#Кадровик
Кўпчилик кадровиклар меҳнат кодексининг 333-моддаси Ходимга иш ҳақи тўлашни ва унга тўланиши лозим бўлган бошқа тўловларни кечиктирганлик тўланадиган пулли компенсация миқдорини ҳисоблашда маслаҳат сўрашаётганди битта мисол билан тушунтиришга ҳаракат қиламан.

Масалан, ходимнинг 10 000 000 сўм ойлиги кечиктирилмоқда МКсининг 333-моддаси қоидасига кўра бу кечиктирилган ҳар бир кун учун Ўзбекистон Республикаси Марказий банки қайта молиялаш ставкасининг ўн фоизи миқдорида компенсация тўланади. Марказий банки қайта молиялаш ставкаси бугунги кунда 14% бўладиган бўлса, унинг 10 фоизи 1.4 фоиз бўлади. Яъни ходимга кечиктирилган сумманинг 1.4 фоизи миқдорида кечиктирилган ҳар бир кун учун пулли компенсация тўланиши керак. Энди шу 10 млн нинг 1.4 фоизини ҳисобласангиз бир кунлик компенсация миқдори келиб чиқади. Яъни 10 000 000 % 1.4 = 140 минг сўм. Бу бир кунлик компенсация. Энди шуни бутун кечиктирилган кунга кўпайтирасиз. Масалан, ходимнинг бир йиллик ойлиги кечиктирилган бўлса, бир йилни 140 мингга кўпайтирасиз 140 000 * 365 = 51 100 000 сўм бўлади. Бу 10 000 000 сўм ойликнинг 1 бир йил давомида кечиктирилганининг умумий компенсация миқдори.

Бу ерда Вазирликнинг ҳам алоҳида тушунтириши мавжуд.

Саволингизни: @yuristgamurojaat гa қолдиринг

👉 @yuristlar_maslahati 👈

Eng ko‘p ish beruvchi TOP-10 korxonalar
(27.05.2024-yil holatiga)

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Аудиторлик ташкилотимиз янги бинода😅 Аудиторлик хизматлари учун тел 99 983 9010, 98 190 90 10

❓Qurbon hayiti bayramida necha kun dam olinadi?

✅ JAVOB: Prezident qaroriga ko’ra, olti kunliklar ketma-ket 3 kun, besh kunliklar 4 kun dam olishadi.

✅❌15-iyun, shanba — 5 kunliklar uchun DAM OLISH, 6 kunliklar uchun ISH KUNI;

❌16-iyun, yakshanba — Qurbon hayiti;

❌17-iyun, dushanba — barcha uchun dam olish kuni (Mehnat kodeksining 208-moddasiga binoan bayram yakshanbaga to‘g‘ri kelsa, dam olish kuni dushanbaga ko‘chiriladi);

❌18-iyun, seshanba — barcha uchun qo‘shimcha dam olish kuni (Prezidentning 22.12.2023-yildagi PF-213-sonli farmoniga asosan).

Yuzga tutilgan oyna.

Soliq hisobotini to'ldirish tartibi yuzasidan savol bilan Soliq qo'mitasining 1198 qisqa raqamiga qo'ng'iroq qildim. Sizning tartib raqamingiz 39 ... degan javobni eshitdim.

E'tibor bergan bo'lsangiz, 1-2 yil avval ham navbat bunchalik ko'p emas edi.

Demak, oxirgi paytlarda yoki operatorlar soni qisqartirilgan, yoki tadbirkorlarda muammolar, savollar juda ko'payib ketgan.

8. Тўловга қобилиятлилик ва ликвидлик ўртасидаги фарқ

#концептуал_асос

Баъзи манфаатдор томонлар молиявий ҳолат тўғрисидаги ҳисоботдан кўзланган асосий мақсад тўловга қобилиятлиликни (Solvency) баҳолаш бўлиши керак деб таклиф билдиришган. Айни пайтда ушбу ҳисоботдан компания ликвидлилигини (Liquidity) ҳам кўриш мумкин.

Ушбу таклифни МҲХС кенгаши рад этади. Чунки бу молиявий ҳисоботдан фойдаланиш кўламини чеклаб қўйиши мумкин эди. Турли фойдаланувчилар ушбу ҳисобот маълумотларидан турли мақсадлар учун фойдаланади. Шунинг учун Кенгаш молиявий ҳисобот фойдаланувчилари томонидан иқтисодий қарорлар қабул қилиш учун фойдаланилади деган умумий жумла билан чекланган.

