Около 60% пиарщиков ищут работу в Москве и Санкт-Петербурге, выяснили АКОС, hh.ru и PR News

📌При этом подавляющее число резюме в 2024 было опубликовано московскими пиарщиками — 39,9 тыс., питерскими — около 12 тыс.

📌Одновременно с этим за 2024 опубликовано 7,9 тыс. вакансий в Москве и 1,9 в Санкт-Петербурге

📌Получается, что на одну вакансию PR-менеджера в среднем приходится 5,5 резюме, самая высокая конкуренция — между пиарщиками СКФО, там на одну вакансию приходится 7,2 резюме

📌12% вакансий ориентированы на специалистов без стажа работы

📌44% всех соискателей обладают опытом более 6 лет

📌Только 11% вакансий предполагают удаленку, 3% — частичную занятость и лишь 1% — проектную работу, остальные работодатели хотят видеть пиарщика в офисе 5/2

📌При этом сами пиарщики хотят работать по гибкому графику (такой запрос содержат 45% резюме), удаленно или по гибридной схеме (21% всех резюме)

📌Больше всего вакансий для пиарщиков в таких рубрика сайта hh.ru, как IT, системная интеграция, интернет (14% от общего числа вакансий), СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование (11%) и розничная торговля (8%)

📌Больше всего пиарщикам платят в таких отраслях как управление многопрофильными активами (в среднем 102,5 тыс. руб.), перевозки, логистика, склад, ВЭД (100 тыс. руб.), финансовый сектор (99,7 тыс. руб.)

📌В регионах пиарщики по-прежнему получают меньше столичных кладовщиков: в Центральном федеральном округе без Москвы в среднем платят 60 тыс., на Дальнем Востоке 62 тыс., Северо-Западном федеральном округе без Санкт-Петербурга — 50 тыс.руб. — и это лидеры зарплатного рейтинга

📌9% работодателей и 8% соискателей путают PR с маркетингом, с рекламой — 6% и 4% соответственно

Такие факты приведены в исследовании "Кадры в сфере PR: Ожидания vs Реальность", презентация которого состоялась в рамках форума АКОС "Стратегические коммуникации. Идеи&инсайты". Для анализа брали данные по вакансии "PR-менеджер" за 2024 г., так что результаты не отражают текущую картину по рынку.

В целом из приведенного сводного анализа резюме и вакансий складывается общее впечатление умеренной недооцененности и недопонятости пиарщиков работодателями, что, в общем-то, не новость. И это значит, что АКОС и прочим ассоциациям еще есть, над чем работать в деле популяризации нашей профессии. А нам с вами все это следует иметь в виду при построении своих карьерных стратегий.

#статистика

Все о PR на PRexplore ➡️

Вчера на форуме «Стратегические коммуникации» АКОС я встречалась с главами агентств и директорами по коммуникациям. Все интервью - в группе АКОС.

Тем, что особенно зацепило, я поделюсь здесь в ближайшие пару недель — с презентациями и допматериалами. Хочется, чтобы это было вам полезно.

На фото скрин разговора с Аней Старковой, WB, из которого сбежал Кирилл Токарев, РБК😇

⬆️Ошеломляющую цифру⬆️ на форуме АКОСа представил зам.ген.директора группы Интерфакс Юрий Погорелый

Количество новостей за 15 лет выросло в 116 раз. Что это значит?

⭕️Объём контента растёт лавинообразно, многое становится "шумом".
⭕️Благодаря соцсетям публиковать новости может почти каждый, не обязательно журналист
⭕️Увеличение скоростей и рост требований аудиторий — люди ждут новости сейчас, часто в реальном времени, и из-за этого растёт поток коротких заметок
⭕️В условиях перегретого медиаполя СМИ и бренды наращивают объёмы публикаций, чтобы не выпасть из поля зрения
⭕️Приоритет отдается кликабельности заголовков, а глубокие материалы оказываются внизу выдачи

Вы согласны?

Цифра хороша для презентаций😁PRиличное

Завершая неделю, делимся интервью, взятом на форуме.

Спасибо директору по коммуникациям ОТП банка, автору канала PRиличное и нашему специальному корреспонденту Ольге Очеретиной!

🎙 Мы поговорили с Лилией Глазовой, генеральным директором PR News, Андреем Баранниковым, генеральным директором SPN, и Александром Леоновым, руководителем отдела стратегических коммуникаций Т-банка. Они рассказали о своих впечатлениях и о том, за какие проекты выдавались коммуникационные «мишленовские» звезды!

💬 Ольга Очеретина обсудила с Яковом Миневичем, управляющим PR-агентством Brand Affairs, молодежно-образовательную программу, которая прошла в рамках форума. Он рассказал о новых форматах, позволяющих студентам взглянуть на себя и свое будущее с разных сторон.

Подробнее смотрите в видео!