فواید اشتغال زنان از منظر روان‌شناختی
پاییز امسال مدرسه پرتو وبیناری با عنوان «تأثیر اشتغال زنان بر سلامت روان؛ از منظر فردی و اجتماعی» با حضور دو کارشناس مهمان در دو بخش برگزار کرد.
در بخش اول این وبینار، موانع ساختاری قانونی، اجتماعی و فرهنگی مرتبط با اشتغال زنان به صورت خلاصه مرور شد.
در بخش دوم، فواید اشتغال زنان از منظر روان‌شناختی مورد بررسی قرار گرفت. در انتها نیز به موانع روان‌شناختی مرتبط با اشتغال زنان پرداخته شد. در آلبوم تصویری چکیده‌ای از مطالب ارائه شده در بخش دوم وبینار را می‌خوانید.
لینک مطلب در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
پاییز امسال مدرسه پرتو وبیناری با عنوان «تأثیر اشتغال زنان بر سلامت روان؛ از منظر فردی و اجتماعی» با حضور دو کارشناس مهمان در دو بخش برگزار کرد.
در بخش اول این وبینار، موانع ساختاری قانونی، اجتماعی و فرهنگی مرتبط با اشتغال زنان به صورت خلاصه مرور شد.
در بخش دوم، فواید اشتغال زنان از منظر روان‌شناختی مورد بررسی قرار گرفت. در انتها نیز به موانع روان‌شناختی مرتبط با اشتغال زنان پرداخته شد. در آلبوم تصویری چکیده‌ای از مطالب ارائه شده در بخش دوم وبینار را می‌خوانید.
لینک مطلب در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
👍3
راهنمای ارزیابی برابری جنسیتی در سازمان‌های مردم نهاد و شرکت‌ها
برابری جنسیتی در عرصه‌های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی، معیاری مهم برای رشد و توسعه پایدار جوامع است.
مدرسه پرتو ضمن گرامیداشت ۸ مارس، روز جهانی زنان و به مناسبت این روز مهم، راهنمای خودارزیابی سازمانی برای سنجش وضعیت برابری جنسیتی تهیه و در وبسایت مدرسه منتشر کرده است. در این آلبوم تصویری چکیده این راهنما را می‌خوانید. امیدواریم با مطالعه و استفاده از این مطلب، بتوانید گامی در جهت برابری جنسیتی بردارید.
لینک مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
برابری جنسیتی در عرصه‌های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی، معیاری مهم برای رشد و توسعه پایدار جوامع است.
مدرسه پرتو ضمن گرامیداشت ۸ مارس، روز جهانی زنان و به مناسبت این روز مهم، راهنمای خودارزیابی سازمانی برای سنجش وضعیت برابری جنسیتی تهیه و در وبسایت مدرسه منتشر کرده است. در این آلبوم تصویری چکیده این راهنما را می‌خوانید. امیدواریم با مطالعه و استفاده از این مطلب، بتوانید گامی در جهت برابری جنسیتی بردارید.
لینک مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
👍3❤1
زنان، نابرابری و کار بی‌ثبات
موانع مشارکت اقتصادی بهینه و پایدار باعث شده بسیاری از زنان در مشاغل غیررسمی و بی‌ثبات مشغول به کار شوند و با شرایط چالش‌برانگیز آن دست و پنجه نرم کنند. به عنوان مثال، زنان دستفروش، زنان کارگر خانگی، زنان فروشنده محصولات غذایی خانگی و صنایع دستی، کارگران دوزندگی در بازار غیررسمی و زنان کشاورز فصلی از جمله گروه‌هایی هستند که از امنیت شغلی لازم و حقوق مرتبط با کار در شرایط عادلانه برخوردار نیستند.
بهبود شرایط کار زنان نیازمند اقداماتی از جمله افزایش امنیت شغلی برای زنان، ضمانت برخورداری از حقوق و مزایای منصفانه و محافظت در برابر خشونت جنسی و مبتنی بر جنسیت در دنیای کار است.
در این مقاله نگاهی می‌اندازیم به مفهوم کار بی‌ثبات، دلایل افرایش آن و نمونه‌های جهانی برای مقابله با کار بی‌ثبات زنان.
متن کامل مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School
موانع مشارکت اقتصادی بهینه و پایدار باعث شده بسیاری از زنان در مشاغل غیررسمی و بی‌ثبات مشغول به کار شوند و با شرایط چالش‌برانگیز آن دست و پنجه نرم کنند. به عنوان مثال، زنان دستفروش، زنان کارگر خانگی، زنان فروشنده محصولات غذایی خانگی و صنایع دستی، کارگران دوزندگی در بازار غیررسمی و زنان کشاورز فصلی از جمله گروه‌هایی هستند که از امنیت شغلی لازم و حقوق مرتبط با کار در شرایط عادلانه برخوردار نیستند.
بهبود شرایط کار زنان نیازمند اقداماتی از جمله افزایش امنیت شغلی برای زنان، ضمانت برخورداری از حقوق و مزایای منصفانه و محافظت در برابر خشونت جنسی و مبتنی بر جنسیت در دنیای کار است.
در این مقاله نگاهی می‌اندازیم به مفهوم کار بی‌ثبات، دلایل افرایش آن و نمونه‌های جهانی برای مقابله با کار بی‌ثبات زنان.
متن کامل مقاله در وبسایت مدرسه پرتو
@Parto_School