حسابداران برای تحلیل ساخته شدهاند، نه کارهای تکراری.!
انتقال اطلاعات از اکسل به نرمافزار معمولاً زمانبر و همراه با خطاست؛
🚀 افزونه دریافت اطلاعات از اکسل اوراش این مشکل را بهطور کامل برطرف میکند:
با این افزونه راندمان بالاتر، خطاهای کمتر وحتی فرآیند تغییر نرمافزار بسیار سادهتر. خواهد شد
ویژگیهای افزونه:
🔹 پشتیبانی از تمامی فرمتهای فایل اکسل (2003 تا جدیدترین نسخهها)
🔹 ورود اطلاعات مستقیم بدون نیاز به تایپ مجدد
🔹 قابلیت Mapping برای تطبیق هوشمند ستونها
🔹 گزارشدهی ردیفهای ناموفق همراه با دلیل خطا
🔹تسهیل فرآیند تغییر نرمافزار با کمترین دغدغه
📞 همین حالا مشاوره رایگان بگیرید!
☎️ 05136105 | 02191096105 | 09150098212
🔗 اطلاعات بیشتر:
💻 مشاهده ماژول دریافت اطلاعات اکسل اوراش
انتقال اطلاعات از اکسل به نرمافزار معمولاً زمانبر و همراه با خطاست؛
🚀 افزونه دریافت اطلاعات از اکسل اوراش این مشکل را بهطور کامل برطرف میکند:
با این افزونه راندمان بالاتر، خطاهای کمتر وحتی فرآیند تغییر نرمافزار بسیار سادهتر. خواهد شد
ویژگیهای افزونه:
🔹 پشتیبانی از تمامی فرمتهای فایل اکسل (2003 تا جدیدترین نسخهها)
🔹 ورود اطلاعات مستقیم بدون نیاز به تایپ مجدد
🔹 قابلیت Mapping برای تطبیق هوشمند ستونها
🔹 گزارشدهی ردیفهای ناموفق همراه با دلیل خطا
🔹تسهیل فرآیند تغییر نرمافزار با کمترین دغدغه
📞 همین حالا مشاوره رایگان بگیرید!
☎️ 05136105 | 02191096105 | 09150098212
🔗 اطلاعات بیشتر:
💻 مشاهده ماژول دریافت اطلاعات اکسل اوراش
❤1👍1
✨ اتحاد در محیط کار؛ کلید آرامش و بهرهوری
📝 پژوهشها نشان میدهد که احساس ارتباط در محیط کار نهتنها هورمونهای استرس را کاهش میدهد، بلکه موجب ترشح بیشتر دوپامین، سروتونین و اوکسیتوسین میگردد. این فرآیند علمی باعث ارتقای سطح سلامتی و افزایش حس تندرستی کارکنان میشود.
🔶 زمانی میتوان گفت کارکنان واقعاً در محیط کار احساس ارتباط دارند که شش نیاز بنیادین آنان برآورده گردد:
1️⃣ احترام متقابل
2️⃣ شناخت توانمندیها
3️⃣ احساس تعلق به سازمان
4️⃣ استقلال در انجام وظایف
5️⃣ فرصت رشد فردی
6️⃣ دستیابی به هدف معنادار
✔️ ایجاد چنین فضایی علاوه بر بهبود سلامت روانی کارکنان، به افزایش تعهد، بهرهوری و همافزایی سازمانی نیز منجر خواهد شد.
آیا سازمان شما توانسته این شش نیاز را برای کارکنانش فراهم کند؟
#رفتار_سازمانی
#تفویض
@OrashSoft
https://Orash.ir
📝 پژوهشها نشان میدهد که احساس ارتباط در محیط کار نهتنها هورمونهای استرس را کاهش میدهد، بلکه موجب ترشح بیشتر دوپامین، سروتونین و اوکسیتوسین میگردد. این فرآیند علمی باعث ارتقای سطح سلامتی و افزایش حس تندرستی کارکنان میشود.
🔶 زمانی میتوان گفت کارکنان واقعاً در محیط کار احساس ارتباط دارند که شش نیاز بنیادین آنان برآورده گردد:
1️⃣ احترام متقابل
2️⃣ شناخت توانمندیها
3️⃣ احساس تعلق به سازمان
4️⃣ استقلال در انجام وظایف
5️⃣ فرصت رشد فردی
6️⃣ دستیابی به هدف معنادار
✔️ ایجاد چنین فضایی علاوه بر بهبود سلامت روانی کارکنان، به افزایش تعهد، بهرهوری و همافزایی سازمانی نیز منجر خواهد شد.
آیا سازمان شما توانسته این شش نیاز را برای کارکنانش فراهم کند؟
#رفتار_سازمانی
#تفویض
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤2👍1
💢 بخشنامه ۳۰ شهریور ۱۴۰۴ سازمان امور مالیاتی در پذیرش هزینهها
صرفاً صورتحسابهای الکترونیکی معتبر مبنای پذیرش هزینههای مالیاتی خواهند بود و اسناد کاغذی یا فاقد اعتبار الکترونیکی، مورد قبول قرار نمیگیرند.
#مالی_حسابداری #مالیات #صورتحساب_الکترونیکی
@OrashSoft
https://Orash.ir
صرفاً صورتحسابهای الکترونیکی معتبر مبنای پذیرش هزینههای مالیاتی خواهند بود و اسناد کاغذی یا فاقد اعتبار الکترونیکی، مورد قبول قرار نمیگیرند.
