🥇 Ветеранов санаторно-курортной отрасли Крыма поздравили волонтеры VIZANT GROUP
В преддверии Дня Победы управляющая компания VIZANT GROUP (входит в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья) провела серию адресных поздравлений для ветеранов, посвятивших свою жизнь санаторно-курортной отрасли Крыма. Тёплые встречи и подарки получили сотрудники долгие годы, работавшие в здравницах «Дюльбер», «Мисхор», «Ай-Петри», «Морской прибой» и «Жемчужина».
Особенным событием стала торжественная встреча в санатории «Дюльбер», где принимали Анатолия Ивановича Будиловского — легендарного врача, который всю свою жизнь посвятил медицине. Его трудовой стаж – больше полувека. Много лет он возглавлял медицинскую службу в санаториях «Дюльбер» и «Морской прибой». В разные годы он также работал в «Ясной Поляне» и «Жемчужине».
Кроме того, волонтёры компании навестили на дому ещё 51 ветерана. В их числе — Любовь Алексеевна Жулай, которая более 40 лет трудилась в санатории «Мисхор»; Асадчая Анастасия Андреевна, также работавшая в «Мисхоре»; Вера Гордеевна Матвиенко, начинавшая официантом, а затем работавшая горничной. Стоматолог Щебетин Николай Иванович много лет отдал медицине в санатории «Дюльбер», а Валентина Павловна Моисеева долгие годы трудилась официантом там же. Леонид Иванович Барабанюк более 40 лет занимал должность заместителя по административно-хозяйственной части в «Мисхоре» и многие другие. Каждому привезли подарки и продуктовые наборы, но самое главное они получили искреннее внимание, заботу и слова благодарности за их многолетний важный труд.
#санатории@aotrf
В преддверии Дня Победы управляющая компания VIZANT GROUP (входит в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья) провела серию адресных поздравлений для ветеранов, посвятивших свою жизнь санаторно-курортной отрасли Крыма. Тёплые встречи и подарки получили сотрудники долгие годы, работавшие в здравницах «Дюльбер», «Мисхор», «Ай-Петри», «Морской прибой» и «Жемчужина».
Особенным событием стала торжественная встреча в санатории «Дюльбер», где принимали Анатолия Ивановича Будиловского — легендарного врача, который всю свою жизнь посвятил медицине. Его трудовой стаж – больше полувека. Много лет он возглавлял медицинскую службу в санаториях «Дюльбер» и «Морской прибой». В разные годы он также работал в «Ясной Поляне» и «Жемчужине».
Кроме того, волонтёры компании навестили на дому ещё 51 ветерана. В их числе — Любовь Алексеевна Жулай, которая более 40 лет трудилась в санатории «Мисхор»; Асадчая Анастасия Андреевна, также работавшая в «Мисхоре»; Вера Гордеевна Матвиенко, начинавшая официантом, а затем работавшая горничной. Стоматолог Щебетин Николай Иванович много лет отдал медицине в санатории «Дюльбер», а Валентина Павловна Моисеева долгие годы трудилась официантом там же. Леонид Иванович Барабанюк более 40 лет занимал должность заместителя по административно-хозяйственной части в «Мисхоре» и многие другие. Каждому привезли подарки и продуктовые наборы, но самое главное они получили искреннее внимание, заботу и слова благодарности за их многолетний важный труд.
«Эти визиты — часть долгосрочной волонтёрской программы заботы о ветеранах отрасли, которая действует в компании на постоянной основе. Каждые две недели к подопечным приезжает руководитель волонтёрского движения Оксана Стрекаловских, которая привозит необходимые лекарства и продукты, а также организуют выезды врачей для первичного осмотра на дому. Программа выходит далеко за рамки праздничных дат и стала выражением подлинной корпоративной культуры компании, её уважения к собственной истории и к людям, которые эту историю создавали», - прокомментировали в управляющей компании VIZANT GROUP.
#санатории@aotrf
❤2
🥇 Дорогие коллеги! Примите искренние поздравления с Днём Великой Победы — 9 Мая!
Этот день навсегда останется символом мужества и единства нашего народа. Мы чтим подвиг тех, кто сражался на фронтах, трудился в тылу и спасал жизни.
Пусть героизм и стойкость ветеранов вдохновляют вас на новые свершения, а их подвиг напоминает о ценности мира, семьи и человеческого тепла.
