Руководитель направления спортивных клубов
Компания в отрасли wellness

Задачи:
Этап 1. Стратегия и экономика (первые 90 дней)
Этап 2. Выбор и фиксация площадки (до 6 месяцев)
Этап 3. Управление строительством и запуском (12–15 месяцев)
Этап 4. Формирование команды
Этап 5. Операционное управление (эксплуатация)
Этап 6. Масштабирование и тиражирование (18–24 месяцев)

Подробнее по ссылке

@SportHunter

Sportsbook Product Manager (iGaming)
Azura Infinity

Задачи:
- Развивать sportsbook-направление продукта и формировать его продуктовую стратегию.
- Проводить комплексный аудит текущего sportsbook и определять основные точки роста.
- Анализировать пользовательский путь от первого посещения до ставки и повторной активности.
- Формировать и приоритизировать продуктовый backlog.
- Разрабатывать механики для повышения engagement, retention и монетизации sportsbook-аудитории.
- Планировать активности вокруг ключевых спортивных событий и сезонов.
- Совместно с CRM и Promo-командами разрабатывать предложения для sportsbook-аудитории.
- Анализировать поведение игроков и продуктовые метрики.
- Работать с аналитикой, маркетингом, affiliate-командой и другими подразделениями.
- Анализировать sportsbook-продукты конкурентов и лучшие практики рынка.
- Формировать гипотезы, запускать тесты, оценивать результаты и масштабировать успешные решения.
- Помогать команде глубже понимать специфику спортивного трафика и потребности betting-аудитории.

Подробнее по ссылке

@SportHunter

Боль №3. 100 откликов. Смотреть некого.

Ищешь коммерческого директора - приходит водитель. Ищешь маркетолога откликается бухгалтер. И где-то среди них, возможно, тот самый кандидат. Найти нужного человека не должно быть отдельной профессией.

01.09.2026

Менеджер по продажам спортивных проектов Матч ТВ
ГПМ Партнер

Задачи:
- Поиск и привлечение новых партнеров.
- Подготовка и проведение презентаций и переговоров.
- Проведение расчета условий сделки.
- Аналитика показателей и эффективности РК.
- Аналитика и исследование рекламного рынка.
- Выполнение плана продаж.
- Ведение отчетности.

Подробнее по ссылке

@SportHunter

Управляющий фитнес-студией
Rock the Cycle

Задачи:
- Выполнение плана продаж, повышение конверсий (в покупку и в продление);
- Контроль финансовых планов: повышение рентабельности операционной деятельности студии (доходная и расходная часть). Контроль соблюдения коммерческого плана;
- Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж (работа с базой CRM и совместно с отделом маркетинга);
- Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Взаимодействие и получение обратной связи от клиентов. Реализация мер по удержанию клиентов;
- Содействие в организации мероприятий на территории студии и даже вне ее пределов;
- Общее руководство, организация и контроль административно-хозяйственной деятельности клуба. Работа с подрядчиками по закупке оборудования и хозяйственных принадлежностей, подрядчиками по услугам (ремонт, клининг и тд);
- Управление и контроль работы административного персонала (подбор, обучение, мотивация, развитие, оценка и аттестация персонала);
- Подготовка документации и отчетности по работе студии;
- Постановка задач перед сотрудниками

Подробнее по ссылке

@SportHunter

Event-маркетолог
Swim Rocket

Задачи:
- Продвигать продукт и помогать ему расти: по аудитории, лидам, продажам и ROMI.
- Запускать рекламные кампании, офферы и воронки под разные направления.
- Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию, находить новые точки роста.
- Работать с веб-аналитикой и продуктовой аналитикой сайта.
- Формировать roadmap, планировать бюджеты, KPI и ресурсы на год.
- Координировать ивенты, следить за сроками, качеством и взаимодействием между командами.
- Организовывать коммуникации с аудиторией через соцсети, рассылки и анонсы.
- Взаимодействовать с партнерами, дизайнерами и подрядчиками.
- Отслеживать эффективность инструментов и готовить отчётность по результатам.

Подробнее по ссылке

@SportHunter

Боль №4. «Ваша вакансия отправлена на модерацию».

Отправил вакансию утром. Проверил днём. Проверил вечером. Всё ещё ждём. Если вакансия нужна сегодня, особенно странно начать искать людей завтра.

