АОТ предложила помощь в составлении критериев для инвестреестра оздоровительных объектов Крыма
5 декабря, на Ялтинском международном экономическом форуме (ЯМЭФ), который в этом году проходит в Уфе, в рамках XVII Международной недели бизнеса, состоялась сессия «Санаторно-курортное лечение как основа здоровьесбережения нации: делимся опытом, планируем будущее». Организовало сессию Министерство курортов и туризма Республики Крым, по приглашению которого на мероприятии выступил Дмитрий Шаров, исполнительный директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ).
@aotrf
5 декабря, на Ялтинском международном экономическом форуме (ЯМЭФ), который в этом году проходит в Уфе, в рамках XVII Международной недели бизнеса, состоялась сессия «Санаторно-курортное лечение как основа здоровьесбережения нации: делимся опытом, планируем будущее». Организовало сессию Министерство курортов и туризма Республики Крым, по приглашению которого на мероприятии выступил Дмитрий Шаров, исполнительный директор Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ).
@aotrf
👍2🔥1
Роль профессиональных сообществ в развитии оздоровительного туризма обсудили на РНЗ-2024
С 2 по 6 декабря в Москве, в «ЭКСПОЦЕНТРЕ» на Красной Пресне, проходит Международный научно-практический форум «Российская неделя здравоохранения-2024». Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) традиционно участвует в деловой программе форума.
5 декабря Михаил Данилов, медицинский директор АОТ по приглашению ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр реабилитации и курортологии» Минздрава России принял участие в качестве председателя сессии и спикера в VI Всероссийском конгрессе с международным участием «Санаторно-курортная отрасль. Наука. Итоги», который прошел в рамках РНЗ-2024.
@aotrf
С 2 по 6 декабря в Москве, в «ЭКСПОЦЕНТРЕ» на Красной Пресне, проходит Международный научно-практический форум «Российская неделя здравоохранения-2024». Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) традиционно участвует в деловой программе форума.
5 декабря Михаил Данилов, медицинский директор АОТ по приглашению ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр реабилитации и курортологии» Минздрава России принял участие в качестве председателя сессии и спикера в VI Всероссийском конгрессе с международным участием «Санаторно-курортная отрасль. Наука. Итоги», который прошел в рамках РНЗ-2024.
@aotrf
👍3
🔥 Вебинар «Программа лояльности в санатории: инструкция по применению»
🗓19 декабря, 11:00 по мск
На вебинаре обсудим:
• Какая программа лояльности подходит санаторию: бонусная, дисконтная, балльная или комбинированная.
• Как оценить эффективность программы лояльности.
• Расчет финмодели: запуск с нуля или корректировка действующей программы.
• Чек-лист, чтобы программа лояльности помогала достигать бизнес-цели санатория.
🎤 Спикер: Михаил Кропачев, руководитель направления по работе с санаториями и курортами TravelLine
🗓19 декабря, 11:00 по мск
На вебинаре обсудим:
• Какая программа лояльности подходит санаторию: бонусная, дисконтная, балльная или комбинированная.
• Как оценить эффективность программы лояльности.
• Расчет финмодели: запуск с нуля или корректировка действующей программы.
• Чек-лист, чтобы программа лояльности помогала достигать бизнес-цели санатория.
🎤 Спикер: Михаил Кропачев, руководитель направления по работе с санаториями и курортами TravelLine
Санаторий «Источник Железноводск» - пятизвёздочный курортный комплекс, построенный за три года в самом центре Железноводска, присоединился к Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья.
Открытие состоялось в 2022 году. Расположенный в живописном курортном городке Кавказских Минеральных Вод, санаторий находится в непосредственной близости от центрального парка и лечебных терренкуров.
«Источник Железноводск» предлагает своим гостям высокий уровень сервиса и непередаваемую атмосферу уюта и комфорта. Номера разнообразны: от джуниоров до роскошных семейных люксов, площадь которых варьируется от 36 до 108 кв. метров. Основная уникальность заключается в том, что из каждого номера открывается панорамный вид на крупнейшую парковую зону КМВ и гору Бештау.
Открытие состоялось в 2022 году. Расположенный в живописном курортном городке Кавказских Минеральных Вод, санаторий находится в непосредственной близости от центрального парка и лечебных терренкуров.