✅ Тўловга қобилиятлилик ва ликвидлик ўртасидаги фарқ нимада?

Компаниянинг тўловга қобилиятлилиги деганда компания ўзида мавжуд ресурслар билан жами мажбуриятларини қоплай олиши даражаси тушунилади. Ликвидлик эса жорий мажбуриятларини тўлай олиш қобилиятини кўрсатади.

Тўловга қобилиятлиликни кўрсатувчи энг муҳим кўрсаткич бу жами хусусий капитал ёки соф активлар ҳисобланади. Агар бу кўрсаткич манфий бўлса, компания ўз мажбуриятларини қоплай олмаслиги хулоса қилинади.

Ликвидлик кўрсаткичи умумий ҳолатда жами жорий активларнинг жами жорий мажбуриятларга нисбати орқали аниқланади. Ушбу кўрсаткич 1.25 дан кам бўлганда компания ноликвид ҳисобланади (ЎзР тажрибасига кўра ВМҚ №207 28.07.2015).

Баъзан компания ликвид ҳолатда ҳам тўловга қобилиятсиз бўлиши мумкин. Яъни компания ўзининг жорий мажбуриятларини ўз вақтида тўлай олиш қобилиятига эга бўлишига қарамай, жами мажбуриятларни қоплаш учун активлар етарли бўлмаслиги мумкин. Шунинг учун банкротлик масаласини таҳлил қилишда ликвидлик эмас, тўловга қобилиятлилик муҳимроқ рол ўйнайди.

@auditor_team

#e_aktiv

E-aktivdan voz kechiladi...

Zamonaviy soliq instrumentlaridan foydalangan holda hozirda tovar (xizmat)lar kirim va chiqimlari bo‘yicha yetarli maʼlumotlar shakllangani sababli E-aktiv (E-ombor)ga ehtiyoj qolmadi.
______
#e_aktiv

E-aкtiv в настоящий момент не актуален...

В связи с тем, что в настоящее время благодаря применению современных налоговых инструментов сформировано достаточное количество данных по поступлению и выбытию товаров (услуг), в E-aktiv нет надобности.

Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |X| Threads

Bugungi kun haqiqati...

Xohishlarimiz ehtiyojimizdan koʻpayib ketdi. Keraksiz xaridlar bizni tobora kambagʻallik tomon yetaklamoqda.

Jilovlab olmasak, xohishlar hech qachon tugamaydi!

🔝 @foydali_moliya

МҲХСга ўтиш учун тўртинчи марта уриниш, бу сафар 2026 йил 1 январдан...

#мулоҳаза

Маълум қилинишича, ЎзР Президентининг “Бухгалтерия ҳисоби тизимини янада такомиллаштириш ва уни Молиявий ҳисоботнинг халқаро стандартларига ўтказишни рағбатлантириш чора-тадбирлари тўғрисида” қарори лойиҳаси ишлаб чиқилган.

Бунда қуйидаги устувор йўналишлар белгиланган:

1️⃣ МҲХСни татбиқ этадиган ташкилотларни сифат мезонларига асосланган аниқ синфларга бўлиш: Жамоат аҳамиятига эга ташкилотлар тушунчасини ҳуқуқий мақомини белгилаш ва улар рўйхатини шакллантириш. 2026-йил 1-январдан бошлаб Жамоат аҳамиятига эга ташкилотлар тоифасидаги барча ташкилотлар тўлиқ МҲХСга мувофиқ бухгалтерия ҳисобини юритиши, молиявий ҳисоботларни тузиши ва уларнинг аудиторлик хулосалари билан биргаликда эълон қилинишини ташкил этишини белгилаш.

2️⃣ Бухгалтерия ҳисобининг миллий стандартларини (БҲМС) халқаро тамойилларга мувофиқлаштириш: Амалдаги эскириб, кексайиб қолган миллий стандартларни янгилаш вазифаси қўйилмоқда.

3️⃣ Амалдаги тартиб билан биргаликда 35 ёшдан ошмаган барча фуқароларга дастлабки рўйхатдан ўтиш ва имтиҳон топшириш (АССА F7 ва ДипИФР) харажатларини имтиҳондан муваффақиятли ўтганда қоплаб бериш. Шунингдек, ушбу амалиётни 2027-йил 31-декабрга қадар узайтириш;

4️⃣ молиявий ҳисоботларни йиғишни ва сақлашни таъминлайдиган Ягона ҳисоботлар тизими базасида молиявий ҳисоботлар базасини шакллантириши ҳамда доимий равишда юритилишини таъминлаш бўйича таклифлар киритилган.

