Тот самый классный момент, когда по выходным уже не ищешь свободные места в Старбаксах и Морроне Россах :) мало людей, мало шума, много свободного пространства, много естественного света и много тихих темных уголков - всё, как я люблю.

Берегите близких♥️

Будь благодарен проблемам, они показывают тебе, чего ты стоишь.

Китайская пословица

Начинаем вести телеграм канал с оперативной и проверенной информацией о ситуации с коронавирусом в Казахстане.

------

Қазақстандағы коронавирустың жағдайы туралы жедел және тексерілген ақпаратты қамтитын каналды жүргізуді бастаймыз.

#coronainfo

Ответ CEO на кризис — решение проблемы. Приступить к решению надо немедленно. «Лидер идет на звук канонады» — слова, которые обычно приписывают Наполеону. Они означают, что место руководителя — в «глазу бури», на переднем крае кризиса. С самого начала запуска кризисной программы CEO не стоит уклоняться от принятия решений. Глава кризисной команды всегда наготове, ведь кризис — это не только проблемы, но и редкая возможность для абсолютной мобилизации компании, для начала движения на новых направлениях. Кризис — редкий момент, его нельзя упустить.

https://hbr-russia.ru/management/operatsionnoe-upravlenie/825638

Салем всем. Наладили производство мед масок рядом с Астаной. г.Ерейментау. В день можем производить 1000-1500 штук. 2х-3х слойные. Материал спанбокс. Под заказ. В наличии готовых сейчас нет. Цена в зависимости от объема до 150 тг.

​​«Платформа» («El hoyo», 2020)
 
На Нетфликс вышел фильм «Платформа» очень сильно напоминающий трилогию «Куба», но с более глубоким посылом.

Действие в фильме происходит в тюрьме. Камеры заключенных находятся одна над другой, подобно башне. Между собой заключенные называют место «дырой» (El hoyo), так как в центре в полу и потолке есть дыры прямоугольной формы, которые ведут в соседнии камеры. Дыры выполняют роль тоннеля, через который сверху вниз движется платформа. Верхний этаж — это ноль. Раз в день платформу накрывают едой, и она опускается вниз. Платформа останавливается на 2 минуты в каждой камере, чтобы заключенные могли съесть столько сколько успеют. Еду оставлять в камере нельзя, иначе смерть. Еды хватает не на всех и никто не знает сколько всего камер, но чем ниже — тем меньше еды. Раз в месяц заключенных транспортируют и можно оказаться в нижних камерах, куда еда не доходит или повыше, где к еде почти никто не притронулся. 

Идея фильма «Платформа» заключена в простом посыле, что «Дыра» подобна капиталистическому государству. Большая часть богатства находится в руках лишь избранных — точно так же, как продукты, доступные на «платформе». Если бы у вас был доступ ко всей этой пище, стали бы себя ограничивать? А если вам пришлось бы потерять это богатство в ближайшем будущем и опуститься на самое дно? Авторы фильма углубляются и пытаются показать через метафоры, кто больше всего страдает от подобного распределения ресурсов.

#ужасы #фантастика #триллер

Появилась карта опасных зон - районы, ЖК. Синие значки - наличие людей, контактировавших с инфицированными. Красные - зоны, где жили инфицированные.

https://egov.kz/cms/ru/articles/covid-map

Коллеги, ИТшниктер!!

В связи с непростыми временами, Финансовый сектор готов поддержать бизнес. Здесь специально для вас телеграмм канал https://t.me/techbookkz
собрал все ссылки на официальные заявления банков и МФО в части применения мер поддержки бизнеса. В основном заявки будут рассматривать индивидуально. Ранее возникшие просрочки (до 16-17 марта), как правило, не учитывают.

Halyk bank: https://halykbank.kz/about/press_center/news/9179

Kaspi: https://m.youtube.com/watch?v=6YxC6oI62Fs

Fortebank: https://forte.kz/news/fortebank-predostavit-lgoty-pri-pogashenii-kreditov-v-period-509/

Евразийский банк: https://eubank.kz/yevraziyskiy-bank-podderzhal-zayemshchikov-okazavshikhsya-v-slozhivsheysya-situatsii-na-period-chs-18-03-2020/

Сбербанк: http://sberbank-info.kz/poddezhka

Банк ЦентрКредит: https://www.bcc.kz/news/notice/?utm_source=facebook&utm_medium=smm&utm_campaign=newsnotice&utm_content=bcc

Хоумкредит: https://homecredit.kz/press-center/novosti/poderjka-klientov

Альфабанк: https://alfabank.kz/footer/press/news?post_id=1635

Kassa Nova: https://www.facebook.com/916438605048707/posts/4317719391587261/?d=n

Altynbank: https://www.zakon.kz/5012469-altyn-bank-podderzhit-klientov-vo.html

АТФ Банк: https://www.atfbank.kz/news/kak-atfbank-zaschitit-interesi-svoih-klientov-v-usloviyah-chrezvichainogo-polozheniya-v-rk


