. نوشتن، ذهن را سبک می‌کند و به شما کمک می‌کند تصویر روشن‌تری از وضعیت خود داشته باشید.

🔖 گام دوم این است که برخی موارد را خط بزنید؛ زیرا لازم نیست همه چیز انجام شود. سپس از خود بپرسید:
👉 اگر فقط یک کار را امروز انجام دهم که بیشترین تأثیر مثبت را روی من داشته باشد، آن کدام است؟

این انتخاب، همان اصل پیشرفت است که روانشناسان از آن به‌عنوان کلید ایجاد انگیزه و حال خوب یاد می‌کنند. یک قدم کوچک اما مؤثر، که شما را به‌سمت حس رشد واقعی سوق می‌دهد.

❓شما آخرین‌بار کی ذهن‌تان را روی کاغذ خالی کرده‌اید؟

#منابع_انسانی #مدیریت_فردی #انگیزه

@OrashSoft
https://Orash.ir

✨ ۱۵ درس طلایی زندگی در کمتر از دو دقیقه ✨

1️⃣ همیشه نمی‌توانی همه را راضی نگه داری؛ مهم این است که خودت از خودت راضی باشی.
2️⃣ هر چیز زمان خودش را دارد؛ عجله آرامش را از بین می‌برد.
3️⃣ "نه" گفتن، نشانه احترام به خود است.
4️⃣ همیشه توضیح لازم نیست؛ سکوت هم پاسخ است.
5️⃣ مقایسه کردن، فقط انرژی تو را هدر می‌دهد.
6️⃣ ترس از شکست، سخت‌تر از خود شکست است.
7️⃣ آسیب‌پذیری، گاهی شجاعت واقعی است.
8️⃣ نگرانی‌های آینده، امروزت را نابود می‌کنند؛ در لحظه زندگی کن.
9️⃣ ارزشمندی تو وابسته به کارهایت نیست؛ تو ذاتاً ارزشمند هستی.
🔟 گفت‌وگوهای درونی، باورهایت را می‌سازند؛ مراقبشان باش.
1️⃣1️⃣ خوشحال کردن همه غیرممکن است؛ آرامش خودت را در اولویت بگذار.
2️⃣1️⃣ هیچ‌کس کامل نیست؛ اما همه می‌توانند رشد کنند.
3️⃣1️⃣ اشتباه کردن یعنی تلاش کرده‌ای، نه شکست.
4️⃣1️⃣ تنهایی همیشه بد نیست؛ فرصتی برای شناخت خود است.
5️⃣1️⃣ لذت‌های کوچک زندگی، حال خوب واقعی را می‌سازند.

💡 شما کدام یک از این ۱۵ جمله را بیشتر به کار می‌برید؟

#موفقیت #زندگی #توسعه_فردی

@OrashSoft
https://Orash.ir

✨ راه موفقیت از نگاه انیشتین

البرت انیشتین
‌

راه حل صحیح موفقیت این است که اشتیاق شما به پیروزی، بزرگ‌تر از ترس شما از شکست باشد.

🔑 در مسیر دستیابی به اهداف، ترس از شکست همواره وجود دارد؛ اما آنچه انسان را به حرکت وامی‌دارد، نیروی اشتیاق و باور به توانایی‌های خویش است. اگر ترس، فرمانروای ذهن باشد، هیچ اقدامی آغاز نمی‌شود؛ اما اشتیاق به پیروزی می‌تواند حتی سخت‌ترین موانع را به سکوی رشد و تجربه تبدیل کند.

❓به نظر شما، در فعالیت‌های اقتصادی و حرفه‌ای، چه چیزی بیشتر بر تصمیم‌گیری‌ها غلبه دارد: ترس از شکست یا اشتیاق به موفقیت؟

#رهبری
#موفقیت
#انگیزشی

@OrashSoft
https://Orash.ir

🔎 مالیات اصناف و مشاغل ۱۴۰۳؛ شفاف‌سازی و کاهش بار مالیاتی

📊 طبق اعلام دکتر محمدهادی سبحانیان:

حدود ۹۵٪ اصناف و مشاغل، مالیاتی کمتر از ۳۰ میلیون تومان برای عملکرد سال ۱۴۰۳ خواهند پرداخت.

