🔸 مدیریت و سرپرستی؛ دو جایگاه متفاوت اما مکمل
در بسیاری از فعالیت‌های اقتصادی، مرز میان نقش «مدیر» و «سرپرست» به‌درستی شناخته نمی‌شود. این ناآگاهی می‌تواند موجب اختلال در تقسیم وظایف و در نهایت کاهش بهره‌وری شود.
👔 مدیران وظیفه رهبری کلان و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک را بر عهده دارند. نگاه آنها به آینده و اهداف بلندمدت سازمان است و بیشتر بر اثربخشی تصمیمات و افزایش سودآوری تمرکز می‌کنند.
🛠 سرپرستان در نقطه مقابل، بر اجرا و نحوه پیشبرد امور تمرکز دارند. آنها باید فرآیندها، عملیات روزانه و رفتار کارکنان را سازماندهی و کنترل کنند تا اهداف کلان مدیران محقق شود.
📌 وظایف کلیدی سرپرستان
• نظارت بر عملکرد کارکنان
• آموزش نیروهای تازه‌وارد و کارآموزان
• سازماندهی پروژه‌ها و برنامه‌ها در جهت توسعه
• کنترل روند پیشرفت کارها
• برآورد هزینه‌ها و تأمین منابع موردنیاز
• محافظت از تجهیزات و ابزار سازمان
• توجه به سلامت و ایمنی نیروی انسانی
به بیان دیگر، مدیران جهت و مقصد را مشخص می‌کنند و سرپرستان تضمین می‌کنند که تیم در این مسیر به‌درستی حرکت کند.
❓ به نظر شما، در سازمان‌های ایرانی کدام جایگاه بیشتر دچار ابهام و هم‌پوشانی وظایف است؛ مدیریت یا سرپرستی؟
#منابع_انسانی #مدیریت #رهبری
@OrashSoft
https://Orash.ir
در بسیاری از فعالیت‌های اقتصادی، مرز میان نقش «مدیر» و «سرپرست» به‌درستی شناخته نمی‌شود. این ناآگاهی می‌تواند موجب اختلال در تقسیم وظایف و در نهایت کاهش بهره‌وری شود.
👔 مدیران وظیفه رهبری کلان و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک را بر عهده دارند. نگاه آنها به آینده و اهداف بلندمدت سازمان است و بیشتر بر اثربخشی تصمیمات و افزایش سودآوری تمرکز می‌کنند.
🛠 سرپرستان در نقطه مقابل، بر اجرا و نحوه پیشبرد امور تمرکز دارند. آنها باید فرآیندها، عملیات روزانه و رفتار کارکنان را سازماندهی و کنترل کنند تا اهداف کلان مدیران محقق شود.
📌 وظایف کلیدی سرپرستان
• نظارت بر عملکرد کارکنان
• آموزش نیروهای تازه‌وارد و کارآموزان
• سازماندهی پروژه‌ها و برنامه‌ها در جهت توسعه
• کنترل روند پیشرفت کارها
• برآورد هزینه‌ها و تأمین منابع موردنیاز
• محافظت از تجهیزات و ابزار سازمان
• توجه به سلامت و ایمنی نیروی انسانی
به بیان دیگر، مدیران جهت و مقصد را مشخص می‌کنند و سرپرستان تضمین می‌کنند که تیم در این مسیر به‌درستی حرکت کند.
❓ به نظر شما، در سازمان‌های ایرانی کدام جایگاه بیشتر دچار ابهام و هم‌پوشانی وظایف است؛ مدیریت یا سرپرستی؟
#منابع_انسانی #مدیریت #رهبری
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤3
🔹 ۸ فرمان پیتر دراکر برای مدیران مؤثر
1️⃣ بپرسید «چه باید کرد؟» نه «چه می‌خواهم».
2️⃣ منافع سازمان را بر منافع شخصی مقدم بدانید.
3️⃣ برنامه‌ریزی منظم و اولویت‌بندی کارها.
4️⃣ تمرکز بر نقاط قوت؛ هم در خود و هم در تیم.
5️⃣ تصمیم‌گیری شجاعانه و بر مبنای اطلاعات.
6️⃣ ایجاد سیستم ارزیابی و بازخورد مستمر.
7️⃣ بهره‌وری از زمان به‌عنوان کمیاب‌ترین منبع.
8️⃣ مسئولیت‌پذیری و پاسخ‌گویی در برابر نتایج.
📝 تفسیر:
این فرمان‌ها نقشه راهی برای مدیران امروزی هستند؛ از نگاه دراکر، مدیریت تنها با «تصمیم‌گیری آگاهانه و اولویت‌بندی» معنا پیدا می‌کند. او زمان را سرمایه اصلی می‌داند و معتقد است که مدیر باید از قدرت تیم بهره گیرد، نه صرفاً اتکای فردی. اصل بنیادین در این آموزه‌ها، پاسخ‌گویی و پایبندی به منافع کلان سازمان است، نه منافع فردی. چنین مدیری است که می‌تواند اثرگذار و الهام‌بخش باشد.
❓ به نظر شما، کدام یک از این فرمان‌ها بیشترین اثر را در مدیریت امروز ایران دارد؟
#مدیریت #رهبری #منابع_انسانی
@OrashSoft
https://Orash.ir
1️⃣ بپرسید «چه باید کرد؟» نه «چه می‌خواهم».
2️⃣ منافع سازمان را بر منافع شخصی مقدم بدانید.
3️⃣ برنامه‌ریزی منظم و اولویت‌بندی کارها.
4️⃣ تمرکز بر نقاط قوت؛ هم در خود و هم در تیم.
5️⃣ تصمیم‌گیری شجاعانه و بر مبنای اطلاعات.
6️⃣ ایجاد سیستم ارزیابی و بازخورد مستمر.
7️⃣ بهره‌وری از زمان به‌عنوان کمیاب‌ترین منبع.
