مبادرة خميس بلا غياب

فيديو عن نافس وأهميته

‏رسميًا

‏إطلاق برنامج الماجستير المهني في التدريس، لتأهيل وتطوير الكفاءات التعليمية وتعزيز الممارسات المهنية في مجال التدريس.

‏• مسار مهني متقدم لإعداد الراغبين في الالتحاق بمهنة التدريس.
‏• تتاح لمجتازي البرنامج فرص التعاقد الوظيفي عبر شركة تطوير للخدمات التعليمية، إحدى شركات تطوير التعليم القابضة.

‏• التقديم: من 4 حتى 10 أكتوبر 2026م.
‏• إعلان النتائج النهائية 2026/12/31م
‏• بدء تنفيذ البرنامج: 17 يناير 2027م.

‏⁦ mit.niepd.gov.sa⁩

📝حسب اللائحة التنفيذية
للموارد البشرية فيما يخص الإجازات المرضية
التي لاتدخل ضمن الأمراض الخطيرة أجارنا الله واياكم منها ، فإن رصيدها الإجمالي لكل موظف

كالتالي /

▪️خلال 4 سنوات هو 720 يوم ، ويتجدد ذلك الرصيد بعد إنقضاء 4 سنوات ليعود لنفس الرصيد الأساسي 720 يوم ، ويتم إحتسابها كما يلي ⬇️

1- الرصيد الإجمالي للإجازات المرضية يبلغ 720 يوم ، ويتجدد لنفس الرصيد بعد إنقضاء مدة 4 سنوات ، ومن هذا المنطلق فإن مدة 180يوم تحتسب براتب كامل من تاريخ أول إجازة مرضية حصل عليها ذلك الموظف خلال مدة 4 سنوات .

2- مدة 180 يوم مابعد ال180 يوم السابقة خلال مدة 4 سنوات ، فإنها تحتسب عن كل يوم يغيبه ذلك الموظف بنصف راتب ذلك اليوم .

3- مدة 360 يوم التي تلي ال360 يوم السابقة الموضحة في البندين 1-2 بعاليه ، فإنها تحتسب عن كل يوم يغيبه ذلك الموظف بربع راتب ذلك اليوم .

4- إذا لم يتمكن الموظف من أداء عمله بعد إنتهاء رصيد إجازاته المرضية ال720يوم خلال مدة 4 سنوات ، فإنه في هذه الحالة تعرض حالته على الهيئة الطبية ( اللجنة الطبية ) في المنطقة التابعين لها ، وذلك من قبل إدارة الموارد البشرية ، لتحديد وضعه الصحي ، ومدى قدرته على العمل ، فإذا تقرر أن العجز بصفة جزئية ، فإنه يحق للموظف إستنفاد رصيده من الإجازات الاعتيادية إن وجد لديه رصيد إعتيادي ،  أو رصيده من الإجازات الإستثنائية ، ويعامل وفق المادة 65 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنقله إلى وظيفة تلائم حالته الصحية .

أما إذا قررت الهيئة الطبية بأن الموظف عاجز بصفة قطعية عن العمل ، ففي هذه الحالة يتم إنهاء خدمته بسبب العجز الصحي ، وفقاً للمادة 224 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية ، ويتم صرف كافة حقوقه المالية ( راتب 6 أشهر من آخر راتب أساسي كان يتقاضاه + تعويضه عن رصيد الإجازات الاعتيادية إن وجد لديه رصيد مهما كانت مدته ، سواءً أقل أو أكثر من 180 يوم + صرف راتبه التقاعدي المقرر نظاماً على أن لايقل عن 40٪ من الراتب الأساسي لآخر راتب كان يتقاضاه .

5- يجوز عودة الموظف الذي تنهى خدمته بسبب العجز الصحي ، وتعيينه بدون مسابقة ، سواءً على وظيفته الشاغرة أو غيرها ، وذلك بتطبيق شروط المادة 225 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية .

طبعاً الإجازات المرضية للأمراض الخطيرة وفق تصنيفها نظاماً أجارنا الله وإياكم منها ، يتم إحتسابها كالآتي ⬇️

1- الرصيد الإجمالي للإجازات المرضية سواءً العادية أو الخطيرة يبلغ 720 يوم ، ويتجدد لنفس الرصيد بعد إنقضاء مدة 4 سنوات ، ومن هذا المنطلق فإن مدة 360 يوم تحتسب براتب كامل من تاريخ أول إجازة مرضية للأمراض الخطيرة حصل عليها ذلك الموظف خلال مدة 4 سنوات .

2- مدة 180 يوم مابعد ال360 يوم السابقة خلال مدة 4 سنوات ، فإنها تحتسب عن كل يوم يغيبه ذلك الموظف بنصف راتب ذلك اليوم .

3- مدة 180 يوم التي تلي 480 يوم السابقة الموضحة في البندين 1-2 بعاليه ، فإنها تحتسب عن كل يوم يغيبه ذلك الموظف بربع راتب ذلك اليوم .

