🔴سبک زندگی استارتاپی: عضلات‌تان را احیا کنید

⁣کارهای تکراری و تمام‌نشدنی هرروزه، با بدنتان چه کرده‌اند؟ حاصل سبک زندگی امروز شما، کوتاه‌شدن عضلات و ضعیف‌شدن استخوان‌هایتان است؟ تنگ‌بودن وقت را بهانه نکنید! اگر نمی‌خواهید سن بدنتان یکی دو دهه از شناسنامه‌تان بیشتر باشد، انجام تمرین‌های ورزشی ساده را به عادت هر‌روزه‌تان تبدیل کنید.
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator🚀

⭕️80% تصمیمات در 20%انتهای زمان مذاکره گرفته می‌شود، به گونه ای برنامه ریزی کنید که در انتهای مذاکره عواملی چون کمبود وقت، خستگی، گرسنگی و...بر تصمیمات شما تاثیر نگذارد.
#کسب_و_کار
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator🚀

🔳⭕️برترین خرد آن است که لذت بردن از زمان اکنون را والاترین هدف زندگی قرار دهیم زیرا این تنها واقعیتی‌ ست که وجود دارد و مابقی چیزی نیست جز بازی ‌های فکر.
👤اروین یالوم

#سخنان
#شتابدهنده_پیشگامان

📕داستان مدیریتی
ریچارد زالتمن مانند خیلی از عکاسان پیش از خود، به مناطق مختلف جهان سفر می کرد تا از مردم و فرهنگ و زندگیشان عکس بگیرد.
یک روز صبح که در یکی از روستاهای دورافتاده کشور بوتان در آمریکای جنوبی قدم می زد تا عکسهایی بگیرد، ناگهان ایده ای به نظرش رسید. او دوربین را در جایی مستقر می کرد و از روستاییان می خواست از آنچه به نظرشان ارجحیت دارد که به دیگران درباره خودشان نشان دهند، عکس بگیرند.
بعد از اینکه زالتمن عکسهای گرفته شده را ظاهر کرد متوجه شد در بیشتر عکسها، پاهای مردم حدوداً از ناحیه مچ به پایین خارج از کادرند و در عکس نیافتاده اند.
زالتمن می گوید: «ابتدا فکر کردم که روستاییان در تنظیم کادر دقت نکرده اند. اما بعداً معلوم شد پابرهنگی نشانه ای از فقر است. اگر چه در آن روستا همه پابرهنه بودند اما مردم روستا می خواستند آن را پنهان کنند؛ پیام مهمی برای گرفتن.»
____________________
برای شناخت افراد و سازمان ها به انتخابهای آنان توجه دقیق داشته باشید. سازمان و کارکنان آن به عنوان سیستم های پیچیده از خود رفتاری ناشی از انتخابهایشان بروز می دهند که نشانه های دقیقی از ویژگیهای آنان را با خود به همراه دارند. این نشانه ها صرفنظر از اینکه هدف تظاهر یا پنهان کاری داشته باشند خصوصیاتی از رفتار و فرهنگ سازمانی آنها را بیان می کند. در برخی موارد ممکن است افراد و سازمان به هر دلیلی قادر به بیان صحیح و علمی ویژگیهای خود نباشند اما وقتی در موضوعات مختلف برای انتخاب آزاد گذاشته شوند رفتار و انتخابهایی خواهند داشت که به صورت غیرمستقیم بیانگر خصوصیات آنها خواهند بود. برای شناخت افراد و سازمان ها به انتخابهای آنان توجه دقیق داشته باشید و به آنها حق انتخاب دهید.
#داستان_مدیریتی
#شتابدهنده_پیشگامان