8️⃣ مسئولیت‌پذیری و پاسخ‌گویی در برابر نتایج.
📝 تفسیر:
این فرمان‌ها نقشه راهی برای مدیران امروزی هستند؛ از نگاه دراکر، مدیریت تنها با «تصمیم‌گیری آگاهانه و اولویت‌بندی» معنا پیدا می‌کند. او زمان را سرمایه اصلی می‌داند و معتقد است که مدیر باید از قدرت تیم بهره گیرد، نه صرفاً اتکای فردی. اصل بنیادین در این آموزه‌ها، پاسخ‌گویی و پایبندی به منافع کلان سازمان است، نه منافع فردی. چنین مدیری است که می‌تواند اثرگذار و الهام‌بخش باشد.
❓ به نظر شما، کدام یک از این فرمان‌ها بیشترین اثر را در مدیریت امروز ایران دارد؟
#مدیریت #رهبری #منابع_انسانی
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤3
📌 آلفرد اسلون؛ معمار مدرن‌سازی مدیریت در جنرال موتورز
آلفرد اسلون بر خلاف بسیاری از بزرگان مدیریت، تنها یک کتاب با عنوان «زندگی من در جنرال موتورز» نوشت. هرچند این کتاب نظریه تازه‌ای ارائه نکرد، اما بعدها مبنای کار اندیشمندانی چون پیتر دراکر شد.
🔹 اسلون در زمانی سکان جنرال موتورز را به دست گرفت که بیش از ۱۰۰ شرکت خودروسازی آمریکا یکی پس از دیگری ورشکسته می‌شدند. تنها سه سال بعد، از آن تعداد، تنها ۱۲ شرکت باقی ماندند و ۹۰٪ فروش بازار در اختیار سه غول خودروسازی فورد، کرایسلر و جنرال موتورز بود.
🔹 ابتکار بزرگ اسلون، تمرکززدایی در تصمیم‌گیری‌ها بود. او با ایجاد ساختار «واحدهای کسب‌وکار مستقل» (Business Units) استقلال مالی و عملیاتی را به زیرمجموعه‌ها سپرد. جالب آنکه برخی از این واحدها حتی به رقبا خدمت‌رسانی می‌کردند و اسلون این موضوع را نه تهدید، بلکه فرصتی برای پویایی می‌دانست.
🔹 او به شدت به تحلیل عملکرد مدیریت باور داشت؛ رویکردی که شباهت زیادی به اندیشه‌های فایول داشت و بعدها توسط فورد و مدیران نسل جدید جنرال موتورز تکامل یافت.
این دیدگاه‌ها، الگویی ماندگار در مدیریت سازمان‌های بزرگ شدند و تا امروز نیز الهام‌بخش مدیران جهانی هستند.
❓به نظر شما، تفویض اختیار همراه با ارزیابی دقیق عملکرد می‌تواند در سازمان‌های امروزی ایران نیز همان‌قدر اثربخش باشد؟
#ارزیابی_عملکرد
#تصمیم_گیری
#تفویض
@OrashSoft
https://Orash.ir
آلفرد اسلون بر خلاف بسیاری از بزرگان مدیریت، تنها یک کتاب با عنوان «زندگی من در جنرال موتورز» نوشت. هرچند این کتاب نظریه تازه‌ای ارائه نکرد، اما بعدها مبنای کار اندیشمندانی چون پیتر دراکر شد.
🔹 اسلون در زمانی سکان جنرال موتورز را به دست گرفت که بیش از ۱۰۰ شرکت خودروسازی آمریکا یکی پس از دیگری ورشکسته می‌شدند. تنها سه سال بعد، از آن تعداد، تنها ۱۲ شرکت باقی ماندند و ۹۰٪ فروش بازار در اختیار سه غول خودروسازی فورد، کرایسلر و جنرال موتورز بود.
🔹 ابتکار بزرگ اسلون، تمرکززدایی در تصمیم‌گیری‌ها بود. او با ایجاد ساختار «واحدهای کسب‌وکار مستقل» (Business Units) استقلال مالی و عملیاتی را به زیرمجموعه‌ها سپرد. جالب آنکه برخی از این واحدها حتی به رقبا خدمت‌رسانی می‌کردند و اسلون این موضوع را نه تهدید، بلکه فرصتی برای پویایی می‌دانست.
🔹 او به شدت به تحلیل عملکرد مدیریت باور داشت؛ رویکردی که شباهت زیادی به اندیشه‌های فایول داشت و بعدها توسط فورد و مدیران نسل جدید جنرال موتورز تکامل یافت.
این دیدگاه‌ها، الگویی ماندگار در مدیریت سازمان‌های بزرگ شدند و تا امروز نیز الهام‌بخش مدیران جهانی هستند.
❓به نظر شما، تفویض اختیار همراه با ارزیابی دقیق عملکرد می‌تواند در سازمان‌های امروزی ایران نیز همان‌قدر اثربخش باشد؟
#ارزیابی_عملکرد
#تصمیم_گیری
#تفویض
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤3
✨ امارات و رونمایی از K2 Think؛ رقیبی جدی برای OpenAI و DeepSeek
🔹 دانشگاه هوش مصنوعی «محمد بن زاید» (MBZUAI) به همراه شرکت G42 امارات، از مدل نوآورانه K2 Think پرده‌برداری کردند. این مدل در دسته‌ی مدل‌های استدلال‌گر (Reasoning Models) قرار می‌گیرد و به گفته توسعه‌دهندگان، با وجود ابعاد کوچک‌تر، توان رقابتی در سطح غول‌هایی چون OpenAI و DeepSeek دارد.
