Формула прибыльного бизнеса с Анной Барановой
2.51K subscribers
1.07K photos
241 videos
9 files
413 links
💼 Финансовый стратег для бизнеса
👉Помогаю бизнесу выходить на новый уровень через цифры и стратегию
👉25 лет опыта
👉Эксперт Forbes, РБК

📩 Консультации @annab_finance | Сайт: clck.ru/3MstH8
Download Telegram
А у вас есть мечта?

Вот такая, которую у вас по какой-то причине не получилось исполнить, но вы о ней не забываете. Вот у меня это была мечта стать моделью.

Так вот зимой моя мечта исполнилась, я приняла участие в показе крутого дизайнера в качестве модели. Я еще тогда сильно кайфанула, а пару дней назад меня просто добили😀

Мои фото опубликованы во французском журнале мод Genzo🤯. Вы вообще можете себе такое представить?

💙Я вконтакте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥27❤10
Этому клиенту я проводила стратсессию для команды и для поднятия духа все вытягивали пожелания. Ему достались эти, он их вложил в телефон и носит с собой)))
🔥11🥰5
Баба с возу, а кобыле легче может и не стать

Видели новости про массовые сокращения сотрудников? 🤯Кто-то читая такие новости думает "Ну конечно, вон какая жопа происходит в стране" и я частично согласна, но у меня как всегда на все свои мысли.

Давайте трезво смотреть на вещи, если компания начинает сокращать сотрудников, то чаще это означает, что где-то раньше не сошлась экономика: спрос просел, расходы выросли, налоги и обязательства давят, а запас прочности закончился.

Сейчас число работников, которых компании планируют сократить, растёт.
По данным Роструда, на 1 апреля 2026 года таких было уже больше 105 тысяч человек — на 43% больше, чем в июне прошлого года. Параллельно Росстат фиксировал рост долгов по зарплате: на конец марта 2026 года просроченная задолженность составила 2,13 млрд ₽.


Но я предлагаю не просто прочитать эти цифры и погрустить, а посмотреть, что за ними стоит.

Сократить людей — самое очевидное решение, когда бизнесу тяжело, ведь все это заметно в расходах. И кажется: уберём часть команды — станет легче.

Но “баба с возу” работает только тогда, когда проблема правда в бабе🤷‍♀️. А если бизнес теряет деньги из-за слабой модели, кривой матрицы, просевшего спроса или необдуманных, неоцифрованных решений, сокращения просто маскируют проблему: людей стало меньше, а экономика лучше не стала.

Например, бизнес сокращает отдел продаж, потому что “менеджеры дорогие и не дают результата”. А потом выясняется, что отделом продаж никто нормально не управлял: воронка не выстроена, скриптов нет, лиды низкого качества, CRM не отражает реальную картину, контроля звонков и отдела качества нет, а с менеджерами не работали системно — просто ждали, что они будут сами продавать.

Сокращать людей легко. Сложнее — признать, что проблема может быть не в команде, а в модели, продукте, спросе или управленческих решениях, которые давно не пересматривали.

А значит, перед тем как резать штат, нужно сначала понять, что именно перестало работать.

⏺Если просел спрос — сокращение менеджеров не вернёт клиентов.
⏺Если продуктовая матрица слабая — увольнения не сделают её прибыльнее.
⏺Если процессы не выстроены - меньшая команда просто будет быстрее выгорать в том же хаосе.

Поэтому я не против сокращений как инструмента. Иногда они правда нужны. Я против иллюзии, что можно убрать людей — и автоматически починить экономику бизнеса.

Баба с возу — это не стратегия. Стратегия — сначала понять, почему кобыла вообще перестала тянуть.

❤️ если зашла тема и нужно больше таких разборов новостей

💙Я вконтакте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤24👍6🔥2
В продолжение поста про массовые сокращения или "я не договорила"😀

У этой истории есть ещё один слой: люди выходят на рынок труда. И это не только сотрудники, которых сократили🤷‍♀️. Это ещё и бывшие предприниматели: в первом квартале 2026 года ликвидаций ИП стало на 16,6% больше.

