Скидки всем подряд — самая частая и самая дорогая ошибка предпринимателей🤯
Новым, старым, случайным. Потому что «надо как-то удерживать», а в конце месяца вы смотрите отчет и не понимаете, куда делись деньги при полной загрузке 🙈
Деньги делись в скидки, которые вы дарили тем, кто пришел бы и без них.
Новый клиент пишет: «Свободно в субботу?». Скидка на первое посещение или промокод ему нужна как крючок, чтобы попробовал.
А клиент, который ходит к вам год, в скидке не нуждается. Он уже ваш. Скидка на продление постоянному — это прямое убийство выручки.
Ему нужно другое: бонусы за регулярность, кэшбэк, который возвращает его снова, повышенный процент в день рождения, уровни лояльности за объем.
➡️ Скидка — плата за то, чтобы новый человек переступил порог. Бонусы — плата за то, чтобы свой возвращался чаще.
Перепутаете местами — заплатите дважды и получите меньше.
✅ В AppEvent под это есть гибкие настройки.
▪️Можно сделать скидку на первый заказ только для новичков, отдельно настроить постоянные скидки и промокоды, причем под разные направления и услуги — будь то аренда, абонемент или занятие с тренером.
▪️Программа лояльности работает в 2 логиках на выбор: постоянная скидка при оплате или накопительные бонусы — фиксированной суммой либо процентом от чека, в зависимости от того, что вам выгоднее удерживать: средний чек, частоту визитов или объем услуг.
👉🏻 Попробовать AppEvent бесплатно 5 дней, поможем настроить под ваш центр за день.
Новым, старым, случайным. Потому что «надо как-то удерживать», а в конце месяца вы смотрите отчет и не понимаете, куда делись деньги при полной загрузке 🙈
Деньги делись в скидки, которые вы дарили тем, кто пришел бы и без них.
Новый клиент пишет: «Свободно в субботу?». Скидка на первое посещение или промокод ему нужна как крючок, чтобы попробовал.
А клиент, который ходит к вам год, в скидке не нуждается. Он уже ваш. Скидка на продление постоянному — это прямое убийство выручки.
Ему нужно другое: бонусы за регулярность, кэшбэк, который возвращает его снова, повышенный процент в день рождения, уровни лояльности за объем.
➡️ Скидка — плата за то, чтобы новый человек переступил порог. Бонусы — плата за то, чтобы свой возвращался чаще.
Перепутаете местами — заплатите дважды и получите меньше.
✅ В AppEvent под это есть гибкие настройки.
▪️Можно сделать скидку на первый заказ только для новичков, отдельно настроить постоянные скидки и промокоды, причем под разные направления и услуги — будь то аренда, абонемент или занятие с тренером.
▪️Программа лояльности работает в 2 логиках на выбор: постоянная скидка при оплате или накопительные бонусы — фиксированной суммой либо процентом от чека, в зависимости от того, что вам выгоднее удерживать: средний чек, частоту визитов или объем услуг.
👉🏻 Попробовать AppEvent бесплатно 5 дней, поможем настроить под ваш центр за день.
👍3
ФОТОФАБРИКА — одна из студий, с которой начинался наш путь 💛
Евгения Русалеева открыла свою первую студию 10 лет назад вместе с партнером Владимиром. 2 зала, все процессы на себе, маркетинг через блог в ЖЖ, где подписчики следили за внутренней кухней «как за сериалом».
✅ Сегодня у ФОТОФАБРИКА 11 залов с гримерками, штат сотрудников и отношение к деталям, по которому их узнают: 4 источника света в каждом зале в стоимость аренды, 75 оттенков фонов от трех производителей сразу, идеально чистые тапочки по размерам и больше 100 видов чая в welcome-зоне.
➡️ Когда-то у Евгении был простой запрос: собрать клиентскую базу в одном месте, перестать путаться в бронированиях и настроить нормальные скидки.
