Сохранение исторического наследия, или как в Казани дают "второе дыхание" полуразрушенным промышленным зданиям времен XIX века.
Бюро WALL предложило проект реконструкции Стеариново-свечного завода, построенного еще в 1855 году. Согласно представленному проекту, остатки кирпичных стен отреставрируют и укрепят, а дыры в стенах и на кровле закроют стеклом. Современное же здание "спрячут" внутрь исторического, создав "эффект шкатулки".
По замыслу архитекторов, внутри будут располагаться апартаменты, торговые помещения и термальный комплекс. Также на территории бывшего завода обсуждается открытие археологического парка.
Работы планируют начать уже в этом году.
#тренды
Бюро WALL предложило проект реконструкции Стеариново-свечного завода, построенного еще в 1855 году. Согласно представленному проекту, остатки кирпичных стен отреставрируют и укрепят, а дыры в стенах и на кровле закроют стеклом. Современное же здание "спрячут" внутрь исторического, создав "эффект шкатулки".
По замыслу архитекторов, внутри будут располагаться апартаменты, торговые помещения и термальный комплекс. Также на территории бывшего завода обсуждается открытие археологического парка.
Работы планируют начать уже в этом году.
#тренды
👍6
Год начался с обновления фудкорта, он стал более стильным, уютным и функциональным. Это повлияло на рост трафика на 2 этаже и позитивно отразилось на товарообороте арендаторов фудкорта. Заполняемость объекта достигла 100%.
Команда ГоркиПарка осуществила рестайлинг бренда, обновленный логотип появился на фасаде объекта, внутренняя навигация также обновлена в соответствии с новым фирменным стилем.
#брендUDGroup #новости_компании #проекты_компании
Команда ГоркиПарка осуществила рестайлинг бренда, обновленный логотип появился на фасаде объекта, внутренняя навигация также обновлена в соответствии с новым фирменным стилем.
#брендUDGroup #новости_компании #проекты_компании
👍8
В связи с запуском в UD Group новых проектов и объектов, мы в поиске коллег и единомышленников!
ИТ и цифровая трансформация:
▫️ Product manager (Строительство) (управление потоком ИТ-инициатив бизнес-направления)
▫️ Ведущий бизнес-аналитик (взаимодействие с бизнес - заказчиками, ИТ - специалистами и подрядчиками; cбор, анализ и документирование требований)
Проектное бюро:
▫️ Инженер-проектировщик слаботочных систем (разработка проектной и рабочей документации по электроснабжению и освещению)
▫️ Инженер-конструктор (КР, КЖ, КМ) (выполнение работ по разработке проектной и рабочей документации по разделам КР, КМ, КЖ)
▫️ Архитектор (разработка архитектурно-планировочных концепций, эскизный проектов; визуализация архитектурных решений в 3D)
▫️ Офис-менеджер (ведение документооборота отдела: работа в 1С/СБИС - договора, счета, акты выполненных работ; взаимодействие с контрагентами в рамках договорных обязательств)
Технический заказчик:
▫️Инженер ПТО (запрос и получение исходно-разрешительной документации для проектирования и строительства; обеспечение своевременного согласования в государственных органах эскизных проектов, проектной и рабочей документации)
ТЦ KazanMall:
▫️ Менеджер по аренде (KazanMall) (ведение переговоров с арендаторами, исполнение обязательств по договорам аренды со стороны арендодателя)
ТОЦ Уницентр:
▫️ Техник (производить систематический осмотр технического состояния и технического обслуживания закрепленных объектов, согласно правилам эксплуатации (зданий, сооружений, оборудования и механизмов)
HR:
▫️ Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции разного уровня (от узких специалистов с уникальной экспертизой и руководителей до линейного персонала)
Если Вы амбициозны, проактивны и хотите развиваться - для Вас есть задачи в нашей команде!