И с одной стороны кажется, что круто, сотрудников можно найти.

Да, людей на рынке станет больше, но это не значит, что станет больше нужных людей. По одним специальностям будет голод, по другим — переизбыток. Управленцев может быть много, а специалистов, которые закрывают конкретные операционные задачи, всё равно будет дефицит🤷‍♀️.

А с другой, уволенный сотрудник — это не только потенциальный кандидат. Это ещё и человек, который завтра может перестать покупать и платить.

📌Один лишился работы и отложил ремонт на 500 000 ₽. Для него это здравый смысл, а для ремонтной бригады, магазина материалов, дизайнера и доставки — минус деньги.

📌Другой перестал ходить к косметологу за 15 000 ₽ в месяц, отменил спортзал за 6 000 ₽ и отложил обучение за 80 000 ₽. Для одного человека это экономия, а трёх бизнесов — минус клиент.

А закрытый ИП — это тоже чей-то бывший клиент, арендатор, рекламодатель, поставщик, партнёр.

📌Один арендовал помещение за 120 000 ₽ в месяц. Закрылся — у арендодателя минус 1,44 млн ₽ в год. Если помещение ещё три месяца пустое, сверху улетело ещё 360 000 ₽.

📌Другой каждый месяц тратил 80 000 ₽ на рекламу, 50 000 ₽ на бухгалтерию, 200 000 ₽ на закупки и 40 000 ₽ на доставку. Для него бизнес закрылся. А для четырёх других компаний это минус 370 000 ₽ оборота каждый месяц.

И это мы говорим про одного человека или одного ИП. А если таких десятки в вашей аудитории, районе, нише или клиентской базе?

И если ваш бизнес был в этой цепочке, то это уже не чужая статистика. Это ваши будущие минусы в выручке. И если в вашей модели это не заложено, то в будущем бизнес ждет большой сюрприз.

Поэтому, я бы каждую новость пропускала через призму:
"а как это скажется на моей экономике?".


Если вам было полезно — поддержите пост ❤️. Сейчас, со всеми этими блокировками, мне особенно важно понимать, что вы видите мои посты и что они не улетают вникуда. Считайте, это нашей перекличкой "для своих".

💙 Я Вконтакте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤36🔥6👍4
9 мая — это не просто выходной

Это день, когда мы говорим «спасибо» за мирное небо, за счастливое детство и возможность просто жить.

В каждой семье есть свой герой.
Пусть в вашем доме всегда будет спокойно, а рядом будут только любимые люди. С праздником! 🕊🌹
2❤15🕊12👍2
На своих вебинарах и выступлениях я не просто рассказываю инфу, а еще и даю задание для закрепление материала и задачки «на подумать».

Их я придумываю сама, потому что мне реально важно, чтобы вы усваивали инфу и потом смогли ее применить в своем бизнесе.
🔥9❤3
Мне пришло сообщение про заказ, которого я не делала

В декабре я снималась для ежегодного календаря «Опоры России» вместе с другими спикерами. Съемка прошла и мы просто ждали, пока отдадут уже напечатанные календари, занимаясь своими делами.

А недавно мне пишет девочка из типографии рядом с моим домом, куда я постоянно хожу с заказами. Пишет мне что-то про какие-то домики.
Я читаю и вообще не понимаю: какие домики? Я ничего не заказывала. При чём тут я?

Оказалось, что «Опора России» отдала календари в печать именно в эту типографию. А девочка увидела меня на фотографии в календаре и узнала.
То есть я обычно прихожу туда как обычный клиент — распечатать документы. А тут она видит меня в календаре с другими спикерами и думает, что я, наверное, эти календари буду забирать.

Прикольная история, Земля круглая как говорится.