«Источник Железноводск» предлагает своим гостям высокий уровень сервиса и непередаваемую атмосферу уюта и комфорта. Номера разнообразны: от джуниоров до роскошных семейных люксов, площадь которых варьируется от 36 до 108 кв. метров. Основная уникальность заключается в том, что из каждого номера открывается панорамный вид на крупнейшую парковую зону КМВ и гору Бештау.
🔥1
🏆 Клиника «Кивач» получила премию «Ведомости Северо-Запад. Стиль жизни – 2024»
По сообщению пресс-службы клиники «Кивач», здравница стала лауреатом премии «Ведомости Северо-Запад. Стиль жизни – 2024» в номинации «Медицинский центр/клиника года».
Премия была присуждена пятидесяти лауреатам в 10 номинациях, в числе которых «Застройщик года», «Ресторатор / ресторанная группа года», «Шеф-повар года», «Ювелирный бренд года», «Модный бренд года», «Проект года в сфере красоты», «Медицинский центр/клиника года», «Трендсеттер года», «Открытие года» и «Золотой стандарт». Награждение состоялось в Санкт-Петербурге в конце ноября.
🔥 Напоминаем, что с 10 по 14 декабря 2024 года клиника «Кивач» примет выездную практическую конференцию «Клуба лидеров оздоровительного туризма» и познакомит участников с материальной базой и своим успешным опытом в области работы с клиентами, персоналом, построения систем качества и сервиса.
@aotrt
По сообщению пресс-службы клиники «Кивач», здравница стала лауреатом премии «Ведомости Северо-Запад. Стиль жизни – 2024» в номинации «Медицинский центр/клиника года».
Премия была присуждена пятидесяти лауреатам в 10 номинациях, в числе которых «Застройщик года», «Ресторатор / ресторанная группа года», «Шеф-повар года», «Ювелирный бренд года», «Модный бренд года», «Проект года в сфере красоты», «Медицинский центр/клиника года», «Трендсеттер года», «Открытие года» и «Золотой стандарт». Награждение состоялось в Санкт-Петербурге в конце ноября.
🔥 Напоминаем, что с 10 по 14 декабря 2024 года клиника «Кивач» примет выездную практическую конференцию «Клуба лидеров оздоровительного туризма» и познакомит участников с материальной базой и своим успешным опытом в области работы с клиентами, персоналом, построения систем качества и сервиса.
@aotrt
👍3🔥1
Аркадий Ротенберг инвестирует более 15 млрд рублей в строительство гостиничного комплекса на территории санатория «Жемчужина» в Ялте
На месте бывшего санатория «Жемчужина» в Ялте к 2027 году появится гостиничный комплекс «Рахиль». В проект с пешеходным мостом в замок «Ласточкино гнездо» бизнесмен Аркадий Ротенберг вложит более ₽15 млрд. Об этом бизнесмен рассказал РБК.
@aotrf
На месте бывшего санатория «Жемчужина» в Ялте к 2027 году появится гостиничный комплекс «Рахиль». В проект с пешеходным мостом в замок «Ласточкино гнездо» бизнесмен Аркадий Ротенберг вложит более ₽15 млрд. Об этом бизнесмен рассказал РБК.
@aotrf
🔥 Спортивный Проект «СИБУРу нужен чемпион!» стал лучшим во Всероссийском конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2024»
ПАО «СИБУР Холдинг» представил проект «СИБУРу нужен чемпион!» в рамках номинации «Развитие спортивной культуры». Проект позволяет каждому сотруднику компании вовлечься в спортивное движение, а условия, созданные в географиях предприятий, и позволяют на непрерывной основе повышать свое спортивное мастерство.
✅ Как отметили в компании, в результате реализации проекта:
- в Холдинге стабильно увеличивается число работников, регулярно занимающихся физической культурой и спортом
- повышен интерес к соревнованиям в рамках внутризаводских спартакиад
- имеется стабильный рост индекса вовлеченности работников компании
По оценке жюри – проект ПАО «СИБУР Холдинг» стал первым в номинации «Развитие спортивной культуры».