🕊 Желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, душевного спокойствия, благополучия и мирного неба над головой.
С уважением, команда Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, @aotrf
Этот день навсегда останется символом мужества и единства нашего народа. Мы чтим подвиг тех, кто сражался на фронтах, трудился в тылу и спасал жизни.
Пусть героизм и стойкость ветеранов вдохновляют вас на новые свершения, а их подвиг напоминает о ценности мира, семьи и человеческого тепла.
🕊 Желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, душевного спокойствия, благополучия и мирного неба над головой.
С уважением, команда Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, @aotrf
❤3
⚡️ Осталось 19 дней до окончания приема анкет в рейтинг инвестиционной привлекательности «ТОП-100 российских здравниц»
Рейтинг «ТОП-100 российских здравниц» сегодня – это важный ориентир для принятия инвестиционного решения в санаторно-курортной отрасли, а также мощный инструмент продвижения бренда оздоровительного туризма России среди потенциальных потребителей.
🔥 Участие в рейтинге для санаториев позволит:
• попасть в число лидеров отрасли;
• продемонстрировать потенциал санатория инвесторам;
• объективно оценить позицию здравницы на фоне общей ситуации в санаторно‑курортной отрасли;
• понять вектор развития бизнеса;
• получить мощную мотивацию для усиления своих позиций на рынке оздоровительного туризма;
• повысить узнаваемость бренда санатория за счёт обширного освещения рейтинга в СМИ.
🥇 В рейтинге выделяются лидеры:
• По масштабу бизнеса
• По эффективности бизнеса
• По инвестиционному потенциалу
• Открытие года
• Лучшая бальнео-и грязечебница
✅ Для участия в рейтинге «ТОП-100 российских здравниц» необходимо скачать анкету. Заполненную анкету в двух форматах .xls и pdf с печатью, заверенную подписью руководителя организации, прислать на почту top100@aotrf.ru до 31 мая 2026 г.
Текущий рейтинг будет рассчитываться по результатам 2025 года.
🏆 Награждение лидеров рейтинга будет проходить на Ежегодном Форуме «Инвестиции в развитие здоровой страны. Цифры. Факты. Возможности», который состоится 29-30 сентября 2026 года в Москве.
#топ100здравниц@aotrf
Рейтинг «ТОП-100 российских здравниц» сегодня – это важный ориентир для принятия инвестиционного решения в санаторно-курортной отрасли, а также мощный инструмент продвижения бренда оздоровительного туризма России среди потенциальных потребителей.
🔥 Участие в рейтинге для санаториев позволит:
• попасть в число лидеров отрасли;
• продемонстрировать потенциал санатория инвесторам;
• объективно оценить позицию здравницы на фоне общей ситуации в санаторно‑курортной отрасли;
• понять вектор развития бизнеса;
• получить мощную мотивацию для усиления своих позиций на рынке оздоровительного туризма;
• повысить узнаваемость бренда санатория за счёт обширного освещения рейтинга в СМИ.
🥇 В рейтинге выделяются лидеры:
• По масштабу бизнеса
• По эффективности бизнеса
• По инвестиционному потенциалу
• Открытие года
• Лучшая бальнео-и грязечебница
✅ Для участия в рейтинге «ТОП-100 российских здравниц» необходимо скачать анкету. Заполненную анкету в двух форматах .xls и pdf с печатью, заверенную подписью руководителя организации, прислать на почту top100@aotrf.ru до 31 мая 2026 г.
Текущий рейтинг будет рассчитываться по результатам 2025 года.
🏆 Награждение лидеров рейтинга будет проходить на Ежегодном Форуме «Инвестиции в развитие здоровой страны. Цифры. Факты. Возможности», который состоится 29-30 сентября 2026 года в Москве.
#топ100здравниц@aotrf
👍1
Дорогие коллеги!
🌿 Сегодня, 12 мая отмечается Международный день медицинской сестры. Это еще одна возможность поблагодарить медсестр и медбратьев за ежедневный и самоотверженный труд.
Эта дата выбрана не случайно: именно в этот день родилась легендарная Флоренс Найтингейл — женщина, которая во время Крымской войны впервые организовала профессиональную службу сестер милосердия.
В России праздник отмечают с 1993 года. Каждый год в День медсестры во всех странах мира проводятся круглые столы, заседания, мастер-классы. На мероприятиях обсуждаются вопросы, связанные с этой профессией.
