1 октября 2025 года в Конференц-зале Профсоюза состоялся Круглый стол на тему «Мотивированное мнение как инструмент защиты трудовых и социально-экономических прав работников», который собрал 20 участников – профсоюзный актив первичных профсоюзных организаций учреждений здравоохранения ТОП ЮВАО г. Москвы.
Провёл круглый стол Председатель Профсоюза Сергей Викторович Ремизов, сделав акцент на формат его проведения и практической важности для формирования обоснованных и взвешенных суждений.
В работе Круглого стола приняли участие председатели Территориальных организаций Профсоюза.
Перед началом главной, дикуссионной части, администратор Круглого стола, Руководитель Управления правового обеспечения Профсоюза Юренева Татьяна Олеговна рассказала участникам о роли и значении Профсоюза в управлении организацией.
Модератором Круглого стола выступила заведующая юридическим отделом Управления правового обеспечения Профсоюза Бучене Марина Михайловна.
В ходе дискуссии были установлены основные этапы подготовки мотивированного мнения выборным органом ППО при принятии работодателем локальных нормативных актов, и при расторжении трудового договора по инициативе работодателя с работником-членом профсоюза, в установленных законодательством случаях.
Участники высказывали мнения, делились опытом, обозначали проблемы и сложности с которыми они сталкиваются на этапах подготовки мотивированного мнения, начиная с получения проектов локальных актов от представителя работников, а также при формирования самого мотивированного мнения.
На завершающем этапе Круглого стола модератором совместно с участниками были определены и сформулированы проблемы, возникающие при подготовке мотивированного мнения выборным органом профсоюзной организации и предложены пути и способы их решения. Ключевым решением в подготовке мотивированного мнения выборным органом ППО стала выработанная участниками позиция - «изменить отношение к вопросу подготовки мотивированного мнения, так как оно является основным инструментом в защите трудовых и социально-экономических прав работников, мотивации профсоюзного членства, одной из основных форм участия работников в управлении организацией».
#ПрофсоюзработниковздравоохраненияМосквы
#круглыйстол
#мотивированноемнение
Провёл круглый стол Председатель Профсоюза Сергей Викторович Ремизов, сделав акцент на формат его проведения и практической важности для формирования обоснованных и взвешенных суждений.
В работе Круглого стола приняли участие председатели Территориальных организаций Профсоюза.
Перед началом главной, дикуссионной части, администратор Круглого стола, Руководитель Управления правового обеспечения Профсоюза Юренева Татьяна Олеговна рассказала участникам о роли и значении Профсоюза в управлении организацией.
Модератором Круглого стола выступила заведующая юридическим отделом Управления правового обеспечения Профсоюза Бучене Марина Михайловна.
В ходе дискуссии были установлены основные этапы подготовки мотивированного мнения выборным органом ППО при принятии работодателем локальных нормативных актов, и при расторжении трудового договора по инициативе работодателя с работником-членом профсоюза, в установленных законодательством случаях.
Участники высказывали мнения, делились опытом, обозначали проблемы и сложности с которыми они сталкиваются на этапах подготовки мотивированного мнения, начиная с получения проектов локальных актов от представителя работников, а также при формирования самого мотивированного мнения.
На завершающем этапе Круглого стола модератором совместно с участниками были определены и сформулированы проблемы, возникающие при подготовке мотивированного мнения выборным органом профсоюзной организации и предложены пути и способы их решения. Ключевым решением в подготовке мотивированного мнения выборным органом ППО стала выработанная участниками позиция - «изменить отношение к вопросу подготовки мотивированного мнения, так как оно является основным инструментом в защите трудовых и социально-экономических прав работников, мотивации профсоюзного членства, одной из основных форм участия работников в управлении организацией».
#ПрофсоюзработниковздравоохраненияМосквы
#круглыйстол
#мотивированноемнение
2 октября в Учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов прошло заседание Совета правовой инспекции труда (ПИТ) МФП. В мероприятии приняли участие члены совета, правовые инспекторы труда заведующая юридическим отделом Бучене Марина Михайловна и заведующая отделом экономической работы и оплаты труда Управления правового обеспечения Профсоюза Манейлова Ольга Сергеевна.
Заседание провела Председатель Совета Захаренкова Валентина Михайловна.