Свои резюме Вы можете направлять на почту hr@ud-group.com
Екатерина +79274490116
Зульфия +79196929300
ИТ и цифровая трансформация:
▫️ Product manager (Строительство) (управление потоком ИТ-инициатив бизнес-направления)
▫️ Ведущий бизнес-аналитик (взаимодействие с бизнес - заказчиками, ИТ - специалистами и подрядчиками; cбор, анализ и документирование требований)
Проектное бюро:
▫️ Инженер-проектировщик слаботочных систем (разработка проектной и рабочей документации по электроснабжению и освещению)
▫️ Инженер-конструктор (КР, КЖ, КМ) (выполнение работ по разработке проектной и рабочей документации по разделам КР, КМ, КЖ)
▫️ Архитектор (разработка архитектурно-планировочных концепций, эскизный проектов; визуализация архитектурных решений в 3D)
▫️ Офис-менеджер (ведение документооборота отдела: работа в 1С/СБИС - договора, счета, акты выполненных работ; взаимодействие с контрагентами в рамках договорных обязательств)
Технический заказчик:
▫️Инженер ПТО (запрос и получение исходно-разрешительной документации для проектирования и строительства; обеспечение своевременного согласования в государственных органах эскизных проектов, проектной и рабочей документации)
ТЦ KazanMall:
▫️ Менеджер по аренде (KazanMall) (ведение переговоров с арендаторами, исполнение обязательств по договорам аренды со стороны арендодателя)
ТОЦ Уницентр:
▫️ Техник (производить систематический осмотр технического состояния и технического обслуживания закрепленных объектов, согласно правилам эксплуатации (зданий, сооружений, оборудования и механизмов)
HR:
▫️ Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции разного уровня (от узких специалистов с уникальной экспертизой и руководителей до линейного персонала)
Если Вы амбициозны, проактивны и хотите развиваться - для Вас есть задачи в нашей команде!
Свои резюме Вы можете направлять на почту hr@ud-group.com
Екатерина +79274490116
Зульфия +79196929300
👍8😱1
UD Group – вновь среди финалистов рейтинга работодателей HH
Наша компания - единственный финалист из Татарстана среди небольших компаний (с численностью от 100 до 250 человек) отрасли строительство и недвижимость, а среди всех небольших компаний республики мы занимаем 4 место.
Участие в рейтинге бесплатное, методология основана на оценке различных критериев с присвоением баллов. HR-специалисты проходят анкетирование, где отвечают на различные вопросы, например, о роли подразделения в компании, оценке эффективности функций HR, о стратегии найма, стадиях отбора и адаптации сотрудников, типах обучения, нематериальной мотивации, наличии корпоративной культуры, ценностей, их влияния на работу, об автоматизации процессов в компании. В анкете указываются в том числе конкретные цифры: ФОТ, бюджет на HR, количество специалистов в службе в разрезе конкретных функций, уровень текучести персонала. Также учитывается eNPS и оценка соискателей. Соискателям предлагают проголосовать только за 3 компании в каждой отрасли, которых они считают привлекательными работодателями.
Рейтинг работодателей — независимая оценка результатов работы службы HR и один из основных способов определения наиболее привлекательного работодателя для соискателей.
В 2023 велась системная работа над развитием персонала. В компании применяются методики коучинга, в прошлом году после коучинга 80% сотрудников продвинулись в своем направлении: перестроили процессы и улучшили командное взаимодействие, обсудили с вышестоящим руководством уровень ответственности и полномочий, вышли с инициативами и новыми проектами. Стартовала программа «Антихрупкость»: курс об устойчивости и цельности человека, команды, компании в эпоху высокой турбулентности и неопределенности. Пятидневная программа трансформации поведения (self skills) включает работу на физическом, эмоциональном, ментальном уровнях. За 2023 год почти четверть команды прошла эту программу: это и специалисты, и руководители разного уровня. Главный результат — рост проактивной позиции и устойчивого поведения, которое позволяет работать в ситуациях неопределенности и постоянных изменений.
В этом году нас ждет много нового и интересного.
Присоединяйтесь к команде UD Group! Подробнее об актуальных вакансиях компании в посте выше 👆
Наша компания - единственный финалист из Татарстана среди небольших компаний (с численностью от 100 до 250 человек) отрасли строительство и недвижимость, а среди всех небольших компаний республики мы занимаем 4 место.