😍 Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья присоединяется к поздравлениям. Спасибо вам за ваше доброе сердце и профессионализм! Пусть ваша работа всегда находит признание и благодарность!
@aotrf
🌿 Сегодня, 12 мая отмечается Международный день медицинской сестры. Это еще одна возможность поблагодарить медсестр и медбратьев за ежедневный и самоотверженный труд.
Эта дата выбрана не случайно: именно в этот день родилась легендарная Флоренс Найтингейл — женщина, которая во время Крымской войны впервые организовала профессиональную службу сестер милосердия.
В России праздник отмечают с 1993 года. Каждый год в День медсестры во всех странах мира проводятся круглые столы, заседания, мастер-классы. На мероприятиях обсуждаются вопросы, связанные с этой профессией.
@aotrf
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Санаторий «Красноусольск» стал новым участником Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья
«Красноусольск» — бальнеогрязевой многопрофильный круглогодичный курорт присоединился к Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья. Курорт расположен в 130 км от Уфы, в долине реки Усолки. Территория санатория составляет 102 га. Основу лечебно оздоровительной деятельности составляют его уникальные природные факторы: четыре типа минеральных вод и сапропелевая иловая лечебная грязь.
Санаторий специализируется на комплексной реабилитации и профилактике следующих заболеваний: органов пищеварения; костно‑мышечной системы; нарушений обмена веществ; нервной системы; органов дыхания; гинекологических и урологических заболеваний воспалительного генеза; кожных заболеваний и др.
В СПА‑центре гостям предлагается широкий ассортимент расслабляющих и омолаживающих процедур, а лечебно‑диагностическая база санатория включает грязелечебницу, водолечебницу, питьевой бювет, бассейн и лечебно‑диагностический комплекс.
Номерной фонд санатория рассчитан на 600 мест, предлагает выбор от стандартного одноместного или двуместного номера до полулюкса и роскошного люкса. Питание для гостей организовано по типу шведского и диетического стола. Специалистами разработано несколько вариантов диет: основная, механически и химически щадящая, малокалорийный вариант и питание для диабетиков.
Для любителей активного отдыха проводятся экскурсии, концерты и мастер-классы.
#санатории@aotrf
«Красноусольск» — бальнеогрязевой многопрофильный круглогодичный курорт присоединился к Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья. Курорт расположен в 130 км от Уфы, в долине реки Усолки. Территория санатория составляет 102 га. Основу лечебно оздоровительной деятельности составляют его уникальные природные факторы: четыре типа минеральных вод и сапропелевая иловая лечебная грязь.
Санаторий специализируется на комплексной реабилитации и профилактике следующих заболеваний: органов пищеварения; костно‑мышечной системы; нарушений обмена веществ; нервной системы; органов дыхания; гинекологических и урологических заболеваний воспалительного генеза; кожных заболеваний и др.
В СПА‑центре гостям предлагается широкий ассортимент расслабляющих и омолаживающих процедур, а лечебно‑диагностическая база санатория включает грязелечебницу, водолечебницу, питьевой бювет, бассейн и лечебно‑диагностический комплекс.
Номерной фонд санатория рассчитан на 600 мест, предлагает выбор от стандартного одноместного или двуместного номера до полулюкса и роскошного люкса. Питание для гостей организовано по типу шведского и диетического стола. Специалистами разработано несколько вариантов диет: основная, механически и химически щадящая, малокалорийный вариант и питание для диабетиков.
Для любителей активного отдыха проводятся экскурсии, концерты и мастер-классы.
#санатории@aotrf
В Минздраве предложили изменить перечень медицинских специальностей
Минздрав РФ предложил обновить номенклатуру медицинских специальностей и должностей, включив более 10 новых направлений и исключив несколько устаревших позиций. Нововведения вступят в силу с 1 сентября, пишет РИА «Новости» со ссылкой на проект приказа министерства. Согласно документу, в список должностей могут добавить нутрициолога и врача по медицине здорового долголетия.
@aotrf
Минздрав РФ предложил обновить номенклатуру медицинских специальностей и должностей, включив более 10 новых направлений и исключив несколько устаревших позиций. Нововведения вступят в силу с 1 сентября, пишет РИА «Новости» со ссылкой на проект приказа министерства. Согласно документу, в список должностей могут добавить нутрициолога и врача по медицине здорового долголетия.
