– ⚡Главный вызов, с которым мы сталкиваемся в последние годы, – сохранение собственного здоровья как самого ценного ресурса. После пандемии ковида в сфере оздоровительного туризма стала превалировать профилактическая направленность. Флагманом в этом деле является санаторно-курортное лечение.

Его принципы сочетаются с принципами и подходами превентивной медицины. Это молодое, но активно развивающееся направление, которое поможет достичь показателей, определенных в национальных проектах: к 2036 году продолжительность качественной жизни в стране должна увеличиться до 81 года, – отметила председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья @aotrf Елена Трубникова.

Основными проблемами развития превентивной медицины эксперты называют отсутствие в стране нормативно-правовой базы и размытие самого понятия, нехватку квалифицированных кадров, недостаточность финансирования, что вызывает недоступность исследований для населения, и другие.

✔️ Как прошел первый день конференции – читайте на нашем сайте

@aotrf

Елена Давыдова, главный врач Life Balance Rosa Springs @rosaspringshotel о конференции и развитии превентивной медицины ✨

🌿 Сегодня участников конференции «Трансформация превентивной медицины: тренд на Life Balance и антистресс» ждет Life Balance Camp - оздоровительные практики расслабления и снятия стресса.

Видео Алексея Данилова, директора Института междисциплинарной медицины, доктора медицинских наук.

В Сочи при информационной поддержке АОТ завершилась конференция «Трансформация превентивной медицины: тренд на Life Balance и антистресс».

💚 Благодарим организаторов Life Balance Rosa Springs за насыщенную программу и гостеприимство и каждого участника за интересные кейсы и проявленный интерес.

Будем рады видеть всех на мероприятиях Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья.

🔥 Напоминаем, что уже в начале октября состоится Ежегодный форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Цифры. Факты. Возможности», где традиционно пройдет церемония награждения лидеров рейтинга инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц».

​​🔥 Поддержите участников Ассоциации оздоровительного туризма в туристической премии «Маршрут построен»

«Маршрут построен» — уникальная премия Медиагруппы Комсомольская Группа в области развития внутреннего туризма и путешествий. Ее номинанты — это люди, предприятия, учреждения культуры, проекты и бренды, которые делают наши путешествия по родной стране ярче, интереснее и комфортнее.

Санатории, входящие в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья номинированы на премию «Санаторно-оздоровительный туризм»:

🔸Курортная клиника «Здравница Лаго-Наки», Республика Адыгея @LagoNakisan
🔸Оздоровительный курорт «Ерино», Московская область @kurort_erino
🔸Клинический санаторий «Валуево», Москва @Valuevosanatoriy
🔸Санаторий «Каникулы в Аксаково», Московская область @kanikulyvaksakovo
🔸Санаторий «Заполярье», Краснодарский край @zapolarie_s
🔸AMAKS санаторий «Шахтер», Ставропольский край @amaksshaxter
🔸АМАКС Курорт «Орбита», Краснодарский край @orbitaamaks
🔸Санаторий «Бузулукский Бор», Оренбургская область @buzbor56
🔸Санаторий «Арника», Ставропольский край @sanatoriarnika
🔸Санаторий «Родник», Ставропольский край @rodnik_kislovodsk
🔸Санаторий «Планета», Республика Крым @planetasanatoriy

​​«СИБУР очень внимательно относится к здоровью сотрудников, и наш центр – важный элемент корпоративной системы»

Генеральный директор здравницы, Одиссей Карисалов, поделился с нами принципами корпоративного оздоровления, принятыми в компании СИБУР, и рассказал об эффективном взаимодействии предприятия и санатория.

Корпоративный центр оздоровления КЦО «СИБУР-ЮГ» @sibur_ug, расположенный на черноморском побережье Краснодарского края в городе Анапа, в 2021 году стал победителем в номинации «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятий в санатории или спа-отеле» в конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики».

Эксперт подчеркнул, что конкурс дал возможность увидеть «слабые места». «В процессе защиты проекта, отвечая на вопросы жюри, мы не только переосмыслили многое сами, но и нам показали, где есть более эффективные варианты. Это ценно. Это помогает развиваться», - сказал Одиссей Карисалов.

✅ Ознакомиться подробно с условиями конкурса и подать заявку на участие можно на нашем сайте 

🔺Перейти к интервью - https://clck.ru/3AjVSr

В Кисловодске открылся санаторий премиум класса после пятилетней реконструкции

Глава Кисловодска Евгений Моисеев сообщил об открытии в городе-курорте нового санатория премиум-класса «Источник Кисловодск». По словам мэра, это результат государственно-частного партнерства, в ходе которого реконструировали бывший советский санаторий «Академический».

@aotrf

🔥 Современный санаторий далеко ушел от стереотипных представлений – Михаил Данилов

Санатории снова набирают популярность у россиян. Если раньше такой тип отдыха предпочитали в основном льготные категории граждан, то теперь покупать путевки у туроператоров стало не просто модно – в популярных здравницах искать места нужно за год до прибытия. Как обстоят дела в оздоровительном туризме в России – в материале Shopper’s с участием экспертов отрасли.