Мы кое-что ускоряем.
01.09.2026

Директор по маркетингу
Стрелковый клуб Объект

Задачи:
- Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии (360°) для продвижения клуба и его сервисов
- Управление digital-маркетингом: запуск и оптимизация рекламных кампаний, работа с соцсетями, аналитика эффективности
- Формирование и развитие бренда, повышение его узнаваемости на рынке
- Анализ маркетинговых данных, построение воронки продаж, объяснение связи между активностями и результатами
- Управление бюджетом, поиск эффективных решений при ограниченных ресурсах
- Взаимодействие с подрядчиками, контроль качества и сроков выполнения работ
- Организация и продвижение мероприятий, спецпроектов, корпоративных программ
- Ведение отчетности, подготовка презентаций для руководства

Подробнее по ссылке

@SportHunter

Руководитель фитнес-направления сети
MyFitlab

Задачи:
- Работать с тренерами
- Управлять групповыми программами
- Работать с показателями и развивать направление
- Курировать фитнес-оборудование и инвентарь

Подробнее по ссылке

@SportHunter

Инфлюенс-менеджер/Менеджер по работе с блогерами
BARKA

Задачи:
- Искать спортивных девушек, инфлюенсеров, тренеров, которые подходят BARKA по аудитории, стилю и ценностям.
- Общаться с блогерами и договариваться о сотрудничестве. Основной формат — бартер, но готовы рассмотреть и коммерческие интеграции.
- Согласовывать условия, форматы, сроки и количество контента.
- Ставить задачи блогерам и контролировать выход публикаций.
- Проверять итоговый контент перед публикацией.
- Вести базу инфлюенсеров, статистику размещений и отчётность.
- Следить за интересными спортивными авторами в Instagram, Telegram, VK и MAX.
- Предлагать идеи интеграций и коллабораций.
- Работать в связке с командой маркетинга: вместе придумывать и реализовывать инфлюенс-направление.

Подробнее по ссылке

@SportHunter

Боль №5. Чтобы разместить вакансию, нужна инструкция.

Откройте форму, заполните 28 полей, выберите что-нибудь из непонятного списка и потом найдите, где спряталась кнопка «Опубликовать». А можно было просто разместить вакансию.

Можно.
01.09.2026

Боль №6. Поиск, который не ищет.

Пишешь одно, а получаешь другое. Ставишь фильтр и ничего. Убираешь фильтр - вообще всё. Хороший поиск должен помогать искать, а не проверять твоё терпение.

Осталось совсем немного.
01.09.2026

Боль №7. Вакансий мало.

Зашёл искать работу, поставил фильтры и закончились варианты. В нишевой индустрии особенно важно, чтобы хорошие вакансии не терялись, а новые появлялись регулярно. Потому что искать работу там, где искать почти нечего, так себе опыт.

01.09.2026 — станет интереснее.

Традиционная подборка вакансий в городах России за прошедшую неделю:

⚽️ Младший менеджер в отдел по работе со спонсорами и партнерами в Санкт-Петербурге
🏟 Менеджер по развитию организации питания и гостевого сервиса VOLGA Арена в Нижнем Новгороде
⚽️ Специалист по адаптации футболистов в Калининграде
🏒 Специалист отдела организации мероприятий в Омске
🏸 Руководитель отдела маркетинга в Химки

Подробнее о вакансиях в канале Работа в спорте

В прошедшую пятницу основатель HR-платформы SportHunter Алексей Богачев выступил на конференции АОФИconnect в Москве и рассказал о том, что работодателей в спорте и фитнесе раздражает при поиске людей сильнее всего: нерелевантные отклики, долгий разбор резюме, отсутствие нормальных инструментов и вечное «ну вроде человек любит спорт, давайте посмотрим».

Заодно впервые показал часть возможностей нового SportHunter, над которым наша команда последние месяцы довольно плотно сидела, спорила, переделывала и снова переделывала.

Алексей Богачев, основатель SportHunter:

«Хотелось сделать не очередной „hh, только про спорт“, а сервис, который действительно помогает работодателю быстрее находить подходящих людей и не тратить время на лишнее, а кандидатам получать обратную связь».

До запуска осталось 2 дня.

1 сентября новый SportHunter выходит в свет. Очень хочется нам уже наконец нажать эту кнопку :)

Боль №7. Хотел найти работу. Нашёл рекламу.

Баннер. Ещё баннер. И где-то между всем этим вакансии. Мы всё-таки считаем, что на сайте вакансий главным должны быть вакансии и люди.