@aotrf
🔥 Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья провела опрос участников — представителей санаториев из разных регионов России. Итоги опроса позволили выявить ключевые тенденции 2026 года в корпоративном сегменте: изменения запросов предприятий на санаторно‑курортное лечение для сотрудников, динамику бюджетов и перспективы направления.
В рубрике #корпоративныйсегмент@aotrf публикуем комментарии экспертов санаторно‑курортной отрасли.
🌿 Александр Тертычный, основатель и генеральный директор хилинг-сети Green Flow (Сочи, Роза Хутор, Краснодарский край):
- Спрос на санаторно-курортные программы для сотрудников заметно вырос. Первый квартал 2026 года показал рост корпоративного группового сегмента на 83,57% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Мы связываем это с несколькими факторами. Во-первых, формат bleisure-туризма (отдых, совмещенный с деловыми целями, прим. АОТ) становится всё более популярным среди крупных компаний. Во-вторых, работодатели всё чаще рассматривают оздоровительные программы как эффективный инструмент от выгорания сотрудников и повышения лояльности. При этом прослеживается тенденция увеличения запросов на корпоративное размещение не только в межсезонье, но и в высокий горнолыжный сезон – компании готовы бронировать места даже в пик спроса.
- Корпоративные заказчики сегодня хотят не просто размещения, а готового комплексного решения. В ответ на этот запрос в отеле Green Flow Роза Хутор разработана специальная программа оздоровления «Спорт и релакс», которая комбинирует физическую активность и тренировки с восстанавливающими спа-процедурами. Также компании всё чаще запрашивают включение в программы питания по системе «всё включено» и проведение выездных мероприятий в формате «под ключ» – с полной организацией трансферов, питания, досуга и оздоровительного блока.
- Многие крупные компании, с которыми мы работаем, скорее не сокращают бюджеты, а перераспределяют их. Запросы становятся более масштабными, но при этом более сжатыми по срокам принятия решений. Компании хотят получить «всё в одном» – основные и дополнительные услуги отеля в формате единого коммерческого предложения. При этом глубина бронирований сократилась: мы видим рост количества запросов с горизонтом планирования всего 1-2 недели до даты заезда. Что касается отраслей, наиболее активны сегодня IT-сектор, финансовые и консалтинговые компании, а также крупные производственные холдинги, которые сохраняют социальные пакеты для сотрудников.
- Ценовая политика для групповых запросов всегда формируется индивидуально и зависит от множества факторов: сезона, объёма услуг, количества участников, срочности бронирования. Мы стремимся находить баланс между пожеланиями заказчика по стоимости и сохранением высокой экономической эффективности предприятия. В среднем, при долгосрочном планировании и больших объёмах компании могут рассчитывать на более выгодные условия, тогда как при спонтанных заездах в высокий сезон стоимость ожидаемо выше. Основной тренд 2026 года – компании стали более чувствительны к цене, но при этом готовы платить за качественный и комплексный продукт.
#санатории@aotrf
В рубрике #корпоративныйсегмент@aotrf публикуем комментарии экспертов санаторно‑курортной отрасли.
⚡️ Напоминаем, что в рамках конкурса «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики» открыта номинация «Лучшая оздоровительная концепция для сотрудников предприятия в санатории или спа‑отеле». Покажите, какие программы реализует ваш санаторий, и поделитесь опытом с коллегами! Подробности о конкурсе - на нашем сайте.
🌿 Александр Тертычный, основатель и генеральный директор хилинг-сети Green Flow (Сочи, Роза Хутор, Краснодарский край):
- Спрос на санаторно-курортные программы для сотрудников заметно вырос. Первый квартал 2026 года показал рост корпоративного группового сегмента на 83,57% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Мы связываем это с несколькими факторами. Во-первых, формат bleisure-туризма (отдых, совмещенный с деловыми целями, прим. АОТ) становится всё более популярным среди крупных компаний. Во-вторых, работодатели всё чаще рассматривают оздоровительные программы как эффективный инструмент от выгорания сотрудников и повышения лояльности. При этом прослеживается тенденция увеличения запросов на корпоративное размещение не только в межсезонье, но и в высокий горнолыжный сезон – компании готовы бронировать места даже в пик спроса.
- Корпоративные заказчики сегодня хотят не просто размещения, а готового комплексного решения. В ответ на этот запрос в отеле Green Flow Роза Хутор разработана специальная программа оздоровления «Спорт и релакс», которая комбинирует физическую активность и тренировки с восстанавливающими спа-процедурами. Также компании всё чаще запрашивают включение в программы питания по системе «всё включено» и проведение выездных мероприятий в формате «под ключ» – с полной организацией трансферов, питания, досуга и оздоровительного блока.