@pishgamanaccelerator🚀

پیروی کورکورانه 
((اگر می خواهید کاری که انجام می‌دهید به بهترین شکل باشد خودتان انجامش دهید))جمله‌ای بیانگر یکی از دلایل شکست ارتش ناپلئون
نظارت مستقیم ناپلئون بر شرایط و ایجاد جو خفقان در ارتش،سران ارتشی را افرادی متکی بر او بار آورد که در هر زمینه بدون فکر پیرو او بودند.
اما شما
صدای ذهن کارکنان را خفه نکنید گاهی حتی یک فکر نامربوط می‌تواند جرقه‌ای در ذهن شما ایجاد کند.
#شتابدهنده_پیشگامان
#نکته_مدیریتی
@pishgamanaccelerator🚀🚀

@pishgamanaccelerator 🚀

🔳⭕️الزاما همیشه سخت کار کردن موجب موفقیت نمیشود، زمانی را برای بررسی استراتژی خود قرار دهید و مسیر خود را بازبینی کنید.

#نکات
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanacceelerator🚀

تاریخی ترین بازی فوتبال ایران
یکی از جذابیت های این بازی، تقابل کارلوس کی روش با تیم کشورش، پرتغال است
شتابدهنده پیشگامان برای تیم ملی کشورمان ارزوی موفقیت می کند
#تیم_ملی_ایران
#شتابدهنده_پیشگامان

@pishgamanaccelerator 🚀

🔳⭕️داستان های مدیریتی(دو راهی)

⭕️▪️اولین باری که بین دوراهی قانون و اخلاق قرار گرفتم مربوط به زمانی بود که قاضی بودم و به پرونده های تخلفات رانندگی رسیدگی می کردم.

پرونده پسر دوست پدرم را برایم آوردند که من و خانواده ام چند مدتی در خانه آن ها تا پیدا شدن خانه جدید مهمان بودیم، اخلاق اقتضا می کرد تا او را جریمه نکنم ولی ندای درونم قانون را میپسندید.

💡بالاخره او را جریمه کردم اما برگ جریمه اش را خودم پرداختم.

👤دکتر امیر ناصر کاتوزیان

#داستان_های_مدیریتی
#اخلاق
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator🚀

◼️⭕️گر اولین نمونه‌ی کارتان باعث شرمندگی تان نشد،بدانید که خیلی دیر کارتان را شروع کرده اید.
#رید_هافمن
#شتابدهنده‌_پیشگامان
@pishgamanaccelerator

شروع به کار دوره کارورزی و کارآموزی دانشجویان در مرکز شتاب دهنده پیشگامان 

دوره کارورزی و کارآموزی دانشجویان تمامی رشته ها در مرکز شتاب دهنده پیشگامان آغاز شد.

به گزارش روابط عمومی مرکز شتاب دهنده پیشگامان این مرکز باهدف تبدیل دانش تئوری به تجربه عملی و کسب مهارت های شغلی اقدام به جذب دانشجویان مقطع کارشناسی نموده است. داوطلبان این دوره ملزم به گذراندن ۳۰۰ ساعت کلاس آموزشی درگروه های همفکری مختلف هستند.
گفتنی است دوره کارورزی و کارآموزی مرکز شتاب دهنده پیشگامان زیر نظر اساتید راهنما و با همکاری دانشگاه یزد و دفتر ارتباط و صنعت و براساس آیین نامه وزارت کار،تعاون و رفاه اجتماعی تابستان سال جاری در مرکز شتاب دهنده نوآوری پیشگامان در دانشگاه یزد برگزار می شود.

