Давненько ничего не писал про работу, а тут уже несколько месяцев идут тектонические сдвиги.
Начнём с того, что я больше не житель Токио. Я разорвал контракт со своей любимой квартирой в Синдзюку и теперь - сельчанин лыжного курорта Нисэко.
Я выполняю роль лидера финансового проекта по внедрению новых финансовых систем, а также по стабилизации денежного аудита и погашению задолженностей.
Первый месяц жил в отеле
- как важный finance guy.
Начнём с того, что я больше не житель Токио. Я разорвал контракт со своей любимой квартирой в Синдзюку и теперь - сельчанин лыжного курорта Нисэко.
Я выполняю роль лидера финансового проекта по внедрению новых финансовых систем, а также по стабилизации денежного аудита и погашению задолженностей.
Первый месяц жил в отеле
- как важный finance guy.
🔥28❤2🎉2
Самый большой вызов это команда - финансовая верхушка иностранцы без японского, а люди ниже - японцы, которые хоть и знают английский, но недовольны тем, кто им управляет и есть на это причины.
Команда на грани развала, и в этих условиях мне приходится работать.
Однако этот хаос идет мне на очень большую пользу, поскольку как и вверхи, так и низы видят во мне решения этой ситуации, так как я смог завоевать их доверие: для японцев - я японец лол, для иностранной верхушки - просто понимающий и поддерживающий их сотрудник.
Ситуацию не смог исправить даже самый опытный менеджер из Токио, сказав, что такого никогда не видел.
И фоне этой неразберихи звучат все больше и больше самые дикие и нереальные решения - взрастить из меня поскорее нового руководители отелей Хилтона на Хоккайдо.
Это безумие поскольку даже самые молодые директора у нас с 10 летными опытом, но это предложение все больше поддерживается на более серьезных уровнях.
Ситуация на данный момент: я дал свое согласие остаться здесь. Посмотрим, стану ли я самым молодым финансовым директором или нет.
Команда на грани развала, и в этих условиях мне приходится работать.
Однако этот хаос идет мне на очень большую пользу, поскольку как и вверхи, так и низы видят во мне решения этой ситуации, так как я смог завоевать их доверие: для японцев - я японец лол, для иностранной верхушки - просто понимающий и поддерживающий их сотрудник.
Ситуацию не смог исправить даже самый опытный менеджер из Токио, сказав, что такого никогда не видел.
И фоне этой неразберихи звучат все больше и больше самые дикие и нереальные решения - взрастить из меня поскорее нового руководители отелей Хилтона на Хоккайдо.
Это безумие поскольку даже самые молодые директора у нас с 10 летными опытом, но это предложение все больше поддерживается на более серьезных уровнях.
Ситуация на данный момент: я дал свое согласие остаться здесь. Посмотрим, стану ли я самым молодым финансовым директором или нет.
👍24🔥13🤩13❤4🤯3🎉2🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Эта и следующая недели будут решающими
Вчера моего директора заставили подписать увольнительную, тоже самое сделал и менеджер - мы обезглавлены.
Это хорошая новость для Хилтона, поскольку наконец-то начнутся изменения, так как слушать постоянные речи об увольнениях изматывает. Думаю, сильно форсировало ситуацию то, что региональный офис перестал поддерживать их на местах, видя их бесперспективность. Но мое продвижение зависло, поэтому нужно продавливать его самому, что не проблема, ведь меня поддерживает и региональный офис, и сам генеральный менеджер отеля.
Сейчас только один вопрос: пойдут ли они на мои условия?
1) Повышение в должности
2) Повышение зарплаты на 35%
3) Доступ к спортзалу
4) Новое жилье
Третий пункт выглядит несерьезно, но именно для меня самый чувствительный, поскольку сама идея быть ограниченным даже в спортзале в этом отдаленном месте, очень неприятна мне, ведь я могу жить в Токио и ничем себя не ограничивать.
