Кто узнал себя?)

Итак, давайте познакомимся с героиней, о которой сегодня будем говорить, — Кейт из фильма «Семейка Джонсов».

Кейт — красивая, элегантная, уверенная в себе женщина. Успешная, амбициозная, харизматичная. Она умеет располагать к себе людей, производить впечатление и добиваться поставленных целей.

А теперь интересно ваше мнение. Какое впечатление произвела на вас Кейт? Понравилась она вам или нет? И чем именно?

А знаете, я тут подумала: даже если вы ещё не посмотрели фильм, присоединяйтесь к нашему разбору!

В синемалогии порой достаточно нескольких минут фильма, чтобы заметить что-то важное и в собственной жизни. Поэтому смотреть фильм целиком прямо сейчас совершенно необязательно. Сделаете это позже, если захочется.

А пока начнём с первых минут.

В кино очень важно первое появление героя. Как он входит в кадр, как выглядит, как себя ведёт — всё это формирует наше первое впечатление.

Посмотрите этот фрагмент. Сегодня всё наше внимание — на Кейт.

Какие мысли, чувства, ощущения вызывает у вас эта женщина? Какое впечатление она производит с первых секунд?

Слушайте, а я тут подумала: для тех, кто ещё раздумывает, присоединяться к нашему обсуждению или нет, расскажу кое-что интересное.

Каждый раз, когда вы приходите на собеседование, деловую встречу или знакомитесь с новыми людьми, о вас складывается определённое впечатление.

И дело не только в том, как вы выглядите, насколько хорошо владеете речью и умеете себя преподнести.

Ведь независимо от этого вы передаёте другому человеку определённую информацию о себе. И эта информация влияет на то, как другой человек воспринимает вас, как на вас реагирует и как выстраивает с вами отношения.

А ведь многие трудности и проблемы в отношениях, карьере, общении возникают именно потому, что вы не знаете, какой посыл передаёте другим людям.

Вот почему мне интересно вместе с вами понаблюдать за Кейт. Посмотреть, какое впечатление она производит, и постепенно разобраться, что за человек перед нами.

А заодно задуматься о себе и о людях, которые нас окружают.

Пока одни смотрят кино, чтобы узнать, чем всё закончится, я пытаюсь понять, почему герои ведут себя именно так.

Вернёмся к Кейт.

Какие стереотипы управляют поведением этой женщины?

Какую бессознательную стратегию она реализует для достижения своих целей?

Хотите с этим разобраться?

А пока посмотрим, что о ней рассказывают первые кадры фильма⬇️

Мы видим привлекательную женщину. Она непринуждённо беседует с другими пассажирами автомобиля.

В символическом прочтении автомобиль связан с нашим телом, ближайшим окружением и способностью управлять собственной жизнью.

Обратите внимание: Кейт находится на пассажирском сиденье. Это указывает на «????????» позицию.

Ох ты)

Кажется, это всего лишь кадр, но именно с таких деталей начинается самое интересное😉

Как вы думаете, что зашифровано за «???????»?

«Семейка Джонсов»: бессознательная стратегия, которая влияет на ваши решения. ЧАСТЬ 1

В престижный американский пригород приезжает обеспеченная семья. Роскошный дом, дорогие автомобили, дизайнерская одежда. Джонсы быстро становятся предметом восхищения и зависти соседей.

Чем не современный Instagram? Та же демонстрация красивой жизни, которой хочется подражать.

Однако за образцовым фасадом скрывается команда профессиональных продавцов. Они продвигают товары, демонстрируя определённый образ жизни.

Кейт, которая играет роль жены, — опытный продавец. Для неё это первый самостоятельный проект в качестве руководителя. Теперь она отвечает не только за собственные показатели, но и за результаты команды.

В её подчинении Стив, Дженн и Мик. У каждого своя целевая аудитория и задачи по продвижению товаров.

По всем внешним признакам перед нами компетентный специалист, способный организовать процесс и добиться высоких результатов.

А теперь посмотрим, как складываются отношения Кейт с подчинёнными. В частности, со Стивом.

Кейт берёт его в команду, хотя он не соответствует заявленным требованиям и на собеседовании говорит не о том, какую пользу способен принести проекту, а о женщине, которую мечтает встретить, и своих ожиданиях от отношений с ней.

Руководительница предупреждает Кейт, что брать Стива на проект рискованно. Однако Кейт принимает его на работу. Позже, когда низкие показатели Стива подтверждают эти опасения, она с особым энтузиазмом берётся ему помогать, создавая дополнительные условия вместо того, чтобы требовать выполнения поставленных задач.

На время это срабатывает: Стив добивается высоких результатов и даже получает предложение о повышении. Однако карьерные перспективы его не привлекают. Он отказывается от предложения и всё настойчивее добивается личных отношений с Кейт.

Кейт поначалу сопротивляется, стараясь сохранить профессиональную дистанцию, однако постепенно уступает.

Вместо того чтобы возвращать сотрудника к выполнению рабочих задач, она начинает подстраиваться под его желания.

И здесь мы сталкиваемся с довольно распространённым внутренним конфликтом.

Женщина понимает, что ей необходимо настоять на своём, выразить недовольство или установить ограничения, однако боится, что в таком случае окружающие сочтут её плохой, неудобной или слишком требовательной.

В результате страх вызвать недовольство окружающих и утратить их расположение оказывается сильнее желания отстоять собственные интересы и решить поставленную задачу.