🗓 تاریخ انتشار: 98/09/10
🎯 ویرایش: 2.000.00
☑️ برخی از قابلیت ها و امکانات این ویرایش:
🔸تغییرات گسترده واسط کاربری در جهت سهولت کاربری و زیبایی برنامه
🔹اضافه شدن گزينه همه موارد به خروجي اكسل در سیستم حضور و غیاب
🔸امکان تعیین تعداد دوره‌های اقامت در تقويم گروهي در سيستم تسهيلات رفاهي
🔹 امکان محاسبه امتياز منفي براي استفاده نكردن از مكان رفاهي در سیستم تسهیلات رفاهی
🔸 محاسبات ساير عوامل براي پرداخت بين ماه در سیستم حقوق و دستمزد
🔹 امكان انتقال اطلاعات از سيستم جذب به سيستم كارگزيني در سیستم جذب و استخدام
🔸 امكان چاپ از پورتال تایم شیت در سیستم حضور و غیاب
🔹 ادغام گزارش‌هاي تجمعي ليست حقوق در سیستم حقوق و دستمزد
🔸 امکان نمایش یا عدم نمایش واحدهاي سازماني غيرفعال در سیستم کارگزینی
🔹 امکان تهيه‌ي ليست بيمه براي پرداخت‌هاي متفرقه به صورت مجزا از پرداخت جاري در سیستم حقوق و دستمزد
🔸 توسعه گزارشهای پارامتريك به صورت درختواره‌ای
🔹امکان نمايش مغايرت مانده وام با استفاده از گزارش کنترلی مغایرت مانده وام در سیستم حقوق و دستمزد
🔸 مرتب‌سازي گزارش‌هاي حقوق در سیستم حقوق و دستمزد
🔹 امكان پردازش ماهانه فقط به ازاي تغييرات (Differential Process) در سیستم حضور و غیاب
🔸 امکان ارسال پيغام تبريك در سالروز تولد به صورت هوشمند در تایم شیت پورتال پرسنل
🔹 پياده سازي امكان ارسال وام به صورت يك آرتيكل در سند به تفكيك استخدام در سیستم حقوق و دستمزد
🔸 امکان صدور سند به تفكيك واحد سازماني در سیستم حقوق و دستمزد
🔹 نمايش شماره حساب سطح اول در حكم استخدامي سیستم حقوق و دستمزد
🔸 نمايش عوامل مزايا در ثبت فرم معوقات دستي در سیستم حقوق و دستمزد
🔹 افزودن كد ملي به گزارش مرخصي استحقاقي در سیستم حضور و غیاب
🔸 نمايش نام كامل عوامل در گزارش كاردكس مرخصي در سیستم حضور و غیاب
🔹 نمايش پرسنل غيرفعال در كاردكس وام در سیستم حقوق و دستمزد
🔸 نمايش فيلدهاي متناسب با سوابق ايثارگري در سیستم کارگزینی
🔹 امكان لينك برگه‌ها از پورتال با آي پي هاي مختلف در سیستم حضور و غیاب
🔸 توسعه فرم شرايط احراز شغل در سیستم کارگزینی
🔹 امکان ثبت گروهي اطلاعات سازماني تردد براي گروه تردد اختصاصی در سیستم حضور و غیاب
🔸اضافه شدن فيلدهاي اطلاعات اوليه به گزارش‌هاي پارامتريك در سیستم کارگزینی
🔹 توسعه گزارش‌هاي سيستم جذب و استخدام
🔸امكان ثبت يادداشت روي رزومه در سیستم جذب و استخدام
🔹 امكان انتخاب رديف شغلي در ثبت رزومه و همچنين نمايش شرايط احراز شغل در سیستم جذب و استخدام
🔸 امکان وجود دوره‌های استخدام همپوشان در سیستم جذب و استخدام
🌐@PayvastSoftware
🎯 ویرایش: 2.000.00
☑️ برخی از قابلیت ها و امکانات این ویرایش:
🔸تغییرات گسترده واسط کاربری در جهت سهولت کاربری و زیبایی برنامه
🔹اضافه شدن گزينه همه موارد به خروجي اكسل در سیستم حضور و غیاب
🔸امکان تعیین تعداد دوره‌های اقامت در تقويم گروهي در سيستم تسهيلات رفاهي
