Зачем создавать еще один канал про seo (которое умирает)? Сам не знаю…
НО! Каждый день появляется полезная информация, которой хочется поделиться. У нас в студии есть закрытый чат для сотрудников seo отдела, где мы делимся интересными находками, новостями, смешными моментами и шутками. Поэтому лично мне даже не приходится мониторить другие ресурсы, чтобы быть в курсе – все есть в чате. Это очень удобно.
Почему бы не сделать также удобно и для всех желающих?!
Присоединяйтесь, я буду постить сюда самое интересное из корпоративного seo-чата, полезные ссылки, которые буду находить сам, а еще рассказывать о жизни нашей студии (я и так открыт в этом вопросе, но решил пойти еще дальше).
НО! Каждый день появляется полезная информация, которой хочется поделиться. У нас в студии есть закрытый чат для сотрудников seo отдела, где мы делимся интересными находками, новостями, смешными моментами и шутками. Поэтому лично мне даже не приходится мониторить другие ресурсы, чтобы быть в курсе – все есть в чате. Это очень удобно.
Почему бы не сделать также удобно и для всех желающих?!
Присоединяйтесь, я буду постить сюда самое интересное из корпоративного seo-чата, полезные ссылки, которые буду находить сам, а еще рассказывать о жизни нашей студии (я и так открыт в этом вопросе, но решил пойти еще дальше).
АлаичЪ про SEO, бизнес и … pinned «Зачем создавать еще один канал про seo (которое умирает)? Сам не знаю… НО! Каждый день появляется полезная информация, которой хочется поделиться. У нас в студии есть закрытый чат для сотрудников seo отдела, где мы делимся интересными находками, новостями…»
Я уже рассказывал, что у нас в "АлаичЪ и Ко" есть определенная иерархия в SEO-отделе:
Руководитель отдела - Кураторы - Специалисты - Новички - Стажеры (вышестоящий помогает, поддерживает и курирует нижестоящих).
Есть еще ведущие специалисты, которые вне этой цепочки, по скиллам они как кураторы, только интроверты и общаться не любят, потому никого не курируют и развиваются горизонтально (но речь сейчас не о них).
Речь о кураторах. И вот как они сами себя описывают :)
Руководитель отдела - Кураторы - Специалисты - Новички - Стажеры (вышестоящий помогает, поддерживает и курирует нижестоящих).
Есть еще ведущие специалисты, которые вне этой цепочки, по скиллам они как кураторы, только интроверты и общаться не любят, потому никого не курируют и развиваются горизонтально (но речь сейчас не о них).
Речь о кураторах. И вот как они сами себя описывают :)
Яндекс.Справочник предлагает «бесплатное продвижение через сервисы Яндекса» путем создания для своей организации официальных профилей в Кью и Коллекциях.
Активно взялись за это направление, значит.
• Коллекции будут полезные тем компаниям, где товары выбираются в том числе по картинкам.
• А вот Кью… Кажется, пора выделать отдельного человека, который только и будет ходить по тематическим вопросам и отвечать на них развёрнуто от лица организации?
PS Верните ссылку на профиль организации в Яндекс.
Кстати, заметили, там стали номер организации в карточке на выдаче и в профиле закрывать по типу +7 (938) 415-XX-XX
Активно взялись за это направление, значит.
• Коллекции будут полезные тем компаниям, где товары выбираются в том числе по картинкам.
• А вот Кью… Кажется, пора выделать отдельного человека, который только и будет ходить по тематическим вопросам и отвечать на них развёрнуто от лица организации?
PS Верните ссылку на профиль организации в Яндекс.
Кстати, заметили, там стали номер организации в карточке на выдаче и в профиле закрывать по типу +7 (938) 415-XX-XX
Вчера обсуждали внутренний проект по жмурам ритуальным услугам.
Я тут нашёл фото с хорошим копирайтингом :)
Я тут нашёл фото с хорошим копирайтингом :)
