⭐️ В санатории «Красноусольск» открыли мемориал в честь военных медиков Великой Отечественной войны
В преддверии Дня Победы на территории санатория «Красноусольск» (входит в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья) состоялось торжественное открытие мемориала, посвящённого медицинским работникам, которые в годы Великой Отечественной войны трудились в стенах здравницы и возвращали в строй защитников Родины.
В церемонии приняли участие: представители Администрации Гафурийского района, ветераны, сотрудники и гости санатория.
Мероприятие началось с торжественной речи, в ходе которой собравшиеся почтили память медиков, чей самоотверженный труд в военные годы помогал сохранять жизни и здоровье бойцов.
🎗Участники возложили цветы к мемориалу — этот момент стал символом глубокого уважения и благодарности людям в белых халатах. Создатели мемориала были отмечены за вклад в увековечение подвига военных медиков: им вручили почётные грамоты и премии в знак признательности.
Культурная программа включала праздничный концерт, а гостей угостили солдатской кашей — блюдом, хранящим традиции памяти о подвиге нашего народа. Журналисты телеканала «Россия 1. Башкортостан» освещали событие и взяли интервью у участников мероприятия.
Ярким завершением празднования стал забег среди гостей и сотрудников санатория — символический жест, объединяющий поколения, подчёркивающий ценности здоровья и единства и хранящий благодарную память о подвиге медиков военного времени.
#санатории@aotrf
В преддверии Дня Победы на территории санатория «Красноусольск» (входит в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья) состоялось торжественное открытие мемориала, посвящённого медицинским работникам, которые в годы Великой Отечественной войны трудились в стенах здравницы и возвращали в строй защитников Родины.
В церемонии приняли участие: представители Администрации Гафурийского района, ветераны, сотрудники и гости санатория.
Мероприятие началось с торжественной речи, в ходе которой собравшиеся почтили память медиков, чей самоотверженный труд в военные годы помогал сохранять жизни и здоровье бойцов.
🎗Участники возложили цветы к мемориалу — этот момент стал символом глубокого уважения и благодарности людям в белых халатах. Создатели мемориала были отмечены за вклад в увековечение подвига военных медиков: им вручили почётные грамоты и премии в знак признательности.
Культурная программа включала праздничный концерт, а гостей угостили солдатской кашей — блюдом, хранящим традиции памяти о подвиге нашего народа. Журналисты телеканала «Россия 1. Башкортостан» освещали событие и взяли интервью у участников мероприятия.
«Этот мемориал — не просто памятник. Это знак нашей вечной благодарности людям в белых халатах, чей вклад в историю страны и в судьбы людей невозможно переоценить», — подчеркнули в санатории.
Ярким завершением празднования стал забег среди гостей и сотрудников санатория — символический жест, объединяющий поколения, подчёркивающий ценности здоровья и единства и хранящий благодарную память о подвиге медиков военного времени.
#санатории@aotrf
🥇 Ветеранов санаторно-курортной отрасли Крыма поздравили волонтеры VIZANT GROUP
В преддверии Дня Победы управляющая компания VIZANT GROUP (входит в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья) провела серию адресных поздравлений для ветеранов, посвятивших свою жизнь санаторно-курортной отрасли Крыма. Тёплые встречи и подарки получили сотрудники долгие годы, работавшие в здравницах «Дюльбер», «Мисхор», «Ай-Петри», «Морской прибой» и «Жемчужина».
Особенным событием стала торжественная встреча в санатории «Дюльбер», где принимали Анатолия Ивановича Будиловского — легендарного врача, который всю свою жизнь посвятил медицине. Его трудовой стаж – больше полувека. Много лет он возглавлял медицинскую службу в санаториях «Дюльбер» и «Морской прибой». В разные годы он также работал в «Ясной Поляне» и «Жемчужине».
Кроме того, волонтёры компании навестили на дому ещё 51 ветерана. В их числе — Любовь Алексеевна Жулай, которая более 40 лет трудилась в санатории «Мисхор»; Асадчая Анастасия Андреевна, также работавшая в «Мисхоре»; Вера Гордеевна Матвиенко, начинавшая официантом, а затем работавшая горничной. Стоматолог Щебетин Николай Иванович много лет отдал медицине в санатории «Дюльбер», а Валентина Павловна Моисеева долгие годы трудилась официантом там же. Леонид Иванович Барабанюк более 40 лет занимал должность заместителя по административно-хозяйственной части в «Мисхоре» и многие другие. Каждому привезли подарки и продуктовые наборы, но самое главное они получили искреннее внимание, заботу и слова благодарности за их многолетний важный труд.