4- إذا لم يتمكن الموظف من أداء عمله بعد إنتهاء رصيد إجازاته المرضية ال720يوم خلال مدة 4 سنوات ، فإنه في هذه الحالة تعرض حالته على الهيئة الطبية ( اللجنة الطبية ) في المنطقة التابعين لها ، وذلك من قبل إدارة الموارد البشرية ، لتحديد وضعه الصحي ، ومدى قدرته على العمل ، فإذا تقرر أن العجز بصفة جزئية ، فإنه يحق للموظف إستنفاذ رصيده من الإجازات الاعتيادية إن وجد لديه رصيد إعتيادي ،  أو رصيده من الإجازات الإستثنائية ، ويعامل وفق المادة 65 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنقله إلى وظيفة تلائم حالته الصحية .

أما إذا قررت الهيئة الطبية بأن الموظف عاجز بصفة قطعية عن العمل ، ففي هذه الحالة يتم إنهاء خدمته بسبب العجز الصحي ، وفقاً للمادة 224 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية ، ويتم صرف كافة حقوقه المالية ( راتب 6 أشهر من آخر راتب أساسي كان يتقاضاه + تعويضه عن رصيد الإجازات الاعتيادية إن وجد لديه رصيد مهما كانت المدة ، سواءً أقل أو أكثر من 180 يوم + صرف راتبه التقاعدي المقرر نظاماً على أن لايقل عن 40٪ من الراتب الأساسي لآخر راتب كان يتقاضاه .

لمحة موجزة عن رصيد
الموظف من الإجازات المرضية
خلال ٤ سنوات

كتبه /سعيد_العبدلي

🖌

📝 برنامج الماجستير المهني
(هو برنامج مجاني + مكافأة شهرية 3,000)

وزارة التعليم تعلن برنامج الماجستير المهني في التدريس (المجاني بالكامل) لإعداد الراغبين في الالتحاق بمهنة التدريس، ورفع جاهزيتهم للممارسة منذ بداية مسيرتهم المهنية , يستهدف 10 تخصصات

التخصصات:

- اللغة العربية
- التربية الإسلامية
- اللغة الإنجليزية
- الكيمياء
- الرياضيات
- الأحياء
- الفيزياء
- العلوم
- الحاسب الآلي
-
رابط التقديم
(https://mit.niepd.gov.sa/)

نافس

مبادرة التحصيلي

‏🔴🔴

‏مجاناً وبمكافأة ٣٠٠٠ ريال شهرياً ويؤهلك على وظيفة معلم👍

‏غداً الأحد بدء التقديم على ⁧ #الماجستير_المهني_في_التدريس⁩ وفي هذا المنشور كل ما ترغب بمعرفته عن البرنامج👇

‏📌الجامعات التي يُنفذ فيها البرنامج:
‏- جامعة الملك سعود – الرياض.
‏- جامعة الأميرة نورة – الرياض.
‏- جامعة تبوك – تبوك.
‏- جامعة الملك عبدالعزيز – جدة.
‏- جامعة الملك خالد – أبها.
‏- جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل – الدمام.

‏📌التخصصات المطلوبة في البرنامج:
‏- الرياضيات.
‏- اللغة الإنجليزية.
‏- الفيزياء.
‏- الكيمياء.
‏- اللغة العربية.
‏- الحاسب الآلي.
‏- العلوم.
‏- الأحياء.
‏- التربية الاجتماعية والوطنية.
‏- التربية الإسلامية.

‏📌الجدول الزمني للقبول في البرنامج:
‏- ٤ – ١٠ أكتوبر ٢٠٢٦م: إضافة الرغبات، واختيار الجامعة، وترتيب الخيارات حسب الأولوية.
‏- ١٧ نوفمبر – ٢٤ ديسمبر ٢٠٢٦م: إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين بعد اجتياز اختبار المهارات الشخصية والسلوكية.
‏- ٣١ ديسمبر ٢٠٢٦م: إعلان النتائج النهائية وأسماء المقبولين في البرنامج.
‏- ١٧ يناير ٢٠٢٧م: بدء تنفيذ البرنامج.

‏📌مراحل القبول في البرنامج.
‏- المفاضلة الأولية (٤٠٪): معدل التخرج بحد أدنى ٣.٧٥ من ٥، ونتيجة اختبار التخصص.
‏- المقابلة الشخصية (٦٠٪): تقييم المهارات والقيم والدافعية والجوانب السلوكية.
‏- الفرز النهائي للمتقدمين.

‏📌معلومات البرنامج:
‏- يُقدَّم البرنامج مجانًا لمدة عام واحد، ولا توجد رسوم دراسية.
‏- لا يُشترط عمر محدد للتقديم.
‏- منح مكافأة مالية قدرها ٣٠٠٠ ريال شهريًا عند الالتحاق ببرنامج "الماجستير المهني في التدريس".
‏- مخصص للراغبين في الالتحاق بمهنة التعليم.
‏- اجتياز اختبار الرخصة المهنية التخصصي شرط للالتحاق بالبرنامج.
‏- اجتياز الاختبار التربوي العام متطلب للتخرج.
‏- اجتياز "الماجستير المهني في التدريس" شرط لتعيين المعلمين والمعلمات الجدد في مهنة التعليم.
‏- بعد اجتياز البرنامج، يكون التوظيف عبر شركة تطوير للخدمات التعليمية.
‏- يقدم الخريجون خدماتهم في مدارس التعليم العام.

‏🔗رابط التقديم👇
‏⁦ mit.niepd.gov.sa⁩

‏وفالكم التوفيق🌹

وطني بلغة العلوم

قيمة الانضباط