🔹 نکته چشمگیر K2 Think در اندازه و بهره‌وری آن است؛ تنها با ۳۲ میلیارد پارامتر، توانسته در آزمون‌های دشوار ریاضی، برنامه‌نویسی و علوم مانند AIME24 و GPQA-Diamond عملکردی هم‌سطح یا حتی فراتر از مدل‌های عظیم ارائه دهد. این در حالی است که مدل R1 شرکت چینی DeepSeek بیش از ۶۷۱ میلیارد پارامتر دارد.
🔹 به بیان ساده، K2 Think نشان می‌دهد که همیشه بزرگ‌تر بودن به معنای قدرتمندتر بودن نیست؛ بلکه طراحی بهینه و معماری هوشمند می‌تواند جایگزینی کارآمد و کم‌هزینه در دنیای هوش مصنوعی ایجاد کند.
❓ به نظر شما آینده رقابت میان غول‌های هوش مصنوعی به سمت مدل‌های کوچک و کارآمد خواهد رفت یا همچنان مدل‌های عظیم با میلیاردها پارامتر حرف اول را خواهند زد؟
#تکنولوژی #هوش_مصنوعی #امارات
@OrashSoft
https://Orash.ir
🔹 دانشگاه هوش مصنوعی «محمد بن زاید» (MBZUAI) به همراه شرکت G42 امارات، از مدل نوآورانه K2 Think پرده‌برداری کردند. این مدل در دسته‌ی مدل‌های استدلال‌گر (Reasoning Models) قرار می‌گیرد و به گفته توسعه‌دهندگان، با وجود ابعاد کوچک‌تر، توان رقابتی در سطح غول‌هایی چون OpenAI و DeepSeek دارد.
🔹 نکته چشمگیر K2 Think در اندازه و بهره‌وری آن است؛ تنها با ۳۲ میلیارد پارامتر، توانسته در آزمون‌های دشوار ریاضی، برنامه‌نویسی و علوم مانند AIME24 و GPQA-Diamond عملکردی هم‌سطح یا حتی فراتر از مدل‌های عظیم ارائه دهد. این در حالی است که مدل R1 شرکت چینی DeepSeek بیش از ۶۷۱ میلیارد پارامتر دارد.
🔹 به بیان ساده، K2 Think نشان می‌دهد که همیشه بزرگ‌تر بودن به معنای قدرتمندتر بودن نیست؛ بلکه طراحی بهینه و معماری هوشمند می‌تواند جایگزینی کارآمد و کم‌هزینه در دنیای هوش مصنوعی ایجاد کند.
❓ به نظر شما آینده رقابت میان غول‌های هوش مصنوعی به سمت مدل‌های کوچک و کارآمد خواهد رفت یا همچنان مدل‌های عظیم با میلیاردها پارامتر حرف اول را خواهند زد؟
#تکنولوژی #هوش_مصنوعی #امارات
@OrashSoft
https://Orash.ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📢 پایان اعتبار صورتحساب‌های کاغذی از دی‌ماه ۱۴۰۴
🔹 طبق قانون بودجه سال ۱۴۰۴، از ابتدای دی‌ماه استفاده از صورتحساب الکترونیکی برای بهره‌مندی از اعتبار مالیاتی الزامی خواهد بود.
🔻 سازمان امور مالیاتی مکلف است صورتحساب‌های کاغذی را به‌طور کامل از چرخه خرید و فروش حذف کند. بنابراین، پس از این تاریخ تنها صورتحساب‌های ثبت‌شده در سامانه مودیان معتبر بوده و امکان استفاده از اعتبار مالیاتی صرفاً بر اساس همین صورتحساب‌ها فراهم است.
✅ این تغییر، گامی اساسی در مسیر شفافیت مالی، مبارزه با فرار مالیاتی و گسترش نظام مالیات بر ارزش افزوده محسوب می‌شود.
مودیان لازم است در اسرع وقت زیرساخت‌های خود را برای صدور صورتحساب الکترونیکی آماده کنند.
#مالی_حسابداری #مالیات #سامانه_مودیان
@OrashSoft
https://Orash.ir
🔹 طبق قانون بودجه سال ۱۴۰۴، از ابتدای دی‌ماه استفاده از صورتحساب الکترونیکی برای بهره‌مندی از اعتبار مالیاتی الزامی خواهد بود.
🔻 سازمان امور مالیاتی مکلف است صورتحساب‌های کاغذی را به‌طور کامل از چرخه خرید و فروش حذف کند. بنابراین، پس از این تاریخ تنها صورتحساب‌های ثبت‌شده در سامانه مودیان معتبر بوده و امکان استفاده از اعتبار مالیاتی صرفاً بر اساس همین صورتحساب‌ها فراهم است.
✅ این تغییر، گامی اساسی در مسیر شفافیت مالی، مبارزه با فرار مالیاتی و گسترش نظام مالیات بر ارزش افزوده محسوب می‌شود.
مودیان لازم است در اسرع وقت زیرساخت‌های خود را برای صدور صورتحساب الکترونیکی آماده کنند.
#مالی_حسابداری #مالیات #سامانه_مودیان
@OrashSoft
https://Orash.ir
👎1
🔹 گزارش رویداد تخصصی کافی‌نت‌ها در مشهد
به گزارش روابط عمومی اوراش، رویدادی آموزشی با محوریت «کارگاه عملی نکات و کنترل مالی مهم قبل از ارسال اظهارنامه صاحبان مشاغل» ویژه صنف کافی‌نت‌های مشهد برگزار شد. این برنامه با حضور هیأت رئیسه اتحادیه و جمعی از فعالان صنف، با هدف ارتقاء دانش کاربردی در زمینه ثبت‌نام کد اقتصادی، اظهارنامه مستغلات و عملکرد مشاغل برگزار گردید.
🔻 اوراش با تأکید بر رسالت اجتماعی خود در توانمندسازی فعالان اقتصادی و ارائه آموزش‌های عملی، برگزاری چنین کارگاه‌هایی را گامی در جهت کاهش خطاهای مالیاتی و افزایش آگاهی عمومی می‌داند.
