This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Приглашаем бальнео- и грязечелебницы принять участие в рейтинге «ТОП-100 российских здравниц»
В 2026 году рейтинг «ТОП-100 российских здравниц» выйдет уже в одиннадцать раз. Сегодня это признанный объективный источник данных и главный ориентир как для игроков отрасли, так и для потенциальных инвесторов, а также важная составляющая в популяризации бренда оздоровительного туризма России.
С 2020 года в рейтинг добавлен субрейтинг «Лучшая бальнео-и грязелечебница», в котором оцениваются организации, предоставляющие санаторно-курортные услуги без проживания гостей. Лидер прошлых лет – бальнеологический курорт «Мацеста» (Сочи).
🌟 Присоединяйтесь к рейтингу «ТОП-100 российских здравниц» и займите место в сотне лучших здравниц России.
Анкеты принимаются до 31 мая 2026 года.
#ТОП100_здравниц@aotrf
В 2026 году рейтинг «ТОП-100 российских здравниц» выйдет уже в одиннадцать раз. Сегодня это признанный объективный источник данных и главный ориентир как для игроков отрасли, так и для потенциальных инвесторов, а также важная составляющая в популяризации бренда оздоровительного туризма России.
С 2020 года в рейтинг добавлен субрейтинг «Лучшая бальнео-и грязелечебница», в котором оцениваются организации, предоставляющие санаторно-курортные услуги без проживания гостей. Лидер прошлых лет – бальнеологический курорт «Мацеста» (Сочи).
🌟 Присоединяйтесь к рейтингу «ТОП-100 российских здравниц» и займите место в сотне лучших здравниц России.
Анкеты принимаются до 31 мая 2026 года.
Канал АОТ в MAX / Канал АОТ в ВК
#ТОП100_здравниц@aotrf
❤2
👩🎓 РГУТИС открыл набор на программу повышения квалификации «Клиентоориентированный сервис в санаторно-курортной сфере»
Федеральный ресурсный центр подготовки кадров для индустрии туризма и гостеприимства на базе РГУТИС открыл набор на обучение по программе повышения квалификации для сотрудников отрасли.
В середине мая стартует курс «Клиентоориентированный сервис в санаторно-курортной сфере», созданный при содействии Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) в рамках Национального проекта «Туризм и гостеприимство».
📆 Срок обучения - с 15 мая по 01 июня 2026 года
🎤 Обучение - бесплатное, 36 академических часов
📍 Формат - дистанционный
🏆 Документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца по итогам обучения.
Обучение на программе даст представление о том, как внедрять конкретные инструменты управления клиентским опытом: от доверительной коммуникации и проактивного сервиса до цифровых технологий персонализации взаимодействия с гостем. Освоив технологии «продаж через заботу», слушатели смогут напрямую влиять на рост лояльности, среднего чека и доли повторных заездов, обеспечивая санаторно-курортной организации конкурентное преимущество в условиях растущего внутреннего туризма.
✅ Программа включает два раздела:
• Сервис как ценность: забота, доверие и конкурентное преимущество
• Сервис в действии: кадры, продажи и цифровые технологии
🎤 Со вступительным докладом выступит Михаил Данилов, медицинский директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ). В числе преподавателей - ведущие эксперты отрасли, практики-сотрудники санаторно-курортных организаций, эффективно работающих на рынке оздоровительного туризма и входящих в АОТ.
Руководитель программы – Елена Костромина, доцент Высшей школы бизнеса, менеджмента и права Российского государственного университета туризма и сервиса, кандидат филологических наук, автор научных публикаций в области маркетинга и сервиса санаторно-курортных организаций.
👉 Узнать подробнее и подать документы можно на сайте РГУТИС.
#повышениеквалификации@aotrf
Федеральный ресурсный центр подготовки кадров для индустрии туризма и гостеприимства на базе РГУТИС открыл набор на обучение по программе повышения квалификации для сотрудников отрасли.
В середине мая стартует курс «Клиентоориентированный сервис в санаторно-курортной сфере», созданный при содействии Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) в рамках Национального проекта «Туризм и гостеприимство».
📆 Срок обучения - с 15 мая по 01 июня 2026 года
🎤 Обучение - бесплатное, 36 академических часов
📍 Формат - дистанционный
🏆 Документ - удостоверение о повышении квалификации установленного образца по итогам обучения.
