📅 14 ЯНВАРЯ В КАЛЕНДАРЕ АЭРОНАВИГАЦИИ РОССИИ >>

👏 ПОЗДРАВЛЯЕМ! 14 января 1974 года создан Научно — экспериментальный центр автоматизации управления воздушным движением >>.
✅ Устав НЭЦ АУВД был утверждён Министром гражданской авиации СССР и Министром обороны СССР.

👏 ПОЗДРАВЛЯЕМ! В соответствии с Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 30.04.1993 года, приказом Минтранса России от 22.06.93 г. № 43, Распоряжением Комитета по управлению государственным имуществом Новосибирской области от 11 января 1994 года № 09-р было создано (учреждено)  государственное предприятие по ИВП и УВД «ЗапСибаэронавигация» - утверждены учредительные документы предприятия >>
🔥Именно 11 января 1994 года является исторической датой создания Государственного предприятия по ИВП и УВД «ЗапСибаэронавигация».

❗️Однако, памятная дата, приурочена не к дате создания предприятия, а к дате его регистрации мэрией г. Новосибирска - 14 января 1994 года.

ПОДРОБНЕЕ, ЗДЕСЬ >>

✈️ МНЕНИЯ ПО ТЕМЕ.
🔥 Создание и модернизация Единой системы ОрВД РФ полностью завершено, а её совершенствование продолжается. Целью модернизации ЕС ОрВД стало создание технической архитектуры и обеспечения аэронавигационной системы РФ в единую ... >>

🎖Министр транспорта РФ Виталий Савельев награжден медалью Столыпина П.А. I степени.

📄Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал распоряжение о награждении Виталия Геннадьевича Савельева медалью Столыпина П.А. I степени, которой он удостоен за заслуги перед государством и многолетнюю добросовестную работу.

💐 Также Михаил Мишустин перед заседанием Правительства поздравил В.Г. Савельева с юбилеем.

❗️🇷🇺 В. Путин: властям нужно быть благодарным людям за любую критику и указания на ещё нерешённые вопросы.

✅ Нельзя болезненно воспринимать критику в адрес власти, необходимо воспринимать это как руководство к действию, заявил Президент России.

⚡️"Нужно быть благодарным людям за то, что они обращают внимание на те вопросы, которые мы ещё не решили", - отметил Владимир Путин.

🔥 Ответ Московской прокуратуры по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте на обращение МОД "Аэронавигация Без Границ" о нарушении требований федерального законодательства представителями генеральной дирекции ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" (прилагается).

18 января 2024 года в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых вопросов (РТК) рассмотрен проект Приказа Минтранса России о внесении изменений в Приказ Минтранса России от 10 декабря 2021 года №437 (ФАП МО).

В ходе разработки проекта приказа были учтены предложения ФПАД России.

В частности, предполагается вернуть понятие «врач авиационного предприятия», что даст возможность проводить медицинское наблюдение и меж комиссионные мероприятия по месту работы.

Исключается обязательное направление авиационного персонала на стационарное медицинское обследование и лечение, за исключением обладателей свидетельства 1 класса (пилоты).

Для диспетчеров УВД несколько сокращается объем исследований ЛОР-органов.

По лабораторным и диагностическим исследованиям:

▫️ клинический анализ крови, общий анализ мочи теперь только при медицинском освидетельствовании (ранее ежегодно);

▫️ биохимия крови, холестерин и креатинин — начиная с возраста 45 лет (ранее с 40);

▫️ ЭКГ в покое — при каждом мед освидетельствовании (ранее ежегодно, при достижении возраста 50 лет 1 раз в 6 месяцев)
ЭКГ с нагрузкой (велосипед, тредмил) — только по мед показаниям (ранее в возрасте 40 лет, 50 лет, 55 лет, 60 лет и далее ежегодно);

▫️ УЗИ внутр органов — в 45 лет и далее каждый 5 лет при очередном мед освидетельствовании (ранее в возрасте 40 далее каждые 5 лет);

В ходе обсуждения на РТК была дополнительно согласована с Минтрансом России поправка ФПАД России в п. 10 Приложения 13 ФАП МО-437, которая снимает запрет на проведение лабораторных исследований и сдачу анализов в любом лицензированном медицинском учреждении.

После вступления в силу приказа, диспетчер УВД сможет самостоятельно выбирать медицинское учреждение для сдачи анализов и проведения исследований в целях подготовки к ВЛЭК.

Проект приказа должен пройти регистрацию в Министерстве юстиции РФ и процедуру официального опубликования.

👍 ЭТО ХОРОШО И ПРАВИЛЬНО!
❗️Однако, "ползучая" оптимизация численности (без внедрения необходимых перспективных технологий в области ОрВД, позволяющих обеспечивать приемлемый уровень безопасности полетов при ОВД, в т.ч. с учетом сокращения численности персонала), снижение уровня реальной з/п, а также гарантий и компенсаций специалистов ОВД, вызывающие отток квалифицированного персонала из оперативных органов ЕС ОрВД РФ, спровоцированные в т.ч. и определенными действиями лидеров ФПАД России, - всё это, в перспективе, вполне может привести к тому, что когда понадобится (когда петух клюнет .. , а это обязательно произойдет вследствие роста экономики), то специалистов будут искать с "фонарем" и разрешат многое, в т.ч. работать инвалидам на должностях, связанных с непосредственным управлением воздушным движением.