#مالی_حسابداری #مالیات #صورتحساب_الکترونیکی
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤1👍1
💢پیشنویس / غیر قابل استناد
🌍 استانداردسازی فرآیند اطلاعرسانی پیامکی به مودیان مالیاتی
به منظور افزایش امنیت اطلاعات، جلوگیری از سوءاستفادههای احتمالی و یکپارچهسازی اطلاعرسانی، ارسال پیامکهای مالیاتی صرفاً از طریق سامانه و شمارههای رسمی سازمان امور مالیاتی انجام خواهد شد.
#مالی_حسابداری #بخشنامه #سازمان_امور_مالیاتی
@OrashSoft
https://Orash.ir
🌍 استانداردسازی فرآیند اطلاعرسانی پیامکی به مودیان مالیاتی
به منظور افزایش امنیت اطلاعات، جلوگیری از سوءاستفادههای احتمالی و یکپارچهسازی اطلاعرسانی، ارسال پیامکهای مالیاتی صرفاً از طریق سامانه و شمارههای رسمی سازمان امور مالیاتی انجام خواهد شد.
#مالی_حسابداری #بخشنامه #سازمان_امور_مالیاتی
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤3👍1
📌 یادآوری مهم مالیاتی
⏳ فقط تا پایان ساعت 12 امشب برای ارسال اظهارنامههای مالیاتی فرصت باقیمانده است.
👩💼👨💼 تیم پشتیبانی اوراش امروز تا ساعت ۱۹:۰۰ در کنار شماست تا به سؤالات و مشکلات احتمالی پاسخ دهد.
📞 شماره پشتیبانی:٠۵١٣٧٧٣۶١٠۵
#مالی_حسابداری #اظهارنامه #اوراش
@OrashSoft
https://Orash.ir
⏳ فقط تا پایان ساعت 12 امشب برای ارسال اظهارنامههای مالیاتی فرصت باقیمانده است.
مهلت قانونی تسلیم اظهارنامه تا پایان شب ۳۱ شهریور بوده و تأخیر در تسلیم اظهارنامه ٣٠٪ جریمه غیرقابل بخشش به همراه خواهد داشت.
👩💼👨💼 تیم پشتیبانی اوراش امروز تا ساعت ۱۹:۰۰ در کنار شماست تا به سؤالات و مشکلات احتمالی پاسخ دهد.
📞 شماره پشتیبانی:٠۵١٣٧٧٣۶١٠۵
#مالی_حسابداری #اظهارنامه #اوراش
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤3👍1
🔔 یادآوری مهم برای همکاران مالی
امروز آخرین مهلت ارسال اظهارنامه عملکرد است.
اما فراموش نکنید: اگر دفاتر سال ۱۴۰۳ شما الکترونیکی است، باید دفاتر الکترونیکی ۱۴۰۳ را نیز همزمان ارسال نمایید.
📌 این نکته بهویژه برای اشخاص حقوقی که دفاتر فیزیکی دریافت نکرده و دفاتر خود را بهصورت الکترونیکی پلمب کردهاند، الزامی است.
⚠️ این اطلاعرسانی صرفاً جنبه یادآوری دارد.
#مالی_حسابداری #اظهارنامه #دفاتر_الکترونیکی
@OrashSoft
https://Orash.ir
امروز آخرین مهلت ارسال اظهارنامه عملکرد است.
اما فراموش نکنید: اگر دفاتر سال ۱۴۰۳ شما الکترونیکی است، باید دفاتر الکترونیکی ۱۴۰۳ را نیز همزمان ارسال نمایید.
📌 این نکته بهویژه برای اشخاص حقوقی که دفاتر فیزیکی دریافت نکرده و دفاتر خود را بهصورت الکترونیکی پلمب کردهاند، الزامی است.
⚠️ این اطلاعرسانی صرفاً جنبه یادآوری دارد.
#مالی_حسابداری #اظهارنامه #دفاتر_الکترونیکی
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤1👍1
✴️ ایکیگای؛ رمز زندگی با معنا
ایکیگای (Ikigai) مفهومی ژاپنی است که به «دلیل بودن» یا «معنای زندگی» تعبیر میشود. این فلسفه بر این باور است که هر انسان نقطهای منحصربهفرد دارد که در آن علاقه، مهارت، نیازهای جهان و درآمد به تعادل میرسند. یافتن ایکیگای میتواند مسیر زندگی را روشنتر، هدفمندتر و همراه با رضایت عمیق سازد.
🔑 چهار بُعد اصلی ایکیگای:
1️⃣ آنچه دوست داری (Passion) – فعالیتهایی که عشق و هیجان به تو میبخشند.
2️⃣ آنچه در آن توانمند هستی (Vocation) – مهارتها و استعدادهای فردی.
3️⃣ آنچه دنیا به آن نیاز دارد (Mission) – ارزشآفرینی برای جامعه.
4️⃣ آنچه بابت آن میتوانی دستمزد بگیری (Profession) – فعالیتهای درآمدزا.
✨ نقطه تلاقی این چهار بُعد همان ایکیگای است؛ جایی که زندگی از حالت روزمرگی خارج میشود و به ترکیبی از معنا، شادی، امنیت و تعادل تبدیل میگردد.