📎 گزارش کامل این رویداد در لینک زیر قابل مطالعه است:
https://orash.ir/news/mashhad-cybercafe-tax-event/
#مالی_حسابداری #آموزش #اوراش
@OrashSoft
https://Orash.ir
به گزارش روابط عمومی اوراش، رویدادی آموزشی با محوریت «کارگاه عملی نکات و کنترل مالی مهم قبل از ارسال اظهارنامه صاحبان مشاغل» ویژه صنف کافی‌نت‌های مشهد برگزار شد. این برنامه با حضور هیأت رئیسه اتحادیه و جمعی از فعالان صنف، با هدف ارتقاء دانش کاربردی در زمینه ثبت‌نام کد اقتصادی، اظهارنامه مستغلات و عملکرد مشاغل برگزار گردید.
🔻 اوراش با تأکید بر رسالت اجتماعی خود در توانمندسازی فعالان اقتصادی و ارائه آموزش‌های عملی، برگزاری چنین کارگاه‌هایی را گامی در جهت کاهش خطاهای مالیاتی و افزایش آگاهی عمومی می‌داند.
📎 گزارش کامل این رویداد در لینک زیر قابل مطالعه است:
https://orash.ir/news/mashhad-cybercafe-tax-event/
#مالی_حسابداری #آموزش #اوراش
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤1
📌 اطلاعیه مهم برای مشمولان تبصره ماده ۱۰۰ قانون مالیات‌های مستقیم
🔹 بر اساس اعلام سازمان امور مالیاتی، در صورتی‌که برای پرونده ثبت‌نام مالیاتی شما طبق فرم تبصره ماده ۱۰۰، مالیات صفر محاسبه شده باشد، نیازی به ورود به درگاه مای‌تکس و تسلیم فرم با مبلغ صفر نخواهد بود.
این موضوع از طریق پیامک رسمی نیز به شما اطلاع داده می‌شود.
🔺 توجه داشته باشید اگر دارای چند ثبت‌نام (پرونده) مالیاتی هستید، تنها برای آن پرونده‌ای که پیامک «مالیات صفر» دریافت کرده‌اید، نیازی به ارسال فرم وجود ندارد. اما برای سایر پرونده‌ها، همچنان مکلف به انجام تکالیف مقرر قانونی خواهید بود.
#مالیات #تبصره۱۰۰ #مای_تکس
@OrashSoft
https://Orash.ir
🔹 بر اساس اعلام سازمان امور مالیاتی، در صورتی‌که برای پرونده ثبت‌نام مالیاتی شما طبق فرم تبصره ماده ۱۰۰، مالیات صفر محاسبه شده باشد، نیازی به ورود به درگاه مای‌تکس و تسلیم فرم با مبلغ صفر نخواهد بود.
این موضوع از طریق پیامک رسمی نیز به شما اطلاع داده می‌شود.
🔺 توجه داشته باشید اگر دارای چند ثبت‌نام (پرونده) مالیاتی هستید، تنها برای آن پرونده‌ای که پیامک «مالیات صفر» دریافت کرده‌اید، نیازی به ارسال فرم وجود ندارد. اما برای سایر پرونده‌ها، همچنان مکلف به انجام تکالیف مقرر قانونی خواهید بود.
#مالیات #تبصره۱۰۰ #مای_تکس
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤3
🌐 توقف موقت مصوبه بانک مرکزی درباره حساب شخص ثالث
▫️هیأت تخصصی مالیاتی–بانکی دیوان عدالت اداری با صدور حکمی موقت، اجرای مصوبه ۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ بانک مرکزی در خصوص ممنوعیت دریافت و واریز وجه به حساب شخص ثالث در معاملات را متوقف کرد.
#مالی_حسابداری #بانکداری #دیوان_عدالت_اداری
@OrashSoft
https://Orash.ir
▫️هیأت تخصصی مالیاتی–بانکی دیوان عدالت اداری با صدور حکمی موقت، اجرای مصوبه ۳ اردیبهشت ۱۴۰۴ بانک مرکزی در خصوص ممنوعیت دریافت و واریز وجه به حساب شخص ثالث در معاملات را متوقف کرد.
#مالی_حسابداری #بانکداری #دیوان_عدالت_اداری
@OrashSoft
https://Orash.ir
🌍 10 کشور برتر در سرمایه‌گذاری هوش مصنوعی
🔹 طبق گزارش سال 2025، ایالات متحده با 471 میلیارد دلار پیشتاز مطلق سرمایه‌گذاری در حوزه هوش مصنوعی است.
🔹 چین با 119 میلیارد دلار در رتبه دوم و بریتانیا با 28 میلیارد دلار در رتبه سوم قرار دارند.
🔹 کانادا و اسرائیل هرکدام با 15 میلیارد دلار و آلمان با 13 میلیارد دلار جزو 10 کشور اول هستند.
🔹 در آسیا، هند (11 میلیارد دلار)، کره جنوبی (9 میلیارد دلار) و سنگاپور (7 میلیارد دلار) جایگاه‌های بعدی را به خود اختصاص داده‌اند.
#تکنولوژی #هوش_مصنوعی #سرمایه‌گذاری
@OrashSoft
https://Orash.ir
🔹 طبق گزارش سال 2025، ایالات متحده با 471 میلیارد دلار پیشتاز مطلق سرمایه‌گذاری در حوزه هوش مصنوعی است.
🔹 چین با 119 میلیارد دلار در رتبه دوم و بریتانیا با 28 میلیارد دلار در رتبه سوم قرار دارند.
🔹 کانادا و اسرائیل هرکدام با 15 میلیارد دلار و آلمان با 13 میلیارد دلار جزو 10 کشور اول هستند.
🔹 در آسیا، هند (11 میلیارد دلار)، کره جنوبی (9 میلیارد دلار) و سنگاپور (7 میلیارد دلار) جایگاه‌های بعدی را به خود اختصاص داده‌اند.
