Зулия Лоикова HR
1.39K subscribers
609 photos
99 videos
10 files
6.43K links
Канал международного HR эксперта. Делюсь лайфхаками, вакансиями, стажировками и полезностями о персонале, поиске работы, своими мыслями и международным опытом.
Download Telegram
Прилетела на бизнес миссию в Узбекистан!
Плотный график встреч с партнерами из разных секторов экономики, если кто-то в Ташкенте -пишите, можно пообщаться, если ищите выход на международный рынок -можем обсудить 👋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Афера века при трудоустройстве 🙈
😁1
Forwarded from TrendWatching
Мастер по маникюру устроился на удалёнку одновременно в 13 АЙТИ-компаний.

Он сам проходил собеседования, а затем сдавал свою личность в аренду — передавал всю работу за три копейки разработчикам из Китая и Северной Кореи. В год на такой схеме парень зарабатывал 970 тыс. долларов (77,6 млн рублей).

Чувак успешно получал деньги 4 года, пока HR-специалисты не заметили, что на созвонах участвует совсем другой человек, не тот, кто проходил собеседование.

Теперь гению грозит до 20 лет тюрьмы. В общем, на ноготочки к нему пока не записываемся🤣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣8👍2❤1
Переработки опасны для здоровья 😱
😑В США разгорелся скандал из-за 110-часовой рабочей недели в инвестбанке

Американский инвестиционный банк Robert W. Baird с более чем 100-летней историей принуждал младших сотрудников к 110-часов рабочей неделе, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией. По меньшей мере два человека были госпитализированы, у одного из них была диагностирована недостаточность поджелудочной железы. История вызвала широкий резонанс, поскольку Уолл-стрит активно борется с культурой переработок после того, как от перегрузок погибли два молодых банкира.

Издание описывает случай, который произошел с группой начинающих специалистов из индустриальной практики Baird. В прошлом году они неделями задерживались на работе до четырех часов утра. Их позвали на вечеринку в Чикаго более старшие коллеги. Приглашенные аналитики и консультанты (начальные позиции в иерархии инвестбанков. — «РБК Инвестиции») подумали, что это будет вознаграждением за то, что они выигрывают конкурсы и организовывают сделки. Однако, по словам нескольких человек, знакомых с ходом встречи, менеджеры сказали, что джуниорам необходимо повысить эффективность работы.

Эта история стала публичной после того, как в апреле в популярном сообществе Уолл-стрит стал вирусным пост об условиях труда в Baird.

«Если вы аналитик или консультант, то к вам относятся как к скаму», — написал анонимный автор.


За этим последовали сотни ответов, многие из комментаторов ссылались на свой собственный опыт работы в Baird и других банках.

Подробнее
💱 В США разгорелся скандал из-за 110-часовой рабочей недели в инвестбанке

💱 Подписаться на «Сам ты инвестор!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌚2
Несколько лет назад ко мне обратился экс-коллега из инвестиционной компании, сделавший головокружительную международную карьеру.

Из резюме и его соцсетей было видно, что он менял компании, страны, бренды и рос в должностях, пока не попал на работу в японский банк в подразделение по работе с крупными состоятельными клиентами.

Именно тогда он понял, что он не всегда был усерден в работе и приходилось работать еще больше ( хотя он был тот еще трудоголик и всегда стремился в работе к совершенству) и без выходных и нормального восстановления, 24/7, но начальство японское требовало еще больше самоотдачи и служения. Это же ты работаешь у самых состоятельных клиентов, ты должен выполнять их запросы мгновенно, иначе банк их потеряет.

Коллега честно пытался, но потом выгорел и физически и психически. В таком состоянии и пришел— разбитый, уставший, замученный. Он был близок к истощению и никак не мог принять решение об уходе из банка. Результаты анализов и чекапов были неутешительны, японские боссы твердили что работать надо еще больше и какие-то 4 года усердной работы -это не как у коллеги Ибуки-сан, который служит уже 20 лет в таком ритме и ничего, не сломался, поэтому назначение у него на носу, зп выше, респект и уважение.

В Японии пожизненный найм, люди приходят после универа и на 80% работают до ухода на пенсию в одной компании. Увольняют только за серьезные проступки через агентов по увольнению, которые все регулируют между двух сторон. Резюме японцев не пестрят переходами из одной компании в другую -иначе можно прослыть предателем и слабаком, а это в обществе -презираемо до конца жизни.
Именно этот момент мы и обсуждали с ним тогда и я предложила -уходи, тебе важно жить свою жизнь, а не умереть от переработок.