Jysanbank: https://jysanbank.kz/news/jysan-bank-okazhet-podderzhku-svoim-kliyentam

Нурбанк: https://nurbank.kz/ru/about/press/news/2020/March/5359

Банк ВТБ Казахстан: https://www.vtb-bank.kz/news/763039/

Банк РБК: https://www.bankrbk.kz/rus/press/news/1501

Tengribank: https://tengribank.kz/blog/news_show/bizbirgemiz_

Ассоциация микрофинансовых организаций Казахстана:
https://www.amfok.kz/news/346.html

@techbook
https://t.me/techbookkz

Конкурентность рынка труда возрастает по мере продвижения к самым высоким его позициям, где разыгрываются уже по-настоящему большие ставки — поэтому по-настоящему успешные и, соответственно, обеспеченные люди уже должны очень быстро бежать, чтобы хотя бы остаться на месте. И вот какой парадокс — если ты не будешь все это по-настоящему любить, ты просто не справишься. Огромная машинерия HR-технологий, тренингов и систем поощрения работает на то, чтобы наиболее эффективные работники были погружены в свою работу полностью, всеми своими силами и эмоциями — и у большинства получается, причем все лучше и лучше. Опросы показывают, что представители новых поколений, вступающие на рынок труда, все эти Y, Z и прочие милленниалы больше всего на свете боятся не одиночества или, например, бедности — больше всего на свете они боятся не найти работу себе по сердцу, соответствующую их пожеланиям и способностям: работу, которая бы сделала их счастливыми.

https://www.forbes.ru/forbeslife/393271-neprazdnyy-klass-pochemu-bogatye-rabotayut-bolshe-bednyh?

С одной стороны, смотришь и думаешь – вроде бы наше государство все делает правильно. Карантин жесткий объявили, до людей все внятно доносят, на проблемы реагируют, программу помощи начали. Вот, президент вчера выступил, массу позитивных вещей объявил, включая субсидии малоимущим. В общем, хорошо реагируют на проблему, что сказать.

А с другой стороны, когда начинаешь разбираться, то становится видно – эти меры какие-то половинчатые, что ли.

Вот, к примеру, весь малый и средний бизнес просит у государства каникулы по зарплатным налогам и отчислениям. Это 32% на каждого работодателя. Где бы ни работал каждый из вас, и что бы ни делал, ваш работодатель платит государству 32% сверх вашей зарплаты. Когда вы оцениваете свою личную важность, нужность и прибыльность для работодателя, и свои личные перспективы сохранить рабочее место – не забывайте про эти 32%. Это, скажем так, очень много – как работодатель вам говорю.

И бизнес, который не зарабатывает, который сначала пришибли курсом доллара, а потом вообще задушили карантином, сейчас начинает сокращать расходы. И первое, с чего он начнет – фонд оплаты труда, ФОТ. То есть зарплаты, наши с вами. Бизнес может зарплаты сокращать, может перейти на серые схемы, как в девяностые – а может начать просто увольнять людей.

Поймите одну простую вещь, друзья – экономика в стране сейчас не работает. Это медицинский факт. Все экономические цепочки, которые обеспечивали нормальный процесс работы и зарабатывания денег для миллионов людей в стране, сейчас остановлены, или просто оборваны. Эти цепочки сейчас государство восстанавливает, как может – но оно никогда не сможет восстановить их все.

Поэтому все те люди, которые сейчас сидят дома, радуясь неожиданным каникулам, и постят фоточки о том, что в Казахстане выросло число разводов после введения карантина, через какие-то три месяца столкнутся с простой, как мычание, проблемой – у них не будет денег. Физически не будет. А денег не будет, потому что не будет работы. А работы не будет, потому что бизнес, который сейчас отчаянно выживает, умрет. А умрет он потому, что меры помощи, которые объявило государство – на самом деле не меры помощи, а имитация таковых.

Повторюсь – весь малый и средний бизнес просит у государства каникулы по зарплатным налогам и отчислениям хотя бы на полгода. Эту позицию поддерживает палата предпринимателей «Атамекен». Эту позицию поддерживает уполномоченный по защите прав бизнеса. Что делает государство? Вместо каникул дает отсрочку на 90 дней. Через 90 дней эти налоги и отчисления нужно будет платить в полном объеме.

Скажу вам одну вещь – как раз через 90 дней те проблемы, которые мы видим сейчас, покажутся детским садом. Потому что сейчас у нас с начала кризиса всего две недели прошло, и какой-то запас прочности еще есть, какие-то деньги накоплены, и еще долги пока можно делать. Через девяносто дней всего этого не будет. В чем здесь логика – давать бизнесу отсрочку на девяносто дней? Чем это нам поможет?

Единственный прямой результат, к которому приведут такие половинчатые меры – это то, что люди останутся без работы. Потому что работодатели просто не смогут платить государству еще и по 32% сверху на каждую зарплату. Сначала без работы останутся сотни – через девяносто дней сотни тысяч. Это не страшилки, это реальность, друзья.