Тогда таких решений для фотостудий толком не было, и ФОТОФАБРИКА стала одной из первых студий, подключивших AppEvent. Месяц тестов, десятки доработок по живым задачам Евгении, и многое из того, что мы тогда добавили под нее, сегодня уже базовый функционал AppEvent для всех наших клиентов 🔥
➡️ За 10 лет рынок изменился до неузнаваемости: горизонт планирования сжался с 5 лет до 2 месяцев, а автоматизация из «Вау» превратилась в базу.
И здорово, что в начале этого пути рядом были такие клиенты, как Евгения и ФОТОФАБРИКА, благодаря им AppEvent стал тем, что он есть сейчас 💛
Евгения Русалеева открыла свою первую студию 10 лет назад вместе с партнером Владимиром. 2 зала, все процессы на себе, маркетинг через блог в ЖЖ, где подписчики следили за внутренней кухней «как за сериалом».
✅ Сегодня у ФОТОФАБРИКА 11 залов с гримерками, штат сотрудников и отношение к деталям, по которому их узнают: 4 источника света в каждом зале в стоимость аренды, 75 оттенков фонов от трех производителей сразу, идеально чистые тапочки по размерам и больше 100 видов чая в welcome-зоне.
«Если я знаю, что на рынке существует 75 оттенков фона, я куплю все три палитры. Чтобы клиент понимал: если у нас нет какого-то оттенка, его нет как минимум во всей Москве»
➡️ Когда-то у Евгении был простой запрос: собрать клиентскую базу в одном месте, перестать путаться в бронированиях и настроить нормальные скидки.
Тогда таких решений для фотостудий толком не было, и ФОТОФАБРИКА стала одной из первых студий, подключивших AppEvent. Месяц тестов, десятки доработок по живым задачам Евгении, и многое из того, что мы тогда добавили под нее, сегодня уже базовый функционал AppEvent для всех наших клиентов 🔥
➡️ За 10 лет рынок изменился до неузнаваемости: горизонт планирования сжался с 5 лет до 2 месяцев, а автоматизация из «Вау» превратилась в базу.
И здорово, что в начале этого пути рядом были такие клиенты, как Евгения и ФОТОФАБРИКА, благодаря им AppEvent стал тем, что он есть сейчас 💛
🔥7
Мама заходит в детский центр и первым делом идет к администратору 🙋🏼♀️
Именно он записывает, принимает оплату, переносит занятия и слышит фразу: «Мы, наверное, пока не будем ходить».
➡️ И вот в этих коротких диалогах часто лежит часть выручки центра.
Администратору не нужно становиться продажником, ему нужны 4 понятных сценария ⬇️
1️⃣ При записи Администратор может просто внести в расписание, а может сказать: «У нас еще подготовка к школе идет, многие совмещают. По времени удобно стыкуется».
Так один ребенок начинает ходить на 2 направления вместо одного, средний чек семьи растет без затрат на рекламу.
2️⃣ При оплате Администратор может принять оплату, а может добавить: «Есть пакет на 8, там занятие дешевле. Посчитать разницу?»
Родитель платит больше за раз, ребенок ходит дольше, а вероятность, что семья потеряется через месяц, заметно падает.
3️⃣ В обычном общении Администратор каждый день слышит мелочи: неудобное время, ребенок устает, педагог понравился, родитель сомневается. Если это уходит руководителю, проблему можно решить до того, как клиент решит уйти.
Если это уходит руководителю, проблему можно решить до того, как клиент решит уйти.
4️⃣ При отказе от продления Фраза «Мы пока не будем» не должна заканчиваться только прощанием. Можно спокойно спросить: «Подскажите, что не подошло? Может, попробуем другое время или другого педагога?»
Часть родителей остается, если им предложили альтернативу, о которой они сами не подумали.
✅ Секрет не в давлении, а в том, что у администратора есть готовые фразы на ключевые ситуации.
Пропишите их, проверьте, как это звучит вживую. Иногда рост выручки начинается не с новой рекламы, а с того, что администратор перестает работать по наитию.
Именно он записывает, принимает оплату, переносит занятия и слышит фразу: «Мы, наверное, пока не будем ходить».
➡️ И вот в этих коротких диалогах часто лежит часть выручки центра.