Обучение на программе даст представление о том, как внедрять конкретные инструменты управления клиентским опытом: от доверительной коммуникации и проактивного сервиса до цифровых технологий персонализации взаимодействия с гостем. Освоив технологии «продаж через заботу», слушатели смогут напрямую влиять на рост лояльности, среднего чека и доли повторных заездов, обеспечивая санаторно-курортной организации конкурентное преимущество в условиях растущего внутреннего туризма.
✅ Программа включает два раздела:
• Сервис как ценность: забота, доверие и конкурентное преимущество
• Сервис в действии: кадры, продажи и цифровые технологии
🎤 Со вступительным докладом выступит Михаил Данилов, медицинский директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ). В числе преподавателей - ведущие эксперты отрасли, практики-сотрудники санаторно-курортных организаций, эффективно работающих на рынке оздоровительного туризма и входящих в АОТ.
Руководитель программы – Елена Костромина, доцент Высшей школы бизнеса, менеджмента и права Российского государственного университета туризма и сервиса, кандидат филологических наук, автор научных публикаций в области маркетинга и сервиса санаторно-курортных организаций.
👉 Узнать подробнее и подать документы можно на сайте РГУТИС.
Канал АОТ в MAX / Канал АОТ в ВК
#повышениеквалификации@aotrf
❤2
Уважаемые коллеги!
Продолжаем знакомить вас с командой жюри Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики».
✅ Узнать подробности и принять участие можно на нашем сайте.
В номинации «Создание благоприятных условий труда» оценивается:
• Оформление офисных пространств/производственных помещений/рабочих мест сотрудников с учетом требований комфорта, безопасности, правильного освещения, шумоизоляции,
• Использование современных систем очистки воздуха, систем, контролирующих комфортный уровень влажности/температуры помещений,
• Использование цветовых/световых решений, способствующих продуктивной работе,
• Использование современных гипоаллергенных материалов в мебели/ковровых покрытиях и т.п.
⚡При подготовке проекта в данную номинацию рекомендуем обратить внимание участников на следующие критерии:
• Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению безопасности труда;
• Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению эргономичности рабочих пространств;
• Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению экологичности рабочих пространств;
• Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
• Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
• Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации "Создание благоприятных условий труда";
• Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
• Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
• Качество и содержание презентации конкурсного проекта на устной/онлайн-защите;
• Оригинальность представленных идей.
👩🎓Проекты оценивают:
• Елена Трубникова, Председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
• Михаил Данилов, Медицинский директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
• Дмитрий Шаров, Исполнительный директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
• Елена Попова, Руководитель корпоративных коммуникаций, Амбассадор холдинга VASILCHUKI RESTAURANT GROUP
• Гоар Давтян, Топ эксперт по эмоциональному интеллекту, коуч ICF, бизнес тренер
• Олег Кривохижин, Заместитель исполнительного директора, руководитель проектного офиса по рейтинговой деятельности Института демографической политики имени Д. И. Менделеева
• Татьяна Ефремова, Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Т Плюс»
👉 Ознакомиться с полным составом жюри и номинациями можно здесь.
#корпоративныепрактики@aotrf
Продолжаем знакомить вас с командой жюри Всероссийского конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики».
✅ Узнать подробности и принять участие можно на нашем сайте.
В номинации «Создание благоприятных условий труда» оценивается:
• Оформление офисных пространств/производственных помещений/рабочих мест сотрудников с учетом требований комфорта, безопасности, правильного освещения, шумоизоляции,
• Использование современных систем очистки воздуха, систем, контролирующих комфортный уровень влажности/температуры помещений,
• Использование цветовых/световых решений, способствующих продуктивной работе,
• Использование современных гипоаллергенных материалов в мебели/ковровых покрытиях и т.п.
⚡При подготовке проекта в данную номинацию рекомендуем обратить внимание участников на следующие критерии:
• Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению безопасности труда;
• Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению эргономичности рабочих пространств;
• Качество и уровень организации мероприятий по обеспечению экологичности рабочих пространств;
• Масштаб и значение проекта для внутренней среды и корпоративной культуры предприятия-конкурсанта;
• Достижение заявленных целей, качественные и количественные результаты проекта;
• Соответствие содержания проекта критериям и направленности номинации "Создание благоприятных условий труда";
• Интеграция с целями устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Эффект влияния проекта на стратегию и действия предприятия-конкурсанта в сфере устойчивого развития и/или корпоративной социальной ответственности;
• Формат и качество представленных материалов, наличие дополнительного фото- и видеоконтента;
• Качество и содержание презентации конкурсного проекта на устной/онлайн-защите;
• Оригинальность представленных идей.