Иностранцам в этом плане проще, в общем, он уволился и первое время просто уехал путешествовать, восстановился и через год получил новый оффер в другой стране.
Счастливый, реализованный в карьере и личной жизни (после ухода из японской корпорации),планирует освоение новых навыков для роста.

В общем, с Днём трудящихся!
Но не забывайте про отдых и восстановление, светите, но не перегорайте! 🎊💡🎊
👍10🔥6❤1
#понедельничное #вакансии

1. Ищу главбуха в офис,5/2, с 9-18, Москва, ЮВАО, в торгово-производственную компанию, ВЭД, в подчинении 1 человек на первичку, участки все надо знать хорошо, ОСНО, работа руками. Зп 150 000-180 000 netto.
2. Менеджер по партнерским продажам (недвижимость), работа у застройщика на о. Бали, англ, опыт и выстроенные взаимоотношения с АН, банками, family office и др. Локация -Бали. Опыт работы с индонезийским рынком недвижимости крайне важен! Фикс и флекс -обсуждается индивидуально.
3. CFO в производственную компанию, локация Бали, своб англ, релокация. Опыт работы с недвижимостью, стройкой, производством. Глубокое понимание бухгалтерии и страт управления, планирования, бюджетирования, работа в межд команде. Условия обсуждаем индивидуально.
Резюме присылайте в тг @ZuliaLo
#вакансия #домашнийперсонал


Ищем в загородный дом помощников ( можно семейную пару) по хозяйству с проживанием
Обязанности:
Готовка ( русская кухня, домашняя еда)
Закупка продуктов и бытовой химии
Уборка
Стирка
Глажка
Помощь по хозяйству, выполнение поручений по хозяйству,
Кормление домашних животных, уход за домашними животными
Уход за садом, растениями, цветами, деревьями, полив, стрижка газона
Устранение поломок и мелкий ремонт. Опыт работ с электрикой, сантехникой и мелкого ремонта автомобилей (масло, колодки, свечи и т.д.), а так же садовой техники (газонокосилки, бензопилы и т.д.). Обслуживание бассейна.
Уход за домом и придомовой территорией

Будем рады вам, если вы:
Добропорядочные
Ответственные
Умеете держать дистанцию с работодателем.
Умеете хранить конфиденциальность
Желательно, имеете схожий опыт работы в семьях
С душой подходите к работе.
Аккуратные

Условия:
График и выходные по договоренности, проживание на территории работодателя в отдельном доме с удобствами, Калужское направление.
Оплата 160 000₽- 180 000Р
Постоянно в доме проживают родители, периодически приезжает семья с ребенком 8 лет.
Семья интеллигентная, с уважением относятся с персоналу. Персонал ищем соответсвующий и подходящий им по взглядам, коммуникации и принципам.


Писать сюда @Project_HR_consultation
Набор в Президиум MIOAMC

АСЕАН, БРИКС, Арктический Совет, – все эти организации ждут вас этой осенью.Если вы интересуетесь международными отношениями, хотите развивать навыки командной работы, пробуйте свои силы.

📍Где: онлайн
📅 Когда: октябрь 2025 г.

Для кого
Студентов высших учебных заведений (бакалавриат, магистратура)

Условия
Организаторы подготовят сертификаты

⏰Дедлайн: отсутствует

➡️Подробнее


#международные_отношения
#юриспруденция
🔥2
#стажировка

Мастерская «‎АрхИнж»

Мастерская «‎АрхИнж» — это комьюнити для междисциплинарного взаимодействия архитекторов, инженеров-конструкторов и проектировщиков, ориентированное на практическое применение знаний.

📍Где: оффлайн, в лагере на берегу Волги, в Тверской области
📅 Когда: 19 — 29 июля 2025 г.

👥 Для кого
Специалистов и студентов старших курсов архитектурных, градостроительных, дизайнерских и урбанистических направлений.

💸Условия
Участие бесплатное. Проект осуществляется за счет добровольных пожертвований участников школы.  Проживание в палаточном лагере, а лекции и мастер-классы будут проходить в деревянных летних домиках. 

⏰Дедлайн: 18 мая 2025 г.

➡️Подробнее


#летние_школы
#дизайн #архитектура #инженерия
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Рассказала на ТНТ как включиться в работу после праздников
❤8
Итак, поговорим про набившую оскомину многим тему -целеполагание и как ставить цели и их достигать в легкости 😀

Несколько лет подряд я ставила себе жесткие цели и практически большую часть выполняла, но не из легкости, а из чувства «надо». В какой-то момент целей стало меньше и я нашла баланс между жить жизнь и своими целями.