🔹 امکان محاسبه امتياز منفي براي استفاده نكردن از مكان رفاهي در سیستم تسهیلات رفاهی
🔸 محاسبات ساير عوامل براي پرداخت بين ماه در سیستم حقوق و دستمزد
🔹 امكان انتقال اطلاعات از سيستم جذب به سيستم كارگزيني در سیستم جذب و استخدام
🔸 امكان چاپ از پورتال تایم شیت در سیستم حضور و غیاب
🔹 ادغام گزارش‌هاي تجمعي ليست حقوق در سیستم حقوق و دستمزد
🔸 امکان نمایش یا عدم نمایش واحدهاي سازماني غيرفعال در سیستم کارگزینی
🔹 امکان تهيه‌ي ليست بيمه براي پرداخت‌هاي متفرقه به صورت مجزا از پرداخت جاري در سیستم حقوق و دستمزد
🔸 توسعه گزارشهای پارامتريك به صورت درختواره‌ای
🔹امکان نمايش مغايرت مانده وام با استفاده از گزارش کنترلی مغایرت مانده وام در سیستم حقوق و دستمزد
🔸 مرتب‌سازي گزارش‌هاي حقوق در سیستم حقوق و دستمزد
🔹 امكان پردازش ماهانه فقط به ازاي تغييرات (Differential Process) در سیستم حضور و غیاب
🔸 امکان ارسال پيغام تبريك در سالروز تولد به صورت هوشمند در تایم شیت پورتال پرسنل
🔹 پياده سازي امكان ارسال وام به صورت يك آرتيكل در سند به تفكيك استخدام در سیستم حقوق و دستمزد
🔸 امکان صدور سند به تفكيك واحد سازماني در سیستم حقوق و دستمزد
🔹 نمايش شماره حساب سطح اول در حكم استخدامي سیستم حقوق و دستمزد
🔸 نمايش عوامل مزايا در ثبت فرم معوقات دستي در سیستم حقوق و دستمزد
🔹 افزودن كد ملي به گزارش مرخصي استحقاقي در سیستم حضور و غیاب
🔸 نمايش نام كامل عوامل در گزارش كاردكس مرخصي در سیستم حضور و غیاب
🔹 نمايش پرسنل غيرفعال در كاردكس وام در سیستم حقوق و دستمزد
🔸 نمايش فيلدهاي متناسب با سوابق ايثارگري در سیستم کارگزینی
🔹 امكان لينك برگه‌ها از پورتال با آي پي هاي مختلف در سیستم حضور و غیاب
🔸 توسعه فرم شرايط احراز شغل در سیستم کارگزینی
🔹 امکان ثبت گروهي اطلاعات سازماني تردد براي گروه تردد اختصاصی در سیستم حضور و غیاب
🔸اضافه شدن فيلدهاي اطلاعات اوليه به گزارش‌هاي پارامتريك در سیستم کارگزینی
🔹 توسعه گزارش‌هاي سيستم جذب و استخدام
🔸امكان ثبت يادداشت روي رزومه در سیستم جذب و استخدام
🔹 امكان انتخاب رديف شغلي در ثبت رزومه و همچنين نمايش شرايط احراز شغل در سیستم جذب و استخدام
🔸 امکان وجود دوره‌های استخدام همپوشان در سیستم جذب و استخدام
🌐@PayvastSoftware
🗓 تاریخ انتشار: 98/08/30
🎯 ویرایش: 10.472.00
☑️ برخی از قابلیت ها و امکانات این ویرایش:
🔸تغییر مکانیسم ارتباط با پایگاه داده و انجام تنظیمات امنیتی
🔹كنترل تاريخ انقضاء كد رهگيري هنگام صدور رسيد
🔸 امكان درج آرتيكل با مقدار صفر در صورت وضعيت پيمان
🔹 لحاظ ماه اول بهره برداری برای محاسبه استهلاک
🔸 امکان ثبت رویداد انتقال دارایی به صورت گروهی از فایل اکسل
🔹 محاسبه قیمت تمام شده حسب کد رهگیری
🔸 امکان ابطال چک پرداختنی
🔹 نمايش كد رهگيري در كاردكس
🔸 امكان انتخاب مركز فروش در گزارش پارامتريك بازرگاني