❓شما فکر میکنید ایکیگای خودتان چیست و در کدام بخش از این نمودار بیشتر قرار دارید؟
#منابع_انسانی #رشد_فردی #مدیریت
@OrashSoft
https://Orash.ir
ایکیگای (Ikigai) مفهومی ژاپنی است که به «دلیل بودن» یا «معنای زندگی» تعبیر میشود. این فلسفه بر این باور است که هر انسان نقطهای منحصربهفرد دارد که در آن علاقه، مهارت، نیازهای جهان و درآمد به تعادل میرسند. یافتن ایکیگای میتواند مسیر زندگی را روشنتر، هدفمندتر و همراه با رضایت عمیق سازد.
🔑 چهار بُعد اصلی ایکیگای:
1️⃣ آنچه دوست داری (Passion) – فعالیتهایی که عشق و هیجان به تو میبخشند.
2️⃣ آنچه در آن توانمند هستی (Vocation) – مهارتها و استعدادهای فردی.
3️⃣ آنچه دنیا به آن نیاز دارد (Mission) – ارزشآفرینی برای جامعه.
4️⃣ آنچه بابت آن میتوانی دستمزد بگیری (Profession) – فعالیتهای درآمدزا.
✨ نقطه تلاقی این چهار بُعد همان ایکیگای است؛ جایی که زندگی از حالت روزمرگی خارج میشود و به ترکیبی از معنا، شادی، امنیت و تعادل تبدیل میگردد.
❓شما فکر میکنید ایکیگای خودتان چیست و در کدام بخش از این نمودار بیشتر قرار دارید؟
#منابع_انسانی #رشد_فردی #مدیریت
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤2👍1
🟢 احتمال تغییر رئیس سازمان امور مالیاتی کشور
◾️ به گزارش تابناک، تغییرات در وزارت اقتصاد در راه است و مهمترین آنها مربوط به سازمان امور مالیاتی است؛ جایی که ناکارآمدیهای مدیریتی و ضعف حمایت از تولیدکنندگان طی ماههای اخیر فشار مضاعفی بر بخش مولد اقتصاد وارد کرده است.
◾️ در این شرایط، احتمال برکناری محمدهادی سبحانیان رئیس فعلی سازمان امور مالیاتی بیش از گذشته مطرح شده است. وی در دولت سیزدهم با پیشنهاد خاندوزی منصوب شد و پس از تغییر دولت نیز جایگاه خود را حفظ کرد. اما اکنون با تصمیم قریبالوقوع وزیر اقتصاد، گمانهزنیها درباره جایگزینی او شدت گرفته است.
◾️ طبق اطلاعات منتشرشده، دو گزینه اصلی برای ریاست این سازمان مطرح هستند:
1⃣ محمد مسیحی، رئیس پیشین شورای عالی مالیاتی و مشاور وزیر اقتصاد.
2⃣ هادی خانی، معاون وزیر اقتصاد و رئیس مرکز اطلاعات مالی ایران با سوابق متعدد در قوه قضاییه و سازمان امور مالیاتی.
🔸 کارشناسان معتقدند تغییر مدیریت در این سازمان کلیدی میتواند فرصتی برای تمرکز بر حمایت واقعی از تولیدکنندگان، تسهیل فعالیتهای اقتصادی و مقابله جدیتر با فرار مالیاتی در بخشهای غیرمولد باشد.
#مالی_حسابداری #اخبار_اقتصادی #سازمان_امور_مالیاتی
@OrashSoft
https://Orash.ir
◾️ به گزارش تابناک، تغییرات در وزارت اقتصاد در راه است و مهمترین آنها مربوط به سازمان امور مالیاتی است؛ جایی که ناکارآمدیهای مدیریتی و ضعف حمایت از تولیدکنندگان طی ماههای اخیر فشار مضاعفی بر بخش مولد اقتصاد وارد کرده است.
◾️ در این شرایط، احتمال برکناری محمدهادی سبحانیان رئیس فعلی سازمان امور مالیاتی بیش از گذشته مطرح شده است. وی در دولت سیزدهم با پیشنهاد خاندوزی منصوب شد و پس از تغییر دولت نیز جایگاه خود را حفظ کرد. اما اکنون با تصمیم قریبالوقوع وزیر اقتصاد، گمانهزنیها درباره جایگزینی او شدت گرفته است.
◾️ طبق اطلاعات منتشرشده، دو گزینه اصلی برای ریاست این سازمان مطرح هستند:
1⃣ محمد مسیحی، رئیس پیشین شورای عالی مالیاتی و مشاور وزیر اقتصاد.
2⃣ هادی خانی، معاون وزیر اقتصاد و رئیس مرکز اطلاعات مالی ایران با سوابق متعدد در قوه قضاییه و سازمان امور مالیاتی.
🔸 کارشناسان معتقدند تغییر مدیریت در این سازمان کلیدی میتواند فرصتی برای تمرکز بر حمایت واقعی از تولیدکنندگان، تسهیل فعالیتهای اقتصادی و مقابله جدیتر با فرار مالیاتی در بخشهای غیرمولد باشد.
#مالی_حسابداری #اخبار_اقتصادی #سازمان_امور_مالیاتی
@OrashSoft
https://Orash.ir
👍4
خداقوت حسابداران عزیز 🌱
«موفقیت یعنی ادامه دادن وقتی همه خسته شدند.» ✨
حسابدار گرامی، یکی از مهمترین و دشوارترین وظایف سال مالی را پشت سر گذاشتی.