Администратору не нужно становиться продажником, ему нужны 4 понятных сценария ⬇️
1️⃣ При записи Администратор может просто внести в расписание, а может сказать: «У нас еще подготовка к школе идет, многие совмещают. По времени удобно стыкуется».
Так один ребенок начинает ходить на 2 направления вместо одного, средний чек семьи растет без затрат на рекламу.
2️⃣ При оплате Администратор может принять оплату, а может добавить: «Есть пакет на 8, там занятие дешевле. Посчитать разницу?»
Родитель платит больше за раз, ребенок ходит дольше, а вероятность, что семья потеряется через месяц, заметно падает.
3️⃣ В обычном общении Администратор каждый день слышит мелочи: неудобное время, ребенок устает, педагог понравился, родитель сомневается. Если это уходит руководителю, проблему можно решить до того, как клиент решит уйти.
Если это уходит руководителю, проблему можно решить до того, как клиент решит уйти.
4️⃣ При отказе от продления Фраза «Мы пока не будем» не должна заканчиваться только прощанием. Можно спокойно спросить: «Подскажите, что не подошло? Может, попробуем другое время или другого педагога?»
Часть родителей остается, если им предложили альтернативу, о которой они сами не подумали.
✅ Секрет не в давлении, а в том, что у администратора есть готовые фразы на ключевые ситуации.
Пропишите их, проверьте, как это звучит вживую. Иногда рост выручки начинается не с новой рекламы, а с того, что администратор перестает работать по наитию.
👍2
Почему «Приведи друга и получи скидку» у вас не работает?
➡️ Эту акцию запускал, кажется, каждый клуб. Плакат на ресепшен, пост в соцсетях, объявили админам. Через месяц — 2-3 приведенных друга. Через 2 — забыли, что акция была.
Знакомо?
➡️ Почему стандартная схема не работает?
▪️Клиент забывает. Узнал на ресепшене, кивнул, ушел тренироваться. Через 10 минут программа «успешно улетела из головы».
▪️Нет механики передачи. «Скажите подруге, пусть назовет ваше имя» — это не механика, а надежда.
▪️Выгода односторонняя. Скидка 10% тому, кто привел — мало. А друг не получает ничего.
▪️Нет срока. «Действует постоянно» = «можно отложить» = «никогда.
▪️Не привязано к моменту. Предлагать привести подругу клиенту в его первый визит — бессмысленно.
✅ Что работает: система из 4 элементов
▪️Бонус получают оба. Друг — первое занятие или неделю бесплатно. Клиент — дополнительную неделю к абонементу или персональную тренировку. Рекомендация перестает быть «одолжением подруге».
▪️Жесткий срок. «До конца месяца», «следующие 14 дней». Лучше запускать волнами 2-3 раза в год, чем держать вечно.
▪️Автоматическая механика. Клиент отправляет другу персональную ссылку из приложения. Друг переходит, система сама связывает их и начисляет бонусы.
▪️Напоминание в момент лояльности. Самое важное и самое часто упускаемое, после 20-й тренировки — после позитивного отзыва или 5 звезд в опросе — после продления абонемента — после сторис с отметкой клуба
Не на ресепшене в момент входа, а в правильный эмоциональный момент.
➡️ А вы работаете с годовыми абонементами? Напишите в комментариях.
➡️ Эту акцию запускал, кажется, каждый клуб. Плакат на ресепшен, пост в соцсетях, объявили админам. Через месяц — 2-3 приведенных друга. Через 2 — забыли, что акция была.
Знакомо?
➡️ Почему стандартная схема не работает?
▪️Клиент забывает. Узнал на ресепшене, кивнул, ушел тренироваться. Через 10 минут программа «успешно улетела из головы».
▪️Нет механики передачи. «Скажите подруге, пусть назовет ваше имя» — это не механика, а надежда.
▪️Выгода односторонняя. Скидка 10% тому, кто привел — мало. А друг не получает ничего.
▪️Нет срока. «Действует постоянно» = «можно отложить» = «никогда.
▪️Не привязано к моменту. Предлагать привести подругу клиенту в его первый визит — бессмысленно.