🔹 امکان انتخاب چندگانه انبار در گزارش موجودی ریالی/مقداری
🔸 امکان انتساب کد رهگیری به اقلام سند تبدیل
🔹 وابسته نمودن ردیفهای تنخواه و گزارشهای مرتبط به مرکز خزانه داری
🔸نمايش ليست اضافات كسور حسب مركز مالي
🔹 عدم امکان تغییر ملاحظات(در وجه) اقلام پرداخت در مرحله صدور چک
🔸 درج شناسه پرداخت چک در دفتر حساب بانک/عملیات دریافت پرداخت
🔹 امكان تولید Report Template به روش سریع و موثر
🔸امکان تهیه فرمهای چاپی خاص هر حالت از گزارش دفتر تجمعی
🔹 امکان انتساب گزارش به مرکز مالی خاص/همه مراکز
🔸 امکان انتخاب چندگانه انبار در گزارش نقطه سفارش/حداقل/ حداکثر
🎯 ویرایش: 10.472.00
☑️ برخی از قابلیت ها و امکانات این ویرایش:
🔸تغییر مکانیسم ارتباط با پایگاه داده و انجام تنظیمات امنیتی
🔹كنترل تاريخ انقضاء كد رهگيري هنگام صدور رسيد
🔸 امكان درج آرتيكل با مقدار صفر در صورت وضعيت پيمان
🔹 لحاظ ماه اول بهره برداری برای محاسبه استهلاک
🔸 امکان ثبت رویداد انتقال دارایی به صورت گروهی از فایل اکسل
🔹 محاسبه قیمت تمام شده حسب کد رهگیری
🔸 امکان ابطال چک پرداختنی
🔹 نمايش كد رهگيري در كاردكس
🔸 امكان انتخاب مركز فروش در گزارش پارامتريك بازرگاني
🔹 امکان انتخاب چندگانه انبار در گزارش موجودی ریالی/مقداری
🔸 امکان انتساب کد رهگیری به اقلام سند تبدیل
🔹 وابسته نمودن ردیفهای تنخواه و گزارشهای مرتبط به مرکز خزانه داری
🔸نمايش ليست اضافات كسور حسب مركز مالي
🔹 عدم امکان تغییر ملاحظات(در وجه) اقلام پرداخت در مرحله صدور چک
🔸 درج شناسه پرداخت چک در دفتر حساب بانک/عملیات دریافت پرداخت
🔹 امكان تولید Report Template به روش سریع و موثر
🔸امکان تهیه فرمهای چاپی خاص هر حالت از گزارش دفتر تجمعی
🔹 امکان انتساب گزارش به مرکز مالی خاص/همه مراکز
🔸 امکان انتخاب چندگانه انبار در گزارش نقطه سفارش/حداقل/ حداکثر
Forwarded from Deleted Account
💎مازوخیسم جمعی ایرانیان و دو راهکار شخصی
▪تجربه عجیبی در سخنرانی‌ها و ارائه ها در جاهای مختلف پیدا کرده ام و آن میل شدید جامعه به طرح نکات منفی و ناامیدکننده در مورد ایران است. هرچقدر از مشکلات و وخیم بودن شرایط صحبت کنی مورد استقبال بیشتری قرار میگیری. هرچقدر بذر ناامیدی بیشتری نسبت به آینده پراکنده کنی عالم تر قلمداد میشوی. اگر نقاط مثبت را هم بگویی یا چشم اندازهای پیشرفت را هم بیان کنی، چنان با دیده تردید در تو مینگرند که گویی از حکومت پول گرفته ای تا به مردم اطلاعات نادرست دهی. شگفت است که ما از آزار خود لذت میبریم و به آن عادت کرده ایم.
بله باید مشکلات را گفت ولی پیشرفت ها را هم دید. آدمی احساس می کند که مردم تلافی رفتار حکومت در دهههای گذشته را می خواهد درآورد. در گذشته حکومت صرفا پیشرفتها را گزارش میکرد و مشکلات را انکار مینمود حالا جامعه از این سمت به موضعگیری افتاده و صرفاً بر تاریکیها چشم دوخته است.