🏆 Также в рамках номинации одержали победу:
2 место - ПАО «Акрон» с проектом «Спортивный Акрон»
3 место - ГК «Галс-Девелопмент» c проектом «Галс счастье»
«Конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики» - очень важное мероприятие в сфере корпоративного спорта и подходов к процессам по укреплению здоровья. Уникальная возможность объединить лучшие практики и понять тренды развития. Ожидания от конкурса полностью оправданы. Лидерство и стремление быть первыми – это ценности нашей компании, поэтому мы порадуемся успеху и будем двигаться дальше в развитии программ, используя лучшие практики»,
- отметил Артем Ащаулов, руководитель направления «Укрепление здоровья и продвижение ЗОЖ» холдинга «СИБУР Профсоюз».
🔸Уже сегодня можно подать заявку на участие в конкурсе – 2025 года
ПАО «СИБУР Холдинг» представил проект «СИБУРу нужен чемпион!» в рамках номинации «Развитие спортивной культуры». Проект позволяет каждому сотруднику компании вовлечься в спортивное движение, а условия, созданные в географиях предприятий, и позволяют на непрерывной основе повышать свое спортивное мастерство.
✅ Как отметили в компании, в результате реализации проекта:
- в Холдинге стабильно увеличивается число работников, регулярно занимающихся физической культурой и спортом
- повышен интерес к соревнованиям в рамках внутризаводских спартакиад
- имеется стабильный рост индекса вовлеченности работников компании
По оценке жюри – проект ПАО «СИБУР Холдинг» стал первым в номинации «Развитие спортивной культуры».
🏆 Также в рамках номинации одержали победу:
2 место - ПАО «Акрон» с проектом «Спортивный Акрон»
3 место - ГК «Галс-Девелопмент» c проектом «Галс счастье»
«Конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики» - очень важное мероприятие в сфере корпоративного спорта и подходов к процессам по укреплению здоровья. Уникальная возможность объединить лучшие практики и понять тренды развития. Ожидания от конкурса полностью оправданы. Лидерство и стремление быть первыми – это ценности нашей компании, поэтому мы порадуемся успеху и будем двигаться дальше в развитии программ, используя лучшие практики»,
- отметил Артем Ащаулов, руководитель направления «Укрепление здоровья и продвижение ЗОЖ» холдинга «СИБУР Профсоюз».
🔸Уже сегодня можно подать заявку на участие в конкурсе – 2025 года
К нацпроекту «Производительность труда» подключились здравницы Белокурихи
Здравницы города-курорта Белокурихи Алтайского края – санатории «Алтай» и «Родник Алтая» входят в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья), подключились к национальному проекту «Производительность труда». Оптимизировать пилотные потоки санатории будут при поддержке экспертов Федерального центра компетенций в сфере производительности труда.
@aotrf
Здравницы города-курорта Белокурихи Алтайского края – санатории «Алтай» и «Родник Алтая» входят в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья), подключились к национальному проекту «Производительность труда». Оптимизировать пилотные потоки санатории будут при поддержке экспертов Федерального центра компетенций в сфере производительности труда.
@aotrf
За счет создания ОЭЗ «Солнечная долина» номерной фонд Кисловодска может вырасти вдвое
Глава Кисловодска Евгений Моисеев сообщил, что количество мест в номерном фонде площадки особой экономической зоны (ОЭЗ) «Солнечная долина» может превысить общее число койко-мест в самом городе-курорте
@aotrf
Глава Кисловодска Евгений Моисеев сообщил, что количество мест в номерном фонде площадки особой экономической зоны (ОЭЗ) «Солнечная долина» может превысить общее число койко-мест в самом городе-курорте
@aotrf
📆 С 11 по 14 декабря 2024 года в Республике Карелия, в Клинике «Кивач» состоится Ежегодная практическая конференция клуба лидеров оздоровительного туризма, которую организует Аcсоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) для тех, кто является частью нашего мощного профессионального сообщества, лидеров отрасли!
🔥 Это уникальная возможность заглянуть за занавес обычной рутинной жизни Клиники «Кивач» и из первых рук познакомиться с практическим опытом работы различных подразделений.
Участников на протяжении всей поездки ждет насыщенная деловая и неформальная программа – сессии, посвященные специфики работы с клиентами, персоналом, построению систем качества и сервиса, нетворкинг, мастер-классы и экскурсия по удивительной по красоте карельской земле.
Мы стремимся к тому, чтобы лидеры нашей отрасли, участники АОТ из различных регионов, объединившись, обмениваясь опытом и прогрессивными практиками, смогли вывести бренд оздоровительного туризма страны на новый уровень, а за нами – последовали и остальные!