✅ Что работает: система из 4 элементов
▪️Бонус получают оба. Друг — первое занятие или неделю бесплатно. Клиент — дополнительную неделю к абонементу или персональную тренировку. Рекомендация перестает быть «одолжением подруге».
▪️Жесткий срок. «До конца месяца», «следующие 14 дней». Лучше запускать волнами 2-3 раза в год, чем держать вечно.
▪️Автоматическая механика. Клиент отправляет другу персональную ссылку из приложения. Друг переходит, система сама связывает их и начисляет бонусы.
▪️Напоминание в момент лояльности. Самое важное и самое часто упускаемое, после 20-й тренировки — после позитивного отзыва или 5 звезд в опросе — после продления абонемента — после сторис с отметкой клуба
Не на ресепшене в момент входа, а в правильный эмоциональный момент.
➡️ А вы работаете с годовыми абонементами? Напишите в комментариях.
👍2
🎯 Гайд: как перевести базу клуба на годовые абонементы
➡️ Разница между клубом, который выживает летом, и клубом, который проходит лето спокойно — в одном решении: что вы продаете человеку у стойки ресепшена.
В гайде — рабочая система: скрипты для админов, отработка 3 главных возражений, расчет LTV, схема рассрочки и чек-лист внедрения.
📂 Гайд ждет вас в чате. Вступайте, забирайте файл, обсуждайте с коллегами, задавайте вопросы.
👉🏻 Подписаться и скачать: https://t.me/SportAppEvent/47
➡️ Разница между клубом, который выживает летом, и клубом, который проходит лето спокойно — в одном решении: что вы продаете человеку у стойки ресепшена.
В гайде — рабочая система: скрипты для админов, отработка 3 главных возражений, расчет LTV, схема рассрочки и чек-лист внедрения.
📂 Гайд ждет вас в чате. Вступайте, забирайте файл, обсуждайте с коллегами, задавайте вопросы.
👉🏻 Подписаться и скачать: https://t.me/SportAppEvent/47
🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вы теряете до 50% выручки, если работаете только с частниками 🤯
➡️ Частные клиенты приходят вечером и в выходные. А в будни днем — пустой зал и упущенные деньги.
✅ Эти часы готовы выкупать коммерческие клиенты — регулярно, пакетами, с предоплатой. Их 3 типа, и каждому нужно свое:
▪️Бренды снимают каталоги и лукбуки. 50-200 товарных позиций за день. Важна скорость и предсказуемость.
▪️Эксперты записывают Reels пачкой наперед. Им нужна быстрая съемка под вертикаль, без настройки света.
▪️Селлеры маркетплейсов снимают карточки для WB и Ozon. Главное — стабильность: тот же фон и свет из раза в раз.
➡️ Почему они не идут?
Вы продаете часы в студии, а хотят покупать решение задачи. Бренду нужен день съемки 100 позиций за фиксированную сумму. Эксперту — комплект под Reels, приехал и снимаешь. Селлеру — тот же свет, что в прошлый раз.
«2 часа в зале №2» им ничего не говорит.
➡️ Что поменять в предложении?
▪️Пакеты по задачам. Вместо «3 часа аренды» — «контент-день для эксперта, 4 часа, готовый комплект под Reels».
▪️Готовые комплекты. Заранее собранные комбинации света и фона под формат: карточка маркетплейса, Reels, лукбук, предметка. Клиент приехал и сразу работает, а не ждет настройку 40 минут.
▪️Фиксированная цена за день. Бренду проще согласовать «120 тысяч за день», чем считать часы + свет + ассистента + продление.
▪️Подписка. Селлер снимает 2 раза в месяц. Эксперт — раз в неделю. Дайте им 4 съемочных дня в месяц со скидкой 15-20%. Вы получаете загрузку на месяц вперед, клиент — гарантированный слот.
➡️ Почему это меняет экономику студии?
Частный клиент приходит 1-2 раза в жизни. Коммерческий — 10-30 раз в год.
Один контракт с селлером маркетплейса закрывает 2-3 утра в неделю на полгода.