#تکنولوژی #هوش_مصنوعی #سرمایه‌گذاری
@OrashSoft
https://Orash.ir
👍1
⭕️ جلسات پرسش و پاسخ آنلاین oTAX
◀️ ششمین جلسه از کلاس‌های آنلاین پرسش و پاسخ مالیاتی
با حضور جناب آقای حجت ملکی
مشاور رسمی مالیاتی | مشاور مالی و قانون کار
زمان برگزاری: شنبه ١۵ شهریور ۱۴۰۴
ساعت: ۱۵:۰۰ الی ۱۷:۰۰
برگزاری آنلاین | رایگان برای عموم
این کلاس‌ها با هدف پاسخ‌گویی تخصصی به سوالات مالیاتی درباره اظهارنامه‌های اشخاص حقیقی و حقوقی، کاملاً رایگان و به صورت آنلاین برگزار می‌شود.
🔗 لینک ورود به جلسه :
https://skyroom.online/ch/orashsoft/faq
#oTAX #اوراش #پرسش_پاسخ_مالیاتی #اظهارنامه_مالیاتی #مرکز_آموزش_اوراش #oTAX_FAQ #FAQ
@OrashSoft
https://orash.ir
◀️ ششمین جلسه از کلاس‌های آنلاین پرسش و پاسخ مالیاتی
با حضور جناب آقای حجت ملکی
مشاور رسمی مالیاتی | مشاور مالی و قانون کار
زمان برگزاری: شنبه ١۵ شهریور ۱۴۰۴
ساعت: ۱۵:۰۰ الی ۱۷:۰۰
برگزاری آنلاین | رایگان برای عموم
این کلاس‌ها با هدف پاسخ‌گویی تخصصی به سوالات مالیاتی درباره اظهارنامه‌های اشخاص حقیقی و حقوقی، کاملاً رایگان و به صورت آنلاین برگزار می‌شود.
🔗 لینک ورود به جلسه :
https://skyroom.online/ch/orashsoft/faq
#oTAX #اوراش #پرسش_پاسخ_مالیاتی #اظهارنامه_مالیاتی #مرکز_آموزش_اوراش #oTAX_FAQ #FAQ
@OrashSoft
https://orash.ir
💻 روز جهانی برنامه‌نویس مبارک
امروز، روز کسانی است که با خلاقیت، پشتکار و هوششان، از دل هزاران خط کد و خطا، راه‌حل‌هایی می‌سازند که زندگی ما را ساده‌تر و دنیای ما را هوشمندتر می‌کنند.
در گروه نرم‌افزاری اوراش مفتخریم که تیمی از برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان توانمند در کنار ما هستند؛ کسانی که با تلاش بی‌وقفه، قلب تپنده‌ی سیستم‌های مالی و حسابداری اوراش را زنده نگه داشته‌اند و آینده‌ای روشن‌تر برای مشتریان ما رقم می‌زنند.
🙏 به همه برنامه‌نویسان، به‌ویژه همکاران ارزشمندمان در تیم تولید اوراش، این روز بزرگ را تبریک می‌گوییم.
روزتان پر از الهام و موفقیت 🚀
#تکنولوژی #برنامه‌نویسی #اوراش
@OrashSoft
https://Orash.ir
امروز، روز کسانی است که با خلاقیت، پشتکار و هوششان، از دل هزاران خط کد و خطا، راه‌حل‌هایی می‌سازند که زندگی ما را ساده‌تر و دنیای ما را هوشمندتر می‌کنند.
در گروه نرم‌افزاری اوراش مفتخریم که تیمی از برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان توانمند در کنار ما هستند؛ کسانی که با تلاش بی‌وقفه، قلب تپنده‌ی سیستم‌های مالی و حسابداری اوراش را زنده نگه داشته‌اند و آینده‌ای روشن‌تر برای مشتریان ما رقم می‌زنند.
🙏 به همه برنامه‌نویسان، به‌ویژه همکاران ارزشمندمان در تیم تولید اوراش، این روز بزرگ را تبریک می‌گوییم.
روزتان پر از الهام و موفقیت 🚀
#تکنولوژی #برنامه‌نویسی #اوراش
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤5
📌 من چگونه یاد می‌گیرم؟
یادگیری برای هر فرد، منحصر به فرد و متفاوت است. بسیاری از چهره‌های برجسته مانند وینستون چرچیل یا بتهوون نشان داده‌اند که یک روش واحد برای یادگیری وجود ندارد. چرچیل با نوشتن آموخت، بتهوون برای فراموش نکردن ایده‌هایش آنها را می‌نوشت و دیگر هرگز به آنها بازنمی‌گشت.
🔹 برخی افراد از طریق نوشتن بهتر می‌آموزند.
🔹 برخی دیگر با انجام دادن و تجربه مستقیم.
🔹 گروهی نیز با صحبت کردن و توضیح دادن برای دیگران یا حتی برای خودشان یاد می‌گیرند.
پیتر دراکر می‌گوید: شناخت روش یادگیری بسیار ساده است، اما مشکل اصلی این است که بسیاری افراد به این آگاهی عمل نمی‌کنند. اگر فردی مطابق شیوه طبیعی یادگیری خود عمل نکند، دیر یا زود به عملکرد ضعیف محکوم خواهد شد.
❓شما چطور یاد می‌گیرید؛ با نوشتن، انجام دادن یا توضیح دادن؟
#منابع_انسانی #رشد_فردی #مدیریت
@OrashSoft
https://Orash.ir
یادگیری برای هر فرد، منحصر به فرد و متفاوت است. بسیاری از چهره‌های برجسته مانند وینستون چرچیل یا بتهوون نشان داده‌اند که یک روش واحد برای یادگیری وجود ندارد. چرچیل با نوشتن آموخت، بتهوون برای فراموش نکردن ایده‌هایش آنها را می‌نوشت و دیگر هرگز به آنها بازنمی‌گشت.