این روزها نتیجه تلاش بیوقفه توست که آرامش و اطمینان را برای فعالیتهای اقتصادی رقم میزند. 🌺
اکنون زمان آن است که نفسی تازه کنی و با انرژی بیشتر برای فصلهای پیشِ رو آماده شوی. ☕️
#اوراش
#حسابدار
#پایان_فصل_اظهارنامه
#اوراش_فراتر_از_یک_نرمافزار_حسابداری
@OrashSoft
https://Orash.ir
«موفقیت یعنی ادامه دادن وقتی همه خسته شدند.» ✨
حسابدار گرامی، یکی از مهمترین و دشوارترین وظایف سال مالی را پشت سر گذاشتی.
این روزها نتیجه تلاش بیوقفه توست که آرامش و اطمینان را برای فعالیتهای اقتصادی رقم میزند. 🌺
اکنون زمان آن است که نفسی تازه کنی و با انرژی بیشتر برای فصلهای پیشِ رو آماده شوی. ☕️
#اوراش
#حسابدار
#پایان_فصل_اظهارنامه
#اوراش_فراتر_از_یک_نرمافزار_حسابداری
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤18👍2
🔎 ۱۰ ایده علمی برای تقویت تمرکز
✨ تمرکز یک مهارت است و میتوان آن را مانند عضله تقویت کرد. این نکات ساده اما اثربخش، به شما کمک میکند ذهنی شفافتر و کارآمدتر داشته باشید:
1️⃣ محیط کار یا مطالعه را خلوت کنید؛ هرچه اطراف مرتبتر باشد، ذهن آرامتر خواهد بود.
2️⃣ کارهای بزرگ را به بخشهای کوچک تقسیم کنید و مرحلهبهمرحله پیش بروید.
3️⃣ از قانون پومودورو بهره ببرید: ۲۵ دقیقه کار متمرکز + ۵ دقیقه استراحت.
4️⃣ نوتیفیکیشنها را قطع کنید و موبایل را از دیدرس دور کنید.
5️⃣ چند دقیقه تنفس عمیق انجام دهید تا توجه شما به لحظه حال بازگردد.
6️⃣ هر روز حداکثر ۳ کار مهم را اولویت دهید، نه یک لیست بیپایان.
7️⃣ آب کافی بنوشید؛ کمآبی حتی خفیف، قدرت تمرکز را کاهش میدهد.
8️⃣ از موسیقی ملایم و بدون کلام یا لوفای استفاده کنید.
9️⃣ ورزش سبک روزانه (۱۰ دقیقه پیادهروی یا حرکات کششی) انجام دهید.
🔟 خواب کافی داشته باشید و از کار مداوم بدون استراحت بپرهیزید.
❓شما برای افزایش تمرکز، بیشتر از کدام روش استفاده میکنید؟
#رفتار_سازمانی
#مدیریت_زمان
@OrashSoft
https://Orash.ir
✨ تمرکز یک مهارت است و میتوان آن را مانند عضله تقویت کرد. این نکات ساده اما اثربخش، به شما کمک میکند ذهنی شفافتر و کارآمدتر داشته باشید:
1️⃣ محیط کار یا مطالعه را خلوت کنید؛ هرچه اطراف مرتبتر باشد، ذهن آرامتر خواهد بود.
2️⃣ کارهای بزرگ را به بخشهای کوچک تقسیم کنید و مرحلهبهمرحله پیش بروید.
3️⃣ از قانون پومودورو بهره ببرید: ۲۵ دقیقه کار متمرکز + ۵ دقیقه استراحت.
4️⃣ نوتیفیکیشنها را قطع کنید و موبایل را از دیدرس دور کنید.
5️⃣ چند دقیقه تنفس عمیق انجام دهید تا توجه شما به لحظه حال بازگردد.
6️⃣ هر روز حداکثر ۳ کار مهم را اولویت دهید، نه یک لیست بیپایان.
7️⃣ آب کافی بنوشید؛ کمآبی حتی خفیف، قدرت تمرکز را کاهش میدهد.
8️⃣ از موسیقی ملایم و بدون کلام یا لوفای استفاده کنید.
9️⃣ ورزش سبک روزانه (۱۰ دقیقه پیادهروی یا حرکات کششی) انجام دهید.
🔟 خواب کافی داشته باشید و از کار مداوم بدون استراحت بپرهیزید.
❓شما برای افزایش تمرکز، بیشتر از کدام روش استفاده میکنید؟
#رفتار_سازمانی
#مدیریت_زمان
@OrashSoft
https://Orash.ir
👍3❤1
🟥 اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی درباره کمکهزینه اولاد بازماندگان
🔷 روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی در خصوص برخی ابهامات ایجادشده پیرامون پرداخت کمکهزینه اولاد بازماندگان اطلاعیهای صادر کرد:
🔸 بر اساس تصویبنامه مورخ ۱۴۰۴/۶/۱۷ هیأت وزیران و بهروزرسانی هوشمند اطلاعات پرونده مستمریبگیران، در محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگان، ازکارافتادگان و بخش عمدهای از بازماندگان هیچ تغییری صورت نگرفته است.
🔻 با این حال، در خصوص تعدادی از بازماندگان، پرداخت کمکهزینه اولاد به دلیل ایراد سیستمی بهطور موقت متوقف شده که بنا به اعلام معاونت بیمهای و مرکز فناوری اطلاعات سازمان، اصلاحات نرمافزاری در حال انجام است و پس از رفع اشکالات، این موضوع در مستمری مهرماه لحاظ خواهد شد.
📌 سازمان تأکید کرد که فرآیند رفع ایرادات در حال پیگیری فوری است و نیازی به اقدام خاصی از سوی بازماندگان وجود ندارد.
