مدرسه پرتو
888 subscribers
1.91K photos
111 videos
7 files
433 links
مدرسه‌ی پرتو، یک مدرسه آموزشی آنلاین است که دوره‌های آموزشی را به صورت رایگان ارائه می‌دهد. https://partotarvij.org/
تماس با ما: @Partoschool1
Download Telegram
💻وبینار «تأثیر اشتغال زنان بر سلامت روان؛ از منظر فردی و اجتماعی»

رشد اقتصاد کشور، افزایش و تنوع نیروی کار، توسعه فرصت‌های کارآفرینی و کاهش شکاف جنسیتی، از جمله دلایل اهمیت ترویج‌گری برای مشارکت و حقوق اقتصادی زنان است. اما از جنبه‌ای دیگر هم می‌توان فواید اشتغال زنان بر توسعه فردی و اجتماعی را مرور و یادآوری کرد. در وبینار هفته آینده مدرسه پرتو تاثیر اشتغال زنان را از بعد روان‌شناختی بررسی می‌کنیم.

در این وبینار، با حضور دو کارشناس مهمان، پس از مرور کوتاه موانع ساختاری اشتغال زنان، فواید و موانع اشتغال زنان را عمدتا از بعد روان‌شناسی فردی توضیح خواهیم داد.

محورهای اصلی:
🔹موانع ساختاری اشتغال زنان
🔹تاثیر مثبت اشتغال بر سلامت روان زنان، اعضای خانواده و جامعه بزرگتر
🔹موانع فعالیت و پیشرفت اقتصادی زنان از منظر روان‌شناختی

⏰زمان: دوشنبه، ۱۳ آذر ماه ساعت ۸ شب

🔗لینک ثبت نام

اطلاعات و نکات مربوط به نحوه شرکت در جلسه آنلاین، از طریق ایمیلی که در فرم ثبت نام وارد می‌کنید برایتان ارسال خواهد شد.

@Parto_School
خشونت اقتصادی علیه زنان: خشونت خاموش

به مناسبت ۲۵ نوامبر، روز جهانی توقف خشونت علیه زنان، مدرسه پرتو با برگزاری وبیناری دو روزه با عنوان «خشونت اقتصادی علیه زنان: خشونت خاموش» به توضیح مصادیق، ریشه‌ها، اثرات و راه‌های پایان‌دادن به خشونت اقتصادی علیه زنان پرداخت. در اسلایدها چکیده‌ای از مطالب ارائه شده در وبینار را می‌خوانید.

خشونت اقتصادی علیه زنان، مانعی جدی در راه اشتغال و استقلال اقتصادی زنان است. به امید اینکه بالا بردن شناخت از ابعاد گوناگون این نوع خشونت مبتنی بر جنسیت، به توقف آن و افزایش استقلال و مشارکت اقتصادی زنان کمک کند.

لینک مطلب در وبسایت مدرسه پرتو

@Parto_School
👍1
نابرابری جنسیتی در بازار کار

نابرابری جنسیتی در بازار کار طیف گسترده‌ای از دلایل و مولفه‌ها را شامل می‌شود. این موارد، از محدودیت‌های زنان در انتخاب‌های تحصیلی، شغلی و دسترسی به منابع مالی تا تجربه‌های زنان در محیط کار، دسترسی به مشاغل مدیریتی و حرفه‌ای، تعداد ساعات کاری و وقفه‌های شغلی به دلیل فرزندآوری و تربیت فرزندان را فرا می‌گیرد. از دیگر مولفه‌های نابرابری، تفاوت دستمزد زنان و مردان است، به این ترتیب که به طور معمول مردان مشاغل پردرآمد و مدیریتی که مواجهه بیشتری با ریسک را نیز طلب می‌کند در بازار کار تصاحب می‌کنند.

در این مطلب، برخی از نظریات مورد استفاده برای بررسی نابرابری جنسیتی در بازار کار را مرور می‌کنیم.

لینک مطلب در وبسایت مدرسه پرتو

@Parto_School
👍3