🔹 برخی افراد از طریق نوشتن بهتر می‌آموزند.
🔹 برخی دیگر با انجام دادن و تجربه مستقیم.
🔹 گروهی نیز با صحبت کردن و توضیح دادن برای دیگران یا حتی برای خودشان یاد می‌گیرند.
پیتر دراکر می‌گوید: شناخت روش یادگیری بسیار ساده است، اما مشکل اصلی این است که بسیاری افراد به این آگاهی عمل نمی‌کنند. اگر فردی مطابق شیوه طبیعی یادگیری خود عمل نکند، دیر یا زود به عملکرد ضعیف محکوم خواهد شد.
❓شما چطور یاد می‌گیرید؛ با نوشتن، انجام دادن یا توضیح دادن؟
#منابع_انسانی #رشد_فردی #مدیریت
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤3
دفاترالکترونیک مالیاتی.pdf
3.5 MB
📚 دفاتر الکترونیکی؛ گامی نوین در نظام مالی
✍🏼 به اهتمام: مهدی غریب
قانون‌گذار در اصلاحات اخیر، «سامانه دفاتر تجاری» را جایگزین سازوکار سنتی مهر و موم (پلمپ) دفاتر تجاری قرار داده است. با این حال، ابهام در نحوه ارسال داده‌ها و توقف اجرای عملیاتی این سامانه، چالش‌هایی را در مسیر شفافیت مالیاتی و ثبت الکترونیکی اطلاعات ایجاد کرده است.
در این محتوا، ضمن واکاوی اصول بنیادین قانون جدید، به بررسی لایه‌های جریان داده در حسابداری الکترونیکی در سطح بین‌الملل و ایران پرداخته می‌شود. همچنین نقش این تحولات در حسابرسی الکترونیکی و تأثیر آن بر الزامات قانونی و فرآیندهای کنترلی تشریح شده است.
این تغییر نگرش، مقدمه‌ای بر گذار از دفاتر کاغذی به دفاتر دیجیتال است؛ مسیری که با وجود توقف موقت، دیر یا زود به الزامی برای فعالان اقتصادی بدل خواهد شد.
❓ به نظر شما، با اجرای کامل دفاتر الکترونیکی چه میزان از تعارضات مالیاتی کاهش خواهد یافت؟
#مالی_حسابداری #حسابرسی #قوانین_تجاری
@OrashSoft
https://Orash.ir
✍🏼 به اهتمام: مهدی غریب
قانون‌گذار در اصلاحات اخیر، «سامانه دفاتر تجاری» را جایگزین سازوکار سنتی مهر و موم (پلمپ) دفاتر تجاری قرار داده است. با این حال، ابهام در نحوه ارسال داده‌ها و توقف اجرای عملیاتی این سامانه، چالش‌هایی را در مسیر شفافیت مالیاتی و ثبت الکترونیکی اطلاعات ایجاد کرده است.
در این محتوا، ضمن واکاوی اصول بنیادین قانون جدید، به بررسی لایه‌های جریان داده در حسابداری الکترونیکی در سطح بین‌الملل و ایران پرداخته می‌شود. همچنین نقش این تحولات در حسابرسی الکترونیکی و تأثیر آن بر الزامات قانونی و فرآیندهای کنترلی تشریح شده است.
این تغییر نگرش، مقدمه‌ای بر گذار از دفاتر کاغذی به دفاتر دیجیتال است؛ مسیری که با وجود توقف موقت، دیر یا زود به الزامی برای فعالان اقتصادی بدل خواهد شد.
❓ به نظر شما، با اجرای کامل دفاتر الکترونیکی چه میزان از تعارضات مالیاتی کاهش خواهد یافت؟
#مالی_حسابداری #حسابرسی #قوانین_تجاری
@OrashSoft
https://Orash.ir
امروز، مدیران موفق تنها به اعداد خام نگاه نمی‌کنند؛ آنها به بینش دقیق و تصویر شفاف از عملکرد سازمان نیاز دارند.
داشبورد مدیریتی اوراش با بهره‌گیری از هوش تجاری (BI) این امکان را فراهم می‌کند تا:
🔹 عملکرد مالی و عملیاتی سازمان خود را در لحظه ببینید
🔹 روندها را قبل از بحران شناسایی کنید
🔹 تصمیم‌های استراتژیک را با اطمینان و سرعت بیشتری بگیرید
این ابزار تنها یک گزارش‌ساز نیست؛ کمک‌مدیر شما در مسیر رشد و آینده‌سازی سازمان است.
👀 نمونه داشبوردها را ببینید و چشم‌انداز مدیریت هوشمند را تجربه کنید:
🔗 مشاهده تصاویر و جزئیات بیشتر
☎️ مشاوره رایگان: 05136105 | 02191096105 | 09150098212
@OrashSoft
داشبورد مدیریتی اوراش با بهره‌گیری از هوش تجاری (BI) این امکان را فراهم می‌کند تا:
🔹 عملکرد مالی و عملیاتی سازمان خود را در لحظه ببینید
🔹 روندها را قبل از بحران شناسایی کنید
🔹 تصمیم‌های استراتژیک را با اطمینان و سرعت بیشتری بگیرید
این ابزار تنها یک گزارش‌ساز نیست؛ کمک‌مدیر شما در مسیر رشد و آینده‌سازی سازمان است.