#تأمین_اجتماعی #مستمری #بازنشستگان
@OrashSoft
https://Orash.ir
🔷 روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی در خصوص برخی ابهامات ایجادشده پیرامون پرداخت کمکهزینه اولاد بازماندگان اطلاعیهای صادر کرد:
🔸 بر اساس تصویبنامه مورخ ۱۴۰۴/۶/۱۷ هیأت وزیران و بهروزرسانی هوشمند اطلاعات پرونده مستمریبگیران، در محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگان، ازکارافتادگان و بخش عمدهای از بازماندگان هیچ تغییری صورت نگرفته است.
🔻 با این حال، در خصوص تعدادی از بازماندگان، پرداخت کمکهزینه اولاد به دلیل ایراد سیستمی بهطور موقت متوقف شده که بنا به اعلام معاونت بیمهای و مرکز فناوری اطلاعات سازمان، اصلاحات نرمافزاری در حال انجام است و پس از رفع اشکالات، این موضوع در مستمری مهرماه لحاظ خواهد شد.
📌 سازمان تأکید کرد که فرآیند رفع ایرادات در حال پیگیری فوری است و نیازی به اقدام خاصی از سوی بازماندگان وجود ندارد.
#تأمین_اجتماعی #مستمری #بازنشستگان
@OrashSoft
https://Orash.ir
👍1
🌐 جهل به قانون، رافع مسئولیت کارفرمایان نیست
▫️مطابق اصول حقوقی، بیاطلاعی کارفرما از قوانین و مقررات کار، هیچگاه موجب رفع یا کاهش مسئولیتهای او نمیشود. قانون فرض میکند که تمامی اشخاص، بهویژه کارفرمایان، از الزامات قانونی آگاه هستند و موظف به رعایت آن میباشند.
📌 مهمترین مسئولیتهای قانونی کارفرمایان:
1️⃣ رعایت قوانین کار و تأمین اجتماعی
2️⃣ تضمین ایمنی و بهداشت محیط کار
3️⃣ پرداخت بهموقع حقوق و مزایا
4️⃣ پایبندی به قراردادهای کاری
5️⃣ جبران خسارات وارده به کارکنان
6️⃣ پرهیز از تبعیض و ایجاد عدالت سازمانی
⚖️ این اصل برای حمایت از حقوق کارگران و تحقق عدالت در محیطهای کاری وضع شده است. در نتیجه، ادعای «ناآگاهی» نه تنها پذیرفته نمیشود، بلکه میتواند تبعات حقوقی جدی برای کارفرما به همراه داشته باشد.
❓به نظر شما، آیا آموزشهای حقوقی منظم برای کارفرمایان میتواند از بروز بسیاری از این مشکلات جلوگیری کند؟
#منابع_انسانی #قانون_کار #کارفرما
@OrashSoft
https://Orash.ir
▫️مطابق اصول حقوقی، بیاطلاعی کارفرما از قوانین و مقررات کار، هیچگاه موجب رفع یا کاهش مسئولیتهای او نمیشود. قانون فرض میکند که تمامی اشخاص، بهویژه کارفرمایان، از الزامات قانونی آگاه هستند و موظف به رعایت آن میباشند.
📌 مهمترین مسئولیتهای قانونی کارفرمایان:
1️⃣ رعایت قوانین کار و تأمین اجتماعی
2️⃣ تضمین ایمنی و بهداشت محیط کار
3️⃣ پرداخت بهموقع حقوق و مزایا
4️⃣ پایبندی به قراردادهای کاری
5️⃣ جبران خسارات وارده به کارکنان
6️⃣ پرهیز از تبعیض و ایجاد عدالت سازمانی
⚖️ این اصل برای حمایت از حقوق کارگران و تحقق عدالت در محیطهای کاری وضع شده است. در نتیجه، ادعای «ناآگاهی» نه تنها پذیرفته نمیشود، بلکه میتواند تبعات حقوقی جدی برای کارفرما به همراه داشته باشد.
❓به نظر شما، آیا آموزشهای حقوقی منظم برای کارفرمایان میتواند از بروز بسیاری از این مشکلات جلوگیری کند؟
#منابع_انسانی #قانون_کار #کارفرما
@OrashSoft
https://Orash.ir
👍1
دفاتر_الکترونیک_مالیاتی.pdf
3.5 MB
🔰 فایل آموزشی دفاتر الکترونیکی
این فایل ارزشمند که توسط دکتر مهدی غریب تهیه شده است، به بررسی اصول بنیادین دفاتر الکترونیکی، تغییرات قانونی در ایران، جریان دادههای مالی و استانداردهای بینالمللی در حوزه حسابرسی الکترونیکی میپردازد.
🔹 محتوای فایل شامل:
- جایگاه دفاتر الکترونیکی در قوانین مالیاتی ایران
- الزامات و تکالیف مودیان
- استانداردهای OECD و تجربه کشورهای پیشرو
- چشمانداز آینده حسابداری دیجیتال و نقش فناوریهای نوین
📂 فایل کامل در دسترس شما قرار گرفته است.
#مالی_حسابداری
#دفاتر_الکترونیکی
#سامانه_مودیان
@OrashSoft
https://Orash.ir
این فایل ارزشمند که توسط دکتر مهدی غریب تهیه شده است، به بررسی اصول بنیادین دفاتر الکترونیکی، تغییرات قانونی در ایران، جریان دادههای مالی و استانداردهای بینالمللی در حوزه حسابرسی الکترونیکی میپردازد.