واقعیت این است که در کنار تاریکی، روشنیها هم هست و باید این روشناییها را هم دید. خدا نگذرد از کسانی که ما را به جایی رساندند که خوبیهای ایران را کم نمایی و خوبی های غرب را بیش نمایی (overestimate ) می کنیم و به عکس بدی های خودمان را بیش نمایی و بدیهای غرب را کم انگاری می‌کنیم.
☑تحلیل و تجویز راهبردی:
آنچه در بالا خواندیم نوشته دکتر علی سرزعیم مشاور مرکز بررسی های استراتژیک یود. من نیز تجربه ای به شدت مشابه با وی دارم.
نمی خواهم من هم دوباره از ایران و ایرانی انتقاد کنم. بس است! فقط این نکته را بگویم که آنقدر جو ناامیدی سنگین است که در جمع های مختلف حتی نمی شود از نشانه های قطعی پیشرفت نیز سخن گفت. به محض شنیدن یک بهبود رتبه یا افزایش یک شاخص شروع می کنند به زیر سوال بردن آمار و ارقام حتی شاخص های بین المللی را. انگار یک ولع خاصی دارند که شما از ناامیدی، فلاکت و بدبختی بگویید. وقتی صحبت از مشکلات می کنید همه به دیده تحسین در شما می نگرند و شما احساس روشنفکری می کنید اما وقتی در مورد پیشرفت ها می گویید همه به شما به دیده جیره خوار حکومت نگاه می کنند.
امیل سیوران فیلسوف اهل رومانی جمله ای گفته است که سخت باید به آن اندیشید: ناامیدی جمعی مهم‌ترین عامل انهدام ملت‌ها است. ملتی كه دچار آن شود هرگز نخواهد توانست دوباره روی پای خود بایستد.
من دو راهکار/تکنیک را گاهی (و نه همیشه) برای خودم استفاده می کنم و از آن جواب گرفته ام که با شما نیز در میان می گذارم.
راهکار اول: هر گاه مشکلی را مطرح می کنم، برای آن راه حل ارایه می کنم. این گونه باعث می شود که ذهنم را ورزش دهم که راه حل محور (solution minded) باشد و همچنین از تلخی انتقاد بکاهم و دریچه ای رو به حل مساله و روشنایی در کنار نشان دادن یک تاریکی باز کنم.
راهکار دوم: اگر مشکلی را در جامعه می بینم قبل از آنکه از آن انتقاد کنم. خودم آن را ترک می کنم. مثلا به جای آن که در مورد آشغال ریختن در خیایان صحبت کنم خودم آن را ترک می کنم و سپس در مورد آن سخن می گویم. اگر نتوانستم آن را رعایت کنم، دیگر انتقاد نمی کنم. مثلا من چون خودم بد رانندگی می کنم هیچگاه در جمع از رانندگی بد دیگران یا رفتارهای زشت ترافیکی انتقاد نمی کنم چون خودم هنوز تبدیل به یک راننده منظم و قاعده مند نشده ام.
تاکید می کنم که در کنار همه مشکلات، وضعیت کشور با بیست سال پیش قابل مقایسه نیست. من تصمیم گرفته ام به جای آن که یک روشنفکر منفی نگر محبوب باشم یک تحلیل گر مثبت اندیش و واقعیت گرا باشم. شما را نیز به مثبت اندیشی و مبارزه با مازوخسیم جمعی دعوت می کنم.
✍🏿مجتبی لشکر بلوکی
▪تجربه عجیبی در سخنرانی‌ها و ارائه ها در جاهای مختلف پیدا کرده ام و آن میل شدید جامعه به طرح نکات منفی و ناامیدکننده در مورد ایران است. هرچقدر از مشکلات و وخیم بودن شرایط صحبت کنی مورد استقبال بیشتری قرار میگیری. هرچقدر بذر ناامیدی بیشتری نسبت به آینده پراکنده کنی عالم تر قلمداد میشوی. اگر نقاط مثبت را هم بگویی یا چشم اندازهای پیشرفت را هم بیان کنی، چنان با دیده تردید در تو مینگرند که گویی از حکومت پول گرفته ای تا به مردم اطلاعات نادرست دهی. شگفت است که ما از آزار خود لذت میبریم و به آن عادت کرده ایم.