مالیات ۱۰۰٪ مؤدیان این بخش، به‌صورت سیستمی و مبتنی بر داده تعیین شده و در ۹۵٪ موارد بدون رسیدگی و ممیزی قطعی است.

برای بیش از ۹.۳ میلیون نفر (۷۰٪) مالیات صفر در نظر گرفته شده و صرفاً از طریق پیامک به آنها اطلاع‌رسانی گردیده است؛ این گروه نیازی به مراجعه حضوری یا ثبت اقدام در سامانه ندارند.

نیمی از کل مالیات اصناف، تنها از ۱٪ پردرآمدترین‌ها اخذ می‌شود.

در مجموع، مالیات اصناف، مشاغل و بازاریان حدود ۶٪ از کل درآمدهای مالیاتی کشور را تشکیل می‌دهد.

❓ به نظر شما این سیاست‌های جدید در نظام مالیاتی، به شفافیت بیشتر کمک می‌کند یا فشار مالیاتی بر گروه‌های خاص را افزایش خواهد داد؟

#مالیات #اصناف #مشاغل

@OrashSoft
https://Orash.ir

⭕️ جلسات پرسش و پاسخ آنلاین oTAX

◀️ پنجمین جلسه از کلاس‌های آنلاین پرسش و پاسخ مالیاتی
با حضور جناب آقای حجت ملکی
مشاور رسمی مالیاتی | مشاور مالی و قانون کار

زمان برگزاری: شنبه ١۵ شهریور ۱۴۰۴
ساعت: ۱۵:۰۰ الی ۱۷:۰۰
برگزاری آنلاین | رایگان برای عموم

  این کلاس‌ها با هدف پاسخ‌گویی تخصصی به سوالات مالیاتی درباره اظهارنامه‌های اشخاص حقیقی و حقوقی، کاملاً رایگان و به صورت آنلاین برگزار می‌شود.

🔗 لینک ورود به جلسه :
https://skyroom.online/ch/orashsoft/faq

#oTAX #اوراش #پرسش_پاسخ_مالیاتی #اظهارنامه_مالیاتی #مرکز_آموزش_اوراش #oTAX_FAQ #FAQ

@OrashSoft
https://orash.ir

📨 نمونه پیامک مالیات صفر تبصره ماده ۱۰۰ (عملکرد ۱۴۰۳)

از روز جمعه ۱۴ شهریور ۱۴۰۴، برای برخی مؤدیان مشمول تبصره ماده ۱۰۰ پیامک اطلاع‌رسانی ارسال می‌شود که مضمون آن دقیقاً چنین است:
🧾 بر پایه اطلاعات موجود در سامانه‌های سازمان، مالیات عملکرد سال ۱۴۰۳ شما در اجرای تبصره ماده ۱۰۰ «صفر ریال» تعیین شده است.
✅ نیازی به مراجعه به اداره امور مالیاتی یا ارسال فرم از طریق سامانه‌ها ندارید.
🔗 تنها در صورت تمایل به مشاهده «فرم مربوطه»، می‌توانید از لینک اختصاصی داخل پیامک یا درگاه خدمات الکترونیکی سازمان امور مالیاتی اقدام کنید.

⚠️ توجه: پیامک‌های رسمی سازمان امور مالیاتی تنها از سرشماره‌ی MALIAT ارسال می‌شوند. به سایر پیامک‌ها اعتماد نکنید.