Желаем участникам продуктивной работы и отличного профессионального и дружеского общения!
💚 Благодарим команду Клиники «Кивач» за теплый прием и содействие!
Клуб лидеров оздоровительного туризма создан с целью популяризации успешных управленческих практик в санаторно-курортной отрасли России для обеспечения ее роста и развития. Участие в выездных конференциях клуба могут принимать здравницы, входящие в Аcсоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья.
🔥 Это уникальная возможность заглянуть за занавес обычной рутинной жизни Клиники «Кивач» и из первых рук познакомиться с практическим опытом работы различных подразделений.
Участников на протяжении всей поездки ждет насыщенная деловая и неформальная программа – сессии, посвященные специфики работы с клиентами, персоналом, построению систем качества и сервиса, нетворкинг, мастер-классы и экскурсия по удивительной по красоте карельской земле.
Мы стремимся к тому, чтобы лидеры нашей отрасли, участники АОТ из различных регионов, объединившись, обмениваясь опытом и прогрессивными практиками, смогли вывести бренд оздоровительного туризма страны на новый уровень, а за нами – последовали и остальные!
Желаем участникам продуктивной работы и отличного профессионального и дружеского общения!
💚 Благодарим команду Клиники «Кивач» за теплый прием и содействие!
Клуб лидеров оздоровительного туризма создан с целью популяризации успешных управленческих практик в санаторно-курортной отрасли России для обеспечения ее роста и развития. Участие в выездных конференциях клуба могут принимать здравницы, входящие в Аcсоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья.
🔥1👏1
🔥 Клиника-санаторий «Тюрьма для жира» 5* присоединилась к Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья.
«Тюрьма для жира» входит в сеть клиник снижения веса №1 в России – «Доктор Борменталь», которая на протяжении 30 лет является лидером в области коррекции веса и пищевого поведения.
Под руководством к.м.н. Андрея Бобровского клиника реализует проверенные временем и инновационные методики коррекции веса.
- отмечают представители клиники.
@aotrf
«Тюрьма для жира» входит в сеть клиник снижения веса №1 в России – «Доктор Борменталь», которая на протяжении 30 лет является лидером в области коррекции веса и пищевого поведения.
Под руководством к.м.н. Андрея Бобровского клиника реализует проверенные временем и инновационные методики коррекции веса.
«Наша цель – не просто помочь похудеть, а обеспечить глубинную трансформацию отношений с едой через системную работу с психологом. Все техники интегрируются в повседневную жизнь, обеспечивая длительный результат»,
- отмечают представители клиники.
@aotrf
11 декабря в Карелии на площадке клиники «Кивач» состоялось официальное открытие выездной практической конференции «Клуб лидеров оздоровительного туризма», организатором которой выступает Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ).
🔥 На конференцию «Клуба лидеров оздоровительного туризма» из разных уголков России приехали топ-менеджеры здравниц, входящих в АОТ. Среди них – Курорт Мрия и Luciano Wellness & SPA Foros (Республика Крым), санаторий «Эдем», «Алтайский замок», «Родник Алтая», «Курорт Белокуриха» (Алтайский край), Отель Life Balance Rosa Springs, отель Green Flow, Rodina Grand & Spa и санаторий «Кристалл» (Краснодарский край), Здравница «Лаго-Наки» (Республика Адыгея), геотермальный курорт «Машук-Аква-Терм», «Елизавета-Минеральные Воды» (Железноводск), Экокурорт «Кука» (Забайкальский край), Курорт «Ключи» (Пермский край), геокурорт «Янган-Тау» (Республика Башкортостан), «Тюрьма для жира» (Санкт-Петербург), Таежная здравница «Живое Окунево» (Самара).
Открыли деловую часть конференции Елена Трубникова, председатель АОТ, и Александра Улич, генеральный директор Клиники «Кивач», обратившись к участникам с приветственными словами.
🌿 «Нас с вами ожидает насыщенная деловая программа, мы поделимся разными сторонами и процессами нашей деятельности. Мы максимально открыты и готовы ответить и обсудить все интересующие вас вопросы», – рассказала Александра Улич, генеральный директор клиники «Кивач». На правах принимающей стороны Александра познакомила участников с миссией и целями клиники и посвятила в некоторые тонкости организации управленческой деятельности.
