Как вывести бизнес на международный рынок? Расскажем на первом потоке акселератора «Альфа-Импортёры» от Альфа-Банка 🌍

Программу составили с упором на практику. Начинающим импортёрам поможем закупить товары в Китае и начать продавать их в России, а опытным — повысить эффективность и упростить логистику, валютные операции и договорную работу 💪

В программе:

🔴6 практических модулей
🔴очные мастер-классы
🔴трекеры и персональные наставники
🔴стратегические сессии и нетворкинг с ведущими отраслевыми экспертами

⏰Старт: март 2026 года
📍Формат: онлайн

Шесть лучших участников программы получат 1 000 000 рублей на продвижение от Фонда немалого бизнеса 💰

Регистрируйтесь на первый поток акселератора «Альфа-Импортёры», чтобы запустить или масштабировать импортный бизнес 😎

@aaaa_business

Прогноз для малого бизнеса 📊

Рынок труда и привычки клиентов меняются быстрее, чем мы успеваем обновлять стратегии. Почему стратегия «только штат» проигрывает? Зачем искать сотрудников старше 40? Что будет с рынком труда через пять лет?

Мы попросили Светлану Родионову, независимого эксперта по управлению персоналом и управляющего партнёра Aintelliq, выделить главные тренды, к которым нужно готовиться предпринимателям.

🛠Гибридные команды: штат + самозанятые

Доля неформальной занятости продолжает расти, люди уходят в соло и микробизнес. Но при этом они готовы работать с компаниями проектно. Бизнес, который держится за стратегию «только штат», будет проигрывать тем, кто научился управлять пулом внешних исполнителей.

🎧 Мультивозрастные команды вместо культа «идеального 35-летнего»

Половина компаний малого и среднего бизнеса уже пересмотрела возрастные требования. Доминирующая группа сейчас — 41–55 лет. И это нормально, учитывая демографию. Кстати, для малого бизнеса это ещё и про стабильность: старшие сотрудники часто более лояльны и меньше склонны к постоянной смене работ.

🐙 Спрос на сотрудников-универсалов

В условиях кадрового дефицита важно не просто нанять, а удержать. При этом перераспределение ресурсов потребует обучения новичков. Ценность универсальных специалистов растёт, но тут важно не перегнуть палку и не довести их до нервного срыва перегрузками.

➡️А если заглянуть на пять лет вперёд, спрос на труд в России останется высоким. Инженеры и квалифицированные «синие воротнички» никуда не денутся из списка дефицитных — роботов тоже нужно кому-то обслуживать.

Появятся гибриды «рабочий + цифровой». Любая профессия, от слесаря до администратора салона, будет требовать обращения с данными, планшетами и ИИ-подсказками. Люди всё чаще будут жить не «одной работой на 20 лет», а миксом проектов.

@aaaa_business

Можно рекламировать себя в соцсетях? А рекомендовать старые публикации? Смотрите подкаст про маркировку рекламы 📢

Новый гость подкаста на платформе Альфа-Курс— Анастасия Красникова, основательница «Юридического центра для блогеров и агентств».

Анастасия разбирает нюансы рекламы в интернете: на какие законы стоит обратить внимание бизнесу, чем отличается реклама от информации, как быть с розыгрышами и коллаборациями в соцсетях, кто платит рекламный сбор и другое.

Смотрите подкаст по подписке: с ней вы можете пройти и другие курсы на платформе. Ловите скидку 90% на первый месяц подписки по промокоду: NB90 💰

@aaaa_business

Как возобновляемая кредитная линия помогает ИТ-компании выполнять миллионные контракты 😎

Интегратор Джарвис Групп продаёт и поставляет ПО, серверное и сетевое оборудование. У компании 80% заказов с постоплатой: клиент получает оборудование, а деньги перечисляет через 14–30 дней.

Чтобы взять контракт, нужно закупить товар за свой счёт. Для молодой компании это было барьером, и выигранные тендеры приходилось отклонять и терять сделки. Проблему помогла решить возобновляемая кредитная линия (ВКЛ).

В конце 2023 года Джарвис Групп получила в Альфа-Банке первую ВКЛ — 1,8 млн рублей. За год взяла шесть траншей подряд и закрыла несколько контрактов. В этом году компания получила новую ВКЛ — 15 млн рублей. Этих денег достаточно, чтобы участвовать в крупных тендерах и не зависеть от задержек оплаты 🐾

CEO Джарвис Групп Сергей Минейчев делится:

Перед каждым контрактом мы взвешиваем: можем в него идти или нет. Если есть средства на закупку оборудования — значит, двигаемся. Потом закрываем транш и идём дальше. Так мы берём конкурс за конкурсом, пока работает кредитная линия.

ВКЛ позволяет:
🟡 оплачивать оборудование и ПО сразу, даже если клиент платит позже;
🟡 участвовать в тендерах, где обязательна постоплата;
🟡 брать несколько контрактов параллельно;
🟡 экономить на процентах — платить только за использованную сумму.

Если вашему бизнесу тоже важна скорость и гибкость, возобновляемая кредитная линия поможет закрывать заказы без кассовых разрывов.

Оформите ВКЛ и берите деньги тогда, когда они нужны. Мы уже помогли тысячам предпринимателей, а в декабре нашу кредитную линию оценили эксперты отрасли. ВКЛ от Альфа-Банка стала победителем премий «Лучшее для России. Развитие регионов» и «Время инноваций».

@aaaa_business

Какие налоговые режимы теперь выгодны малому бизнесу? ❔

Разберём 25 декабря на бесплатном вебинаре Альфа-Банка 💪

В программе:

🔴 Почему налоговая реформа 2026-го — это не просто очередные изменения, а смена логики налогообложения
🔴 Почему привычная схема «Я на УСН „Доходы“, и мне норм» больше не работает
🔴 Цена неверного выбора налогового режима или Почему каждый предприниматель должен знать базу о налогах. Разбор налоговых режимов в формате было/стало/риск/альтернатива
🔴 Почему налоговый режим — это финансовая стратегия, а не галочка в заявлении. Карта налоговых режимов
🔴 Кейсы клиентов

⏰ Когда: 25 декабря в 10:00 МСК
📍 Где: онлайн

Спикер: Марина Калмыкова, старший руководитель по развитию Альфа-Бухгалтерии, эксперт с 20-летней бухгалтерской практикой в сегменте малого и микробизнеса.

Регистрируйтесь на вебинар «Налоги-2026: перезагрузка» от Альфа-Банка ❤️

@aaaa_business