Второй пункт звучит претенциозно, если учесть традиционно низкие зп в этом месте и сфере, но на моей программе это обычная практика получить повышение процентов в 25. Но может на фоне массового ухода и моего нынешнего отличного положения попросить на 50% больше?
Сейчас все возможно
Вчера моего директора заставили подписать увольнительную, тоже самое сделал и менеджер - мы обезглавлены.
Это хорошая новость для Хилтона, поскольку наконец-то начнутся изменения, так как слушать постоянные речи об увольнениях изматывает. Думаю, сильно форсировало ситуацию то, что региональный офис перестал поддерживать их на местах, видя их бесперспективность. Но мое продвижение зависло, поэтому нужно продавливать его самому, что не проблема, ведь меня поддерживает и региональный офис, и сам генеральный менеджер отеля.
Сейчас только один вопрос: пойдут ли они на мои условия?
1) Повышение в должности
2) Повышение зарплаты на 35%
3) Доступ к спортзалу
4) Новое жилье
Третий пункт выглядит несерьезно, но именно для меня самый чувствительный, поскольку сама идея быть ограниченным даже в спортзале в этом отдаленном месте, очень неприятна мне, ведь я могу жить в Токио и ничем себя не ограничивать.
Второй пункт звучит претенциозно, если учесть традиционно низкие зп в этом месте и сфере, но на моей программе это обычная практика получить повышение процентов в 25. Но может на фоне массового ухода и моего нынешнего отличного положения попросить на 50% больше?
Сейчас все возможно
🔥28❤6👍4
Rejected.
Я не верил, что можно вырасти личностно за короткий промежуток времени, но на этой неделе я в это поверил.
Если коротко: мне предложили те же деньги, которые я могу зарабатывать в Токио - в комфортных условиях - и ничего больше.
«Нет и нет», - скажете вы. Но накал событий был таким, что в попытках убедить меня принять эти условия подключился даже вице-президент.
Мне предложили повышение до уровня супервайзера, хотя ранее обещали позицию выше. Новый офер также не предусматривает дальнейшего роста, так как, по их словам, «нет людей», которые могли бы меня оценить - верхнего управленческого уровня фактически нет.
Беспомощность регионального офиса дошла до того, что они связались с директором, который работал здесь пять лет назад и сейчас вернулся в Австралию, не имея никакой связи с Hilton.
И это лишь часть подобных казусов.
Но именно сегодня я понял, что вырос. Все мои образования и личные качества помогли мне не просто на равных защищать свои ценности, а быть значительно более компетентным в переговорах.
Моя японская команда ещё раз подтвердила, что готова поддерживать меня как своего будущего лидера, и это многое для меня значит. Благодаря таким словам я стал чувствовать себя более свободным и нужным.
Поэтому в этом году будут большие перемены в Хилтоне или во вне…
Я не верил, что можно вырасти личностно за короткий промежуток времени, но на этой неделе я в это поверил.
Если коротко: мне предложили те же деньги, которые я могу зарабатывать в Токио - в комфортных условиях - и ничего больше.
«Нет и нет», - скажете вы. Но накал событий был таким, что в попытках убедить меня принять эти условия подключился даже вице-президент.
Мне предложили повышение до уровня супервайзера, хотя ранее обещали позицию выше. Новый офер также не предусматривает дальнейшего роста, так как, по их словам, «нет людей», которые могли бы меня оценить - верхнего управленческого уровня фактически нет.
Беспомощность регионального офиса дошла до того, что они связались с директором, который работал здесь пять лет назад и сейчас вернулся в Австралию, не имея никакой связи с Hilton.
И это лишь часть подобных казусов.
Но именно сегодня я понял, что вырос. Все мои образования и личные качества помогли мне не просто на равных защищать свои ценности, а быть значительно более компетентным в переговорах.
Моя японская команда ещё раз подтвердила, что готова поддерживать меня как своего будущего лидера, и это многое для меня значит. Благодаря таким словам я стал чувствовать себя более свободным и нужным.
Поэтому в этом году будут большие перемены в Хилтоне или во вне…
👏26❤13👍4🔥1🤯1