❓ شما هم چنین پیامکی دریافت کرده‌اید؟ فرم را مشاهده کردید؟

#مالی_حسابداری #مالیات #تبصره_۱۰۰

@OrashSoft
https://Orash.ir

♻️ شرایط تقسیط مالیات مقطوع یا ابرازی عملکرد سال ۱۴۰۳

⏳ مهلت پرداخت طبق دستورالعمل‌های صادره تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ تعیین شده است.

#مالیات #مالی_حسابداری #مودیان

@OrashSoft
https://Orash.ir

📨 نمونه پیامک‌های مالیات مقطوع تبصره ماده ۱۰۰ (عملکرد ۱۴۰۳)

از امروز، جمعه ۱۴ شهریور ۱۴۰۴، سازمان امور مالیاتی کشور ارسال پیامک به مؤدیان مشمول تبصره ماده ۱۰۰ را آغاز کرده است. این پیامک‌ها صرفاً از سرشماره‌ی MALIAT ارسال می‌شوند.

🔹 دسته اول: برای بخشی از مؤدیان، مالیات عملکرد ۱۴۰۳ صفر ریال تعیین شده است. در این حالت نیازی به مراجعه حضوری یا تکمیل فرم وجود ندارد. فقط در صورت تمایل می‌توانند از طریق لینک پیامک یا درگاه خدمات الکترونیکی، فرم مربوطه را مشاهده کنند.
پست قبلی

🔹 دسته دوم: برخی پرونده‌ها مشمول تبصره ۱۰۰ شده‌اند اما برای آنها مبلغ مالیات تعیین شده است. این مؤدیان باید برای مشاهده، تکمیل و ارسال فرم تبصره ۱۰۰ و همچنین پرداخت مالیات، از طریق لینک مندرج در پیامک یا درگاه خدمات الکترونیکی سازمان امور مالیاتی اقدام نمایند.

⚠️ توجه: تنها پیامک‌های صادره از سرشماره‌ی MALIAT معتبر هستند.

❓ شما در کدام دسته قرار گرفته‌اید؟

#مالی_حسابداری #مالیات #تبصره100

@OrashSoft
https://Orash.ir

✅ تفویض اختیار؛ کلید رهایی مدیران از بار سنگین مسئولیت

🔹 بسیاری از مدیران تصور می‌کنند مسئولیت داشتن به معنای انجام تمام کارها توسط خودشان است. این در حالی است که اصل مدیریت، هدایت و حمایت از تیم است، نه غرق شدن در جزئیات اجرایی.

🔹 زمانی که بار مسئولیت‌ها بیش از حد شود، فرصت یادگیری و رشد از بین می‌رود و انرژی فرد نیز تحلیل می‌رود. این همان نقطه‌ای است که باید پذیرفت: واگذاری وظایف به افراد توانمند تیم، نه تنها ضعف نیست بلکه نشانه بلوغ مدیریتی است.

🔹 تفویض اختیار به معنای اعتماد کردن، توانمندسازی کارکنان و ایجاد فضایی برای تمرکز مدیر بر تصمیمات کلان و استراتژیک است. مدیران موفق کسانی هستند که بدانند چه زمانی و چگونه بخشی از مسئولیت‌ها را واگذار کنند تا هم خود و هم تیم‌شان رشد کنند.

❓شما در مجموعه خود تا چه اندازه در واگذاری مسئولیت‌ها به همکارانتان راحت هستید؟

#مدیریت #منابع_انسانی #رهبری

@OrashSoft
https://Orash.ir

جیم ران - سخنران، نویسنده، مربی، الهام‌بخش، استراتژیست:

جاهایی بروید که مورد توجه واقع شوید، نه مورد تحمل؛
اگر آنها ارزش واقعی شما را نمی‌دانند، پس وقتش رسیده یک شروع جدید در روابطتان داشته باشید.

🔑 این یادآوری ساده اما قدرتمند است که ارزش‌های خود را فراموش نکنید و در محیطی باشید که رشد، احترام و توجه واقعی دریافت کنید.

#رشد_فردی #الهام_بخش #جیم_ران

@OrashSoft
https://Orash.ir