"@ZAKOVAT TV da Bilimdonlar @optimist_islam savolini topa olishmadi..." on YouTube
https://youtu.be/DRlwhCg7QEo

#QQS

O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi hamda Davlat soliq qo‘mitasi huzurida yetakchi iqtisodchi olimlar, ekspertlar va tadbirkorlik subyektlari vakillaridan iborat ilmiy kengash tuzildi

Ilmiy kengash QQS zanjiridagi uzilishlar koeffitsiyenti – Tax gap hisoblash mexanizmini iqtisodiyot sohalariga taʼsiri va xufiyona iqtisodiyotni qisqartirish bo‘yicha ilmiy izlanishlar olib boradi.

Tabdirkorlik subyektlari QQS zanjiri uzilishlari koeffitsiyentidagi nomutanosibliklar yuzasidan Ilmiy kengashga murojaat etishlari mumkin.

Тelegram | Facebook | Youtube| Instagram

Маҳаллий туристлар учун кэшбек қайтарилади

2022 йил 1 сентябрдан бошлаб Ўзбекистон фуқаролари учун “Ўзбекистон бўйлаб саёҳат қил!” дастури доирасида республика ҳудудлари бўйлаб ички саёҳатларни амалга ошириш харажатларининг бир қисми (“Cashback”) қайтарилади.

Унга мувофиқ:

➖авиақатнов орқали бориб-келиш чиптаси нархининг 15 фоизи, лекин 150 минг сўмдан ошмаган миқдорда;

➖темир йўлда ёки автобусда бориб-келиш чиптаси нархининг 15 фоизи, лекин 80 минг сўмдан ошмаган миқдорда;

➖жойлаштириш воситасида тунаб қолиш харажатининг 15 фоизи, лекин 80 минг сўмдан ошмаган миқдорда;

➖театр, музей, цирк ва бадиий галереяларга ҳар бир ташриф чиптаси нархининг 50 фоизи, лекин 20 минг сўмдан ошмаган миқдорда;

саёҳат харажатлари фақатгина Платформа (2022 йил 1 сентябрга қадар ишга туширилади) орқали амалга оширилган ички саёҳатлар учун унинг якуни билан маҳаллий туристларнинг банк карталарига қайтарилади.

Президент қарори

#qonunchilikdagi_yangiliklar

Kavrak yetishtiruvchi tadbirkorlik subyektlariga bir qator imtiyozlar berildi

Joriy yilning 27-aprel kuni O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Respublikada kavrak yetishtirishni rivojlantirish va sanoatlashtirishni rag‘batlantirishga doir qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi PF-116-son farmoni qabul qilindi.

Farmonda kavrak yetishtirish bilan shug‘ullanuvchi tadbirkorlik subyektlariga bir qator imtiyozlar nazarda tutilgan. Xususan:

1.05.2022-yildan boshlab 3 yil davomida:
kavrak yetishtirishdan olgan daromadlari joriy hisobot (soliq) davri yakunlari bo‘yicha jami daromadning kamida 80 foizini tashkil etadigan tadbirkorlik subyektlaridan olinadigan
🔸foyda solig‘i,
🔸mol-mulk solig‘i,
🔸yer solig‘i
🔸suv resurslaridan foydalanganlik uchun soliq stavkalari 50% miqdorida qo‘llaniladi;

1.07.2022-yildan 01.01.2025-yilgacha “Yaylov xo‘jaligini rivojlantirish” uyushmasi tizimidagi subyektlarda faoliyat olib borayotgan mavsumiy ishchilar uchun ijtimoiy soliq stavkasini 1% miqdorda undirish belgilandi.