🔥 Укомплектованность кадрами во многих удаленных подразделениях Предприятия, особенно на Северах, уже нужно рассматривать как проблему под номером 1.

⚡️При этом следует отметить, что, например, Профсоюз авиаработников радиолокации, радионавигации и связи (ПАРРиС) России перед подписанием условий продления коллективных договоров в филиалах предприятия, настаивал на получении от работодателя гарантий, связанных с отказом от планов сокращения работников. Позиция для профсоюза стратегически верная — фиксация численности и суммы затрат на персонал.

📜 Читая ответ ФГУП "ГК ОрВД" на 5 листах (похожий на ДОКЛАД), подписанный бывшим профсоюзным активистом ФПАД России А.Тараном, ныне директором по персоналу ФГУП "ГК по ОрВД", исполнителем которого является бывший профсоюзный активист - член ЦС ФПАД России А. Курушин, недавно назначенный заместителем директора по персоналу ФГУП "ГК по ОрВД", адресованный президенту ФПАД России - в прошлом их боссу по профсоюзной линии, как-то невольно возникает ассоциация со словом ералаш.

🤔Новая кадровая политика, включающая чехарду назначений на руководящие должности в ген.дирекции и филиалах ФГУП "ГК по ОрВД", пока многим непонятна.
В том числе и вот почему: после назначения, например, нового директора филиала, не проходит и года как его заслуженно снимают или он получает свой заслуженный выговор.
Разве эти назначенцы не из состава супер Кадрового резерва предприятия, на подготовку которого не жалели средств или он уже разогнан, а это "свои" не оправдавшие доверие?

🎥 Назначения продолжаются, наблюдаем за результатами.

ЕС ОрВД РФ. Завершение проектов в течение нескольких лет находившихся на этапах разработки, строительства, установки оборудования и испытаний. Вести. Регион-Тюмень. Новый командно-диспетчерский пункт введен в эксплуатацию в тюменском аэропорту, видео смотри здесь >>

🤔 Как вы думаете, какой вид мышления преобладает в руководстве ФГУП "Госкорпорация по ОрВД"?

✅ Например, рефлекторное (стимульное) мышление – это мышление, построенное на строгом реагировании на стимул и не включающее системного анализа, обеспечивающего совершенствование производственной структуры, и эффективное решение возникшей проблемы.
То есть имеется стимул и на него ориентировано мышление (реализуется принцип: стимул – реакция).
При рефлекторном мышлении руководитель видит только ответственность исполнителя за случившееся, а мерой профилактики – его наказание без анализа природы допущенного нестандартного действия (ошибка или нарушение).
Имеет место непрекращающееся размахивание «кнутом», включая необоснованные увольнения. Данному руководителю кажется, что таким своим поведением он демонстрирует силу и волю. Но в реальности он выглядит как «всадник без головы».

😱 Подробнее о видах мышления руководителя и безопасности полетов, читайте в статье В. Козлова - доктора медицинских наук, профессора, члена Экспертного совета в области ГА России, члена Совета ОРАП, здесь >>

🔥 Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал Указ О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации.

❗️Пункт 3 Указа:
"Рекомендовать руководителям федеральных государственных органов, высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации, руководителям государственных корпораций (компаний), государственных внебюджетных фондов, публично-правовых компаний, руководителям организаций созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, использовать федеральный кадровый резерв для назначения на должности управленческих и руководящих кадров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации."

Указ Президента России от 22.01.2024 г. № 61
О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации.

‼️Выражаем уверенность в том, что, благодаря этому правовому акту и во исполнение рекомендаций, изложенных в Указе Президента РФ, во ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" (по аналогии) будет сформирован реальный кадровый резерв из профессионалов!

✅ Следует отметить, что в публикациях на портале «Аэронавигация Без Границ» тема, связанная с формированием кадрового резерва во ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», в т.ч. в его подразделениях, а также о назначениях на соответствующие должности лиц, не имеющих для этого необходимых компетенций и компетентности (в том числе: профильное профессиональное образование, умения, опыт работы и др.), поднималась неоднократно.

🔥 По информации РИА Новости:
✅ В Государственной Думе Федерального собрания РФ предложили создать "купол безопасности" над всеми важными промышленными предприятиями и объектами стратегической инфраструктуры России.
❗️С таким предложением к Председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину обратился первый замруководителя фракции СРЗП Дмитрий Гусев (документ есть у РИА Новости).

📰 Необходимо отметить, что в публикациях на портале «Аэронавигация Без Границ» данная тема поднималась неоднократно >>