Дайте бизнесу налоговые каникулы по зарплатным налогам и отчислениям. Уберите эти 32%. Дайте нам сохранить рабочие места. Вот это будет поддержка – не половинчатая, а настоящая.

Репост.

Времена наступают тяжелые. Коронавирусный карантин и экономический кризис, сопровождаемый девальвацией только ускорил неизбежное. Неизбежное - это высокий уровень безработицы и низкие доходы для большинства, потому что технологии делают труд людей намного менее востребованными. Единственное спасение для отдельно взятого человека - это изучать и осваивать технологии настолько, насколько это возможно. В связи с чем отправляю анонс школы QWANT от МФЦА. Очень рекомендую.
—————————-
📣 Хочешь быть востребованным на рынке IT разработок? Получить профессию или улучшить свои профессиональные навыки в сфере ИКТ? Мечтаешь разрабатывать крутые решения международного уровня? Тогда тебе точно в QWANT!
⠀⠀
✅QWANT предлагает 6-месячную программу повышения квалификации для каждого программиста, кто хочет добиться успеха в цифровом мире.

✅ В QWANT мы не учим теории и у нас нет учителей. Все задания – это твой практический опыт через активное обучение на базе геймификации. Необходимо только твое желание уделять своему обучению не менее сорока часов в неделю!

🎯Software engineer — одна из профессий, представители которой не беспокоятся за свое будущее и конкуренцию на рынке труда. Стань профессионалом в IT сфере!
⠀
📣 Успей подать заявку до 4 апреля!

💻Регистрируйся на сайте QWANT.KZ
⠀
#Qwantkz #Tech_BCPD #AIFC_BCPD #StudyKz #SoftwareEngineer #CodingSchool #Study_Opportunity #Digital_world #Qwasar_silicon_valley #Continuing

Rosebud & Citizen Kane.

Фильм рассказывает историю жизни медиамагната Чарльза Фостера Кейна, прототипом которого послужил Уильям Хёрст. Изначально Кейн посвящает свою жизнь идее о службе обществу через предоставление ему новостей, но неумолимо эволюционирует в человека, использующего свои громадные деньги и власть для постоянного удовлетворения желаний или прихотей собственного эго. Полностью построенное на принципе флэшбеков действие фильма разворачивается на фоне журналистского расследования, которое ведёт репортёр, получивший задание выяснить историю предсмертного слова Кейна: «rosebud» («розовый бутон»).
—————————
Metaphorically, it refers to the life Kane left behind at this pivotal moment (when he's holding 'Rosebud'). ... His dying word, “Rosebud", is an expression of regret for the turn his life took when he gave up his sled, his family, his values. It is a yearning for the meaning and potential forever lost in this moment.

https://youtu.be/Q3hfQ2IOc8s

https://youtu.be/iLqv3aSuFdg

Один из ярких ИТ-молодых предпринимателей Узбекистана, Акмаль Паизиев, основатель и руководитель группы компаний Newmax Technologies, запустил телеграм канал. У него несколько бизнесов, успешно действующих в и вне Узбекистана - MyTaxi, Express24, Workly, Maxtrack.

Не знаю как в целом, но знающий казахский без проблем поймёт всё на узбекском.

https://t.me/paiziev24

Карантин и периодически изолированные прогулки заставили слушать подкасты, в том числе и казахстанские. FindYourB, Дерзай и Один Процент (1%). Детальные отзывы будут позже, но все подкасты хорошие, авторы и герои - друзья и знакомые, обсуждаемые темы и вопросы актуальные и касаются нашей с вами жизни непосредственно. Очень рекомендую.

До того, как оттуда исчезли панкейки, Traveler's Coffee на Фурманова 244а было самым любимым местом для завтрака и встреч. И даже для работы. Рядом жил, недалеко был офис инвестиционного фонда, где я в то время работал и договорился с директором, что буду сидеть в кофейне, а не в офисе, ибо мне так работалось лучше. Все, кто со мной общался, в 2015-2017 годы, наверняка несколько раз побывали со мной там, я же в среднем 1-2 раза посещал в день. Потом узнал, что сеть кофеен родом из России, из Новосибирска. Так как был далек от ресторанного бизнеса, я совсем не знал, что огромное количество франшиз и ресторанных концептов у нас появляется из России. Потом один мой друг запустил "АндерсСон", который сразу стал популярным местом для детских праздников. Это все к чему? А к тому, что российский средний бизнес - это невероятно крутые люди, которые запускают сети ресторанов, отважно защищают свои бизнесы от различного рода рейдерства, судятся, выживают в условиях экономических кризисов, процветают, и смело обсуждают свои требования и запросы к властям. Анастасия Татулова, как раз таки основательница сети ресторанов "АндерсСон", недавно опубликовала статью в Forbes Russia про тяжелое состояние общепита в России. А в видео ниже открыто озвучивает президенту почему власти недостаточно хорошо работают.

https://www.youtube.com/watch?v=Micoim5q6P4