بله باید مشکلات را گفت ولی پیشرفت ها را هم دید. آدمی احساس می کند که مردم تلافی رفتار حکومت در دهههای گذشته را می خواهد درآورد. در گذشته حکومت صرفا پیشرفتها را گزارش میکرد و مشکلات را انکار مینمود حالا جامعه از این سمت به موضعگیری افتاده و صرفاً بر تاریکیها چشم دوخته است.
واقعیت این است که در کنار تاریکی، روشنیها هم هست و باید این روشناییها را هم دید. خدا نگذرد از کسانی که ما را به جایی رساندند که خوبیهای ایران را کم نمایی و خوبی های غرب را بیش نمایی (overestimate ) می کنیم و به عکس بدی های خودمان را بیش نمایی و بدیهای غرب را کم انگاری می‌کنیم.
☑تحلیل و تجویز راهبردی:
آنچه در بالا خواندیم نوشته دکتر علی سرزعیم مشاور مرکز بررسی های استراتژیک یود. من نیز تجربه ای به شدت مشابه با وی دارم.
نمی خواهم من هم دوباره از ایران و ایرانی انتقاد کنم. بس است! فقط این نکته را بگویم که آنقدر جو ناامیدی سنگین است که در جمع های مختلف حتی نمی شود از نشانه های قطعی پیشرفت نیز سخن گفت. به محض شنیدن یک بهبود رتبه یا افزایش یک شاخص شروع می کنند به زیر سوال بردن آمار و ارقام حتی شاخص های بین المللی را. انگار یک ولع خاصی دارند که شما از ناامیدی، فلاکت و بدبختی بگویید. وقتی صحبت از مشکلات می کنید همه به دیده تحسین در شما می نگرند و شما احساس روشنفکری می کنید اما وقتی در مورد پیشرفت ها می گویید همه به شما به دیده جیره خوار حکومت نگاه می کنند.
امیل سیوران فیلسوف اهل رومانی جمله ای گفته است که سخت باید به آن اندیشید: ناامیدی جمعی مهم‌ترین عامل انهدام ملت‌ها است. ملتی كه دچار آن شود هرگز نخواهد توانست دوباره روی پای خود بایستد.
من دو راهکار/تکنیک را گاهی (و نه همیشه) برای خودم استفاده می کنم و از آن جواب گرفته ام که با شما نیز در میان می گذارم.
راهکار اول: هر گاه مشکلی را مطرح می کنم، برای آن راه حل ارایه می کنم. این گونه باعث می شود که ذهنم را ورزش دهم که راه حل محور (solution minded) باشد و همچنین از تلخی انتقاد بکاهم و دریچه ای رو به حل مساله و روشنایی در کنار نشان دادن یک تاریکی باز کنم.
راهکار دوم: اگر مشکلی را در جامعه می بینم قبل از آنکه از آن انتقاد کنم. خودم آن را ترک می کنم. مثلا به جای آن که در مورد آشغال ریختن در خیایان صحبت کنم خودم آن را ترک می کنم و سپس در مورد آن سخن می گویم. اگر نتوانستم آن را رعایت کنم، دیگر انتقاد نمی کنم. مثلا من چون خودم بد رانندگی می کنم هیچگاه در جمع از رانندگی بد دیگران یا رفتارهای زشت ترافیکی انتقاد نمی کنم چون خودم هنوز تبدیل به یک راننده منظم و قاعده مند نشده ام.
تاکید می کنم که در کنار همه مشکلات، وضعیت کشور با بیست سال پیش قابل مقایسه نیست. من تصمیم گرفته ام به جای آن که یک روشنفکر منفی نگر محبوب باشم یک تحلیل گر مثبت اندیش و واقعیت گرا باشم. شما را نیز به مثبت اندیشی و مبارزه با مازوخسیم جمعی دعوت می کنم.
✍🏿مجتبی لشکر بلوکی