Участие в рейтинге бесплатное, методология основана на оценке различных критериев с присвоением баллов. HR-специалисты проходят анкетирование, где отвечают на различные вопросы, например, о роли подразделения в компании, оценке эффективности функций HR, о стратегии найма, стадиях отбора и адаптации сотрудников, типах обучения, нематериальной мотивации, наличии корпоративной культуры, ценностей, их влияния на работу, об автоматизации процессов в компании. В анкете указываются в том числе конкретные цифры: ФОТ, бюджет на HR, количество специалистов в службе в разрезе конкретных функций, уровень текучести персонала. Также учитывается eNPS и оценка соискателей. Соискателям предлагают проголосовать только за 3 компании в каждой отрасли, которых они считают привлекательными работодателями.
Рейтинг работодателей — независимая оценка результатов работы службы HR и один из основных способов определения наиболее привлекательного работодателя для соискателей.
В 2023 велась системная работа над развитием персонала. В компании применяются методики коучинга, в прошлом году после коучинга 80% сотрудников продвинулись в своем направлении: перестроили процессы и улучшили командное взаимодействие, обсудили с вышестоящим руководством уровень ответственности и полномочий, вышли с инициативами и новыми проектами. Стартовала программа «Антихрупкость»: курс об устойчивости и цельности человека, команды, компании в эпоху высокой турбулентности и неопределенности. Пятидневная программа трансформации поведения (self skills) включает работу на физическом, эмоциональном, ментальном уровнях. За 2023 год почти четверть команды прошла эту программу: это и специалисты, и руководители разного уровня. Главный результат — рост проактивной позиции и устойчивого поведения, которое позволяет работать в ситуациях неопределенности и постоянных изменений.
В этом году нас ждет много нового и интересного.
Присоединяйтесь к команде UD Group! Подробнее об актуальных вакансиях компании в посте выше 👆
🔥8❤1
2023 – первый год работы корпоративного венчур-билдера UDTX.
Венчурная студия занимается как созданием собственных продуктов, так и поиском современных и талантливых команд, которые имеют перспективную идею и готовы ее развивать, но нуждаются в организационной и финансовой поддержке крупной корпорации. В воронке команды более 1100 стартапов, венчур-билдер регулярно организует питч-дни, на которых осуществляется презентация и отбор идей, за 2023 год в питч-днях приняли участие более 50 стартапов. На конец прошлого года в работе у UDTX более 10 перспективных проектов, в фокусе: PropTech, FinTech, Smart Real Estate.
#брендUDGroup #новости_компании #проекты_компании
Венчурная студия занимается как созданием собственных продуктов, так и поиском современных и талантливых команд, которые имеют перспективную идею и готовы ее развивать, но нуждаются в организационной и финансовой поддержке крупной корпорации. В воронке команды более 1100 стартапов, венчур-билдер регулярно организует питч-дни, на которых осуществляется презентация и отбор идей, за 2023 год в питч-днях приняли участие более 50 стартапов. На конец прошлого года в работе у UDTX более 10 перспективных проектов, в фокусе: PropTech, FinTech, Smart Real Estate.
#брендUDGroup #новости_компании #проекты_компании
🔥6👍4
В этом году UD Group откроет уникальное гастропространство в «АРТ центре»
МФК «АРТ центр» - объект районного формата, на относительно небольшой площади (40 тыс. кв. м) будут совмещены разнообразные функции. Здесь появятся: торговая галерея, офисные пространства, места для развлечений, хобби и отдыха. На втором этаже разместится гастропространство нового для Казани формата. Это будет фудхолл, который объединит 20 гастрономических концепций: различные кухни мира, семейный ресторан халяль, бары, кафе, кондитерскую и бутик местных деликатесов.
Гастропространство займет 3 тыс. кв. м площади «АРТ центра». Консультантом по фудпространству выступила компания ZEMSKIY GROUP, которая имеет успешный опыт в проектировании и эксплуатировании площадок сферы гостеприимства. Разработка концепции, ее реализация, поиск арендаторов, обеспечение дальнейшего функционирования – на стороне UD Group, девелопера АРТ центра.
Сервис всех заведений будет находиться под общим управлением, сейчас мы в поиске опытного управляющего гастропространством.
60% арендаторов на начало 2024 года уже определены. Открытие АРТ центра и фудхолла в его составе запланировано на 3 квартал текущего года.