#شتابدهنده‌_پیشگامان
#کارورزی

@pishgamanaccelerator 🚀

امروز تولد ایلان ریو ماسک(Elon Reeve Musk)است یک مهندس و مخترع آمریکایی-کاندایی  است که در 28 ژوئن 1971 در آفریقای جنوبی متولد شده است. او مدیرعامل و موسس SpaceX، مدیرعامل تسلا موتورز، رئیس SolarCity، رئیس OpenAI، موسس Zip2 و همچنین موسس PayPal است. ارزش این شرکت‌هایی که گفتیم بیش از 12.7 میلیارد دلار است که همین موضوع این نابغه را در لیست 100 ثروتمند اول دنیا در رتبه 83 قرار داده است. ماسک با هدف تغییر جهان و زندگی بشر، SolarCity،SpaceX و تسلا موتورز را تاسیس کرده است.
ایلان ماسک برای تمام کارآفرینان یک فرد الهم بخش است.او در تلاش است که تا انقلابی در حمل و نقل پاک و سفرهای بین سیاره ای به و جود اورد
جان فاورو کارگردان فیلم‌های مرد آهنی و مرد آهنی-۲، از ایلان ماسک به عنوان الگوی شخصیت تونی استارک (به بازیگری رابرت داونی جونیور در فیلم) نام برده‌است.
#شتابدهنده_پیشگامان

@pishgamanaccelerator 🚀

آیا با شتابدهنده ها آشنا هستید؟🤔🤔
شتاب‌دهنده، مرکزی است که امکان رشد سریع و صحیح شرکت‌های  استارت‌آپی را مهیا می‌سازد


سال 2005، یک مجموعه با عملکردی تقریبا متفاوت با انکوباتورهای سنتی شکل گرفت. این مجموعه که «وای کامبینیتر» (Y Combinator) نام داشت، برخلاف مراکز رشد سنتی، فقط در بازه زمانی مشخص و کوتاهی به استارت‌آپ‌ها خدمات ارائه می‌کرد.

عملکرد این مجموعه به این صورت بود که چند استارت‌آپ به‌صورت همزمان وارد این مرکز می‌شدند و خدمات دریافت می‌کردند و پس از گذشت چند ماه، از آن خارج می‌شدند.

این در حالی بود که مراکز رشد از نظر دوره زمانی ارائه خدمات به استارت‌آپ‌ها بسیار منعطف بودند.

با توجه به تفاوت‌های اساسی میان مجموعه وای کامبینیتر و انکوباتروهای معمول، این ساختار جدید را شتاب‌دهنده استارت‌آپی یا به‌صورت خلاصه شتاب‌دهنده نامگذاری کردند. به این ترتیب وای کامبینیتر، نخستین شتاب‌دهنده استارت‌آپی جهان لقب گرفت.

واژه “شتاب‌دهنده ” یا به طور مشخص شتاب‌دهنده استارت آپ، امروزه به اصطلاحی آشنا و همه‎گیر در فضای کسب و کار تبدیل شده است.

در حال حاضر تعداد زیادی از کشورها که جهت تقویت اقتصاد مبتنی بر فناوری که در کشور ما به اسم اقتصاد دانش بنیان شناخته شده است، به مساله تجاری سازی اختراعات و نوآوری ها می‌پردازند، توجه روزافزون به این مراکز شتاب‌دهنده‌ ها در سراسر جهان نشان از یک تغییر ساختار در اقتصاد جهانی دارد. اما این شتاب‌دهنده چیست و چه نقشی در اکوسیستم استارت آپ ها دارد؟

بصورت خلاصه می‎توان گفت شتاب‌دهنده، مرکزی است که امکان رشد سریع و صحیح شرکت‌های استارتآپی را مهیا می‌سازد. از آنجایی که تعداد قابل توجهی از صاحبان ایده‌ها و نوآوری ها از توانایی و قدرت مالی کافی و یا دانش و شبکه بازاریابی کافی برای توسعه کسب و کار خود برخوردار نیستند، شتاب‌دهنده مجموعه‌ای کامل از خدمات مورد نیاز برای رشد یک کسب و کار نوپا را نظیر منابع مالی، انواع مشاوره، فناوری‌ها و تجهیزات مختلف و همچنین فضایی را جهت استقرار شرکت نوپا در یک بازه زمانی تقریبا کوتاه در اختیار استارت‌آپ‌های نوپا قرار می‌دهد. در حقیقت اصلی‌ترین رسالت شتاب‌دهنده، تقویت یک استارت آپ (شرکت نوپا) و تبدیل کردن آن به شرکتی است که بعد از خروج از حمایت شتاب دهنده بتواند به تنهایی در بازار رقابت نموده و رشد کند.