Один бренд на подписке дает стабильный доход каждый месяц без затрат на привлечение. И главное — они бронируют именно те слоты, которые у вас сейчас простаивают.
➡️ С чего начать?
Выберите один сегмент по локации. Рядом склады селлеров? Офисы брендов? Коворкинг с экспертами? Соберите под него один комплект и один пакетный тариф. Опишите отдельной страницей на сайте, а не строчкой в прайсе.
Пойдет — добавляйте следующий. Не пойдет — поменяйте сегмент, а не саму идею.
Дневные часы есть в каждой студии, и где-то рядом всегда есть тот, кому они нужны.
💬 А у вас какой процент загрузки днем?
➡️ Частные клиенты приходят вечером и в выходные. А в будни днем — пустой зал и упущенные деньги.
✅ Эти часы готовы выкупать коммерческие клиенты — регулярно, пакетами, с предоплатой. Их 3 типа, и каждому нужно свое:
▪️Бренды снимают каталоги и лукбуки. 50-200 товарных позиций за день. Важна скорость и предсказуемость.
▪️Эксперты записывают Reels пачкой наперед. Им нужна быстрая съемка под вертикаль, без настройки света.
▪️Селлеры маркетплейсов снимают карточки для WB и Ozon. Главное — стабильность: тот же фон и свет из раза в раз.
➡️ Почему они не идут?
Вы продаете часы в студии, а хотят покупать решение задачи. Бренду нужен день съемки 100 позиций за фиксированную сумму. Эксперту — комплект под Reels, приехал и снимаешь. Селлеру — тот же свет, что в прошлый раз.
«2 часа в зале №2» им ничего не говорит.
➡️ Что поменять в предложении?
▪️Пакеты по задачам. Вместо «3 часа аренды» — «контент-день для эксперта, 4 часа, готовый комплект под Reels».
▪️Готовые комплекты. Заранее собранные комбинации света и фона под формат: карточка маркетплейса, Reels, лукбук, предметка. Клиент приехал и сразу работает, а не ждет настройку 40 минут.
▪️Фиксированная цена за день. Бренду проще согласовать «120 тысяч за день», чем считать часы + свет + ассистента + продление.
▪️Подписка. Селлер снимает 2 раза в месяц. Эксперт — раз в неделю. Дайте им 4 съемочных дня в месяц со скидкой 15-20%. Вы получаете загрузку на месяц вперед, клиент — гарантированный слот.
➡️ Почему это меняет экономику студии?
Частный клиент приходит 1-2 раза в жизни. Коммерческий — 10-30 раз в год.
Один контракт с селлером маркетплейса закрывает 2-3 утра в неделю на полгода.
Один бренд на подписке дает стабильный доход каждый месяц без затрат на привлечение. И главное — они бронируют именно те слоты, которые у вас сейчас простаивают.
➡️ С чего начать?
Выберите один сегмент по локации. Рядом склады селлеров? Офисы брендов? Коворкинг с экспертами? Соберите под него один комплект и один пакетный тариф. Опишите отдельной страницей на сайте, а не строчкой в прайсе.
Пойдет — добавляйте следующий. Не пойдет — поменяйте сегмент, а не саму идею.
Дневные часы есть в каждой студии, и где-то рядом всегда есть тот, кому они нужны.
💬 А у вас какой процент загрузки днем?
🔥2
🧸 Как открыть новое направление в детском центре, чтобы к вам записывались?
Открытие нового направления — всегда волнительный момент. Хочется угадать с выбором, чтобы группа собралась, педагог вышел на полную, а вложения окупились.
И вот тут есть один нюанс, который часто упускают.
➡️ Обычно идея нового направления приходит откуда-то извне. Владелец видит, что у конкурентов появилась ментальная арифметика — «Надо нам тоже». В соцсетях все говорят про нейройогу — «О, это перспективно, запускаем». На конференции рассказали про шахматы для трехлеток — «Гениально, надо брать».
Дальше — стандартный путь: поиск педагога, аренда или переоборудование кабинета, закупка материалов и пособий, обучение администратора, запуск рекламы.