Затем состоялись практические сессии, посвященные различным аспектам работы клиники.
🔸После этого участники Клуба лидеров оздоровительного туризма отправились на мастер-класс по приготовлению полезных блюд «Здоровое наслаждение» с шеф-поваром клиники Ильёй Вишневым.
🔸В завершении первого дня конференции состоялась производственная экскурсия по Клинике «Кивач», в рамках которой участники смогли узнать, как организованы различные процессы, обменяться мнениями и профессиональными знаниями с коллегами.
Завтра предстоит не менее насыщенный день, о чем мы вам обязательно подробно расскажем. Следите за нашими новостями.
🔥 На конференцию «Клуба лидеров оздоровительного туризма» из разных уголков России приехали топ-менеджеры здравниц, входящих в АОТ. Среди них – Курорт Мрия и Luciano Wellness & SPA Foros (Республика Крым), санаторий «Эдем», «Алтайский замок», «Родник Алтая», «Курорт Белокуриха» (Алтайский край), Отель Life Balance Rosa Springs, отель Green Flow, Rodina Grand & Spa и санаторий «Кристалл» (Краснодарский край), Здравница «Лаго-Наки» (Республика Адыгея), геотермальный курорт «Машук-Аква-Терм», «Елизавета-Минеральные Воды» (Железноводск), Экокурорт «Кука» (Забайкальский край), Курорт «Ключи» (Пермский край), геокурорт «Янган-Тау» (Республика Башкортостан), «Тюрьма для жира» (Санкт-Петербург), Таежная здравница «Живое Окунево» (Самара).
Открыли деловую часть конференции Елена Трубникова, председатель АОТ, и Александра Улич, генеральный директор Клиники «Кивач», обратившись к участникам с приветственными словами.
🌿 «Нас с вами ожидает насыщенная деловая программа, мы поделимся разными сторонами и процессами нашей деятельности. Мы максимально открыты и готовы ответить и обсудить все интересующие вас вопросы», – рассказала Александра Улич, генеральный директор клиники «Кивач». На правах принимающей стороны Александра познакомила участников с миссией и целями клиники и посвятила в некоторые тонкости организации управленческой деятельности.
Затем состоялись практические сессии, посвященные различным аспектам работы клиники.
🔸После этого участники Клуба лидеров оздоровительного туризма отправились на мастер-класс по приготовлению полезных блюд «Здоровое наслаждение» с шеф-поваром клиники Ильёй Вишневым.
🔸В завершении первого дня конференции состоялась производственная экскурсия по Клинике «Кивач», в рамках которой участники смогли узнать, как организованы различные процессы, обменяться мнениями и профессиональными знаниями с коллегами.
Завтра предстоит не менее насыщенный день, о чем мы вам обязательно подробно расскажем. Следите за нашими новостями.
👍1
🔥 Сегодня деловая часть конференции «Клуб лидеров оздоровительного туризма» включала еще больше практики от руководителей различных подразделений Клиники «Кивач». Так Фёдор Исаев, заместитель главного врача по развитию представил стратегию цифрового продукта клиники и разобрал вместе с участниками кейсы решений «узких мест» по пути клиента и сотрудника через разработку собственного приложения.
О том, как создавать человекоцентричный сервис, управляя клиентским опытом рассказали Ольга Костякова, руководитель отдела по развитию клиентского опыта и Елизавета Кузнецова, руководитель службы бронирования гостей. Они показали, как происходит коммуникации с гостем на всех этапах клиентского пути, продемонстрировали как функционирует система работы с ожиданиями, поделились, как, когда и зачем проводятся исследования клиентского опыта и рассказали о трансформации процессов на основе VoC.
🔹Об особенностях управления персоналом клиники «Кивач» на примере практических кейсов рассказали Вадим Петров, руководитель HR департамента и Мария Павловская, менеджер отдела сервиса, модератор системы обращений. Из их выступления участники конференции узнали, как в клинике «Кивач» проходит последовательная адаптация новичков и как создается комфортная среда на работе, а также об инструментах удержания сотрудников, которые в здравнице считают наиболее эффективными. Среди них – осознанная работа с корпоративной культурой, транслирование миссии и ценностей клиники, формирование этического кодекса сотрудников клиники, а также регулярная работа с обращениями сотрудников.