#санатории@aotrf
В преддверии Дня Победы управляющая компания VIZANT GROUP (входит в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья) провела серию адресных поздравлений для ветеранов, посвятивших свою жизнь санаторно-курортной отрасли Крыма. Тёплые встречи и подарки получили сотрудники долгие годы, работавшие в здравницах «Дюльбер», «Мисхор», «Ай-Петри», «Морской прибой» и «Жемчужина».
Особенным событием стала торжественная встреча в санатории «Дюльбер», где принимали Анатолия Ивановича Будиловского — легендарного врача, который всю свою жизнь посвятил медицине. Его трудовой стаж – больше полувека. Много лет он возглавлял медицинскую службу в санаториях «Дюльбер» и «Морской прибой». В разные годы он также работал в «Ясной Поляне» и «Жемчужине».
Кроме того, волонтёры компании навестили на дому ещё 51 ветерана. В их числе — Любовь Алексеевна Жулай, которая более 40 лет трудилась в санатории «Мисхор»; Асадчая Анастасия Андреевна, также работавшая в «Мисхоре»; Вера Гордеевна Матвиенко, начинавшая официантом, а затем работавшая горничной. Стоматолог Щебетин Николай Иванович много лет отдал медицине в санатории «Дюльбер», а Валентина Павловна Моисеева долгие годы трудилась официантом там же. Леонид Иванович Барабанюк более 40 лет занимал должность заместителя по административно-хозяйственной части в «Мисхоре» и многие другие. Каждому привезли подарки и продуктовые наборы, но самое главное они получили искреннее внимание, заботу и слова благодарности за их многолетний важный труд.
«Эти визиты — часть долгосрочной волонтёрской программы заботы о ветеранах отрасли, которая действует в компании на постоянной основе. Каждые две недели к подопечным приезжает руководитель волонтёрского движения Оксана Стрекаловских, которая привозит необходимые лекарства и продукты, а также организуют выезды врачей для первичного осмотра на дому. Программа выходит далеко за рамки праздничных дат и стала выражением подлинной корпоративной культуры компании, её уважения к собственной истории и к людям, которые эту историю создавали», - прокомментировали в управляющей компании VIZANT GROUP.
#санатории@aotrf
❤2
🥇 Дорогие коллеги! Примите искренние поздравления с Днём Великой Победы — 9 Мая!
Этот день навсегда останется символом мужества и единства нашего народа. Мы чтим подвиг тех, кто сражался на фронтах, трудился в тылу и спасал жизни.
Пусть героизм и стойкость ветеранов вдохновляют вас на новые свершения, а их подвиг напоминает о ценности мира, семьи и человеческого тепла.
🕊 Желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, душевного спокойствия, благополучия и мирного неба над головой.
С уважением, команда Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, @aotrf
Этот день навсегда останется символом мужества и единства нашего народа. Мы чтим подвиг тех, кто сражался на фронтах, трудился в тылу и спасал жизни.
Пусть героизм и стойкость ветеранов вдохновляют вас на новые свершения, а их подвиг напоминает о ценности мира, семьи и человеческого тепла.
🕊 Желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, душевного спокойствия, благополучия и мирного неба над головой.
С уважением, команда Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, @aotrf
❤3
⚡️ Осталось 19 дней до окончания приема анкет в рейтинг инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц»
Рейтинг «ТОП-100 российских здравниц» сегодня – это важный ориентир для принятия инвестиционного решения в санаторно-курортной отрасли, а также мощный инструмент продвижения бренда оздоровительного туризма России среди потенциальных потребителей.
🔥 Участие в рейтинге для санаториев позволит:
• попасть в число лидеров отрасли;
• продемонстрировать потенциал санатория инвесторам;
• объективно оценить позицию здравницы на фоне общей ситуации в санаторно‑курортной отрасли;
• понять вектор развития бизнеса;
• получить мощную мотивацию для усиления своих позиций на рынке оздоровительного туризма;
• повысить узнаваемость бренда санатория за счёт обширного освещения рейтинга в СМИ.