- Многие крупные компании, с которыми мы работаем, скорее не сокращают бюджеты, а перераспределяют их. Запросы становятся более масштабными, но при этом более сжатыми по срокам принятия решений. Компании хотят получить «всё в одном» – основные и дополнительные услуги отеля в формате единого коммерческого предложения. При этом глубина бронирований сократилась: мы видим рост количества запросов с горизонтом планирования всего 1-2 недели до даты заезда. Что касается отраслей, наиболее активны сегодня IT-сектор, финансовые и консалтинговые компании, а также крупные производственные холдинги, которые сохраняют социальные пакеты для сотрудников.
- Ценовая политика для групповых запросов всегда формируется индивидуально и зависит от множества факторов: сезона, объёма услуг, количества участников, срочности бронирования. Мы стремимся находить баланс между пожеланиями заказчика по стоимости и сохранением высокой экономической эффективности предприятия. В среднем, при долгосрочном планировании и больших объёмах компании могут рассчитывать на более выгодные условия, тогда как при спонтанных заездах в высокий сезон стоимость ожидаемо выше. Основной тренд 2026 года – компании стали более чувствительны к цене, но при этом готовы платить за качественный и комплексный продукт.
Канал АОТ в MAX
Канал АОТ в ВК
#санатории@aotrf
🔥1
21–22 мая 2026 года в Москве на площадке МонАрх отеля пройдёт XII Международный конгресс «Санаторно‑курортное лечение». Мероприятие посвящено стратегическим векторам развития отрасли, инновациям и укреплению роли санаториев в системе здравоохранения.
В оргкомитет конгресса входит Елена Трубникова, председатель Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ).
👉 Ключевые темы конгресса:
• новые подходы и передовые практики;
• цифровизация санаторно‑курортной сферы;
• экономическая эффективность и инновационная медицина;
• развитие ведомственных санаторно‑курортных организаций.
🎤 21 мая состоится выступление Михаила Данилова, медицинского директора АОТ в рамках секции «Лучшие практики ведомственных санаторно‑курортных организаций» (13:30-15:00).
Организаторами Конгресса выступают Министерство здравоохранения Российской Федерации, ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России, Ассоциация курортных и туристических городов.
Ожидается участие представителей Минздрава России, Государственной Думы и Совета Федерации, также в конгрессе примут участие руководители и эксперты отрасли, главные внештатные специалисты по санаторно‑курортному лечению, специалисты научно‑клинических центров Минздрава РФ и практики реабилитационной медицины.
✅ Ознакомиться с программой можно на сайте конгресса.
Канал АОТ в MAX
Канал АОТ в ВК
#события@aotrf
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
🔥 Пока ведется сбор данных в рейтинг «ТОП-100 российских здравниц» по итогам 2025 года мы побеседовали с Михаилом Илием, генеральным директором санатория «Сибирь», входящего на протяжении нескольких лет в десятку лидеров рейтинга.
🔸 В 2026 году выходит 11-й по счету рейтинг «ТОП-100 российских здравниц». Как изменилась отрасль за это время и как изменилось ваше предприятие, какую роль в этом играет рейтинг?
– Отрасль за последние годы стала значительно более конкурентной и требовательной к качеству продукта. Если раньше ключевым фактором была медицинская база, то сегодня важна комплексность: уровень сервиса, инфраструктура, клиентский опыт, прозрачность процессов. Существенно выросла роль превентивной медицины – гости приезжают не только решать проблемы, но и управлять своим состоянием на будущее.
Наше предприятие прошло через системную трансформацию: мы усилили медицинское направление, обновили инфраструктуру, выстроили работу с сервисом и брендом. Это была не точечная модернизация, а пересборка всей модели.
Рейтинг в этой логике выполняет функцию внешней оценки. Он позволяет соотнести собственные результаты с рынком, увидеть динамику и понять, где требуется дополнительное внимание.
🔸 Чем именно ваша здравница руководствуется, принимая участие в рейтинге?
• Основной мотив – получение объективной картины. Внутри любой организации со временем возникает искажение восприятия собственных результатов. Рейтинг помогает его корректировать.
• Вторая задача – бенчмаркинг: понимание своего положения относительно сильных игроков отрасли.