🔹В завершении сегодняшнего дня состоялись также мастер-классы, посвященные клиентскому сервису, корпоративной культуре и работе с персоналом.
Заключительный день конференции нацелен на обмен впечатлениями, неформальное дружеское общение участников «Клуба лидеров оздоровительного туризма» и знакомство с культурой и уникальной природой карельской земли.
💚 Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья благодарит руководство и команду Клиники «Кивач» за радушный приём, открытость и бесценный опыт!
О том, как создавать человекоцентричный сервис, управляя клиентским опытом рассказали Ольга Костякова, руководитель отдела по развитию клиентского опыта и Елизавета Кузнецова, руководитель службы бронирования гостей. Они показали, как происходит коммуникации с гостем на всех этапах клиентского пути, продемонстрировали как функционирует система работы с ожиданиями, поделились, как, когда и зачем проводятся исследования клиентского опыта и рассказали о трансформации процессов на основе VoC.
🔹Об особенностях управления персоналом клиники «Кивач» на примере практических кейсов рассказали Вадим Петров, руководитель HR департамента и Мария Павловская, менеджер отдела сервиса, модератор системы обращений. Из их выступления участники конференции узнали, как в клинике «Кивач» проходит последовательная адаптация новичков и как создается комфортная среда на работе, а также об инструментах удержания сотрудников, которые в здравнице считают наиболее эффективными. Среди них – осознанная работа с корпоративной культурой, транслирование миссии и ценностей клиники, формирование этического кодекса сотрудников клиники, а также регулярная работа с обращениями сотрудников.
🔹В завершении сегодняшнего дня состоялись также мастер-классы, посвященные клиентскому сервису, корпоративной культуре и работе с персоналом.
Заключительный день конференции нацелен на обмен впечатлениями, неформальное дружеское общение участников «Клуба лидеров оздоровительного туризма» и знакомство с культурой и уникальной природой карельской земли.
💚 Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья благодарит руководство и команду Клиники «Кивач» за радушный приём, открытость и бесценный опыт!
👍2
🏆 Проект Банка РНКБ стал лучшим во Всероссийском конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2024»
Банк РНКБ представил проект ««С заботой о сотрудниках» в рамках номинации «Развитие оздоровительной культуры».
✅ Проект включает несколько направлений:
• физическое здоровье
- программа ДМС для всех сотрудников;
- программа оздоровления в санаторно-курортных учреждениях по всей России;
- материальная помощь по оплате медицинских операций и дорогостоящего лечения;
- программа корпоративных скидок в области здоровья, спорта и активного отдыха;
- организация корпоративных тренировок по массовым видам спорта, участие во внешних спортивных мероприятиях, дополнительный медицинский чек-ап для сотрудников, занимающихся спортом;
- организация онлайн-активностей, направленных на привлечение сотрудников к занятиям физической культурой, здоровому питанию и поведению;
- проведение лекций и вебинаров на тему здорового образа жизни;
- сотрудничество с региональными Министерствами здравоохранения и Министерствами физической культуры и спорта в рамках популяризации инициатив;
- организация масштабного фестиваля здорового образа жизни «Энергия Юга». В проекте приняли участие сотрудники и их семьи в качестве участников и тренеров.
• ментальное здоровье через социальную ответственность
- корпоративное донорство;
- проект помощи бездомным животным «Дай лапу»;
- экологические акции и мероприятия по уборке и сохранению природных территорий.
По оценке жюри – проект Банка РНКБ стал первым в номинации «Развитие оздоровительной культуры».
🔥 Также в рамках номинации одержали победу:
2 место - Центральный банк Российской Федерации
3 место – КАО «Азот»
🔸Напоминаем, что уже сегодня на нашем сайте можно подать заявку на участие в конкурсе – 2025 года
Банк РНКБ представил проект ««С заботой о сотрудниках» в рамках номинации «Развитие оздоровительной культуры».
✅ Проект включает несколько направлений:
• физическое здоровье
- программа ДМС для всех сотрудников;
- программа оздоровления в санаторно-курортных учреждениях по всей России;
- материальная помощь по оплате медицинских операций и дорогостоящего лечения;
- программа корпоративных скидок в области здоровья, спорта и активного отдыха;
- организация корпоративных тренировок по массовым видам спорта, участие во внешних спортивных мероприятиях, дополнительный медицинский чек-ап для сотрудников, занимающихся спортом;
- организация онлайн-активностей, направленных на привлечение сотрудников к занятиям физической культурой, здоровому питанию и поведению;
- проведение лекций и вебинаров на тему здорового образа жизни;
- сотрудничество с региональными Министерствами здравоохранения и Министерствами физической культуры и спорта в рамках популяризации инициатив;
- организация масштабного фестиваля здорового образа жизни «Энергия Юга». В проекте приняли участие сотрудники и их семьи в качестве участников и тренеров.