Мазкур қарор лойиҳаси Ўзбекистон Республикаси норматив-ҳуқуқий ҳужжатлари лойиҳалари муҳокамаси порталига 2024-йил 12-июлда жойлаштирилган. Қарор лойиҳаси юзасидан муҳокама иштирокчиларидан таклифлар (изоҳлар) қуйидаги ҳавола орқали билдирилиши мумкин.

@auditor_team

#foyda_soligi #imtiyoz

Foyda solig‘ining pasaytirilgan stavkasini kimlar qo‘llashi mumkin?

🔹Quyidagilar foyda soligʻining 50%ga pasaytirilgan stavkasini qoʻllashga haqli:

▪️2022-yil 1-sentabrdan keyin ilk marotaba foyda soligʻini toʻlashga oʻtgan aylanmadan olinadigan soliq toʻlovchilar – soliq toʻlashga oʻtgan yildan keyingi 1 soliq davri* mobaynida. Bunda pasaytirilgan stavka qoʻllaniladigan kalendar yilda jami daromadi 10 mlrd soʻmdan oshmasligi lozim.

Misol uchun, korxona 2023-yil I chorak yakuni bilan ilk marotaba foyda soligʻini toʻlashga oʻtgan bo‘lsa, keyingi soliq davri (2024-yil)da foyda soligʻining 50%ga pasaytirilgan stavkasini qoʻllashi mumkin.

▪️2022-yil 1-sentabrdan keyin jami daromadi joriy yil mobaynida ilk marotaba 10 mlrd soʻmdan oshgan foyda soligʻi toʻlovchilari. Ushbu stavka joriy va keyingi soliq davrilarida qoʻllaniladi. Bunda pasaytirilgan stavka qoʻllaniladigan yillarda jami daromad 100 mlrd soʻmdan oshmasligi lozim.

Misol uchun, 2022-yil dekabrda jami daromadi ilk marotaba 10 mlrd soʻmdan oshgan korxona joriy va keyingi soliq davrlarida, ya’ni 2022-2023-yillarda pasaytirilgan soliq stavkasini qo‘llashi mumkin.

🔹Mazkur imtiyoz quyidagilarga tatbiq etilmaydi:

▫️yer qaʼridan foydalanganlik uchun soliq to‘lovchilari
▫️aksiz soligʻi toʻlovchilari
▫️soliq toʻlovchi tugatilganda
▫️pasaytirilgan soliq stavkasini qoʻllash uchun ikki va undan ortiq tadbirkorlik subyekti oʻrtasida soliq toʻlovchining tovarlarni (xizmatlarni) realizatsiya qilishdan olingan daromadlarini ajratish (boʻlish) faktlari aniqlanganda.
👉 Soliq kodeksi 337-modda 11-qism

*Foyda soligʻi uchun soliq davri – kalendar yil.

Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |X| Threads

Qadrli abituriyentlar Sizni Namangan muhandislik-texnologiya institutiga taklif qilamiz!

Bizda 23 ta bakalavriyat ta'lim yo'nalishi mavjud bo'lib, har bir yo'nalishda zamonaviy va sifatli ta'lim beriladi.

Bizning afzalliklarimiz:

- Innovatsion o'quv dasturlari: Eng so'nggi texnologiyalar va ilmiy yondashuvlar asosida ta'lim beriladi.

- Malakali professor-o'qituvchilar: Ilmiy darajaga ega, Tajribali va yuqori malakali ustozlar tomonidan dars mashg'ulotlari olib boriladi.

- Amaliyot va tajriba: Talabalarimiz uchun ishlab chiqarish korxonalari va ilmiy-tadqiqot institutlarida amaliyot o'tash imkoniyatlari yaratilgan.

- Zamonaviy infratuzilma: Laboratoriyalar, kutubxonalar va sport majmualari talabalarning bo'sh vaqtini mazmunli tashkil etish uchun faoliyat olib boradi.

❗️29-iyul sanasida my.uzbmb.uz sayti orqali Namangan muhandislik-texnologiya institutini tanlang! Sizni aynan NamMTI bilan yorqin kelajak kutmoqda!

Qo'shimcha ma'lumot uchun biz bilan bog'laning:

☎️ +998953017075
☎️ +998953037075
☎️ +998953077075

МҲХС яна жонландими?

