ПРОФЕССИОНАЛ НА РАБОТЕ, СУПЕРМАМА ДОМА: ЗНАКОМИМСЯ С АКТИВИСТОМ ОАО «МИЛКАВИТА».

🔸Сегодня в нашей постоянной рубрике #ГодБелорусскойЖенщины — удивительная женщина, которая легко доказывает: для настоящей героини нет ничего невозможного. Знакомьтесь, Янина Миранович!
🔹 Она — инженер по сметной работе управления по строительству и активист первичной профсоюзной организации ОАО «Милкавита».
🔹 Уже 15 лет Янина Владимировна управляет цифрами, договорами и сложнейшими расчетами. Коллеги знают: если за задачу взялась Миранович, всё будет сделано безупречно.

🔸Но за порогом родного предприятия ее ждет совсем другой, не менее ответственный мир — четыре замечательных сына! 👦👦👦👦
Быть мамой четверых мальчишек — это круглосуточный менеджмент, умноженный на бесконечное терпение.Каждому нужно уделить внимание, выслушать, помочь и поддержать. Янина Владимировна успевает всё: и сложную смету проверить, и окружить семью теплом.

⚡️Профсоюз помог работнице восстановиться на работе.

📍К профсоюзному юристу обратилась работница коммунального предприятия, которая вынуждена была уволиться.

❗️Женщина работала по сменному графику - 12 часов 2/2, ей предложили перейти на график 5/2.

Работница не согласилась, после чего ей предложили нижестоящую должность.

Но, как выяснилось в дальнейшем, предложенное нанимателем изменение режима рабочего времени не было связано с реальными производственными, организационными или экономическими причинами.

📌 Почему это важно?
Закон допускает изменение существенных условий труда, однако на то должны быть объективные причины. К ним, в частности, могут относиться рационализация и совершенствование рабочих мест, изменение техники и технологии производства, структурная реорганизация, введение новых форм организации труда и др.

📍При этом именно наниматель должен доказать их наличие. В конкретном случае оснований не было.

❗️Профсоюзный юрист помог работнице подготовить необходимые процессуальные документы и представляла ее интересы в суде.

В результате исковые требования работницы удовлетворены:
🔹 женщина восстановлена на работе на прежних условиях;
🔹 с предприятия взыскан средний заработок за время вынужденного прогула – около 1600 рублей;
🔹 взыскана компенсация морального вреда – 700 рублей.

Федерация профсоюзов подготовила праздничные открытки ко Дню матери и Дню отца

Беларусь готовится к Неделе родительской любви, которая традиционно объединит два важных праздника – День матери и День отца. По этому случаю во всех первичных профсоюзных организациях стартуют Республиканские профсоюзные акции «Поздравим маму вместе!» и «Поздравим папу вместе!».

Федерация профсоюзов Беларуси совместно с Издательским Домом «Проф-Пресс» разработала дизайн праздничных открыток ко Дню матери и Дню отца. Их можно бесплатно скачать и отправить самым близким людям – мамам и папам, бабушкам и дедушкам.

НОВОСТЬ ПОДРОБНО

ОПОРА ДЛЯ МОЛОДЫХ: ПРОФСОЮЗ АПК ПОМОГАЕТ АДАПТИРОВАТЬСЯ НАЧИНАЮЩИМ АГРАРИЯМ В ЛОЕВСКОМ РАЙОНЕ.

🔸Лоевская районная профсоюзная организация работников АПК помогает молодым специалистам адаптироваться на первых рабочих местах.

🔸Накануне рабочая встреча прошла в КСУП «Малиновка-Агро». В этом году коллектив хозяйства пополнился квалифицированными кадрами: прибыли инженер, агроном, зоотехник, техник-механик, два техника-электрика и три тракториста. Все они — уроженцы Лоевского района. Окончив обучение по целевому направлению, ребята осознанно вернулись трудиться на малую родину, во многом последовав примеру родителей.

🔸Встреча прошла с участием председателя районной профсоюзной организации работников АПК Нины Новик и начальника отдела идеологии и по делам молодежи райисполкома Ирины Суржик. В открытом диалоге молодые люди рассказали об условиях труда, организации наставничества и планах на будущее.