Тelegram | Facebook | Youtube| Instagram

Finance |Audit |Accountant |Low

Сизларга қуйидаги суғурталанган аудит, бухгалтерия ва солиқ хизматларини таклиф этамиз:
- Аудит текширувидан ўтказиш (Ҳалқаро ва миллий)
- Солиқ маслахати ҳизмати.
- Бухгалтерия ҳисобини ташкил қилиш, 1с 8.3, 1.3 вариантдаги дастурини ўрнатиш(Дароботка қилиш).
- Малакали хукукшунос хизмати.
- Божхона, декларация(Импорт ва экспорт) бўйича маслахат консултация.
- Сохада янги иш бошлаганлар учун - 12 йиллик тажрибали эксперт томонидан тажрибасиз ходимларни бухгалтериясини кузатиб бориш хизмати. (Сопровждения)
- Хуқуқшунос хизмати, судга даво аризаси тайёрлаш, судда иштирок этиш.
Хозироқ қунғироқ қилинг хамда 10% чегирмага эга булинг
📞 99 983 90 10 АУДИТОРСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «A U D I T F A I R S E R V I C E S »

#ijtimoiy_soliq

25 yoshgacha bo‘lgan xodimlarga to‘langan ijtimoiy soliq summasini qaytarishga ariza berish tartibi qanday?

2021-yil 1-maydan 2023-yil 1-yanvarga qadar ish beruvchilarga ular tomonidan 25 yoshdan oshmagan xodimlar uchun to‘langan ijtimoiy soliq summasi Davlat budjetidan to‘liq qaytarib beriladi
(PF-6208,VM-460-son).

Bunda:
⏺ ijtimoiy soliq summasi qoplab berilishi so‘ralayotgan yosh xodim hisobot oyida 25 yoshdan oshmagan bo‘lishi;
⏺ 25 yoshgacha bo‘lgan yosh xodim uzluksiz 6 oy davomida mehnat faoliyatini amalga oshirgan bo‘lishi;
⏺ ish beruvchi tomonidan belgilangan tartibda ijtimoiy soliq uzluksiz to‘langanligini tasdiqlovchi hujjat mavjud bo‘lishi lozim.

Yuqoridagi talablarga javob bermaydigan ish beruvchining arizasi rad etiladi.

25 yoshgacha bo‘lgan xodimlar uchun ijtimoiy soliq summasini qaytarishga ariza berish uchun:

1️⃣ My3.soliq.uz saytidagi shaxsiy kabinetga elektron raqamli imzo (ERI) yordamida kiriladi. “Xizmatlar” ➡️ “Soliq majburiyatlari” ➡️ “Ijtimoiy soliq summasini qaytarish” bo‘limlari ketma-ketlikda tanlanadi.

2️⃣ Ochilgan oynada ish beruvchi haqidagi maʼlumotlar avtomatik shakllanadi.

3️⃣ Ijtimoiy soliq summasini qaytarish so‘ralayotgan davr ko‘rsatiladi.

❗️2022-yil dekabr oyi uchun to‘langan ijtimoiy soliq summasini qoplab berish uchun ish beruvchi tomonidan ariza berishning oxirgi muddati – 2023-yil 1-aprel.

4️⃣ Tegishli sanalar kiritilgach, korxonaning 6 oy davomida uzluksiz ishlagan 25 yoshgacha bo‘lgan xodimlari ro‘yxati va ijtimoiy soliq summasi avtomatik tarzda shakllanadi.

5️⃣ Maʼlumotlarning haqiqiyligi va ishonchliligi, xususan, ijtimoiy soliq stavkasi, miqdori va yuridik shaxsning bank rekvizitlari - pul mablag‘lari qaytariladigan hisob raqami tekshiriladi.

6️⃣ “Ariza shakllantirish” tugmasi bosiladi. So‘ngra ariza va uning ilovasi shakllanadi. Ilovani saqlash va chop etish mumkin.

7️⃣ Kiritilgan maʼlumotlarning to‘g‘riligiga yana bir bor ishonch hosil qilingach, “Arizani yuborish” tugmasi bosiladi.

“Yuborilgan arizalar” bo‘limida ariza holati, ijrochisi va ko‘rib chiqish muddatlari haqida to‘liq maʼlumotlar aks ettiriladi.

Ariza 5 ish kunida o‘rganib chiqiladi.

Taqdim etilgan ariza barcha talablarga javob bersa, 1 ish kuni ichida shakllantiriladigan soliq organlarining tegishli xulosasi bilan birga Moliya vazirligi huzuridagi G‘aznachilikka yuboriladi.