🔹 محتوای فایل شامل:
- جایگاه دفاتر الکترونیکی در قوانین مالیاتی ایران
- الزامات و تکالیف مودیان
- استانداردهای OECD و تجربه کشورهای پیشرو
- چشمانداز آینده حسابداری دیجیتال و نقش فناوریهای نوین
📂 فایل کامل در دسترس شما قرار گرفته است.
#مالی_حسابداری
#دفاتر_الکترونیکی
#سامانه_مودیان
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤5👍1
✍️ درخواست اتاق اصناف ایران از رئیسجمهور
اتاق اصناف ایران در نامهای رسمی به دکتر پزشکیان، رئیسجمهور، خواستار اجرای «تدریجی» قانون مالیات بر ارزش افزوده برای مشاغل شد. در این نامه بر شرایط دشوار اقتصادی، فشارهای تورمی و ضرورت جلوگیری از تعطیلی واحدهای کوچک و متوسط تأکید شده است. همچنین پیشنهاد گردیده که اجرای تدریجی، ضمن کاهش ریسکها، باعث انطباق بهتر اصناف با الزامات جدید و جلوگیری از بروز اختلافات مالیاتی در آینده خواهد شد.
#مالیات
#اصناف
@OrashSoft
https://Orash.ir
اتاق اصناف ایران در نامهای رسمی به دکتر پزشکیان، رئیسجمهور، خواستار اجرای «تدریجی» قانون مالیات بر ارزش افزوده برای مشاغل شد. در این نامه بر شرایط دشوار اقتصادی، فشارهای تورمی و ضرورت جلوگیری از تعطیلی واحدهای کوچک و متوسط تأکید شده است. همچنین پیشنهاد گردیده که اجرای تدریجی، ضمن کاهش ریسکها، باعث انطباق بهتر اصناف با الزامات جدید و جلوگیری از بروز اختلافات مالیاتی در آینده خواهد شد.
#مالیات
#اصناف
@OrashSoft
https://Orash.ir
👍3❤1
🔸 نقش نوین مدیریت منابع انسانی؛ از پشتیبانی تا راهبری تحول
👥 در عصر شتابگرفته تغییرات، مدیریت منابع انسانی دیگر صرفاً به وظایف اداری محدود نمیشود. امروز HR باید به موتور استراتژیک سازمان تبدیل گردد و نقشی محوری در خلق مزیت رقابتی ایفا کند.
📊 تحقیقات اخیر نشان میدهد چند روند کلیدی آینده این حوزه را شکل میدهد:
1️⃣ تجربه کارمندمحور (Employee-Centric Experience): با کمک هوش مصنوعی و ابزارهای تحلیلی، مسیر شغلی کارکنان بهصورت شخصیسازیشده طراحی و پشتیبانی میشود.
2️⃣ هوش مصنوعی با رویکرد اخلاقی: در کنار افزایش کارآمدی، نگرانیهایی چون امنیت شغلی، شفافیت الگوریتمها و عدالت ارزیابی باید مدیریت شود.
3️⃣ ادغام ESG در سیاستهای HR: رعایت اصول محیطزیستی، اجتماعی و حاکمیتی میتواند سطح رضایت، انگیزش و عملکرد کارکنان را ارتقا دهد.
4️⃣ برنامهریزی بلندمدت نیروی کار: بر اساس گزارش McKinsey، تنها بخش کوچکی از مدیران HR چشمانداز راهبردی سهساله دارند؛ ضعفی که باید برطرف شود.
📝 گامهای کلیدی برای ارتقای HR عبارتاند از:
🔸 ادغام شفاف و اخلاقی AI
🔸 توسعه مستمر مهارتهای نرم
🔸 گنجاندن ESG در تصمیمات کلیدی
🔸 رویکرد بلندمدت در برنامهریزی منابع انسانی
❓به نظر شما، کدامیک از این روندها بیشترین اثر را بر آینده منابع انسانی در ایران خواهد داشت؟
#منابع_انسانی #تحول_دیجیتال #مدیریت
@OrashSoft
https://Orash.ir
👥 در عصر شتابگرفته تغییرات، مدیریت منابع انسانی دیگر صرفاً به وظایف اداری محدود نمیشود. امروز HR باید به موتور استراتژیک سازمان تبدیل گردد و نقشی محوری در خلق مزیت رقابتی ایفا کند.
📊 تحقیقات اخیر نشان میدهد چند روند کلیدی آینده این حوزه را شکل میدهد:
1️⃣ تجربه کارمندمحور (Employee-Centric Experience): با کمک هوش مصنوعی و ابزارهای تحلیلی، مسیر شغلی کارکنان بهصورت شخصیسازیشده طراحی و پشتیبانی میشود.
2️⃣ هوش مصنوعی با رویکرد اخلاقی: در کنار افزایش کارآمدی، نگرانیهایی چون امنیت شغلی، شفافیت الگوریتمها و عدالت ارزیابی باید مدیریت شود.
3️⃣ ادغام ESG در سیاستهای HR: رعایت اصول محیطزیستی، اجتماعی و حاکمیتی میتواند سطح رضایت، انگیزش و عملکرد کارکنان را ارتقا دهد.
4️⃣ برنامهریزی بلندمدت نیروی کار: بر اساس گزارش McKinsey، تنها بخش کوچکی از مدیران HR چشمانداز راهبردی سهساله دارند؛ ضعفی که باید برطرف شود.