➡️ Все это нормальные источники идей и логичная последовательность шагов. Но есть подвох: когда вы много лет в детской сфере, начинает казаться, что родители тоже в курсе всех новинок и тоже их обсуждают.
А родители — нет.
Родители не сидят в профильных пабликах, не знают новых методик, не следят за трендами в детском образовании. У них в голове свои задачи: куда отвести в субботу, «
как подготовить к школе, чем занять после садика.
То, что изнутри сферы выглядит как очевидная находка — снаружи может быть совсем не востребовано. И запуск направления вслепую часто заканчивается полупустой группой и потраченным впустую бюджетом на педагога, материалы и рекламу.
➡️ Что сделать перед запуском? Провести короткий опрос среди своих же клиентов. 1 день, 0 рублей — и понятная картина по спросу.
▪️Напишите в чат центра или в личку родителям: «Было бы интересно водить ребенка на [направление]?
Если да — в какое время удобно?
Какой возраст ребенка?»
▪️Дальше смотрим отклики. Из 50 родителей интерес у 15-20 — спрос есть, можно запускать. Откликнулись 3-5 — пока не нужно, тестируем другую идею.
▪️Тем, кто сказал «интересно», задайте уточняющий вопрос: «А записались бы прямо сейчас? По какой цене было бы комфортно?»
Готовность платить — главный индикатор реального спроса. Одно дело сказать «интересно», другое — подтвердить готовность вложиться.
▪️После такого опроса у вас на руках: подтверждение спроса (или экономия бюджета, если спроса нет), удобное время для расписания, возрастные группы для формирования, ориентир по цене и теплая база родителей, которые уже ждут запуска.
▪️Дальше ищете педагога, готовите помещение и материалы, но уже под подтвержденный спрос, а не вслепую.
Сначала спросите родителей, потом считайте бюджет, потом запускайте. 5 минут переписки в чате центра экономят сотни тысяч рублей и месяцы работы ❤️
Открытие нового направления — всегда волнительный момент. Хочется угадать с выбором, чтобы группа собралась, педагог вышел на полную, а вложения окупились.
И вот тут есть один нюанс, который часто упускают.
➡️ Обычно идея нового направления приходит откуда-то извне. Владелец видит, что у конкурентов появилась ментальная арифметика — «Надо нам тоже». В соцсетях все говорят про нейройогу — «О, это перспективно, запускаем». На конференции рассказали про шахматы для трехлеток — «Гениально, надо брать».
Дальше — стандартный путь: поиск педагога, аренда или переоборудование кабинета, закупка материалов и пособий, обучение администратора, запуск рекламы.
➡️ Все это нормальные источники идей и логичная последовательность шагов. Но есть подвох: когда вы много лет в детской сфере, начинает казаться, что родители тоже в курсе всех новинок и тоже их обсуждают.
А родители — нет.
Родители не сидят в профильных пабликах, не знают новых методик, не следят за трендами в детском образовании. У них в голове свои задачи: куда отвести в субботу, «
как подготовить к школе, чем занять после садика.
То, что изнутри сферы выглядит как очевидная находка — снаружи может быть совсем не востребовано. И запуск направления вслепую часто заканчивается полупустой группой и потраченным впустую бюджетом на педагога, материалы и рекламу.
➡️ Что сделать перед запуском? Провести короткий опрос среди своих же клиентов. 1 день, 0 рублей — и понятная картина по спросу.
▪️Напишите в чат центра или в личку родителям: «Было бы интересно водить ребенка на [направление]?
Если да — в какое время удобно?
Какой возраст ребенка?»
▪️Дальше смотрим отклики. Из 50 родителей интерес у 15-20 — спрос есть, можно запускать. Откликнулись 3-5 — пока не нужно, тестируем другую идею.
▪️Тем, кто сказал «интересно», задайте уточняющий вопрос: «А записались бы прямо сейчас? По какой цене было бы комфортно?»
Готовность платить — главный индикатор реального спроса. Одно дело сказать «интересно», другое — подтвердить готовность вложиться.
