За последние полтора года контингент людей, которыми я занимаюсь, существенно изменился. С началом СВО и последовавшей мобилизацией, значительная часть экономически активного населения Москву покинула.
Но, как известно, природа не терпит пустоты. И на смену им хлынул мощный поток крупных региональных предпринимателей. Так что, теперь значительная часть моих усилий уходит на адаптацию этих ребят к федеральным и международным масштабам. Раз в несколько недель проходит какая-нибудь многодесятимиллиардная сделка: то порт на Дальнем востоке купят, то девеловерский проект в Москве...

Сидя в ресторане наблюдаю в окно большое количество приличных автомобилей с немосковскими номерами.
Региональным ребятам в этот раз очень повезло. Когда раньше случались времена супервозможностей Москву наполняли украинцы, казахи, израильтяне и другие соседи из различных братских республик. А так как текущая геополитическая ситуация этому не благоприятствует, то ребята из Питера, Ебурга, Казани, Ростова, Краснодара, Владивостока и далее по списку - всё достанется вам.

Пишу сам, руками тут. Поэтому будут грамматические и синтаксические ошибки и очепятки. Хенд мейд со всеми издержками.

Сейчас - 90-е на минималах. Возможности меньше, но и безопаснее. Время не создавать, а перераспределять ранее созданное. Это не плохо и не хорошо. Просто очередная фаза экономического цикла.

Теперь можно не только ставить реакции, но и коментировать.

В сторис основатель YouDo Денис Кутергин назвал методику, изложенную в книге "Персональная стратегия", лучшей в мире на эту тематику. В моих книгах есть еще много не имеющих аналогов технологий. Сегодня об этом буду писать.

Начнем с бестселлера "Следующий уровень". Книге скоро исполнится десять лет. Многократно переиздавалась. Продано несколько десятков тысяч экземпляров.
Открывает ее оригинальный классификатор ресурсов для достижения экстраординарных результатов в зависимости от возраста.
До 20-ти - это таланты, потому что просто другого ничего нет.
С 20-ти до 30-ти - компетенции. Дальше, нужно уходить от эксплуатации своих к использованию знаний и навыков других людей.
Поэтому, с 30-ти до 40-ка - связи.
С 40-ка до 50-ти - репутация. Это как зачетка, которая начинает работать на студента во второй половине учебы.
После 50-ти - здоровье. Кому не удается его сохранить, выбывают из соревнования.

Таланты подвергнуты отдельной классификации.
Их три группы: коммуникативные, волевые и интеллектуальные. Каждая из которых, в свою очередь, тоже декомпозируется. Например, последняя на: эрудированный, изобретательный, структурированный и т. д.
Вы уже вышли из детского возраста, хоть и продолжаете их эксплуатировать. Но у вас есть свои дети. Понаблюдайте за ними и подберите им активности сообразно талантам. Это поможет их (и детей и таланты) раскрыть и развить.