🥇 В рейтинге выделяются лидеры:
• По масштабу бизнеса
• По эффективности бизнеса
• По инвестиционному потенциалу
• Открытие года
• Лучшая бальнео-и грязечебница
✅ Для участия в рейтинге «ТОП-100 российских здравниц» необходимо скачать анкету. Заполненную анкету в двух форматах .xls и pdf с печатью, заверенную подписью руководителя организации, прислать на почту top100@aotrf.ru до 31 мая 2026 г.
Текущий рейтинг будет рассчитываться по результатам 2025 года.
🏆 Награждение лидеров рейтинга будет проходить на Ежегодном Форуме «Инвестиции в развитие здоровой страны. Цифры. Факты. Возможности», который состоится 29-30 сентября 2026 года в Москве.
#топ100здравниц@aotrf
Рейтинг «ТОП-100 российских здравниц» сегодня – это важный ориентир для принятия инвестиционного решения в санаторно-курортной отрасли, а также мощный инструмент продвижения бренда оздоровительного туризма России среди потенциальных потребителей.
🔥 Участие в рейтинге для санаториев позволит:
• попасть в число лидеров отрасли;
• продемонстрировать потенциал санатория инвесторам;
• объективно оценить позицию здравницы на фоне общей ситуации в санаторно‑курортной отрасли;
• понять вектор развития бизнеса;
• получить мощную мотивацию для усиления своих позиций на рынке оздоровительного туризма;
• повысить узнаваемость бренда санатория за счёт обширного освещения рейтинга в СМИ.
🥇 В рейтинге выделяются лидеры:
• По масштабу бизнеса
• По эффективности бизнеса
• По инвестиционному потенциалу
• Открытие года
• Лучшая бальнео-и грязечебница
✅ Для участия в рейтинге «ТОП-100 российских здравниц» необходимо скачать анкету. Заполненную анкету в двух форматах .xls и pdf с печатью, заверенную подписью руководителя организации, прислать на почту top100@aotrf.ru до 31 мая 2026 г.
Текущий рейтинг будет рассчитываться по результатам 2025 года.
🏆 Награждение лидеров рейтинга будет проходить на Ежегодном Форуме «Инвестиции в развитие здоровой страны. Цифры. Факты. Возможности», который состоится 29-30 сентября 2026 года в Москве.
#топ100здравниц@aotrf
👍1
Дорогие коллеги!
🌿 Сегодня, 12 мая отмечается Международный день медицинской сестры. Это еще одна возможность поблагодарить медсестр и медбратьев за ежедневный и самоотверженный труд.
Эта дата выбрана не случайно: именно в этот день родилась легендарная Флоренс Найтингейл — женщина, которая во время Крымской войны впервые организовала профессиональную службу сестер милосердия.
В России праздник отмечают с 1993 года. Каждый год в День медсестры во всех странах мира проводятся круглые столы, заседания, мастер-классы. На мероприятиях обсуждаются вопросы, связанные с этой профессией.
😍 Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья присоединяется к поздравлениям. Спасибо вам за ваше доброе сердце и профессионализм! Пусть ваша работа всегда находит признание и благодарность!
@aotrf
🌿 Сегодня, 12 мая отмечается Международный день медицинской сестры. Это еще одна возможность поблагодарить медсестр и медбратьев за ежедневный и самоотверженный труд.
Эта дата выбрана не случайно: именно в этот день родилась легендарная Флоренс Найтингейл — женщина, которая во время Крымской войны впервые организовала профессиональную службу сестер милосердия.
В России праздник отмечают с 1993 года. Каждый год в День медсестры во всех странах мира проводятся круглые столы, заседания, мастер-классы. На мероприятиях обсуждаются вопросы, связанные с этой профессией.
@aotrf
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Санаторий «Красноусольск» стал новым участником Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
«Красноусольск» — бальнеогрязевой многопрофильный круглогодичный курорт присоединился к Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья. Курорт расположен в 130 км от Уфы, в долине реки Усолки. Территория санатория составляет 102 га. Основу лечебно оздоровительной деятельности составляют его уникальные природные факторы: четыре типа минеральных вод и сапропелевая иловая лечебная грязь.
Санаторий специализируется на комплексной реабилитации и профилактике следующих заболеваний: органов пищеварения; костно‑мышечной системы; нарушений обмена веществ; нервной системы; органов дыхания; гинекологических и урологических заболеваний воспалительного генеза; кожных заболеваний и др.