• Третья – инвестиционная привлекательность. Для внешних партнёров участие и позиции в рейтинге служат понятным индикатором устойчивости и управляемости бизнеса.
🔸 Ориентируетесь ли Вы на результаты рейтинга при планировании?
Мы не строим стратегию исходя из требований рейтинга. Планирование основывается на долгосрочных целях и экономике проекта.
При этом результаты рейтинга используются как дополнительный инструмент анализа: они помогают выявить слабые зоны, подтвердить эффективность принятых решений и уточнить приоритеты развития.
🔸 Какой должна быть здравница, чтобы занимать высокие позиции в рейтинге ТОП-100?
Высокие позиции достигаются за счёт системного подхода. Важны несколько факторов: сильная и востребованная медицинская база, стабильный уровень сервиса, современная инфраструктура, понятная продуктовая концепция и финансовая устойчивость.
Ключевое – согласованность всех элементов. Если хотя бы один из них проседает, это отражается на итоговом результате.
🔸 Совет, который вы могли бы дать тем, кто еще только думает об участии в рейтинге
– Участие имеет смысл, если есть готовность работать с результатами. Рейтинг даёт ценность только в том случае, если используется как инструмент развития: для корректировки стратегии, усиления слабых направлений и повышения прозрачности бизнеса. Если рассматривать его исключительно как имиджевый элемент, практического эффекта не будет.
✅ Узнать подробнее о рейтинге «ТОП-100 российских здравниц» и принять участие можно на сайте.
#топ100здравниц@aotrf
🔸 В 2026 году выходит 11-й по счету рейтинг «ТОП-100 российских здравниц». Как изменилась отрасль за это время и как изменилось ваше предприятие, какую роль в этом играет рейтинг?
– Отрасль за последние годы стала значительно более конкурентной и требовательной к качеству продукта. Если раньше ключевым фактором была медицинская база, то сегодня важна комплексность: уровень сервиса, инфраструктура, клиентский опыт, прозрачность процессов. Существенно выросла роль превентивной медицины – гости приезжают не только решать проблемы, но и управлять своим состоянием на будущее.
Наше предприятие прошло через системную трансформацию: мы усилили медицинское направление, обновили инфраструктуру, выстроили работу с сервисом и брендом. Это была не точечная модернизация, а пересборка всей модели.
Рейтинг в этой логике выполняет функцию внешней оценки. Он позволяет соотнести собственные результаты с рынком, увидеть динамику и понять, где требуется дополнительное внимание.
🔸 Чем именно ваша здравница руководствуется, принимая участие в рейтинге?
• Основной мотив – получение объективной картины. Внутри любой организации со временем возникает искажение восприятия собственных результатов. Рейтинг помогает его корректировать.
• Вторая задача – бенчмаркинг: понимание своего положения относительно сильных игроков отрасли.
• Третья – инвестиционная привлекательность. Для внешних партнёров участие и позиции в рейтинге служат понятным индикатором устойчивости и управляемости бизнеса.
🔸 Ориентируетесь ли Вы на результаты рейтинга при планировании?
Мы не строим стратегию исходя из требований рейтинга. Планирование основывается на долгосрочных целях и экономике проекта.
При этом результаты рейтинга используются как дополнительный инструмент анализа: они помогают выявить слабые зоны, подтвердить эффективность принятых решений и уточнить приоритеты развития.
🔸 Какой должна быть здравница, чтобы занимать высокие позиции в рейтинге ТОП-100?
Высокие позиции достигаются за счёт системного подхода. Важны несколько факторов: сильная и востребованная медицинская база, стабильный уровень сервиса, современная инфраструктура, понятная продуктовая концепция и финансовая устойчивость.
Ключевое – согласованность всех элементов. Если хотя бы один из них проседает, это отражается на итоговом результате.
🔸 Совет, который вы могли бы дать тем, кто еще только думает об участии в рейтинге
– Участие имеет смысл, если есть готовность работать с результатами. Рейтинг даёт ценность только в том случае, если используется как инструмент развития: для корректировки стратегии, усиления слабых направлений и повышения прозрачности бизнеса. Если рассматривать его исключительно как имиджевый элемент, практического эффекта не будет.
✅ Узнать подробнее о рейтинге «ТОП-100 российских здравниц» и принять участие можно на сайте.