👀 نمونه داشبوردها را ببینید و چشم‌انداز مدیریت هوشمند را تجربه کنید:
🔗 مشاهده تصاویر و جزئیات بیشتر
☎️ مشاوره رایگان: 05136105 | 02191096105 | 09150098212
@OrashSoft
نرم افزار حسابداری اوراش | مدیریت مالی
📢 اطلاعیه سازمان امور مالیاتی کشور 🔹 بر اساس تبصره (۴) قانون بودجه سال ۱۴۰۴، از تاریخ ۱۴۰۴/۱۰/۰۱ تنها صورتحساب‌های الکترونیکی ثبت‌شده در سامانه مؤدیان به‌عنوان اعتبار مالیاتی پذیرفته خواهند شد. 🔹 این اقدام در راستای اجرای کامل قانون پایانه‌های فروشگاهی و…
📌 پیگیری رسمی درخواست انجمن حسابداران خبره ایران در خصوص تمدید مهلت پذیرش صورتحساب‌های خارج از سامانه مودیان
#مالی_حسابداری #سامانه_مودیان #صورتحساب
@OrashSoft
https://Orash.ir
#مالی_حسابداری #سامانه_مودیان #صورتحساب
@OrashSoft
https://Orash.ir
✅ نکات کلیدی اظهارنامه عملکرد ۱۴۰۳ از نگاه دکتر مهران مرشد
🔹 آقای دکتر مهران مرشد در توضیحاتی تخصصی به چند نکته مهم در تکمیل اظهارنامه عملکرد سال ۱۴۰۳ اشاره کردند که توجه به آنها برای جلوگیری از بروز مغایرت و خطا ضروری است:
1️⃣ در سال ۱۴۰۳، برخلاف سنوات گذشته، در تبصره ۱۰۰ امکان استفاده از مواد ۱۷۲، ۱۳۷ و ۱۶۵ وجود دارد؛ این موضوع به‌ویژه در مشاغل خودرویی مشاهده می‌شود، هرچند در بخشنامه تبصره به آن تصریح نشده است.
2️⃣ در اظهارنامه عملکرد گروه اول و شرکت‌ها، جمع حقوق و مزایا باید با اطلاعات سامانه حقوق مطابقت داشته باشد؛ مغایرت احتمالی را در جدول بررسی و کنترل کنید.
3️⃣ جمع جدول ۲ باید دقیقاً برابر با مجموع دستمزد مستقیم + حقوق و دستمزد جدول ۱۴ + مشاوران و حق حضور جدول ۱۴ باشد.
4️⃣ برای واردات و صادرات، اطلاعات سامانه جامع تجارت را کنترل نمایید.
5️⃣ بارنامه‌ها و اطلاعات انبارها را در سامانه جامع تجارت بررسی کنید.
6️⃣ موضوع رفع تعهد ارزی را حتماً مورد توجه قرار دهید.
❓به نظر شما کدام‌یک از این موارد، بیشترین چالش را برای مؤدیان در سال جاری ایجاد خواهد کرد؟
#مالی_حسابداری #اظهارنامه_عملکرد #تبصره۱۰۰
@OrashSoft
https://Orash.ir
🔹 آقای دکتر مهران مرشد در توضیحاتی تخصصی به چند نکته مهم در تکمیل اظهارنامه عملکرد سال ۱۴۰۳ اشاره کردند که توجه به آنها برای جلوگیری از بروز مغایرت و خطا ضروری است:
1️⃣ در سال ۱۴۰۳، برخلاف سنوات گذشته، در تبصره ۱۰۰ امکان استفاده از مواد ۱۷۲، ۱۳۷ و ۱۶۵ وجود دارد؛ این موضوع به‌ویژه در مشاغل خودرویی مشاهده می‌شود، هرچند در بخشنامه تبصره به آن تصریح نشده است.
2️⃣ در اظهارنامه عملکرد گروه اول و شرکت‌ها، جمع حقوق و مزایا باید با اطلاعات سامانه حقوق مطابقت داشته باشد؛ مغایرت احتمالی را در جدول بررسی و کنترل کنید.
3️⃣ جمع جدول ۲ باید دقیقاً برابر با مجموع دستمزد مستقیم + حقوق و دستمزد جدول ۱۴ + مشاوران و حق حضور جدول ۱۴ باشد.
4️⃣ برای واردات و صادرات، اطلاعات سامانه جامع تجارت را کنترل نمایید.
5️⃣ بارنامه‌ها و اطلاعات انبارها را در سامانه جامع تجارت بررسی کنید.
6️⃣ موضوع رفع تعهد ارزی را حتماً مورد توجه قرار دهید.
❓به نظر شما کدام‌یک از این موارد، بیشترین چالش را برای مؤدیان در سال جاری ایجاد خواهد کرد؟
#مالی_حسابداری #اظهارنامه_عملکرد #تبصره۱۰۰
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤1
🚀 اوراش؛ همراه مطمئن شما در حساس‌ترین روزهای مالیاتی
می‌دانیم روزهای پایانی ارسال اظهارنامه چقدر پر استرس و شلوغ است.
به همین دلیل، تیم پشتیبانی اوراش در روزهای ٢۵ تا ۳۱ شهریور،
هر روز از ساعت ۸ صبح تا ۱۹ عصر ( و پنج شنبه ۸ الی ۱۵)
کنار حسابداران و مدیران مالی خواهد بود. ✨
✅ این یعنی وقتی همه درگیرند، شما یک تیم حرفه‌ای دارید که حتی فراتر از ساعت کاری عادی، هوشمندانه و پرانرژی همراهتان است.
پشتیبانی سیستم یکپارچه مالی
☎️05137736105
پشتیبانی سامانه واسط مودیان ابری
☎️05191096105
🔺 اوراش فقط یک نرم‌افزار حسابداری نیست؛
بلکه یک قلعه امن برای تصمیم‌گیری‌های مالی شماست.
#اوراش #پشتیبانی #اظهارنامه #همیشه_کنارتان
@OrashSoft
https://Orash.ir
می‌دانیم روزهای پایانی ارسال اظهارنامه چقدر پر استرس و شلوغ است.