@aotrf

​​⏳ 10 дней до завершения приема заявок на конкурс «ТОП-5 здравниц по клиентоориентированности»

Друзья! Напоминаем, что 31 мая завершается прием заявок и проектов на Всероссийский конкурс «ТОП-5 здравниц по клиентоориентированности». Не упустите возможность прокачать сервис и стать лучше для своих гостей!

✅ Второй этап конкурса - защита проектов пройдет с 17 июня по 28 июня в формате онлайн-трансляций. О том как проходит защита и что важно при подготовке - рассказали в ролике

Проекты будут оцениваться профессиональным жюри по критериям, содержащим качественные показатели клиентского сервиса.

👩‍💻 Жюри конкурса «ТОП-5 здравниц по клиентоориентированности»:

• Елена Трубникова, Председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
• Елена Лысенкова, Эксперт гостинично-туристической отрасли, действительный член Межрегиональной общественной научно-просветительской организации «Национальная академия туризма» (МОНПО «НАТ»)
• Евгений Лазарев, Начальник международного отдела АО ГК «Медси» @medsigroup
• Дмитрий Естенков, Генеральный директор «Санаториум» @missanatorium. Руководитель комитета по информационным технологиям АОТ
• Дмитрий Шаров, Исполнительный директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
• Михаил Данилов, Медицинский директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
• Наталья Колганова, Директор центра компетенций по вопросам пищевой безопасности Роскачество @RSKRFRU
• Ксения Радченко, Соучредитель и управляющий партнёр компании ООО «Курортный Сервис»
• Наталья Белошицкая, Руководитель социальной политики и специальных проектов Департамента внешних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности @rostelecomofficial
• Тамара Черных, Генеральный директор @UPRO_GROUP
• Александр Галочкин, Генеральный директор TravelLine @travelline_news
• Юлия Иванова, Бизнес-консультант по развитию санаториев, сервис-дизайнер, один из ведущих специалистов-практиков по клиентскому сервису в санаторно-курортной отрасли.
• Наталья Филиппова, Управляющий партнёр Группы компаний «Меди Спа Технолоджи»
• Татьяна Константинова, Бренд-шеф @UPRO_GROUP Победитель кулинарного шоу «Адский шеф» и «Молодые ножи» на телеканале «Пятница»
• Наталья Алехина, Эксперт в сфере раннего развития детей. Сооснователь сети семейных центров и детских садов CitYkids, автор книги #первые365
• Наталия Пичугова, Основатель сети детских центров «Точка Роста». Член Экспертного совета по развитию социального предпринимательства.

🏆 Итоги конкурса будут объявлены на Ежегодном форуме «Инвестиции в развитие здоровой страны. Цифры. Факты. Возможности», который пройдет в октябре в Москве.

Будем рады видеть вашу здравницу среди конкурсантов!

🛌 Сегодня стартовало обучение по программам второй волны ФРЦ РГУТИС, в том числе по программе «Продвижение услуг санаторно-курортных организаций». Партнером курса выступает система автоматизации медицинских учреждений «Санаториум».

🚨Не секрет, что в санкуре кадровый вопрос стоит особенно остро. Причем речь идет как о линейном персонале, так и о руководителях подразделений. Медработников тоже трудно найти, некоторые здравницы собирают команду по всей стране, берут на себя расходы по релокации.

Спикер программы, генеральный директор компании «Санаториум» Дмитрий ЕСТЕНКОВ:

💬 «…Причин кадрового дефицита несколько, но у каждой проблемной зоны есть решение.

1. Низкий уровень оплаты. Среднеотраслевые показатели зарплаты остаются низкими. Это можно решить, дополнив оклад хорошим бонусом, который зависит от конкретных показателей, влияющих на рентабельность объекта.

2. Высокая нагрузка при низкой эффективности труда, особенно на объектах, где загрузка выросла резко. Если врач или менеджер вместо работы заполняет бумажки, таблицы, отчетность, ответ один – автоматизация и пересмотр бизнес-процессов. Мы видим это по нашим клиентам. Кто перевел рутину в «цифру» – достойно справляется с высоким потоком. А у многих других упали рейтинги, поскольку персонал быстро выдохся и не был готов к такому объему. Итог: высокая текучка, бросание новичков на «тушение пожаров», и очередной виток текучки. IT-решения не могут заменить человека, но разгрузить его, облегчить жизнь – вполне.

3. Недостаток знаний. Далеко не все уделяют внимание стандартизации процессов и контролю выполнения стандартов. Обучение сотрудников – важнейший элемент экономически успешных проектов, без него даже выдающиеся кадры будут вносить диссонанс в работу здравницы. Тут стоит обращаться к профильным экспертам и образовательным проектам вроде существующих у РГУТИС, а также держать руку на пульсе через сообщества вроде созданного нами профильного телеграм-канала...».