В ходе работы Совета были рассмотрены вопросы о структурных изменениях в Государственной инспекции труда в Москве и осуществлении контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и о правозащитной деятельности Профсоюза работников госучреждений.
Члены Совета также обсудили ряд рабочих вопросов, информация была принята к сведению.
#ПрофсоюзработниковздравоохраненияМосквы
#Совет
#Правоваяинспекциятруда
Заседание провела Председатель Совета Захаренкова Валентина Михайловна.
В ходе работы Совета были рассмотрены вопросы о структурных изменениях в Государственной инспекции труда в Москве и осуществлении контрольно-надзорной деятельности в сфере труда и о правозащитной деятельности Профсоюза работников госучреждений.
Члены Совета также обсудили ряд рабочих вопросов, информация была принята к сведению.
#ПрофсоюзработниковздравоохраненияМосквы
#Совет
#Правоваяинспекциятруда
2 октября в Конференц-зале Профсоюза работников здравоохранения Москвы прошло обучающее мероприятие для председателей территориальных организаций Профсоюза.
Обучение затронуло важную тему наставничества в рамках реализации Концепции развития наставничества в РФ на период до 2030 года.
Открыл и провел обучение Председатель Профсоюза Ремизов Сергей Викторович, отметив что
наставничество рассматривается как направление государственной политики, важное для личностного и профессионального развития человека и в этом контесте очень важно владеть информацией по оплате труда наставников в здравоохранении.
Руководитель Управления правового обеспечения Юренева Татьяна Олеговна рассказала о наставничестве в сфере здравоохранения города Москвы, а об изменениях в Трудовом кодексе РФ об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда предоставила информацию заведующая отделом экономической работы и оплаты труда Управления правового обеспечения Профсоюза Манейлова Ольга Сергеевна.
Слушатели отметили важность предоставленной информации и поблагодарили выступающих.
#ПрофсоюзработниковздравоохраненияМосквы
#Наставничество
Обучение затронуло важную тему наставничества в рамках реализации Концепции развития наставничества в РФ на период до 2030 года.
Открыл и провел обучение Председатель Профсоюза Ремизов Сергей Викторович, отметив что
наставничество рассматривается как направление государственной политики, важное для личностного и профессионального развития человека и в этом контесте очень важно владеть информацией по оплате труда наставников в здравоохранении.
Руководитель Управления правового обеспечения Юренева Татьяна Олеговна рассказала о наставничестве в сфере здравоохранения города Москвы, а об изменениях в Трудовом кодексе РФ об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда предоставила информацию заведующая отделом экономической работы и оплаты труда Управления правового обеспечения Профсоюза Манейлова Ольга Сергеевна.
Слушатели отметили важность предоставленной информации и поблагодарили выступающих.
#ПрофсоюзработниковздравоохраненияМосквы
#Наставничество
4 октября Профсоюз работников здравоохранения Москвы принял участие в Турнире по мини-футболу среди команд членских организаций Московской Федерации профсоюзов.
Команды встретились на футбольном поле стадиона МГТУ им. Н.Э. Баумана.
За победу боролись команды Городской клинической больницы им. В.М.Буянова и Городской клинической больницы им. В.В.Вересаева.
Поддержать спортсменов пришли настоящие любители футбола, коллеги и друзья.
Турнир проводился в два этапа - предварительные матчи и финальная часть – по итогам игр в подгруппах.
Борьба была напряженной и азартной.
Все игроки получили заряд бодрости и оптимизма, ну а победители и призеры турнира , занявшие 1,2,3 места были награждены кубками, грамотами, вымпелами и медалями.
#ПрофсоюзработниковздравоохраненияМосквы
#минифутболМФП
Команды встретились на футбольном поле стадиона МГТУ им. Н.Э. Баумана.
За победу боролись команды Городской клинической больницы им. В.М.Буянова и Городской клинической больницы им. В.В.Вересаева.
Поддержать спортсменов пришли настоящие любители футбола, коллеги и друзья.
Турнир проводился в два этапа - предварительные матчи и финальная часть – по итогам игр в подгруппах.
Борьба была напряженной и азартной.
Все игроки получили заряд бодрости и оптимизма, ну а победители и призеры турнира , занявшие 1,2,3 места были награждены кубками, грамотами, вымпелами и медалями.
#ПрофсоюзработниковздравоохраненияМосквы
#минифутболМФП