• ментальное здоровье через социальную ответственность
- корпоративное донорство;
- проект помощи бездомным животным «Дай лапу»;
- экологические акции и мероприятия по уборке и сохранению природных территорий.
По оценке жюри – проект Банка РНКБ стал первым в номинации «Развитие оздоровительной культуры».
🔥 Также в рамках номинации одержали победу:
2 место - Центральный банк Российской Федерации
3 место – КАО «Азот»
🔸Напоминаем, что уже сегодня на нашем сайте можно подать заявку на участие в конкурсе – 2025 года
🔥3👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 С 10 по 13 декабря в Республике Карелия, на площадке клиники «Кивач», Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья провела заключительную в 2024 году выездную практическую конференцию Клуба лидеров.
Впервые за долгие годы работы клиника «Кивач» открыла свои двери коллегам по профессиональному сообществу: участники конференции – руководители входящих в АОТ здравниц из разных регионов России – получили уникальную возможность заглянуть «за занавес» рабочих процессов известной российской клиники превентивной медицины.
✅ Как прошла поездка читайте в нашем репортаже
💚 Благодарим руководство и команду «Кивач» за бесценный опыт!
🔥Первыми впечатлениями с нами любезно поделился
🔸Андрей Закорюкин, начальник отдела реализации путевок и маркетинга курорта «Ключи» (Пермский край):
✅Присоединиться к клубу лидеров
🎬 «Кивач»
Впервые за долгие годы работы клиника «Кивач» открыла свои двери коллегам по профессиональному сообществу: участники конференции – руководители входящих в АОТ здравниц из разных регионов России – получили уникальную возможность заглянуть «за занавес» рабочих процессов известной российской клиники превентивной медицины.
✅ Как прошла поездка читайте в нашем репортаже
💚 Благодарим руководство и команду «Кивач» за бесценный опыт!
🔥Первыми впечатлениями с нами любезно поделился
🔸Андрей Закорюкин, начальник отдела реализации путевок и маркетинга курорта «Ключи» (Пермский край):
«Клуб лидеров – обязательно и необходимо. Потому что здесь мы видим как развиваются наши коллеги, мы делимся своими наработками и приобретаем положительный опыт от коллег»
✅Присоединиться к клубу лидеров
🎬 «Кивач»
❤2👍1
🔥 Вебинар «Программа лояльности в санатории: инструкция по применению»
🗓19 декабря, 11:00 по мск
На вебинаре обсудим:
• Какая программа лояльности подходит санаторию: бонусная, дисконтная, балльная или комбинированная.
• Как оценить эффективность программы лояльности.
• Расчет финмодели: запуск с нуля или корректировка действующей программы.
• Чек-лист, чтобы программа лояльности помогала достигать бизнес-цели санатория.
🎤 Спикер: Михаил Кропачев, руководитель направления по работе с санаториями и курортами TravelLine
🗓19 декабря, 11:00 по мск
На вебинаре обсудим:
• Какая программа лояльности подходит санаторию: бонусная, дисконтная, балльная или комбинированная.
• Как оценить эффективность программы лояльности.
• Расчет финмодели: запуск с нуля или корректировка действующей программы.
• Чек-лист, чтобы программа лояльности помогала достигать бизнес-цели санатория.
🎤 Спикер: Михаил Кропачев, руководитель направления по работе с санаториями и курортами TravelLine
❤1
С 2025 года россияне смогут заселяться в отели по загранпаспорту
Возможность заселения в российские отели по загранпаспорту, водительским правам и военному билету появится в 2025 году. Об этом сообщил журналистам замминистра экономического развития РФ Дмитрий Вахруков.
@aotrf
Возможность заселения в российские отели по загранпаспорту, водительским правам и военному билету появится в 2025 году. Об этом сообщил журналистам замминистра экономического развития РФ Дмитрий Вахруков.
@aotrf