📝 گامهای کلیدی برای ارتقای HR عبارتاند از:
🔸 ادغام شفاف و اخلاقی AI
🔸 توسعه مستمر مهارتهای نرم
🔸 گنجاندن ESG در تصمیمات کلیدی
🔸 رویکرد بلندمدت در برنامهریزی منابع انسانی
❓به نظر شما، کدامیک از این روندها بیشترین اثر را بر آینده منابع انسانی در ایران خواهد داشت؟
#منابع_انسانی #تحول_دیجیتال #مدیریت
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤2👍1
✍ مهلت پذیرش صورتحسابهای خارج از سامانه مؤدیان؛ مطالبه جدی تشکلهای کارفرمایی
🔹 جمعی از تشکلهای کارفرمایی کشور با ارسال نامهای رسمی به وزیر اقتصاد، خواستار تمدید مهلت پذیرش صورتحسابهای خارج از سامانه مؤدیان شدند. به باور آنها، اجرای فوری و بدون مهلت کافی، میتواند موجب اخلال در فعالیتهای اقتصادی، افزایش هزینهها و تشدید اختلافات مالیاتی شود.
#مالی_حسابداری #مالیات #سامانه_مودیان
@OrashSoft
https://Orash.ir
🔹 جمعی از تشکلهای کارفرمایی کشور با ارسال نامهای رسمی به وزیر اقتصاد، خواستار تمدید مهلت پذیرش صورتحسابهای خارج از سامانه مؤدیان شدند. به باور آنها، اجرای فوری و بدون مهلت کافی، میتواند موجب اخلال در فعالیتهای اقتصادی، افزایش هزینهها و تشدید اختلافات مالیاتی شود.
#مالی_حسابداری #مالیات #سامانه_مودیان
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤2👍1
🔹 گامهای اجرایی برای بهرهبرداری مالی و مدیریتی از هوش مصنوعی در فعالیت اقتصادی
1️⃣ درک اصول بنیادین هوش مصنوعی
شناخت مفاهیم پایه و قابلیتهای اصلی AI به مدیران مالی و اجرایی کمک میکند تا تصمیمات استراتژیک خود را بر اساس دادههای دقیقتری بنا کنند.
2️⃣ انتخاب ابزارهای کارآمد برای حوزههای کلیدی
از نرمافزارها و پلتفرمهای هوش مصنوعی در بخشهای مختلف مانند مدیریت منابع انسانی، تحلیل مالی، بازاریابی دادهمحور و سیستمسازی فرایندها استفاده کنید تا کارایی سازمان به شکل قابلتوجهی ارتقا یابد.
3️⃣ صرفهجویی در منابع و زمان
با خودکارسازی فرآیندهای تکراری و تحلیلهای سنگین مالی، میتوانید در مدت زمان کمتر به نتایج باکیفیتتر دست پیدا کنید و هزینههای عملیاتی را کاهش دهید.
4️⃣ یادگیری از نمونههای واقعی و کاربردی
مطالعه نمونههای موفق پیادهسازی هوش مصنوعی در سازمانهای مالی و مدیریتی میتواند الگوهای عملی ارزشمندی برای بهکارگیری این فناوری در ساختار اقتصادی شما فراهم سازد.
❓شما کدام یک از این گامها را در اولویت سازمان خود قرار میدهید؟
#مدیریت #مالی_هوش_مصنوعی #تکنولوژی
@OrashSoft
https://Orash.ir
1️⃣ درک اصول بنیادین هوش مصنوعی
شناخت مفاهیم پایه و قابلیتهای اصلی AI به مدیران مالی و اجرایی کمک میکند تا تصمیمات استراتژیک خود را بر اساس دادههای دقیقتری بنا کنند.
2️⃣ انتخاب ابزارهای کارآمد برای حوزههای کلیدی
از نرمافزارها و پلتفرمهای هوش مصنوعی در بخشهای مختلف مانند مدیریت منابع انسانی، تحلیل مالی، بازاریابی دادهمحور و سیستمسازی فرایندها استفاده کنید تا کارایی سازمان به شکل قابلتوجهی ارتقا یابد.
3️⃣ صرفهجویی در منابع و زمان
با خودکارسازی فرآیندهای تکراری و تحلیلهای سنگین مالی، میتوانید در مدت زمان کمتر به نتایج باکیفیتتر دست پیدا کنید و هزینههای عملیاتی را کاهش دهید.
4️⃣ یادگیری از نمونههای واقعی و کاربردی
مطالعه نمونههای موفق پیادهسازی هوش مصنوعی در سازمانهای مالی و مدیریتی میتواند الگوهای عملی ارزشمندی برای بهکارگیری این فناوری در ساختار اقتصادی شما فراهم سازد.
❓شما کدام یک از این گامها را در اولویت سازمان خود قرار میدهید؟
#مدیریت #مالی_هوش_مصنوعی #تکنولوژی
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤1👍1
✅ صورتحسابهای نوع چهارم و پنجم برای سامانه مودیان در راه است
🔹 سازمان امور مالیاتی با معرفی دو نوع جدید صورتحساب، دامنه الزامات سامانه مودیان را گسترش داد.
این تغییرات بهویژه برای بخش طلا و جواهر و نیز موضوع استرداد مالیات اهمیت ویژهای دارد:
1️⃣ صورتحساب نوع چهارم (فاکتور استردادی)
• صادرکننده: خریدار
• کاربرد: مطالبه بازپرداخت مالیات پرداختی
• مثال: خرید کالای معاف از مالیات که بهاشتباه مالیات از آن اخذ شده است.
2️⃣ صورتحساب نوع پنجم (فاکتور خرید طلا و جواهر)
• صادرکننده: فروشنده
• کاربرد: معاملات مرتبط با طلا، جواهر و پلاتین
• ویژگی مهم: درج مشخصات خریدار الزامی است.