На днях была на бизнес-завтраке с Надией Черкасовой -это общественный деятель и известная женщина -банкир, за ее плечами управление крупнейшими банками страны.

Делюсь инсайтами со встречи:

Один из эффективных подходов к этому процессу – метод WOOP, который помогает не только определять свои желания, но и осознавать, что мешает нам их достичь.
Этот метод включает в себя четыре ключевых компонента:
Wish (желание), Outcome (результат), Obstacles (препятствия) и Plan (план).
Начнем с желания. Допустим, вас волнует желание заняться бегом. Это может быть связано с стремлением к хорошему самочувствию, улучшению физической формы и повышению уровня энергии.
В вашем случае, результат -это Бег-это ощущение здоровья и бодрости. Вы представляете себя энергичным, полным сил, возможно, даже с лучшими показателями на спортивных соревнованиях.

Однако есть и проблема. Многие из нас сталкиваются с отсутствием времени, и это становится основным препятствием на пути к достижению желаемого. Проблема в том, что день расписан по минутам, и бег кажется чем-то не столь важным или даже невозможным.

Приходит время разработки «плана». Здесь можно разбить свою цель на небольшие шаги, которые помогут вам найти время для бега. Например, вы можете добавить утреннюю пробежку перед работой или организовать совместные занятия с друзьями, чтобы поддерживать мотивацию. Главное – четко обозначить, что именно мешает вам, и создать конкретный план его преодоления.
Метод GROW также является ценным инструментом в поиске вашего потенциала. Он ориентирован на оценку реальности, установление целей, выявление возможностей и намерений, что, в свою очередь, способствует раскрытию наших истинных способностей. Оценка текущей ситуации поможет вам понять, где вы находитесь, что конкретно нужно изменить и какие шаги предпринять для достижения своей цели.

Важно также вести структурированные записи, используя привычные трекеры и заметки. Хорошая идея – создать запись в блокноте или в приложении, где вы будете фиксировать свои цели и отслеживать их выполнение, регулярно проводя месячные проверки по проектам. Это создаст ясность в ваших намерениях и поможет организовать мысли.

Визуализация – еще один мощный инструмент, который соединяет все вышеупомянутое. Когда вы создаете образ своей цели, вам становится проще запоминать ее и работать над ней. Визуализация способствует созданию истории вашей жизни, и как любил подчеркивать Ричард Макки, успешный сценарий – это не просто набор диалогов, а сложное действие с развитием событий.
Важно не терять фокус на своих желаниях, работая над преодолением внутренних препятствий, и использовать созданные визуальные образы как дорожную карту в достижении ваших целей.

Постановка целей – это лишь начало пути, который наполняется смыслом и насыщается событиями по мере вашего движения к желаемому результату.
❤6
Летняя научная школа "Scientific Workshop Week (SWW)" в передовой инженерной школе ИТМО

Scientific Workshop Week - первый формат научной школы по формуле: 1 неделя - 1 проект, где на одной площадке собираются участники из абсолютно разных областей естественных наук.

За 1 неделю ты не только прокачаешь практические навыки в рамках научного проекта “от идеи до результата”, но и узнаешь о перспективных направлениях нанотехнологий и познакомишься с огромным количеством заряженных наукой людей со всей России.

📍Где: г. Санкт-Петербург, ИТМО
📅Когда: 22 - 29 июня 2025 г.

👥Для кого
Для студентов бакалавриата, магистратуры и аспирантов

💸Условия
Участие бесплатное, иногородним предоставляется проживание.
▪️ Бонус для участников — возможность поступить в магистратуру без вступительных испытаний.
▪️ Каждый участник получит сертификат и сможет продолжить работу над проектом в формате стажировки.

⏰Дедлайн: 26 мая 2025 г.

https://pish.itmo.ru/sww ➡️
#летник_школы
#IT #STEM #биология
❤1
Россия вошла в топ самых умных стран мира. Средний уровень IQ в нашей стране составил 103,16 баллов. Первое место в рейтинге за Китаем.

Еще 5 баллов и мошенники останутся без работы.
Россия вошла в топ самых умных стран мира. Средний уровень IQ в нашей стране составил 103,16 баллов. Первое место в рейтинге за Китаем.

Первые места -за азиатами, кстати, часто математические олимпиады выигрывают в мире китайцы), у них более математический мозг и система обучения по математике отличается.
Это я поняла, когда с сыном стали изучать китайский язык.

И тогда стало понятно почему во время BRICS олимпиад школьных, наша сборная проигрывала китайцам по времени решения за счет другой системы решений, наши ребята запаздывали -решая так как научили в школе, отличие шло у наших на секунды, в итоге -складывались в минуты.