#топ100здравниц@aotrf
📈 Количество бронирований премиальных санаториев в России за последние три года выросло на 32%, и спрос на такой отдых равномерен во все сезоны, - сообщает «Российская газета» со ссылкой на представителей туротрасли.
Сейчас аудитория помолодела, также в санатории на лечение стали активнее ездить мужчины. Основными регионами для таких поездок остаются Кавказские Минеральные Воды и Краснодарский край.
🔹По словам главного врача «Кристалла» 4* Елены Давыдовой, более молодые гости (от 30) воспринимают санаторий как возможность пройти обследование и собрать программу восстановления на несколько дней, совместив отдых у моря с чекапом, работой со сном или снижением тревожности после сложного рабочего периода. Категория 45-65 лет приезжает с заболеваниями суставов, позвоночника, сердечно-сосудистой системы, с последствиями хронического стресса и перегрузок, рассчитывая на курс процедур и наблюдение врача, которое помогает стабилизировать состояние и снизить частоту обострений, отмечает Давыдова.
🔹 Генеральный директор сети санаториев «Плаза СПА» Марина Азарова говорит, что сейчас спрос смещается в сторону программ антивозрастных направлений, детокса и модулей, связанных с восстановлением ментального баланса.
📷 Санаторий «Кристалл»
#санатории@aotrf
Сейчас аудитория помолодела, также в санатории на лечение стали активнее ездить мужчины. Основными регионами для таких поездок остаются Кавказские Минеральные Воды и Краснодарский край.
🎤 О том, какие направления популярны сегодня, - рассказали представители здравниц, входящих в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья – Елена Давыдова, главный врач санатория «Кристалл» и Марина Азарова, генеральный директор сети санаториев «Плаза СПА».
🔹По словам главного врача «Кристалла» 4* Елены Давыдовой, более молодые гости (от 30) воспринимают санаторий как возможность пройти обследование и собрать программу восстановления на несколько дней, совместив отдых у моря с чекапом, работой со сном или снижением тревожности после сложного рабочего периода. Категория 45-65 лет приезжает с заболеваниями суставов, позвоночника, сердечно-сосудистой системы, с последствиями хронического стресса и перегрузок, рассчитывая на курс процедур и наблюдение врача, которое помогает стабилизировать состояние и снизить частоту обострений, отмечает Давыдова.
🔹 Генеральный директор сети санаториев «Плаза СПА» Марина Азарова говорит, что сейчас спрос смещается в сторону программ антивозрастных направлений, детокса и модулей, связанных с восстановлением ментального баланса.
📷 Санаторий «Кристалл»
Канал АОТ в MAX
Канал АОТ в ВК
#санатории@aotrf
🥇CX World Awards — ежегодная премия в индустрии клиентского опыта, которая проводится с 2018 года и объединяет проекты из России, Казахстана и Беларуси. В 2026 году было подано более 450 заявок в 38 номинациях. Финалисты защищали проекты онлайн перед жюри, в которое вошли более 150 руководителей департаментов клиентского опыта, отраслевых экспертов и независимых консультантов.
👏Клиника «Кивач», входящая в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, получила награду «Высокая оценка Жюри» в номинации «Лучший проект CX-трансформации в бизнесе».
«Конкуренция была высокой, и сам факт выхода в финал и получения признания Жюри — уже большая победа для нашей команды. Спасибо каждому, кто доверяет нам своё здоровье и помогает становиться лучше. Эта награда — не только про нас, но и про наших гостей. Вместе мы создаём клиентоцентричный сервис, где на первом месте — человек», - отметили в клинике «Кивач».
Поздравляем коллег и желаем дальнейшего роста, новых идей и ярких побед!
#санатории@aotrf
👏Клиника «Кивач», входящая в Ассоциацию оздоровительного туризма и корпоративного здоровья, получила награду «Высокая оценка Жюри» в номинации «Лучший проект CX-трансформации в бизнесе».
«Конкуренция была высокой, и сам факт выхода в финал и получения признания Жюри — уже большая победа для нашей команды. Спасибо каждому, кто доверяет нам своё здоровье и помогает становиться лучше. Эта награда — не только про нас, но и про наших гостей. Вместе мы создаём клиентоцентричный сервис, где на первом месте — человек», - отметили в клинике «Кивач».
Поздравляем коллег и желаем дальнейшего роста, новых идей и ярких побед!
Канал АОТ в MAX
Канал АОТ в ВК
#санатории@aotrf
❤1