#брендUDGroup #АРТ_центр #новости_компании #проекты_компании
МФК «АРТ центр» - объект районного формата, на относительно небольшой площади (40 тыс. кв. м) будут совмещены разнообразные функции. Здесь появятся: торговая галерея, офисные пространства, места для развлечений, хобби и отдыха. На втором этаже разместится гастропространство нового для Казани формата. Это будет фудхолл, который объединит 20 гастрономических концепций: различные кухни мира, семейный ресторан халяль, бары, кафе, кондитерскую и бутик местных деликатесов.
Гастропространство займет 3 тыс. кв. м площади «АРТ центра». Консультантом по фудпространству выступила компания ZEMSKIY GROUP, которая имеет успешный опыт в проектировании и эксплуатировании площадок сферы гостеприимства. Разработка концепции, ее реализация, поиск арендаторов, обеспечение дальнейшего функционирования – на стороне UD Group, девелопера АРТ центра.
Отличие и уникальность фудхолла в том, что здесь будут только концептуальные заведения с понятным позиционированием и определенной кухней. Все корнеры в одном ценовом сегменте, ассортимент каждого заведения уникален, чтобы избежать внутренней конкуренции. Это доступная разнообразная кухня ресторанного уровня на любой вкус и единые высокие стандарты обслуживания. Арендаторы подбираются не под площади, а под концепцию.
Сервис всех заведений будет находиться под общим управлением, сейчас мы в поиске опытного управляющего гастропространством.
60% арендаторов на начало 2024 года уже определены. Открытие АРТ центра и фудхолла в его составе запланировано на 3 квартал текущего года.
#брендUDGroup #АРТ_центр #новости_компании #проекты_компании
🔥11❤2😱1
Проектное бюро - самое молодое направление компании, которое появилось благодаря накопленному девелоперскому опыту и работой над нетиповыми объектами на стороне заказчика. В 2023 году команда приступила к работе над проектом термального комплекса, который появится на Оренбургском тракте.
Еще одним событием для ЮД Проект стало создание Совета экспертов. Привлеченные эксперты будут давать свою профессиональную оценку проектов на концептуальной стадии, комментировать архитектуру, оснащение и функционал, что способствует внедрению интересных и актуальных идей.
В состав Совета вошли:
▫️Инга Вострикова, директор по развитию архитектурного бюро Blank Architects,
▫️Сергей Пергаев, директор архитектурного бюро PERGAEV,
▫️Саша Лукич, руководитель проектного бюро Portner Architects,
▫️Адель Галямов, главный архитектор проектного бюро «АДТ»,
▫️Антон Горовой, архитектор бюро Megabudka,
▫️Ксения Манохина, дизайнер.
#брендUDGroup #новости_компании #проекты_компании
Еще одним событием для ЮД Проект стало создание Совета экспертов. Привлеченные эксперты будут давать свою профессиональную оценку проектов на концептуальной стадии, комментировать архитектуру, оснащение и функционал, что способствует внедрению интересных и актуальных идей.
В состав Совета вошли:
▫️Инга Вострикова, директор по развитию архитектурного бюро Blank Architects,
▫️Сергей Пергаев, директор архитектурного бюро PERGAEV,
▫️Саша Лукич, руководитель проектного бюро Portner Architects,
▫️Адель Галямов, главный архитектор проектного бюро «АДТ»,
▫️Антон Горовой, архитектор бюро Megabudka,
▫️Ксения Манохина, дизайнер.
#брендUDGroup #новости_компании #проекты_компании
🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С 27 февраля по 1 марта пройдет крупнейшее бизнес-событие строительной отрасли – «Российская строительная неделя-2024»
В этом году на ней ожидается не менее 2 000 представителей застройщиков от 700 брендов, 350 топовых спикеров строительной отрасли на 90+ сессиях деловой программы форума «Строим будущее России вместе».
Ключевая тема в 2024 году – жилищное строительство и формирование комфортной городской среды.
Даты проведения: 27 февраля - 1 марта
Место проведения: Москва, ЦВК «Экспоцентр»
Для получения бесплатного билета нужно пройти регистрацию
В этом году на ней ожидается не менее 2 000 представителей застройщиков от 700 брендов, 350 топовых спикеров строительной отрасли на 90+ сессиях деловой программы форума «Строим будущее России вместе».