А у вас какие прикольные истории были, когда вас узнавали в неожиданном месте?
1🔥10❤4👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Неважно какое детство было у вас, это в прошлом! Главное, какое детство и навыки вы подарите своим детям.
1🔥14💯6❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Обожаю свою работу за возможность путешествовать и знакомиться с талантливыми предпринимателями ✈️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4👍3
Как выкинуть 15 миллионов рублей в помойку?
У меня есть такая дурацкая черта, я везде и во всем вижу точки роста. Иногда это очень мешает просто наслаждаться жизнью. Когда я летела в Хабаровск, нам несколько раз за полет предлагали горячие напитки. ☕️
 
Но к напиткам почему-то предлагали полный комплект приборов, включая вилку-нож, перец-соль. Что показалось мне максимально странным, так как к горячим напиткам нужны как максимум сахар и мешалка. И что совершенно логично, практически все пассажиры отдавали этот комплект назад абсолютно нетронутым, а стюардессы утилизировали его.
 
И я решила посчитать. 🧮
Один такой комплект стоит 10 рублей, с учетом того, что кто-то все же воспользовался предложением, будем считать, что 500 пассажирам (да-да самолет такой огромный), они оказались не нужны. Напитки предложили минимум 2 раза, то есть на один полет расходы на этот набор составят.
500*10*2=10 000. 4 полета в день 10 000*4= 40 000 руб./расходы на приборы за 1 день
 
40 000*365= 14,6 млн – годовой расход на приборы.
 
Представьте себе почти 15 млн только с одного рейса выкидывается в мусор, а у Аэрофлота более 260 рейсов, и по некоторым частота больше чем 4 рейса в день. 😱
Вот поэтому я не люблю свой аналитический склад ума, потому что везде одни расстройства. И это крупнейшая компания, которая более менее эффективно работает.
Представьте, сколько точек эффективности у вас. И это хорошие новости, вам есть куда расти. 📈
🔥9👍6❤4🤔2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Давление на бизнес со стороны налоговой усиливается. 🤔
Федеральная налоговая служба ужесточает политику взаимодействий с бизнесом. Если раньше несданная декларация позволяла налоговикам заблокировать счета, то сейчас у них появилась возможность накладывать ограничения на товарные знаки, программы, недвижимость и прочее имущество.🏦
Почему введены такие меры?
После реализации налоговой реформы от безвыходности огромное количество предпринимателей перешло на серую сторону и стало оптимизировать налоги, иначе их экономика просто не сходится. Это повлекло отставание по собираемости в бюджет и усиление контроля. Теперь, если у органов возникнет опасение, что предприниматель выведет имущество, то могут быть наложены ограничения на него. Самое печальное, что ограничения распространяются даже на интеллектуальную собственность, и для каких-то отраслей, например компаний, работающих по франчайзингу, это может быть очень критично.
Сейчас ограничения затрагивают более 85 % спорных случаев после проверок, а это значит что практически все компании в зоне риска.
Обеспечительные меры принимаются на основе данных системы комплексного управления и администрирования долгом (СКУАД). Система анализирует риск-профиль налогоплательщика и выявляет признаки возможных нарушений, после чего инспектор подтверждает их в ходе проверки.
СКУАД анализирует не только факты по самой компании, но и по зависимым лицам, на которые тоже могут быть наложены ограничения.
 
Кому опасаться: компании с признаками дробления, а также при наличии сомнительных сделок, технические компании в цепочке, работа с самозанятыми, а также маркетплейсы.
По моим наблюдениям система аналитики и ее глубина в ФНС намного более продвинутая, чем аналитика в бизнесе. Многие предприниматели до сих на глазок считают в excel.
Какие еще я вижу риски от этих новшеств дала комментарий РБК ТВ, смотрите видео, делитесь своими мыслями. 👁
🔥8❤3👍3
Убыток 60 миллионов это конец?
 