#мулоҳаза

Молиявий ҳисоботларни тақдим этиш муддатлари ҳамда уларнинг таркиби ва мазмуни тўғрисидаги Низом тасдиқланди. Мазкур низом бюджет ва суғурта ташкилотлари, тижорат банклари ва нобанк кредит ташкилотларига нисбатан қўлланмайди.

Эътиборли жиҳати, регулятор компанияларнинг консолидациялашган ҳисоботларини эмас, фақат алоҳида молиявий ҳисоботларини йиғишга қарор қилган. Ушбу ҳисоботлар кенг жамоатчиликка ошкор этилиши бўйича бирор норма белгиланмаган. Шунингдек, МҲХС бўйича ҳисобот шаклларини тўлдириш бўйича кўрсатмалар берилмаган. Натижада, айни бир моддани ҳисоботда тақдим этиш бўйича турлича қарашлар юзага келишини тахмин қилиш мумкин.

Ушбу низомда молиявий ҳисобот шакллари тасдиқланишидан ташқари қуйидаги жиҳатларга эътибор қаратилган.

✅ Умумий қоидалар:
Ҳисобот даври: 1 январдан 31 декабргача
Валюта: Сўмда тақдим этилиши шарт
Имзолаш: Раҳбар ва бош бухгалтер томонидан имзоланади

✅ Тақдим этиш муддатлари:
БҲМС бўйича: Кейинги йилнинг 1 мартигача
МҲХС бўйича: Кейинги йилнинг 1 майигача

✅ Муҳим қоидалар:
Микрофирмалар ва кичик корхоналар фақат баланс ва молиявий натижалар ҳисоботини топширади. МҲХС бўйича ҳисобот топширувчи ташкилотлар БҲМС бўйича ҳисобот топширмайди. Барча реквизитлар тўлиқ тўлдирилиши шарт.

✅ Валюта масалалари:
Асосий валюта: Ўзбекистон сўми
Чет эл валютасидаги операциялар Марказий банк курси бўйича қайта ҳисобланади.

@auditor_team

#haqiqat

Firibgarlar oson pul topish va tez boyib ketishni istovchilarni qanday ilintirishadi.

🔝 @foydali_moliya

Alixontoʼra Sog'uniy:

Agar o'zbeklar kitob o'qishga oshga yig'ilgandek yig'ila olganda edi, dunyoda bundan qudratli millat bo'lmas edi..

📚|@growth_book

Корхона ҳисобрақамида маблағ йўқлиги сабабли 2024 йил июль ойи учун ЖШДСни ўз вақтида тўламади. ДСИ солиқни тўлаш учун банкка тўлов топшириқномасини тақдим этмаганлиги учун директорга жарима солди. Бундай вазиятда нима қилишимиз керак?

– ДСИ белгиланган муддатларда солиқ бўйича тўлов топшириқномасини банкка тақдим этмаганлиги учун корхона раҳбарини жарима қилиш ҳуқуқига эга.
Банк ҳисоб рақамида пул маблағлари бўлмаса ёки етарли бўлмаса, тўлов 2-картотекага жойлаштирилади ва кейин банк сизнинг ҳисоб рақамингизга пул маблағлари тушиши билан уни қоплаб боради.
Агар тўлов топшириқномаси my.soliq.uz даги солиқ тўловчининг шахсий кабинетида 2-картотекага жойлаштирилган бўлса, солиқ органи буни кўради. Банк ҳисоб рақамида пул маблағлари бўлмаганда ёки етарли бўлмаганда айнан шундай қилишни тавсия этамиз.
Агар корхона банкка тўлов топшириқномасини тақдим этмаган бўлса (солиқни тўламаган ёки тўловни 2-картотекага жойлаштирмаган бўлса), солиқ органи тақдим этилган солиқ ҳисоботи асосида қарздорлик суммасини инкассо топшириқномаси орқали ечиб олади. Бунда солиқ органи Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 175-моддасига кўра солиқ тўловчининг мансабдор шахсларини (раҳбар ва бош бухгалтерни) жарима қилиш ҳуқуқига эга.
Корхона раҳбари жаримани ихтиёрий равишда тўлаши керак. Буни иложи борича эртароқ амалга ошириш керак, чунки жарима солиш тўғрисидаги қарорни олган кундан бошлаб 15 кун ичида тўласа, жариманинг фақат 50%ни, 30 кун ичида тўласа – 70%ни тўлайди 23.03.2023 й. ПҚ-99-сон 1-б..