В СПА‑центре гостям предлагается широкий ассортимент расслабляющих и омолаживающих процедур, а лечебно‑диагностическая база санатория включает грязелечебницу, водолечебницу, питьевой бювет, бассейн и лечебно‑диагностический комплекс.
Номерной фонд санатория рассчитан на 600 мест, предлагает выбор от стандартного одноместного или двуместного номера до полулюкса и роскошного люкса. Питание для гостей организовано по типу шведского и диетического стола. Специалистами разработано несколько вариантов диет: основная, механически и химически щадящая, малокалорийный вариант и питание для диабетиков.
Для любителей активного отдыха проводятся экскурсии, концерты и мастер-классы.
#санатории@aotrf
«Красноусольск» — бальнеогрязевой многопрофильный круглогодичный курорт присоединился к Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья. Курорт расположен в 130 км от Уфы, в долине реки Усолки. Территория санатория составляет 102 га. Основу лечебно оздоровительной деятельности составляют его уникальные природные факторы: четыре типа минеральных вод и сапропелевая иловая лечебная грязь.
Санаторий специализируется на комплексной реабилитации и профилактике следующих заболеваний: органов пищеварения; костно‑мышечной системы; нарушений обмена веществ; нервной системы; органов дыхания; гинекологических и урологических заболеваний воспалительного генеза; кожных заболеваний и др.
В СПА‑центре гостям предлагается широкий ассортимент расслабляющих и омолаживающих процедур, а лечебно‑диагностическая база санатория включает грязелечебницу, водолечебницу, питьевой бювет, бассейн и лечебно‑диагностический комплекс.
Номерной фонд санатория рассчитан на 600 мест, предлагает выбор от стандартного одноместного или двуместного номера до полулюкса и роскошного люкса. Питание для гостей организовано по типу шведского и диетического стола. Специалистами разработано несколько вариантов диет: основная, механически и химически щадящая, малокалорийный вариант и питание для диабетиков.
Для любителей активного отдыха проводятся экскурсии, концерты и мастер-классы.
#санатории@aotrf
В Минздраве предложили изменить перечень медицинских специальностей
Минздрав РФ предложил обновить номенклатуру медицинских специальностей и должностей, включив более 10 новых направлений и исключив несколько устаревших позиций. Нововведения вступят в силу с 1 сентября, пишет РИА «Новости» со ссылкой на проект приказа министерства. Согласно документу, в список должностей могут добавить нутрициолога и врача по медицине здорового долголетия.
@aotrf
Минздрав РФ предложил обновить номенклатуру медицинских специальностей и должностей, включив более 10 новых направлений и исключив несколько устаревших позиций. Нововведения вступят в силу с 1 сентября, пишет РИА «Новости» со ссылкой на проект приказа министерства. Согласно документу, в список должностей могут добавить нутрициолога и врача по медицине здорового долголетия.
@aotrf
🔥 Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья провела опрос участников — представителей санаториев из разных регионов России. Итоги опроса позволили выявить ключевые тенденции 2026 года в корпоративном сегменте: изменения запросов предприятий на санаторно‑курортное лечение для сотрудников, динамику бюджетов и перспективы направления.
В рубрике #корпоративныйсегмент@aotrf публикуем комментарии экспертов санаторно‑курортной отрасли.
🌿 Александр Тертычный, основатель и генеральный директор хилинг-сети Green Flow (Сочи, Роза Хутор, Краснодарский край):
- Спрос на санаторно-курортные программы для сотрудников заметно вырос. Первый квартал 2026 года показал рост корпоративного группового сегмента на 83,57% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Мы связываем это с несколькими факторами. Во-первых, формат bleisure-туризма (отдых, совмещенный с деловыми целями, прим. АОТ) становится всё более популярным среди крупных компаний. Во-вторых, работодатели всё чаще рассматривают оздоровительные программы как эффективный инструмент от выгорания сотрудников и повышения лояльности. При этом прослеживается тенденция увеличения запросов на корпоративное размещение не только в межсезонье, но и в высокий горнолыжный сезон – компании готовы бронировать места даже в пик спроса.
- Корпоративные заказчики сегодня хотят не просто размещения, а готового комплексного решения. В ответ на этот запрос в отеле Green Flow Роза Хутор разработана специальная программа оздоровления «Спорт и релакс», которая комбинирует физическую активность и тренировки с восстанавливающими спа-процедурами. Также компании всё чаще запрашивают включение в программы питания по системе «всё включено» и проведение выездных мероприятий в формате «под ключ» – с полной организацией трансферов, питания, досуга и оздоровительного блока.