Точка А: компания в сфере  розничной продажи аксессуаров для женщин получила убыток 60 миллионов рублей. Собственник в шоке, руки опускаются, кажется, что выхода нет.
Причина убытков: Анализ ситуации выявил ряд ключевых проблем:
Неэффективная стратегия: Существующая стратегия развития не соответствовала текущим рыночным реалиям и потребностям целевой аудитории. Отсутствие четкого позиционирования и фокуса приводило к распылению ресурсов и низкой отдаче от маркетинговых усилий.
Устаревшая товарная матрица: Ассортимент продукции был перегружен неликвидными позициями, не пользовался спросом у потребителей и не отвечал современным трендам. Это приводило к замораживанию капитала в запасах, высоким затратам на хранение и низким показателям оборачиваемости.
Отсутствие гибкости: Компания не успевала адаптироваться к изменениям рынка, конкурентной среде и потребительским предпочтениям.
Решение: Для преодоления кризиса было принято решение о комплексном пересмотре бизнес-процессов, сфокусировавшись на двух ключевых направлениях:
Пересмотр стратегии:
Глубокий анализ рынка и конкурентов: Было проведено детальное исследование рыночных тенденций, потребностей целевой аудитории и стратегий конкурентов.
Переопределение позиционирования: Компания определила свою уникальную ценность и четко сформулировала свое место на рынке.
Фокусировка на ключевых сегментах: Были выделены наиболее перспективные сегменты рынка, на которых компания решила сконцентрировать свои усилия.
Разработка новой маркетинговой стратегии: Были пересмотрены каналы продвижения, сообщения и маркетинговые активности с учетом новой стратегии и целевой аудитории.
Пресборка (оптимизация) товарной матрицы:
Анализ продаж и рентабельности: Каждая товарная позиция была проанализирована с точки зрения ее вклада в выручку и прибыль.
Вывод неликвидных позиций: Товары с низким спросом и отрицательной рентабельностью были выведены из ассортимента. Это позволило сократить затраты на закупку, хранение и логистику.
Расширение востребованных категорий: Были выявлены и усилены категории товаров, пользующиеся высоким спросом и имеющие потенциал роста.
Внедрение новых продуктов: На основе анализа рыночных трендов и потребностей клиентов были разработаны и запущены новые, конкурентоспособные продукты.
Оптимизация ценообразования: Была проведена работа по пересмотру ценовой политики, чтобы обеспечить конкурентоспособность и максимальную маржинальность.
Точка Б:  Компания не только преодолела убытки 2025 года, но и вышла на стабильную прибыль 15 миллионов рублей в месяц.
Почему получилось:
Смелость в принятии решений: Руководство компании проявило решительность в проведении радикальных изменений.
Глубокий анализ и данные: Все решения основывались на тщательном анализе данных и рыночных тенденций.
Командная работа: Успех был достигнут благодаря слаженной работе всех подразделений компании.
Гибкость и адаптивность: Компания продемонстрировала способность быстро адаптироваться к меняющимся условиям.
Фокус на клиенте, эффективность операционки, готовность к изменениям – 3 кита, на которые опирается результат любого бизнеса, в том числе и вашего.
🔥10❤5🤝5
💜Недавно прочитала забавную новость.

Проститутки не выезжают к клиентам если в доме отключили горячую воду.


Да, Баранова точно сошла с ума 😄

Но подождите. Здесь есть кое-что важное для каждого предпринимателя.

Подумайте об этом.

Человек занимается бизнесом в одной из самых древних сфер услуг. Казалось бы — ну какая горячая вода, о чём вообще речь.

🔡🔡 🔡🔡🔡

Есть базовый стандарт. Без него — не работаем. Точка.

〰И знаете что? Это один из самых честных бизнес-принципов который я встречала.〰

Потому что большинство предпринимателей делают наоборот.

🔴Снижают стандарты когда становится тяжело.

🔴Экономят на том что нельзя трогать.

🔴Думают «ну один раз можно» — и теряют репутацию которую строили годами.

Горячая вода в вашем бизнесе — это что?

🔴Скорость ответа клиенту?

🔴Качество продукта?

🔴Выполнение обещаний в срок?

У каждого бизнеса есть СВОЙ базовый стандарт.
Тот минимум ниже которого нельзя опускаться никогда.
Даже когда тяжело. Даже когда хочется сэкономить.

💚💚💚💚💚💚💚💚 в комментариях — какая «горячая вода» есть в вашем бизнесе? 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10❤6🔥6