双休➕菲假 Philippines招聘
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双休➕菲假 护照自管 实业工签
岗位招聘推荐频道✈️ @MukLam58

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岗位:运营组长(高级运营)
地点:Makati-Philippines
薪资:面议
职责:
1、目标拆解执行: 将营收目标拆解为可执行计划,监控关键数据(流量、转化、收入),及时预警调整。

2、日常运营组织: 高效组织、分配、协调团队日常运营任务(内容、活动、用户、数据),优化工作流程。

3、跨部门协同: 联动市场、产品、技术、客服等部门,确保信息同步、资源到位,合力支撑目标。

4、核心环节推动: 紧盯并推动影响营收的关键环节(流量获取、转化路径、用户留存、活动执行)高效运转。

5、团队执行保障: 指导团队成员,解决执行障碍,营造结果导向的执行文化,确保任务落地。

6、信息枢纽: 汇总运营进展与问题,清晰及时向上汇报,向下传达目标与策略。

7、基础保障: 监控网站基础体验(功能、速度、流程),快速响应处理影响用户转化的问题。

资格:
1. 2年以上项目管理运营经验,集团有过运营管理经验优先。
2. 有出色的组织规划能力和管理能力,抗压性强。
3. 有出色的数据分析能力和过往经历,具备良好的逻辑分析能力和学习能力。
4. 追求卓越,有较强的业务理解力及分析报告撰写能力,能够积极主动、高效自驱的解决问题。
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双休➕菲假 Philippines招聘
开放岗位:SEO专员 岗位薪酬:1,800 USD ~ 3,000 USD + 提成奖金 工作时间:双休、菲假+9小时(包含1小时用餐时间) 工作地点:Makati Ave附近 岗位职责: 1、SEO相关工作经验,熟悉百度及其它搜索引擎的优化。 2、熟悉用户搜索行为,对SEO理解较深,主流的泛、单站、目录都有了解并精通一项。 3、SEO相关的工作非常熟练,如:关键词挖掘,模板制作、上站等。 4、有较强的竞品分析能力,定期对相关数据进行有效分析;跟踪和分析搜索引擎优化的效果,并不断提出改进方案。 5、具有较好的沟通表达能力。…
🔥开放岗位:SEO专员
🧑‍💻岗位类型:支持远程办公
💰岗位薪酬:1,200 USD ~ 2,300 USD + 提成奖金
⏰工作时间:双休、菲假+9小时(包含1小时用餐时间)

岗位职责:
1、SEO相关工作经验,熟悉百度及其它搜索引擎的优化。
2、熟悉用户搜索行为,对SEO理解较深,主流的泛、单站、目录都有了解并精通一项。
3、SEO相关的工作非常熟练,如:关键词挖掘,模板制作、上站等。
4、有较强的竞品分析能力,定期对相关数据进行有效分析;跟踪和分析搜索引擎优化的效果,并不断提出改进方案。
5、具有较好的沟通表达能力。
6、大专及以上学历。

任职要求:
1、精通SEO理论知识。
2、利用各种监控工具,对推广网站监控,关键词进行筛选、调整、优化。
3、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;了解百度、搜狗、360等排名机制和优化规则。
4、至少有1个成功流量项目的经验,BC、色流或其它均可。
5、熟悉各项黑帽SEO手法。
6、精通做单站、站群、泛二级、泛目录,能进行模板制作。
7、精通各类泛站程序站群,有自己成熟的一套上站手法。
8、善于行业精品分析,研究监控竞争对手,反馈改进方案。


🥰特别提醒
* 必须完成个人信息验证:
* 提交身份证或护照扫描件
* 视频通话核验本人信息与证件一致
* 不愿意验证的应聘者将直接淘汰
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招聘岗位:市场渠道专员(远程)
工作模式:全职远程
远程待遇:试用期1400 USD 转正1700USD
工作地区优先:台湾、马来西亚
学历要求:高中及以上
语言要求:国语(必须)
年龄范围:20-35岁

招聘要求
* 严格按照正常招聘流程入职,需提供个人真实信息。
* 高中及以上学历,有市场、销售、广告经验者优先。
* 执行力强,善于信息收集与初步沟通。
* 可稳定在线办公,并按公司要求参加线上会议。

💼岗位职责
1. 按公司指令寻找合适的推广/广告/营销渠道(不限线上或线下)。
2. 与渠道进行初步沟通,收集报价及合作条件,并将信息汇总反馈公司。
3. 定期汇报市场信息与渠道名单。

⏰上班时间
* 周一至周五(如有调整,会提前通知,配合坐班员工)
* 早 09:00 – 晚 18:00

‼️特别提醒
* 必须完成个人信息验证:
* 提交身份证或护照扫描件
* 视频通话核验本人信息与证件一致
* 不愿意验证的应聘者将直接淘汰

请私我:✈️ @MukLam58
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岗位:人事专员(签证)(非大陆籍)
上班: makati , 9am-6pm
月薪:2000-2200 USD

职位描述
人事专员负责执行并完善公司人事制度及计划,确保人事流程顺畅,并在员工入职、离职、考勤、培训及员工关怀方面提供全面支持。

岗位职责:
1. 入离职对接与员工Onboard/Offboard管理
·执行招聘入职前流程对接,确保入职手续顺利完成。
·协助员工离职手续办理,确保流程规范。
2. 签证工作及证件管理
·对接人员签证办理工作,确保相关流程合规。
·负责公司内部证件的维护、更新及管理。
3. 考勤管理
·负责员工考勤记录的维护、核查及异常情况处理。
4. 员工关怀与面谈
·定期与员工沟通,关注员工状态,及时反馈并协助解决相关问题。
5. 培训与发展
·负责新人入职培训,帮助新员工快速融入公司文化和工作环境。
·协助其他培训项目的执行及跟进。
6. 人事档案及劳务合同管理
·负责人事档案的整理与维护,确保资料完整、准确。
·办理劳动合同的签订、续签及归档工作。
7. 制度执行与推动
.执行并推进各类规章制度,确保公司政策有效落地。
8.其他
·完成上级交办的其他相关工作。

任职要求:
1. 具备2年以上人力资源相关工作经验。
2. 熟悉菲律宾签证办理及相关流程优先。
3. 具备较强的沟通协调能力,善于处理人事议题并能独立完成工作。
4. 性格耐心、细心,具备高度责任感和服务意识。
5. 擅长使用Excel、Word、PowerPoint、Outlook等办公软件。
6. 具备良好的中文和英文沟通能力。
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