🔸 با این تغییر، اکنون سامانه مودیان شامل پنج نوع صورتحساب الکترونیکی است و فعالان اقتصادی باید دقت بیشتری در انتخاب و صدور نوع صحیح فاکتور داشته باشند.
#مالی_حسابداری #سامانه_مودیان #صورتحساب_الکترونیکی
@OrashSoft
https://Orash.ir
🔹 سازمان امور مالیاتی با معرفی دو نوع جدید صورتحساب، دامنه الزامات سامانه مودیان را گسترش داد.
این تغییرات بهویژه برای بخش طلا و جواهر و نیز موضوع استرداد مالیات اهمیت ویژهای دارد:
1️⃣ صورتحساب نوع چهارم (فاکتور استردادی)
• صادرکننده: خریدار
• کاربرد: مطالبه بازپرداخت مالیات پرداختی
• مثال: خرید کالای معاف از مالیات که بهاشتباه مالیات از آن اخذ شده است.
2️⃣ صورتحساب نوع پنجم (فاکتور خرید طلا و جواهر)
• صادرکننده: فروشنده
• کاربرد: معاملات مرتبط با طلا، جواهر و پلاتین
• ویژگی مهم: درج مشخصات خریدار الزامی است.
🔸 با این تغییر، اکنون سامانه مودیان شامل پنج نوع صورتحساب الکترونیکی است و فعالان اقتصادی باید دقت بیشتری در انتخاب و صدور نوع صحیح فاکتور داشته باشند.
#مالی_حسابداری #سامانه_مودیان #صورتحساب_الکترونیکی
@OrashSoft
https://Orash.ir
❤1👍1
نرم افزار حسابداری اوراش | مدیریت مالی
✅ صورتحسابهای نوع چهارم و پنجم برای سامانه مودیان در راه است 🔹 سازمان امور مالیاتی با معرفی دو نوع جدید صورتحساب، دامنه الزامات سامانه مودیان را گسترش داد. این تغییرات بهویژه برای بخش طلا و جواهر و نیز موضوع استرداد مالیات اهمیت ویژهای دارد: 1️⃣ صورتحساب…
📑 مروری بر انواع صورتحسابهای الکترونیکی
با توجه به اصلاحیههای اخیر قانون مالیات بر ارزش افزوده، سامانه مودیان شامل پنج نوع صورتحساب الکترونیکی است که هر یک در شرایط خاصی کاربرد دارند:
1️⃣ صورتحساب نوع اول (فاکتور کامل)
برای معاملات B2B (بین اشخاص حقوقی) با درج کامل اطلاعات فروشنده، خریدار و کالا/خدمت.
2️⃣ صورتحساب نوع دوم (فاکتور ساده)
برای معاملات B2C (فروش به مصرفکننده نهایی) با اطلاعات فروشنده و کالا/خدمت، بدون نیاز به درج مشخصات خریدار.
3️⃣ صورتحساب نوع سوم (رسید پرداخت)
سند پرداخت وجه از دستگاه کارتخوان یا درگاه الکترونیکی بانکی.
4️⃣ صورتحساب نوع چهارم (فاکتور استردادی)
برای دریافت بازپرداخت مالیات بر ارزش افزوده در شرایط خاص (مانند پرداخت مالیات غیرضروری).
5️⃣ صورتحساب نوع پنجم (خرید طلا و جواهر)
ویژه معاملات طلا، جواهر و پلاتین؛ درج اطلاعات کامل خریدار الزامی است.
🔸 شناخت صحیح هر نوع صورتحساب، از بروز جرایم مالیاتی جلوگیری میکند و شفافیت بیشتری در فرآیندهای مالی ایجاد خواهد کرد.
#مالی_حسابداری #سامانه_مودیان #صورتحساب
@OrashSoft
https://Orash.ir
با توجه به اصلاحیههای اخیر قانون مالیات بر ارزش افزوده، سامانه مودیان شامل پنج نوع صورتحساب الکترونیکی است که هر یک در شرایط خاصی کاربرد دارند:
1️⃣ صورتحساب نوع اول (فاکتور کامل)
برای معاملات B2B (بین اشخاص حقوقی) با درج کامل اطلاعات فروشنده، خریدار و کالا/خدمت.
2️⃣ صورتحساب نوع دوم (فاکتور ساده)
برای معاملات B2C (فروش به مصرفکننده نهایی) با اطلاعات فروشنده و کالا/خدمت، بدون نیاز به درج مشخصات خریدار.
3️⃣ صورتحساب نوع سوم (رسید پرداخت)
سند پرداخت وجه از دستگاه کارتخوان یا درگاه الکترونیکی بانکی.
4️⃣ صورتحساب نوع چهارم (فاکتور استردادی)
برای دریافت بازپرداخت مالیات بر ارزش افزوده در شرایط خاص (مانند پرداخت مالیات غیرضروری).
5️⃣ صورتحساب نوع پنجم (خرید طلا و جواهر)
ویژه معاملات طلا، جواهر و پلاتین؛ درج اطلاعات کامل خریدار الزامی است.
🔸 شناخت صحیح هر نوع صورتحساب، از بروز جرایم مالیاتی جلوگیری میکند و شفافیت بیشتری در فرآیندهای مالی ایجاد خواهد کرد.
#مالی_حسابداری #سامانه_مودیان #صورتحساب
@OrashSoft
https://Orash.ir
👍5❤1