در ایران هم از چند سال پیش با رشد نقش شرکت های دانش بنیان در ساختار کسب و کار کشور، و همچنین توجه بسیاری از نهادها و تصمیم گیران به کسب و کارهای نوپا، تقریبا تمامی سازمان‌های خصوصی و دولتی فعالیتی را در زمینه کسب و کارهای نوپا و دانش بنیان آغاز کرده اند.

بسیاری از شرکت ها و نهادهای سرمایه گذاری در حوزه کسب و کارهای نوپا و استارت آپ ها به نوعی یک شتاب دهنده به حساب می آیند. این مجموعه ها و سایر شرکت ها و موسسات فعال در این بخش در حال حاضر با جذب و پرورش ایده های ناب و نوآور و فناور در راستای تبدیل شدن این طرح ها به شرکت های موفق فعالیت قابل توجهی دارند.
#شتابدهنده_پیشگامان
#اشنایی_با_شتابدهنده

@pishgamanaccelerator 🚀

#پدر_پولدار_پدر_بی_پول 
پدر پولدار، پدر بی‌پول (به انگلیسی: Rich Dad Poor Dad) کتابی است (https://t.me/shetabdehi2/6) نوشته رابرت کیوساکی و شارون ال لکتر که در لیست ۱۰ کتاب پرفروش دنیا در سال ۲۰۰۱ میلادی در روزنامه‌های وال استریت ژورنال، یواس‌ای تودی و نیویورک تایمز می‌باشد. این کتاب موفق به فروش ۲۶میلیون نسخه تا سال ۲۰۱۶ شده است.

در این کتاب رابرت کیوساکی دربارهٔ روشهای زندگی افراد پولدار و افراد بی‌پول صحبت می‌کند. او از کودکی خود می‌نویسد و اینکه زندگی در کنار پدر واقعی او که یک معلم باهوش و بسیار محبوب اما فقیر بوده و زندگی در کنار پدر بهترین دوستش که او دوستش را دربارهٔ پول و قواعد آن آموزش می‌داد و بسیار ثروتمند. کیوساکی می‌گوید: یکی از پدرانم برای به دست آوردن چند دلار جان می‌کند و دیگری مشت مشت پول درمی‌آورد. یکی از پدرانم به من یاد می‌داد که سوابق تحصیلی و کارم را چه طور بنویسم که بتوانم شغل خوبی به دست آورم و دیگری به من می‌آموخت که چه طور طرحهای قوی مالی و بازرگانی را خلق کنم، تا بتوانم برای دیگران شغل ایجاد کنم.

فرزند دو پدر قوی بودن این امکان را برای من فراهم آورد تا با مقایسه آرای آنها با یکدیگر تأثیر تفکراتشان را بر زندگیشان بررسی کنم، در این جریان فهمیدم که انسانها زندگیشان را براساس افکارشان تنظیم می‌کنند. پدر بی پولم دائماً می‌گفت: من هیچ وقت پولدار نمی‌شوم و این پیشگویی واقعیت یافت، ولی پدر پولدارم معتقد بود که آدم پولداریست، حتی یک بار پس از ورشکستگیی که افسرده اش کرده بود، باز ادعا کرد آدم ثروتمندی است و می‌گفت بین فقیر بودن و ورشکسته بودن یک اختلاف بزرگ است و آن این که ورشکستگی موقتی، ولی فقر دائمی است.