👩🎓Проекты оценивают:
• Елена Трубникова, Председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
• Михаил Данилов, Медицинский директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
• Дмитрий Шаров, Исполнительный директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
• Елена Попова, Руководитель корпоративных коммуникаций, Амбассадор холдинга VASILCHUKI RESTAURANT GROUP
• Гоар Давтян, Топ эксперт по эмоциональному интеллекту, коуч ICF, бизнес тренер
• Олег Кривохижин, Заместитель исполнительного директора, руководитель проектного офиса по рейтинговой деятельности Института демографической политики имени Д. И. Менделеева
• Татьяна Ефремова, Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Т Плюс»
👉 Ознакомиться с полным составом жюри и номинациями можно здесь.
#корпоративныепрактики@aotrf
❤1
Уважаемые коллеги!
Приглашаем вас на вебинар «Обучение персонала как драйвер роста здравницы»
📆 30 апреля, 11:00 по мск
Обучение сотрудников часто воспринимается как инвестиция в развитие. На практике же оно нередко становится формальностью: провели, отчитались — и забыли. Без реальных изменений и, что особенно неприятно, без экономического результата.
Как превратить обучение из затратной «галочки» в источник благополучия и прибыли вашей здравницы? В новом вебинаре мы разберём тему с двух сторон: с точки зрения бизнес-эффективности и методологии.
🔥 О чем поговорим:
— Обучение как часть корпоративной стратегии
— Как посчитать эффективность обучения в деньгах?
— В чём особенности обучения взрослых людей и как найти к ним подход?
— Формула эффективного обучения
🎤 Спикеры:
🔹Дмитрий Естенков, генеральный директор «Санаториум», руководитель комитета по информационным технологиям АОТРФ
🔹Юлия Юдина, руководитель отдела внутреннего обучения «Санаториум», действующий бизнес-тренер в области soft skills и управленческих навыков.
#вебинар@aotrf #cанатории #обучениперсонала
Приглашаем вас на вебинар «Обучение персонала как драйвер роста здравницы»
📆 30 апреля, 11:00 по мск
Обучение сотрудников часто воспринимается как инвестиция в развитие. На практике же оно нередко становится формальностью: провели, отчитались — и забыли. Без реальных изменений и, что особенно неприятно, без экономического результата.
Как превратить обучение из затратной «галочки» в источник благополучия и прибыли вашей здравницы? В новом вебинаре мы разберём тему с двух сторон: с точки зрения бизнес-эффективности и методологии.
🔥 О чем поговорим:
— Обучение как часть корпоративной стратегии
— Как посчитать эффективность обучения в деньгах?
— В чём особенности обучения взрослых людей и как найти к ним подход?
— Формула эффективного обучения
🎤 Спикеры:
🔹Дмитрий Естенков, генеральный директор «Санаториум», руководитель комитета по информационным технологиям АОТРФ
🔹Юлия Юдина, руководитель отдела внутреннего обучения «Санаториум», действующий бизнес-тренер в области soft skills и управленческих навыков.
Канал АОТ в MAX / Канал АОТ в ВК
#вебинар@aotrf #cанатории #обучениперсонала
🔥4
🔥 Аналитики гостиничной сети AZIMUT Hotels поделились результатами опроса, из которого выяснилось, что 85% жителей российских туристов отправляются в путешествия с детьми не реже двух раз в год. Об этом пишет «Газета.Ru» со ссылкой на авторов исследования.
«Согласно результатам опроса участников программы лояльности AZIMUT Bonus, 85% респондентов путешествуют с детьми не реже двух раз в год. Из них 44% ездят отдыхать 2-3 раза и 41% – 4 раза и чаще», – рассказали эксперты.
Аналитики отмечают, что большинство семейных поездок стали достаточно короткими. 76% опрошенных россиян проводят на отдыхе с детьми до 7 дней. 33% респондентов предпочитают поездки на выходные на 2-3 дня, 43% – отдых на неделю и только 24% – путешествия на 10 дней и более.