Ключевая тема в 2024 году – жилищное строительство и формирование комфортной городской среды.
Даты проведения: 27 февраля - 1 марта
Место проведения: Москва, ЦВК «Экспоцентр»
Для получения бесплатного билета нужно пройти регистрацию
👍8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ходстроительства Многофункционального комплекса UNO (в видео используются фрагменты видеоряда компании MONAT)
По вопросам аренды помещений в бизнес-центре UNO👇🏼
Телефон: 8 (843) 558-00-78 (Замалиев Рамис)
E-mail: rh.zamaliev@ud-group.com
По вопросам аренды помещений в бизнес-центре UNO👇🏼
Телефон: 8 (843) 558-00-78 (Замалиев Рамис)
E-mail: rh.zamaliev@ud-group.com
❤9
Одним из приоритетных направлений в России является развитие внутреннего туризма. Так по данным Росстата в период с января по сентябрь 2023 году граждане России совершили 134,95 миллиона поездок по стране, что на 16% больше относительно 2022 года. Рынок показывает высокие темпы роста и благоприятно сказывается на развитии и благоустройстве инфраструктуры в регионах.
Городские и региональные власти сейчас уделяют особое внимание развитию особо охраняемых природных территорий, объектов, входящих в туристко-рекреационные кластеры, повышая тем самым уровень комфорта и удовлетворенности средой, что непосредственно связано и с уровнем психоэмоционального и физического здоровья жителей.
Так, в Татарстане была представлена новая концепция развития "Голубых озер", разработанная Институтом развития городов РТ. Она включает в себя создание и организацию эковорот, новых троп, купель, пирсов, лодочных станций и речных стоянок.
Концепция представляет собой решения для распределения потоков туристов, снижения антропогенной нагрузки, организации сценариев отдыха и соединения единой коммуникационной и событийной программой Большого и Малых Голубых озер.
Также к категории объектов рекреации и досуга, которые сейчас активно развиваются и привлекают жителей из других регионов, относятся термальные комплексы.
«Расположение таких комплексов в или рядом с крупными торговыми центрами позволяет достичь синергетический эффект и стимулируют развитие внутреннего туризма, когда приезд из других городов позволяет совместить несколько целей (покупки, развлечение, отдых и восстановление сил)»– Регина Лочмеле, руководитель направления «Стратегически маркетинг» UD Group.
#тренды #делимсяэкспертизой
Городские и региональные власти сейчас уделяют особое внимание развитию особо охраняемых природных территорий, объектов, входящих в туристко-рекреационные кластеры, повышая тем самым уровень комфорта и удовлетворенности средой, что непосредственно связано и с уровнем психоэмоционального и физического здоровья жителей.
Так, в Татарстане была представлена новая концепция развития "Голубых озер", разработанная Институтом развития городов РТ. Она включает в себя создание и организацию эковорот, новых троп, купель, пирсов, лодочных станций и речных стоянок.
Концепция представляет собой решения для распределения потоков туристов, снижения антропогенной нагрузки, организации сценариев отдыха и соединения единой коммуникационной и событийной программой Большого и Малых Голубых озер.
Также к категории объектов рекреации и досуга, которые сейчас активно развиваются и привлекают жителей из других регионов, относятся термальные комплексы.
«Расположение таких комплексов в или рядом с крупными торговыми центрами позволяет достичь синергетический эффект и стимулируют развитие внутреннего туризма, когда приезд из других городов позволяет совместить несколько целей (покупки, развлечение, отдых и восстановление сил)»– Регина Лочмеле, руководитель направления «Стратегически маркетинг» UD Group.
#тренды #делимсяэкспертизой
👍5
Мужчины, поздравляем Вас с Днём Защитника Отечества!
Хотим пожелать Вам успехов в любых начинаниях, смелости и упорства. Благодарим за тепло, уверенность и поддержку, которые Вы нам дарите!❤️
Хотим пожелать Вам успехов в любых начинаниях, смелости и упорства. Благодарим за тепло, уверенность и поддержку, которые Вы нам дарите!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤4😡2🤔1😎1