Эксперты КОРУСа заряжают экспертизой!

24 и 25 февраля пройдет конференция INFOSTART TEAMLEAD&CIO EVENT, на которой будет сразу два доклада корусян в секции «Лидерство и управление ИТ-командами»:

➡️ Дмитрий Кучма, ведущий аналитик департамента 1С, расскажет о том, как создать сильную команду на проекте.
Дима разберет, что такое «сильная» команда, как выявить способности ее участников, покажет как эффективно использовать сильные и слабые стороны команды для достижения целей, а также важность правильной постановки задач и оценки выполненной работы. А еще поделится приемами таймлидов и рекомендациями литературы, которая помогает в развитии лидерских компетенций.

➡️ Анастасия Криулина, фасилитатор Корпоративного университета, выступит с докладом «Ретроспективы: как выжать максимум из проекта для развития команды» на примере ретро из практики 1С.
Настя расскажет, как ретроспективы помогают анализировать проекты и использовать полученный опыт для развития команды.
А именно: как фиксировать и использовать знания, полученные в процессе работы, как улучшать коммуникацию, укреплять командный дух и предотвращать конфликты.

INFOSTART TEAMLEAD&CIO EVENT — конференция для ИТ-специалистов инхаус-подразделений, от разработчиков до ИТ-директоров. В центре внимания — полный спектр задач, стоящих перед ИТ-руководителями: разработка, управление проектами, сопровождение, инфраструктура, безопасность, инновации, управление и лидерство.

Регистрируйтесь, приходите и не стесняйтесь знакомиться с нашими коллегами после выступлений!

➡️ Все подробности по ссылке.

#конференции

💫 Tech it Easy by KORUS | 💫 Вакансии | 📝 Хабр

Все смеются над зумерами в интернете, но вообще-то к людям других поколений тоже нужен особый подход!
(нет-нет, этот пост писал совершенно точно не зумер 😅)

Шутки шутками, но давайте разбираться!
Алина Ужве, руководитель проектов в департаменте корпоративных сервисов КОРУСа, долгое время искала ответ на вопрос, как лучше работать с коллегами разных возрастов и нашла его в теории поколений!

Чтобы поделиться своими наблюдениями, Алина написала текст с разбором теории и конкретными кейсами.

➡️ Читать статью по ссылке!

Делитесь в комментариях, замечали ли вы разницу в подходах к работе у коллег разных поколений?

#статьи

💫 Tech it Easy by KORUS | 💫 Вакансии | 📝 Хабр

Так не может больше продолжаться...

Две недели без дайджеста вакансий. Это никуда не годится! Собрали свежую подборку 😎

➡️ Аналитика
Ведущий аналитик (Bitrix24)
Ведущий аналитик (BPMSoft)
Аналитик (SimpleOne B2B CRM)

➡️ Проектное управление
Руководитель проектов (CRM/BPM)
Администратор проектов Руководитель проектов

➡️ А еще...
Ведущий специалист по ИБ Frontend-разработчик (Vue js, React)
🔥 Event manager в команду HR-бренда 🔥

📌 Еще больше вакансий по ссылке. Переходите на карьерную страницу КОРУСа и отправляйте свои резюме!

#вакансии

💫 Tech it Easy by KORUS | 💫 Вакансии | 📝 Хабр

«Я не развиваюсь!» :(

Если на вас внезапно напала эта мысль, то предлагаем дать ей отпор с помощью дайджеста умных статей с Хабра. Собрали подборку специально для этого :)

🔹 Универсальность против конкретики. Какой сервис заметок и баз знаний подойдет именно вам? – текст редакции КОРУСа

🔹 Как выбрать формат внедрения BPM-платформы – текст Максима Потапова, руководителя проектов и Татьяны Веселовой, руководителя направления ELMA

🔹 Теория поколений: понимание и взаимодействие с разными возрастными группами в команде – текст Алины Ужве, руководителя проектов

🔹 Что первично – курица или яйцо? Создаем дашборд «с нуля» или от визуального образа результата – текст Ивана Успенского, UX-архитектора

🔹 Пять болей аналитиков и как с ними справляться – текст Виктории Шевченко, бизнес-аналитика

Если вы не нашли тему по душе, советуем посмотреть прошлые дайджесты, там тоже много интересного! Ссылки на первый и второй и третий пост со статьями.

А завтра выйдет новая статья, поэтому подписывайтесь на блог КОРУСа на Хабре, чтобы узнавать об этом самыми первыми 🔥

#статьи

💫 Tech it Easy by KORUS | 💫 Вакансии | 📝 Хабр

Корусовый Сурок пока не научился предсказывать весну, но зато знает способы ее приблизить!
Например, ярко отметить Масленицу, которая начнется уже в понедельник 😎

И так, что вы выбираете?

❤️ — «буду есть блины каждый день»
🔥 — «ну, может, закажу разок в доставке»
🤪 — «в смысле уже Масленица? Только что же Новый год был?»
🗿 — «я не люблю блины...»