Эксперты также рассказали, что после открытия пляжей бронирования на лето в Анапе выросли на 170% по сравнению с прошлым годом, а в Геленджике благодаря возобновлению работы аэропорта – на 90% относительно того же периода.
Заполняемость курортов на майские праздники, согласно данным аналитиков, пока на 7–10% ниже прошлогодней. Причина, по мнению экспертов, – «разорванные» выходные в мае и приоритет длинного летнего отдыха. Респонденты признались, что готовы пожертвовать майскими поездками ради полноценного летнего отпуска с детьми.
✅ Подробнее – в материале «Газета.Ru»
@aotrf
«Согласно результатам опроса участников программы лояльности AZIMUT Bonus, 85% респондентов путешествуют с детьми не реже двух раз в год. Из них 44% ездят отдыхать 2-3 раза и 41% – 4 раза и чаще», – рассказали эксперты.
Аналитики отмечают, что большинство семейных поездок стали достаточно короткими. 76% опрошенных россиян проводят на отдыхе с детьми до 7 дней. 33% респондентов предпочитают поездки на выходные на 2-3 дня, 43% – отдых на неделю и только 24% – путешествия на 10 дней и более.
Эксперты также рассказали, что после открытия пляжей бронирования на лето в Анапе выросли на 170% по сравнению с прошлым годом, а в Геленджике благодаря возобновлению работы аэропорта – на 90% относительно того же периода.
Заполняемость курортов на майские праздники, согласно данным аналитиков, пока на 7–10% ниже прошлогодней. Причина, по мнению экспертов, – «разорванные» выходные в мае и приоритет длинного летнего отдыха. Респонденты признались, что готовы пожертвовать майскими поездками ради полноценного летнего отпуска с детьми.
✅ Подробнее – в материале «Газета.Ru»
@aotrf
❤2
💦 Sea Galaxy Отель Конгресс и СПА присоединился к Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
Новым участником Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья стал Sea Galaxy Отель Конгресс и СПА – современный отель категории 4*, расположенный в самом центре города Сочи. Отель находится в 200 метрах от городских пляжей и набережной, по соседству с парком имени Фрунзе и «Дендрарием».
🌿 Инфраструктура отеля, рассчитанного на 350 номеров, ориентирована на полноценный отдых и оздоровление. В распоряжении гостей – соляная комната, современный СПА центр EcoSpa с финской сауной, джакузи и столами хамам, а также тренажёрный зал. Также на территории отеля есть собственный бювет с минеральной водой «Пластунская», которая способствует очищению организма, улучшает общий тонус и укрепляет иммунитет. Для гостей отеля также организуется ежедневный бесплатный трансфер до бальнеологического курорта «Мацеста».
Как отмечают представители отеля, Sea Galaxy Отель Конгресс и СПА подойдет и для бизнес-поездок, которые можно совместить с оздоровительным отдыхом. Современный конгресс-центр включает в себя шесть конференц-залов, вместимостью от 14 до 500 персон.
📷 Sea Galaxy Отель Конгресс и СПА
#санатории@aotrf
Новым участником Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья стал Sea Galaxy Отель Конгресс и СПА – современный отель категории 4*, расположенный в самом центре города Сочи. Отель находится в 200 метрах от городских пляжей и набережной, по соседству с парком имени Фрунзе и «Дендрарием».
🌿 Инфраструктура отеля, рассчитанного на 350 номеров, ориентирована на полноценный отдых и оздоровление. В распоряжении гостей – соляная комната, современный СПА центр EcoSpa с финской сауной, джакузи и столами хамам, а также тренажёрный зал. Также на территории отеля есть собственный бювет с минеральной водой «Пластунская», которая способствует очищению организма, улучшает общий тонус и укрепляет иммунитет. Для гостей отеля также организуется ежедневный бесплатный трансфер до бальнеологического курорта «Мацеста».
Как отмечают представители отеля, Sea Galaxy Отель Конгресс и СПА подойдет и для бизнес-поездок, которые можно совместить с оздоровительным отдыхом. Современный конгресс-центр включает в себя шесть конференц-залов, вместимостью от 14 до 500 персон.
📷 Sea Galaxy Отель Конгресс и СПА
Канал АОТ в MAX / Канал АОТ в ВК
#санатории@aotrf
🔥2