آموزش 12هزار ارزیاب آزمون استخدامی آموزگاری
@amozegari96
محمد محمدی در حاشیه همایش ارزیابان آزمون استخدامی ماده 28 آموزگاری استان گفت: « امسال برای دومین بار شیوه استخدام معلم کاملاً تغییر کرده است و از کانون‌های ارزیابی به موقعیت‌های شبیه سازی شده سوق پیدا کردیم.»
@amozegari96
موقعیت‌های شبیه سازی بهترین مکانیسم توسعه، شناسایی و جذب متقاضیان در سراسر دنیا و از اساسی‌ترین تغییرها در شیوه استخدام است
@amozegari96
ما در ابزار تدریس، به دنبال سنجش توان حرفه‌ای داوطلبین متقاضی آموزگاری در موقعیت شبیه سازی کلاس درس هستیم.
@amozegari96
در ابزار ایفای نقش، به دنبال موقعیت شبیه سازی شده ایفای نقش در رابطه با خانواده هستیم؛ زیرا مهم ترین رسالت معلم در رابطه با خانواده است و در نهایت ما در بحث گروهی، به دنبال تعریف نسبت معلم با محله به عنوان کانون تربیت هستیم؛ زیرا مدرسه کانون تربیت محله است.
@amozegari96
مهم ترین کار ما در احراز شایستگی، شایستگی‌ها در موقعیت‌های شبیه سازی شده و موقعیت‌های شبیه سازی شده مبتنی بر 3 محیط کلاس، خانواده و جامعه محلی، به نمایش گذاشتن رفتارهای سازمانی، حرفه‌ای و جامعه پذیری معلمی فرد داوطلب در این موقعیت‌ها است.»
@amozegari96
در حال حاضر ما به 8 هزار نفر ارزیاب نیاز داشتیم و تا کنون 12 هزار نفر ارزیاب را آموزش دادیم. برای اولین بار و برخلاف تمام استانداردها، حداقل امتیاز برای ارزیابان و تسهیل‌گران را از 12 به 16 تغییر دادیم؛ زیرا به دنبال بکارگیری معلمان بسیار خوب هستیم.»

@amozegari96

راهنمای گام به گام سایر مراحل آزمون استخدام آموزگاران ابتدایی و استثنائی ۱۴۰۳

همانند آزمون دور قبل،‌داوطلبان قبول شده (کارنامه سبز) چهار مرحله زیر را برای تکمیل فرایند گزینش خود پیش رو دارند. این مراحل عبارتند از:
@amozegari96
مرحله اول: بارگذاری اسناد و مدارک خوداظهاری
پذیرفته شدگان موظفند (۳) روز پس از اعلام نتایج اولیه از سوی سازمان سنجش، از روز چهارشنبه به‌تاريخ ۱۴۰۳/۰۲/۰۵حداکثر به مدت چهار (۴) روز با مراجعه به درگاه my.medu.ir بخش جذب و استخدام (کارا) نسبت به تکمیل نمون‌برگ‌ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز در سامانه اقدام نمایند.
@amozegari96
بدیهی است عدم مراجعه و یا عدم تکمیل نمون‌برگ‌ها در زمان مقرر به منزله انصراف تلقی خواهد شد.
@amozegari96
مرحله دوم: تحویل اسناد و مدارک خوداظهاری، معاینات اولیه پزشکی
داوطلب معرفی شده (واجد شرایط) می‌بایست جهت تصدیق و تأیید اسناد و مدارک خوداظهاری زمان ثبت‌نام در آزمون و بررسی سوابق و فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی که در سامانه بارگذاری نموده است و همچنین بررسی ویژگی‌های جسمانی و روانی(معاینات پزشکی)، مطابق زمان تعیین شده در سامانه جذب و استخدام (کارا) به مراکز تعیین شده از سوی اداره کل آموزش و پرورش استان مربوطه مراجعه نمایید.
@amozegari96
به داوطلبان توصیه می‌شود به منظور تسریع در امور فرایند بررسی، در مهلت تعیین شده برای پیگیری امور مربوطه مراجعه نمایند.
@amozegari96
مرحله سوم: شرکت در مرحله ارزیابی تکمیلی
بعد از طی اقدامات مربوطه در مراحل قبل و دریافت معرفی نامه عکس‌دار از کارگروه مرحله دوم، لازم است با در درست داشتن پرینت کارنامه اولیه صادره از سازمان سنجش آموزش کشور و کارت ملی، طبق زمان تعیین شده در کارپوشه داوطلب در سامانه جذب و استخدام (کارا)، جهت سنجش و ارزیابی تکمیلی به حوزه ارزیابی تعیین شده مراجعه نمایید.
@amozegari96
با توجه به این‌که سنجش و ارزیابی تکمیلی در حوزه‌های ارزیابی به صورت گروهی انجام می‌گیرد، عدم مراجعه داوطلب در روز، ساعت و تاریخ تعیین شده، به منزله انصراف تلقی خواهد شد.
@amozegari96
ساعت مراجعه در حوزه‌های سنجش و ارزیابی تکمیلی نوبت صبح ۶:۳۰ و در نوبت بعدازظهر ساعت ۱۳:۰۰ است.

مرحله چهارم: شرکت در مرحله گزینش
در این مرحله لازم است برای انجام فرایند گزینش، مطابق زمان تعیین شده توسط هسته گزینش استان از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش به محل تعیین شده، مراجعه نمایید.
@amozegari96
با توجه به مفاد دفترچه آزمون، عدم مراجعه داوطلب در مهلت مقرر برای فرایند ارزیابی تکمیلی و زمان تعیین شده برای حضور داوطلب برای هر یک از مراحل فوق‌الذکر، به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش تلقی خواهد شد.