به همین دلیل، تیم پشتیبانی اوراش در روزهای ٢۵ تا ۳۱ شهریور،
هر روز از ساعت ۸ صبح تا ۱۹ عصر ( و پنج شنبه ۸ الی ۱۵)
کنار حسابداران و مدیران مالی خواهد بود. ✨
✅ این یعنی وقتی همه درگیرند، شما یک تیم حرفه‌ای دارید که حتی فراتر از ساعت کاری عادی، هوشمندانه و پرانرژی همراهتان است.
پشتیبانی سیستم یکپارچه مالی
☎️05137736105
پشتیبانی سامانه واسط مودیان ابری
☎️05191096105
🔺 اوراش فقط یک نرم‌افزار حسابداری نیست؛
بلکه یک قلعه امن برای تصمیم‌گیری‌های مالی شماست.
#اوراش #پشتیبانی #اظهارنامه #همیشه_کنارتان
@OrashSoft
https://Orash.ir
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌 اجرای طرح بخشودگی ۹۵ درصدی جرایم مالیات بر ارزش افزوده
🔹 رئیس سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مودیان مالیاتی که تا تاریخ ۱۲ مهرماه ۱۴۰۴ نسبت به اصلاح اظهارنامه فصل بهار و پرداخت بدهی یا ترتیب پرداخت آن اقدام نمایند، از ۹۵ درصد بخشودگی جرایم برخوردار خواهند شد.
#مالی_حسابداری #مالیات #بخشودگی
@OrashSoft
https://Orash.ir
🔹 رئیس سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مودیان مالیاتی که تا تاریخ ۱۲ مهرماه ۱۴۰۴ نسبت به اصلاح اظهارنامه فصل بهار و پرداخت بدهی یا ترتیب پرداخت آن اقدام نمایند، از ۹۵ درصد بخشودگی جرایم برخوردار خواهند شد.
#مالی_حسابداری #مالیات #بخشودگی
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤1
👥 رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی در صنعت
1️⃣ توانمندسازی کارکنان: دیگر نمی‌توان نیروی انسانی را صرفاً مجری دستورالعمل‌ها دانست. آموزش مداوم، توسعه مهارت‌های نرم و ارتقای مهارت‌های فنی، زمینه‌ای برای نقش‌آفرینی در حل مسائل و نوآوری فراهم می‌کند.
2️⃣ فرهنگ ایمنی و کیفیت: ایمنی و کیفیت باید جزئی از DNA سازمان باشد. این فرهنگ تنها با دوره‌های مقطعی ایجاد نمی‌شود، بلکه نیازمند تعهد مدیریتی، الگو‌سازی رهبران و مشارکت کارکنان است.
3️⃣ تحلیل داده‌های منابع انسانی (HR Analytics): داده‌ها می‌توانند دلایل غیبت، افت بهره‌وری یا جابجایی نیرو را آشکار کنند. این تحلیل‌ها، مبنایی برای اصلاح سیاست‌ها و طراحی برنامه‌های آموزشی هدفمند است.
4️⃣ ترکیب انسان و فناوری: هوش مصنوعی و ربات‌ها جایگزین انسان نمی‌شوند، بلکه ماهیت کار را تغییر می‌دهند. فناوری وظایف تکراری را بر عهده می‌گیرد و انسان‌ها بر خلاقیت و تصمیم‌سازی تمرکز می‌کنند.
🌍 چالش کمبود نیروی ماهر: بسیاری از صنایع با کمبود تکنسین و مهندس مواجه‌اند. راهکار پایدار، سرمایه‌گذاری مشترک صنعت و مراکز آموزشی برای پرورش نسل آینده متخصصان است.
💡 مدیریت منابع انسانی در صنعت، یافتن تعادل میان بهره‌وری و سودآوری سازمان با امنیت شغلی و رشد فردی کارکنان است. این تعادل، ضامن پایداری و نوآوری سازمان خواهد بود.
#منابع_انسانی #مدیریت #صنعت
@OrashSoft
https://Orash.ir
1️⃣ توانمندسازی کارکنان: دیگر نمی‌توان نیروی انسانی را صرفاً مجری دستورالعمل‌ها دانست. آموزش مداوم، توسعه مهارت‌های نرم و ارتقای مهارت‌های فنی، زمینه‌ای برای نقش‌آفرینی در حل مسائل و نوآوری فراهم می‌کند.
2️⃣ فرهنگ ایمنی و کیفیت: ایمنی و کیفیت باید جزئی از DNA سازمان باشد. این فرهنگ تنها با دوره‌های مقطعی ایجاد نمی‌شود، بلکه نیازمند تعهد مدیریتی، الگو‌سازی رهبران و مشارکت کارکنان است.
3️⃣ تحلیل داده‌های منابع انسانی (HR Analytics): داده‌ها می‌توانند دلایل غیبت، افت بهره‌وری یا جابجایی نیرو را آشکار کنند. این تحلیل‌ها، مبنایی برای اصلاح سیاست‌ها و طراحی برنامه‌های آموزشی هدفمند است.
4️⃣ ترکیب انسان و فناوری: هوش مصنوعی و ربات‌ها جایگزین انسان نمی‌شوند، بلکه ماهیت کار را تغییر می‌دهند. فناوری وظایف تکراری را بر عهده می‌گیرد و انسان‌ها بر خلاقیت و تصمیم‌سازی تمرکز می‌کنند.
🌍 چالش کمبود نیروی ماهر: بسیاری از صنایع با کمبود تکنسین و مهندس مواجه‌اند. راهکار پایدار، سرمایه‌گذاری مشترک صنعت و مراکز آموزشی برای پرورش نسل آینده متخصصان است.
💡 مدیریت منابع انسانی در صنعت، یافتن تعادل میان بهره‌وری و سودآوری سازمان با امنیت شغلی و رشد فردی کارکنان است. این تعادل، ضامن پایداری و نوآوری سازمان خواهد بود.
#منابع_انسانی #مدیریت #صنعت
@OrashSoft
https://Orash.ir
👍1