#Публикации | В разделе «Мореходные качества судов» научного журнала РС вышла статья, посвященная созданию методики расчета гидродинамических параметров подруливающего устройства (ПУ) тоннельного типа
💼 Коллектив авторов представляет Санкт-Петербургский государственный морской технический университет. Разработка методики выполнена в рамках федерального проекта «Стимулирование спроса на отечественную продукцию судостроительной промышленности» государственной программы Российской Федерации «Развитие судостроения и техники для освоения шельфовых месторождений».
💼 Авторы реализовали методику на базе гидравлического расчета ПУ как неразветвленного трубопровода с осевым насосом. В ходе разработки методики решались задачи разработки теоретических положений, определения потерь напора, определения насосной характеристики и ее согласования с характеристикой канала ПУ.
💼 Потери напора определялись с помощью массовых CFD-расчетов, на основе которых были получены зависимости коэффициентов потерь напора от параметров геометрии элементов ПУ.
💼 Созданная авторами методика может быть успешно использована при проектировании современных ПУ тоннельного типа.
💼 Подробнее в электронной версии сборника в разделе «Издания РС» на нашем сайте.
_________
Изображения РС.
🇷🇺 Читайте наши новости также в MAX
_________
Изображения РС.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6👏4🤝4
#Государство_Для_Людей | В диалоге с индустрией
🤝 Сегодня в России отмечается День PR-специалиста – отличный повод подчеркнуть важность выстраивания диалога и формирования понятной и значимой для общества отраслевой повестки.
📄 В канун профессионального праздника представители отдела информации и взаимодействия со СМИ Регистра приняли участие в панельной дискуссии «Медиа и PR как цифровое производство. ИИ, аналитика, доверие и новые каналы» на площадке Петербургского цифрового форума. В центре обсуждения – ключевые вызовы и возможности современной коммуникационной среды: роль искусственного интеллекта в медиапроизводстве, сохранение доверия аудитории, трансформация каналов распространения информации.
❤️ Открытость и распространение знаний – один из ключевых приоритетов клиентоцентричного подхода в работе РС. Участие в дискуссии – не просто обмен опытом, а возможность адаптировать лучшие практики для нашей аудитории. Диалог с профессионалами позволяет увидеть индустрию с разных сторон и соотнести специфику морской отрасли с важнейшими трендами в медиа.
🪧 Благодарим организаторов панельной сессии за насыщенную программу и пространство для профессионального диалога.
____________
Фото РС, организаторов.
🇷🇺 Читайте наши новости также в MAX
____________
Фото РС, организаторов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤3🐳3💯3🔥1🤩1
#ПодготовкаПерсонала | РС развивает единую систему подготовки персонала
🎯 Стремясь к созданию культуры непрерывного обучения и развития персонала, Регистр инициировал проведение двухдневного тренинга для профильных специалистов Главного управления.
⌛️ Участники детально рассмотрели полный цикл корпоративного обучения: от выявления потребностей компании и диагностики бизнес-процессов до анкетирования и оценки результативности курса. Особое внимание уделили человекоцентричному подходу (human-to-human), через призму которого изучались современные инструменты повышения квалификации, гибридные форматы работы, персонализация учебных траекторий и мотивация коллектива.
💡 Закрепить полученные навыки помог практикум по предтренинговой диагностике и проектированию программ.
– отметил начальник управления по административной работе и подготовке персонала Михаил Стерлинг.
📈 Культура непрерывного развития дает предсказуемый и воспроизводимый результат: стабильно высокое качество услуг, быструю адаптацию к изменениям и сильный профессиональный запас. Именно системная работа с компетенциями позволяет Регистру оставаться лидером отрасли, опираясь на знания и вовлеченность своих людей.
_____________
Фото РС.
🇷🇺 Читайте наши новости также в MAX
«Чтобы соответствовать динамике отрасли, мы должны постоянно развивать нашу систему подготовки. Это возможность не только удерживать профессиональную планку, но и заблаговременно выращивать кадры под будущие задачи»,
– отметил начальник управления по административной работе и подготовке персонала Михаил Стерлинг.
_____________
Фото РС.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🐳5 5❤4💯4👍1