🟢Еще один кейс о том, как мы сэкономили заказчику миллионы.

К нам обратился fintech-стартап. Синхронизация требований с аутсорс-разработкой стала ключевым фактором риска, вызывая задержки, переделки и угрозу качеству продукта.
🥒 Спойлер: мы дали им Gherkin 😉

🔴Операционные сложности из-за рассинхрона в коммуникации между стейкхолдерами продукта и вендором разработки привели к рискам для качества продукта, соблюдения сроков релизов и контроля над бюджетом.

Наши действия:
1️⃣ Внедрили Gherkin в качестве единого языка описания поведения (behavior-driven development - BDD), что кардинально улучшило точность передачи требований, сократило количество дефектов, связанных с неверной интерпретацией, и ускорило процесс разработки и приемки.

2️⃣Ввели в работу тест-аналитика, как связующее
звено между бизнесом и разработкой. Он прописывал каждую функциональность в виде пользовательских сценариев на Gherkin.

3️⃣Сценарии на Gherkin сделали «единым источником правды»: для требований, ТЗ и автотестов.

🤔Вызов:
Стратегическое внедрение новой методологии в operational workflow без остановки проекта.

Финансовая выгода для заказчика:
🔘 90% ⬇️ дефектов из-за требований
🔘 25% экономии бюджета (>₽4 млн) – избежание переделок
🔘 3x ⬆️ скорости приемки функционала

↗️ Подробности читайте в инфографике.

❓Возникли вопросы или хотите больше информации? Записывайтесь на бесплатную консультацию в нашем телегам-боте.

А если вы пропустили наш прошлый кейс, то читайте здесь, как мы помогли федеральному ритейлеру бытовой техники сохранить более 28 млн рублей.

#QualityLab #Кейсы #fintech #BDD #Gherkin #тестирование #разработка

🟢Ещё один крутой кейс, с которым мы недавно работали: разогнали регресс-тестирование с 7 дней до 4 часов и вернули любовь 2+ млн пользователей fashion-маркетплейсу! 👜

Заказчик пришел с тем, что регресс превратился в бесконечный кошмар тестировщиков, релизы буксовали неделями, рейтинг приложения падал на глазах. А компания, один из топовых европейских fashion-маркетплейсов, теряла долю рынка.

👩‍🦰 Боль клиента была очевидна:
⏺7 дней ручного регресса = тормоза и риски;
⏺10-14 критических багов в проде после каждого релиза;
⏺рейтинг в сторах упал достаточно резко с 4.7 до 4.1, следом падение конверсии и органики;
⏺Time-to-market 4-6 недель – недопустимо для моды!

Команда ЛК начала работу быстро и с изучения причин:
1️⃣ Аудит & Фокус. Выявили бизнес-критичные сценарии (поиск, корзина, оплата).
2️⃣ Автоматизация + Документация. Playwright (E2E) + RestAssured (API), интегрированные в CI/CD + TestRail.
3️⃣ Нагрузка под контроль. Проверили устойчивость к 12k пользователей (спойлер: выдержала!).

Результат? не заставил себя ждать:
⏳ Регресс: 7 дней → 4 часа!
🪲 -95% критических багов в проде!
↗️ Рейтинг в сторах: 4.1 → 4.6!
👜+8% к конверсии в покупки!
🛒 Time-to-market: 4-6 недель → 1-2 недели!
💰 -30% затрат на QA!

Мы не просто внедрили автоматизацию. Мы дали клиенту ту систему качества, которая двигает бизнес вперед.

У вас тоже проблемы на проекте? А вдруг это из-за тестирования? Не медлите, запишитесь на консультацию в нашем боте. Это максимально просто, бесплатно, ни к чему не обязывает, но вы получите ценную информацию. Ждём вашу заявку!

#QualityLab #тестированиеПО #QA #автоматизациятестирования #регресс #кейс #ecommerce #fashiontech

🟢Уже скачали гайд о том, как управлять зумерами в IT? Искренне советуем, это просто 🔥

Вы знали, что 74% руководителей (по данным ResumeBuilder) недовольны зумерами? А всё потому, что молодое поколение не готово жертвовать личным временем и комфортом ради корпоративного духа 💃

Да, миллениалы тоже достаточно «проработанные», но вот у зумеров work-life balance вышел на совершенно иной уровень.

Так что же с ними делать? Продолжать давить или принять тот факт, что прошлая модель не работает?

Пока трудно только с зумерами, но не стоит забывать, что новое поколение всегда немного меняет трудовой рынок, поэтому уважение к личным границам и отказ от переработок - это однозначный тренд на ближайшие годы.

☝Проблема не в поколениях! Проблема в подходе к управлению, который уже не работает. Мы проверили на себе:
мотивация KPI, кофе и «давай на планёрке обсудим» ... всё мимо. Но теперь мы знаем, ЧТО работает! И собрали это всё в одном гайде.

Внутри практические советы, которые можно начать использовать прямо сейчас. И вы:

✅снизите текучку;
✅ усилите контроль;
✅ раскроете потенциал своих ребят по максимуму.

🔗 Забирайте готовое руководство по управлению поколением Z в телеграм-боте «Лаборатории качества».

#QualityLab #ITруководитель #УправлениеКомандой #ITmanagement #ПоколениеЗумеров #ЗумерыВIT #гайд