Мой сын тогда расстраивался, но ошибки учел и мы просто занимаясь китайским просили нашего лаоши разобрать еще и математику на китайском)
🔥6
Многие начали задавать вопросы в личку про математику, когда старший сын проходил олимпиады BRICS по математике сильно расстраивался, что победить китайскую школьную сборную нельзя, каждый год они брали первое место. И тогда мы начали заниматься китайским, чтобы и язык выучить немного, понять менталитет, просили нашего лаоши нам объяснять мат примеры на китайском.
⠀
Обучение математике — это не проблема умственных способностей, а проблема системы и методов. В России обучение математики излишне академично, а секрет азиатов, которые с 1990-х годов никому не уступают первенство в международной лиге образования, таится именно в системе. Полученные результаты исследования показывают, что образовательные методы, которые учителя используют на учебных занятиях, играют самую важную роль.
⠀
В странах с успешными результатами в математике преподаватели уделяют намного больше внимания элементарной арифметике, а не математическим понятиям; заметно большее значение придают счету в уме; используются базовые учебники; предпочтение отдается образовательному процессу в классах с большим числом учеников, а не в малых группах.
⠀
В книге «География мысли» Ричарда Нисбетт (Richard Nisbett) проводит сравнение между восточными и западными обществами и сопровождает свои рассуждения сведениями о том, как и почему отличаются воззрения жителей Востока и Запада. Нижеприведенный фрагмент момент может дать ответ на вопрос, почему страны Азии успешны в математике.
⠀
Всё намного проще. Нам всего-то нужно досчитать до десяти на китайском. Это выглядит так:
⠀
1 — И,
2 — Ар,
3 — Сан,
4 — Си,
5 — Ву,
6 — Лиу,
7 — Ки,
8 — Ба,
9 — Тиу,
10 — Ши.
⠀
Обратите внимание на то, как читаются/произносятся китайские цифры. «Си» и «Ба» мы произнесём куда быстрее, чем наши более знакомые «четыре» и «восемь».Чем короче слово — тем быстрее его можно запомнить.
Для наглядности возьмём два слова, например, «дом» и «эгоцентричность».
⠀
Представим на секунду, что вам стёрли память, теперь нужно заново учить некоторые слова. Какое слово вы бы выучили быстрее, «дом» или «эгоцентричность»?
⠀
Китайские слова значительно короче, чем русские! Соответственно, можно сделать вывод, что китайцу такой набор цифр запомнить будет проще, чем русскоговорящему человеку. Наша кратковременная память хранит цифры в районе двух-трёх секунд и скорее всего вы лучше сможете заполнить «короткий» китайский вариант, нежели более «длинный» русский. Китайский вариант отлично укладывается в две-три секунды.
⠀
Обратим для начала внимание на написание/произношение сложных чисел в русском языке. Например, число 13. Чтобы его образовать, нам нужно взять слово «три», а затем добавить десяток «-на дцать». Теперь обратимся к китайскому варианту. Число 13 будет звучать как десять и три, то есть «ши» (десять) «сан» (три). Нетрудно заметить, что в китайском языке число 13 звучит куда логичнее, чем в русском языке.
⠀
Казалось бы, ну и что? Да, действительно, для взрослого человека в этом нет ничего такого, но мы говорим про детей, которые только учатся считать. Соответственно, китайским детям намного проще запоминать китайские цифры, чем русскоговорящим из чего можно сделать вывод, что китайские дети из-за особенностей языка, а именно простоты и краткости произношения цифр, учатся считать быстрее, чем носители русского языка.
⠀
Давайте дадим китайскому ребёнку и российскому один и тот же пример: «35+45». У российского ребёнка в голове появляется следующий алгоритм действий: сначала нужно перевести слова в числа, производим сложение, 30+40=70, 5+5=10, в сумме = 80. А теперь переместимся в голову китайского ребёнка: три десятка и пять + четыре десятка и пять = 80 десятков.
⠀
Еще нагляднее с умножениями: в российской системе мы все переводим в тысячи, десятки тысяч и ид умножая большие числа, а китайцы, например, произносят 1990 как «один девять девять ноль», а не «тысяча девятьсот девяносто»
⠀
Здесь мы видим, что китайская система счёта куда более логична и менее нагружена «словесно», соответственно, китайские дети могут удержать в голове куда больше цифр, нежели русскоговорящие дети.
👍3
Так, китайским детям куда проще понять математику просто потому, что их язык идеально подходит для этого 🙃