Завтра.
01.09.2026

PR & Partnerships Manager
Ультиматум Боксинг

Задачи:
- выстраивать и поддерживать отношения с профессиональными спортсменами, тренерами и боксерскими клубами;
- взаимодействовать с бойцовскими лигами, промоушенами, организаторами турниров и спортивных мероприятий;
- искать возможности для экипировочного партнёрства, интеграций и совместных проектов;
- развивать отношения со спортивными СМИ, YouTube-каналами, подкастами и другими профильными площадками;
- системно выходить за пределы боксерской медиасреды: работать с лайфстайл-, fashion-, culture- и business-медиа;
- работать со спортивными и lifestyle-инфлюенсерами, creators и лидерами мнений;
- организовывать product seeding и превращать его в долгосрочные отношения, а не массовую рассылку подарков;
- находить партнеров для коллабораций среди брендов из спорта, одежды, дизайна, музыки и городской культуры;
- инициировать спецпроекты, мероприятия, pop-up форматы и другие партнерские активности;
- вместе с редакцией находить среди партнеров героев и истории для контента Ultimatum;
- готовить инфоповоды и работать с earned media;
- сопровождать договоренности от первого контакта до реализации проекта и анализа результатов;
- вести базу спортсменов, тренеров, клубов, лиг, медиа, creators и партнеров;
- оценивать эффективность сотрудничеств и понимать, какие отношения действительно создают ценность для бренда.

Подробнее по ссылке

@SportHunter

HR-платформа по поиску работы в спорте SportHunter перезапускается: проще искать работу, проще находить людей!

1 сентября мы запускаем полностью обновлённый SportHunter - проект по поиску работы и персонала в спортивной индустрии.

SportHunter существует уже 8 лет и за это время мы хорошо увидели, что раздражает и кандидатов, и работодателей: сложное размещение вакансий, долгие согласования, неудобная работа с откликами, недостаток информации о компании и понимания просмотрен отклик или нет, а также большое количество ручных действий. Поэтому мы фактически собрали платформу заново.

Разместить вакансию теперь можно просто и бесплатно, без долгой модерации. У работодателей появился полноценный личный кабинет для работы с вакансиями и откликами, а у каждой организации собственная страница, которую можно использовать как небольшой лендинг для усиления своего HR-бренда.

Одна из новых возможностей «светофор кандидатов», который помогает быстрее понять, насколько опыт человека соответствует конкретной вакансии, и не тратить время на просмотр десятков нерелевантных откликов.

Ещё одно важное изменение - мы ограничиваем массовые бессмысленные отклики. Кандидаты больше не смогут бездумно отправлять резюме на десятки вакансий подряд, не вникая в требования и не соотнося сов опыт. Для работодателя это означает меньше «шума» в откликах, а для сильных кандидатов больше шансов действительно быть замеченными.

Мы также полностью обновили дизайн SportHunter он стал легче, современнее и удобнее как на компьютере, так и на телефоне.

И это только первая версия обновлённой платформы. После запуска мы продолжим добавлять новые инструменты для работодателей и кандидатов, ориентируясь прежде всего на реальные запросы людей, которые работают в спортивной индустрии.

Алексей Богачев, основатель SportHunter:

«Мы не хотели делать ещё один большой универсальный job-сайт. SportHunter должен хорошо решать одну конкретную задачу — помогать людям находить работу в спорте, а спортивным компаниям быстрее находить своих людей. Поэтому при перезапуске мы в первую очередь убирали лишнее и добавляли то, чего нам самим много лет не хватало при поиске сотрудников».

Добро пожаловать на новый SportHunter!

Менеджер по развитию корпоративного спорта
АИМ Менеджмент

Задачи:
- Сопровождение реализации и развитие единой концепции направления корпоративного спорта в Группе компаний, координация текущих процессов, контроль сроков выполнения задач.
- Анализ текущей концепции, внесение предложений по её улучшению для привлечения и удержания специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работников, членов их семей, молодежи.
- Разработка, внедрение и актуализация единых правил, регламентов, спортивных форматов и систем отчетности для всех компаний и предприятий Группы.
- Cбор, анализ и консолидация отчетных данных по метриками эффективности (KPI), бюджетам и мероприятиям со всех активов (СУЭК, ЕвроХим, СГК, ГРК и др.).
- Контроль лимитов и целевого использования финансовых средств на местах, подбор инструментов автоматизации (интернет-платформа, система рассылок, аналитика).
- Развитие и техническое сопровождение ИТ-решения (мобильное приложение) для корпоративного спорта, контроль активности пользователей.
- Администрирование и координация регулярных физкультурно-оздоровительных секций для сотрудников московского офиса.
- Участие в подготовке и проведении общекорпоративных мероприятий

Подробнее по ссылке

@SportHunter

SMM-стажер
SportHunter.Подбор

Задачи:
- Поиск информационных поводов в спортивной индустрии
- Подготовка постов (текст, изображения)
- Разработка виральных контент-форматов, способных генерировать высокие органические охваты и обсуждение

Подробнее по ссылке

@SportHunter