25 yoshgacha bo‘lgan xodimlar uchun to‘langan ijtimoiy soliq summasini qaytarish tartibi budjet tashkilotlari, davlat korxonalari, ustav jamg‘armasi (kapitali)da davlat ulushi 50 foiz va undan ortiq bo‘lgan yuridik shaxslarga nisbatan tatbiq etilmaydi.

👉🏻Ijtimoiy soliq summasini qaytarib olish bo‘yicha videoqo‘llanma

Тelegram | Facebook | Youtube| Instagram

Liverpool Kubokni uyga olib ketyapdi;) 😁

@optimist_islam

⚡️❗️ Энди тушунтириш хати, огоҳлантириш, суд қарори, хатто сизни иштирокингизсиз ЖАРИМА тўлашингиз мумкин....!!! 👇

📄 Солиқ органларидан навбатдаги Огоҳлантириш-хабарнома...

🪒 Унга кўра, энди икки ҳолатларда Сизнинг иштирокингизсиз автоматик тарзда ЖАРИМА белгиланиши тўғрисида Қарор чиқарилади ва сизга юборилади...!!! 📜

1️⃣ Солиқ ҳисоботини ўз вақтида тақдим этмаганлик учун ҳуқуқбузарларга БХМнинг ўн бараваригача, яъни 3 000 000 сўмгача жарима; ⏰

2️⃣ Солиқларни тўлаш учун банкка тўлов топшириқномаси жўнатмаслик, ёки вақтида жўнатмаслик учун хуқуқбузарларга БХМнинг беш бараваригача, яъни 1 500 000 сўмгача жарима белгиланади. 🏦

✍️ Солиқ, банк, кредит, молия, бухгалтерия соҳасидаги янгиликларни биз билан кузатинг...!!!

❗️Унутманг!!! 👉 "Молиявий ва хуқуқий саводхонлик, ҳар қандай бизнеснинг асосидир"

Обуна бўлиш 👇
Telegram I Youtube I Facebook I Веб сайт I Instagram

2022 йил 1 мартдан бошлаб Ўзбекистонда чет эл фуқароларининг меҳнат фаолияти ҳуқуқини тасдиқловчи ҳужжат давлат органлари томонидан 22.02.2022 йилдаги 86-сон ВМҚда белгиланган янги тартибга мувофиқ берилади. Унда мазкур ҳужжатни масофадан туриб олиш тартибининг афзалликлари кўрсатилган.  Buxgalter.uz зарур жиҳатларни батафсил аниқлаштирди: https://bit.ly/3L8XyTi

#Биласизми

❓Headhunting ва executive search нима? Уларнинг фарқини биласизми?

▪️ Замонавий амалиётда кадрларни тўғридан-тўғри қидиришнинг иккита асосий йўналишидан кенг фойдаланилмоқда. Улар “headhunting” ва “executive search”.

▫️ Headhunting (ҳедҳантинг) ➖ муайян мутахассисни бир компаниядан бошқа компанияга ўтказиш имкониятлари бўйича вазифалар кетма-кетлигидан иборат фаолият. Персонални танлашнинг бу технологияси мутахассисни донор-компаниядан буюртмачи компанияга ишга ўтказишга асосланган. Мутахассислар тоифаси буюртмачи компания — мижоз томонидан аниқлаштирилиши талаб этилади. Ушбу хизмат асосан етакчи (бошқарув) бўғин персоналини танлаш ва ёллашни амалга оширади.

▫️ Executive search ➖ муваффақиятли фаолият олиб бораётган топ-менежерлар ва ноёб мутахассисларни қидириш ва ишга ёллаш хизмати. Мазкур технология меҳнат бозорининг фаол иш қидирмайдиган сегментидаги юқори малакали кадрларни аниқлашнинг ўзига хос усулларини ўз ичига олади. Уш бу хизматнинг “ўлжалари” айни вақтда ўз ишига эга, бошқа иш қидиришни ўйлаб кўрмаган, лекин яхшироқ иш шароити ва юқори маош таклиф қилинса, бошқа ишга ўтиши мумкин бўлган юқори поғона менежерлари (ижрочи директорлар), директорлар кенгашининг мустақил аъзолари, стартаплар менежерлари, етакчи мутахассислардан иборат.

✅ Ҳамкасбларингизга улашинг — @hrassistant_uz