- Многие крупные компании, с которыми мы работаем, скорее не сокращают бюджеты, а перераспределяют их. Запросы становятся более масштабными, но при этом более сжатыми по срокам принятия решений. Компании хотят получить «всё в одном» – основные и дополнительные услуги отеля в формате единого коммерческого предложения. При этом глубина бронирований сократилась: мы видим рост количества запросов с горизонтом планирования всего 1-2 недели до даты заезда. Что касается отраслей, наиболее активны сегодня IT-сектор, финансовые и консалтинговые компании, а также крупные производственные холдинги, которые сохраняют социальные пакеты для сотрудников.
- Ценовая политика для групповых запросов всегда формируется индивидуально и зависит от множества факторов: сезона, объёма услуг, количества участников, срочности бронирования. Мы стремимся находить баланс между пожеланиями заказчика по стоимости и сохранением высокой экономической эффективности предприятия. В среднем, при долгосрочном планировании и больших объёмах компании могут рассчитывать на более выгодные условия, тогда как при спонтанных заездах в высокий сезон стоимость ожидаемо выше. Основной тренд 2026 года – компании стали более чувствительны к цене, но при этом готовы платить за качественный и комплексный продукт.
#санатории@aotrf
В рубрике #корпоративныйсегмент@aotrf публикуем комментарии экспертов санаторно‑курортной отрасли.
⚡️ Напоминаем, что в рамках конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики» открыта номинация «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятия в санатории или спа‑отеле». Покажите, какие программы реализует ваш санаторий, и поделитесь опытом с коллегами! Подробности о конкурсе - на нашем сайте.
🌿 Александр Тертычный, основатель и генеральный директор хилинг-сети Green Flow (Сочи, Роза Хутор, Краснодарский край):
- Спрос на санаторно-курортные программы для сотрудников заметно вырос. Первый квартал 2026 года показал рост корпоративного группового сегмента на 83,57% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Мы связываем это с несколькими факторами. Во-первых, формат bleisure-туризма (отдых, совмещенный с деловыми целями, прим. АОТ) становится всё более популярным среди крупных компаний. Во-вторых, работодатели всё чаще рассматривают оздоровительные программы как эффективный инструмент от выгорания сотрудников и повышения лояльности. При этом прослеживается тенденция увеличения запросов на корпоративное размещение не только в межсезонье, но и в высокий горнолыжный сезон – компании готовы бронировать места даже в пик спроса.
- Корпоративные заказчики сегодня хотят не просто размещения, а готового комплексного решения. В ответ на этот запрос в отеле Green Flow Роза Хутор разработана специальная программа оздоровления «Спорт и релакс», которая комбинирует физическую активность и тренировки с восстанавливающими спа-процедурами. Также компании всё чаще запрашивают включение в программы питания по системе «всё включено» и проведение выездных мероприятий в формате «под ключ» – с полной организацией трансферов, питания, досуга и оздоровительного блока.
- Многие крупные компании, с которыми мы работаем, скорее не сокращают бюджеты, а перераспределяют их. Запросы становятся более масштабными, но при этом более сжатыми по срокам принятия решений. Компании хотят получить «всё в одном» – основные и дополнительные услуги отеля в формате единого коммерческого предложения. При этом глубина бронирований сократилась: мы видим рост количества запросов с горизонтом планирования всего 1-2 недели до даты заезда. Что касается отраслей, наиболее активны сегодня IT-сектор, финансовые и консалтинговые компании, а также крупные производственные холдинги, которые сохраняют социальные пакеты для сотрудников.
- Ценовая политика для групповых запросов всегда формируется индивидуально и зависит от множества факторов: сезона, объёма услуг, количества участников, срочности бронирования. Мы стремимся находить баланс между пожеланиями заказчика по стоимости и сохранением высокой экономической эффективности предприятия. В среднем, при долгосрочном планировании и больших объёмах компании могут рассчитывать на более выгодные условия, тогда как при спонтанных заездах в высокий сезон стоимость ожидаемо выше. Основной тренд 2026 года – компании стали более чувствительны к цене, но при этом готовы платить за качественный и комплексный продукт.
Канал АОТ в MAX
Канал АОТ в ВК
#санатории@aotrf
🔥1