▪️После такого опроса у вас на руках: подтверждение спроса (или экономия бюджета, если спроса нет), удобное время для расписания, возрастные группы для формирования, ориентир по цене и теплая база родителей, которые уже ждут запуска.
▪️Дальше ищете педагога, готовите помещение и материалы, но уже под подтвержденный спрос, а не вслепую.
Сначала спросите родителей, потом считайте бюджет, потом запускайте. 5 минут переписки в чате центра экономят сотни тысяч рублей и месяцы работы ❤️
👍2
⚡️Долгожданное обновление: виджет ВКонтакте снова доступен
➡️ Многие из вас ждали его возвращения. Без виджета бронирование через ВК стало проблематичным, а это равно потере продаж.
✅ Мы понимаем, насколько это важно, поэтому перезапустили виджет в новом формате, через mini apps. Это формат, который ВК активно развивает и поддерживает.
⚠️ Важно: старый виджет ВК будет полностью отключен 1 июня 2026 года. Чтобы записи из группы продолжали приходить без перебоев, переподключите виджет по инструкции ниже.
Это займет 2-3 минуты.
Шаг 1️⃣ Создайте новый виджет
Зайдите в раздел «Виджеты» и нажмите «+ Добавить виджет» (скриншот 1)
Шаг 2️⃣ Нажмите «Подключить» в настройках
Откроется окно настройки виджета. Внизу будет инструкция и синяя кнопка «Подключить», нажмите на нее (скриншот 2)
Шаг 3️⃣ Подключите приложение в ВК
Система откроет ВКонтакте. Здесь снова нажмите «Подключить» (скриншот 3)
Шаг 4️⃣ Выберите сообщество
Откроется окно «Добавление сервиса в сообщество». Кликните по кружку справа от нужной группы, появится синяя галочка. Нажмите «Сохранить» (скриншот 4)
Шаг 5️⃣ Откройте настройки сервиса
Появится сообщение «Сервис AppEvent добавлен». Нажмите кнопку «Настройки сервиса» (скриншот 5)
Шаг 6️⃣ Выберите профиль компании
Откроется список ваших профилей. Нажмите «Подключить» напротив нужной компании (скриншот 6)
🎯 Готово! Виджет подключен. Теперь клиенты смогут записываются через вашу группу ВКонтакте, а вы получите уведомления о бронях.
➡️ Многие из вас ждали его возвращения. Без виджета бронирование через ВК стало проблематичным, а это равно потере продаж.
✅ Мы понимаем, насколько это важно, поэтому перезапустили виджет в новом формате, через mini apps. Это формат, который ВК активно развивает и поддерживает.
⚠️ Важно: старый виджет ВК будет полностью отключен 1 июня 2026 года. Чтобы записи из группы продолжали приходить без перебоев, переподключите виджет по инструкции ниже.
Это займет 2-3 минуты.
Шаг 1️⃣ Создайте новый виджет
Зайдите в раздел «Виджеты» и нажмите «+ Добавить виджет» (скриншот 1)
Шаг 2️⃣ Нажмите «Подключить» в настройках
Откроется окно настройки виджета. Внизу будет инструкция и синяя кнопка «Подключить», нажмите на нее (скриншот 2)
Шаг 3️⃣ Подключите приложение в ВК
Система откроет ВКонтакте. Здесь снова нажмите «Подключить» (скриншот 3)
Шаг 4️⃣ Выберите сообщество
Откроется окно «Добавление сервиса в сообщество». Кликните по кружку справа от нужной группы, появится синяя галочка. Нажмите «Сохранить» (скриншот 4)
Шаг 5️⃣ Откройте настройки сервиса
Появится сообщение «Сервис AppEvent добавлен». Нажмите кнопку «Настройки сервиса» (скриншот 5)
Шаг 6️⃣ Выберите профиль компании
Откроется список ваших профилей. Нажмите «Подключить» напротив нужной компании (скриншот 6)
🎯 Готово! Виджет подключен. Теперь клиенты смогут записываются через вашу группу ВКонтакте, а вы получите уведомления о бронях.
🔥3👏1