پدر پولدار پدر بی پول
رابرت کیوساکی
با عرض سلام خدمت مخاطبین عزیز از امروزساعت 20:30 به مدت پانزده شب و هر شب یک قسمت از فایل صوتی کتاب پدر پولدار، پدر بی‌پول گذاشته می شود

@pishgamanaccelerator 🚀

@pishgamanaccelerator 🚀

فایل صوتی کتاب پدر پولدار پدر بی پول
#قسمت_1

#برشی_از_یک_کتاب
برخی اوقات انگیزه انها از کنترل خارج میشد و مجبور به مداخله میشدم.
... بدجور عصبانی ام میکردند اما باید حواسم را جمع میکردم که ناخواسته راه انگیزه شان را سد نکنم.
درست همان لحظه که زیاده روی کنی انگیزه را از انها(بازیکنان)گرفته ای.
#درس_هایی_از_زندگی_و_سال_های_کار_در_منچستریونایتد #کتاب_رهبری
#الکس_فرگوسن
#شتابدهنده_پیشگامان

@pishgamanaccelerator 🚀

برگزاری کارگاه آموزشی فتوشاپ در شرکت شتابدهنده پیشگامان
مدرس:عباس میدانی(طراح و دانشجوی ترم اخر پزشکی)
#شتابدهنده_پیشگامان

@pishgamanaccelerator 🚀

قسمت دوم فایل صوتی کتاب پدر پولدار پدر بی پول
#پدر_پولدار_پدر_بی_پول
#شتابدهنده_پیشگامان
#قسمت2
@pishgamanaccelerator

10 تیرماه روز صنعت معدن گرامی باد 
#شتابدهنده_پیشگامان

@pishgamanaccelerator 🚀

🔳⭕️داستان های مدیریتی(صید ماهی)

▪️چرا ماهی های صیدت را به دریا می‌اندازی

دو مرد در کنار درياچه اي مشغول ماهيگيري بودند، يکي از آنها ماهيگير ماهري بود اما ديگري اینگونه به نظر نمی رسید هر بار که مرد ماهر ماهي بزرگ مي گرفت، آنرا در ظرف يخي که در کنار دستش بود مي انداخت تا ماهي ها تازه بمانند.

اما ديگري وقتی ماهي بزرگ می گرفت نگاهی به آن می کرد و آنرا به دريا می انداخت، ماهيگير ماهر از اينکه مي ديد آن مرد چگونه ماهي را از دست مي دهد بسيار متعجب بود.

تا اینکه طاقت نیاورد و از او پرسيد: چرا ماهي هاي به اين بزرگي را به دريا پرت مي کني؟

مرد جواب داد: ظرف ام کوچک است! ماهی های بزرگ جا نمی شوند، مجبورم آنها را در دریا رها کنم‼️

⭕️▪️نتیجه گیری راهبردی:
محدودیت هایی که آدم ها برای خود ایجاد می کنند از عوامل اصلی توفیق آنهاست، این محدودیت ها به صور مختلف ایجاد می شوند از جمله:

1⃣محدودیت های ذهنی که مربوط به نگرش ها و باورهای اشتباه و محدود کننده است

2⃣محدودیت های وضعی قوانین خود ساخته که افراد برای خود وضع می کنند مانند من با فلانی نمی تونم کار بکنم یا برای شروع کار باید سرمایه کافی داشته باشم و...

3⃣محدودیت ناشی از عدم کسب آمادگی

4⃣محدودیت ناشی از برنامه ریزی اشتباه

⚠️این محدودیت ها و محدودیت های مشابه موجب می شود که:

1⃣نتوانیم فرصت هایی که در پیرامون زندگی ما یا محیط کسب و کار ما وجود دارند را ببینیم و تشخیص دهیم.
2⃣نتوانیم از آنها بهره برداری مناسب داشته باشیم.
3⃣توانمندی های خود را دست کم بگیریم و نتوانیم استفاده مناسبی از آنها داشته باشیم.

به طور مرتب باورها، اعتقادات، قوانین و استانداردهای خود را بازبینی کنید تا اطمینان حاصل کنید که زنجیرهای سنگین محدود کننده خودبافته به فکر و دست و پای خود نبسته باشید./دکتر مهری

#داستان_های_مدیریتی
#مانع_ذهنی
#شتابدهنده_پیشگامان
@pishgamanaccelerator🚀